Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Liegt eine Kündigung auf dem Tisch, ist das Ende des Arbeitsverhältnisses absehbar. Jetzt heißt es das Arbeitsverhältnis möglichst einvernehmlich zu beenden. Dabei stellt sich natürlich immer die Frage, was passiert mit angesammelten Überstunden? Eine Entscheidung darüber musste jetzt das BAG treffen... Die Themen für heute: Was war der Fall? Was sagt das BAG zur Abgeltung von Überstunden? 👉 Semi...

Führende Wirtschaftsforschungsinstitute erwarten zukünftig deutlich weniger Wirtschaftswachstum als in den vergangenen Jahren. In dem einen oder anderen Betrieb ist die schwächelnde Konjunktur schon jetzt zu spüren… Genau der richtige Zeitpunkt für uns mit Ihnen das Thema „Kurzarbeit" zu besprechen. Die Themen für heute: Was ist Kurzarbeit? Konkrete Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Kurz...

Verschwiegenheit ist ein heikles Thema bei unseren Betriebsratsmitgliedern. Hier möchte keiner einen Fehler machen. Klar, es gibt den § 79 des BetrVG, aber was ist, wenn der BR beschließt, dass zu einem bestimmten Thema geschwiegen werden muss? Kann der BR als Gremium durch Beschluss seine Mitglieder zur Verschwiegenheit verpflichten? Die Themen für heute: Was steht im § 79 BetrVG? Worüber muss de...

Wie steht es um die Liebe am Arbeitsplatz? Die Themen für heute: Darf der Arbeitgeber ein Liebesverbot am Arbeitsplatz aussprechen? Was sagt der "Flirt-Paragraph"? Was kann der Betriebsrat tun?

Ein Betriebsratsmitglied hat uns gebeten: „Wir streiten über die Fristberechnung bei außerordentlichen Kündigungen. Macht doch mal einen Podcast dazu!" Dieser Aufforderung kommen wir natürlich gerne nach und klären die Frage, wann die 2-Wochenfrist zu laufen beginnt. Die Themen für heute: Was war der Fall? Was sagt das Gesetz dazu? Was sagt das BAG dazu? Fazit: Liegt unser BR-Mitglied mit seiner A...

Wenn es um Erholungsurlaub geht, kommt es nicht selten zum Streit. So auch in unseren beiden neuesten Entscheidungen vom BAG. Geklagt hatten zwei Arbeitnehmer, der eine wollte Urlaubstage für die Freistellungsphase in der Altersteilzeit, der andere für die Zeit des unbezahlten Sonderurlaubs. Die Themen für heute: Was wurde vom BAG entschieden? Welche Beteiligungsrechte hat der BR? 👉 Kostenlose Li...

Möchte ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen, muss er innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben. Die Frist beginnt mit dem Zugang der schriftlichen Kündigung. Aber wann genau ist eine Kündigung zugegangen? Reicht der Einwurf in den Briefkasten aus? Wir bringen Licht ins Dunkel und lösen einen spannenden Fall des Bundesarbeitsgericht (BAG) (Urt. v. 22.8.2019, 2 AZR 111/19). D...

Dienstwagen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Gutscheine, Essensmarken, Zuschüsse – es gibt unzählige: Die Sonderleistungen. Arbeitgeber zahlen diese gerne, wenn es dem Unternehmen gut geht. Aber was passiert, wenn der AG beschließt diese Sonderzahlungen einzustellen? Darf er das? Und was kann der BR dagegen tun? Die Themen für heute: Was sind Sonderleistungen? Kann der A...

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) fordert Arbeitsräume gesundheitsfreundlich zu gestalten. Diese allgemeine Forderung konkretisieren die entsprechenden Arbeitsstättenregelungen (ASR). Wir schauen uns die wichtigsten Fragen und Regelungen zum Thema Arbeiten im Büro an. Themen dieser Folge: Tageslicht in Arbeitsräumen Größe von Büros und Großraumbüros Pausenräume Raumtemperatur Regelungen bzg...

Ziel des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist es, nicht nur Leben und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, sondern auch Maßnahmen zu ergreifen, die über den unmittelbaren Gesundheitsschutz dazu beitragen die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Oberstes Ziel ist, die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen. Was aber, wenn der AG sich weder für Arbeits- noch für Gesundheitsschutz...

Die Firma Würth gibt es seit rund 70 Jahren. Der Schraubenhersteller gründete in den letzten Monaten zum ersten Mal einen Betriebsrat. Die rund 7200 Mitarbeiter der Adolf Würth GmbH & Co. KG hatten dabei die Auswahl unter 190 Kandidaten auf 15 Wahllisten. Das Betriebsratsgremium bei Würth wird 35 Mitglieder umfassen. Wir nehmen dies zum Anlass, um noch einmal über die Wahl des Betriebsrats bzw. di...

Was Arbeitnehmer und Betriebsräte über die Probezeit wissen sollten... Die Themen für heute: Mythos #6: Keine doppelte Probezeit beim selben Arbeitgeber Mythos #7: Probezeit geht nur im unbefristeten Arbeitsverhältnis Mythos #8: Keine Teilnahme an Betriebsratswahlen in der Probezeit Mythos #9: Sonderkündigungsschutz wegen Schwerbehinderung schon in der Probezeit Mythos #10: Keine Probezeit für übe...

Was Arbeitnehmer und Betriebsräte über die Probezeit wissen sollten... Die Themen für heute: Mythos #1: Wenn meine Probezeit vorbei ist, bin ich sicher Mythos #2: In der Probezeit kann der Arbeitgeber aus jedem erdenklichen Grund kündigen Mythos #3: Kein Urlaubsanspruch während der Probezeit Mythos #4: Der Arbeitgeber kann die Probezeit jederzeit verlängern Mythos #5: "In der Probezeit bloß nicht...

Das BAG hat sich in seiner Entscheidung vom 12.6.2019 (1 ABR 5/18) zum Einstellungsbegriff in einer Matrixorganisation geäußert. Matrixstrukturen sind in großen Unternehmen und Konzernen mittlerweile weit verbreitet. Wir stellen uns die Frage, ist die herkömmliche Definition des Betriebs und der Einstellung nach dem BetrVG in der Matrixstruktur überhaupt noch anwendbar? Außerdem klären wir auf, ob...

Ralf hat uns geschrieben: Das Thema "Jobrad/Businessbike" wäre doch mal ein Thema für den Podcast. Dieser Aufforderung kommen wir gerne nach und beantworten die wichtigsten Fragen zum Thema „E-Bike, Dienstfahrrad, Businessbike…" Die Themen für heute: Muss ich das E-Bike versteuern? Was hat es mit der Gehaltsumwandlung auf sich? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (LAG) (Az.: 17 Sa 52/18) hat entschieden: "Verbreitet eine Arbeitnehmerin eine unzutreffende Behauptung, die geeignet ist, den Ruf eines Kollegen erheblich zu beeinträchtigen, kann dies den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigen." Die Themen für heute: Was war der Fall? Kann üble Nachrede ein Kündigungsgrund sein?...

Rückkehrgespräche werden auch Krankenrückkehrgespräche oder Welcome-Back-Gespräche genannt. Die Gespräche sollen dazu dienen, die Ursachen des Fehlens am Arbeitsplatz, insbesondere die Krankheitsgründe, aufzuklären. Letztendlich soll damit – jedenfalls in der Theorie – eine neue Erkrankung verhindert werden. Die Themen für heute: Ziele des Arbeitgebers Die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter Die...

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern musste sich mit einer einseitigen Lohnkürzung durch den Arbeitgeber beschäftigen... Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 02.04.2019, Az.: 5 Sa 221/18 Die Themen für heute: Was war der Fall? Die Entscheidung des Gerichts Das bedeutet die Entscheidung für Sie

Das Monatsgespräch ist ein essenzieller Bestandteil der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Häufig gibt es aber Fallstricke, die der Betriebsrat beachten muss. Welche das sind, klären wir in dieser Folge! Die Themen für heute: Es kommt nur alle paar Monate zum Monatsgespräch Der Betriebsrat hält das Monatsgespräch selbst nicht für notwendig Es kommt zum Monatsgespräch aber der Arb...

Mobbing ist leider in vielen Betrieben immer wieder Thema. Wir beleuchten heute: Was kann der Betriebsrat gegen Mobbing tun? Die Themen für heute: Was ist Mobbing? Wie geht der richtige Umgang mit Mobbing? Möglichkeiten des Betriebsrats 👉 Seminar Mobbing Teil I

4 gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer organisierten außerhalb ihrer Arbeitszeit einen Infostand ihrer Gewerkschaft im Betrieb, um für eine Demo und Unterschriftenaktion zu werben. Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei gewerkschaftlichen Infoständen im Betrieb? Entscheidung des LAG Köln v. 24.08.18 - 9 TaBV 7/18 Die Themen für heute: Was war der Fall? Gerichtlicher Antrag des Betri...

Seit Mai 2018 ist die DSGVO in Kraft. Seitdem haben sich AG und BR verstärkt mit dem Thema Datenschutz befasst – in vielen Bereichen besteht allerdings noch immer Unsicherheit. Die Themen für heute: Eine Unsicherheit: Darf der BR nach der DSGVO noch die Bruttolohnlisten einsehen? Was spricht dagegen? Entscheidung des LAG Niedersachsen v. 22.10.18 - 12 TaBV 23/18 Recht des Betriebsrats Fazit 👉 Sem...

Man hört es immer wieder. Überall wird gestreikt. Das Recht zum Arbeitskampf ist sogar im Grundgesetz verankert, Art. 9 Abs. 3 GG. Wir fragen uns, wer darf überhaupt wann, wo und wie streiken und was hat der BR damit zu tun? Die Themen für heute: Wann darf gestreikt werden? Wer darf streiken? Darf ich als Nicht-Gewerkschaftsmitglied streiken? Muss ich dem Arbeitgeber Bescheid geben, dass ich strei...

Das LArbG Düsseldorf hat entschieden, dass die fristlose Kündigung eines Pförtners, der einen 100-Euro-Schein unterschlagen hat, wirksam ist. Quelle: Pressemitteilung des LArbG Düsseldorf v. 28.06.2019 Die Themen für heute: Was hat das LAG entschieden? Was sind die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung? Was ist eine Verdachtskündigung? Wie ist der Betriebsrat zu beteiligen? 👉 Semina...

Für einen Unterlassungsanspruch im Rahmen des § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG kommt es nicht darauf an, ob der Arbeitgeber von den abgeleisteten Überstunden Kenntnis hatte. Das hat das Landesarbeitsgericht München entschieden. (Az.: 4 TaBV 57/18). Die Themen für heute: Was war der Fall? Argumentation des Arbeitgebers 👉 Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil I