Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Was tun, wenn der/ die Vorgesetzte Verhaltensweisen an den Tag legt, die für die Mitarbeiter nur schwer erträglich sind. z. B. persönliche Beleidigungen/ abwertende Bemerkungen über (andere) Kolleg*innen und -sehr grobe Umgangsformen (z. B. "Du hältst jetzt mal den Mund"). Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist Mobbing "das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren v...

Das Recht zur Lüge –immer wieder wird es angesprochen. Aber was bedeutet das konkret und worauf muss ein Arbeitnehmer im Einstellungsprozess achten? Darf ich generell lügen oder ist das auf bestimmte Fälle begrenzt? Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmarund Tobias Gerlach klären diese Frage auf! Themen in der heutigen Folge: Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers Das berechtigte, billigenswerte und sc...

Die Betriebsbuße ist ein Begriff, der erst einmal sehr negativ klingt. Aber auch die Abmahnung ist ja nicht unbedingt etwas, dass man in seinem Arbeitsverhältnis auf dem Tisch liegen haben möchte. Die Frage ist allerdings: Was ist was und wie erkenne ich die Unterschied bzw. wann liegt eine Mitbestimmung des Betriebsrates vor. Zusammen mit den Anwälten Lina Goldbach und Sandra Becker wollen wir he...

Es ist ein altbekanntes Phänomen: zum Ende eines Arbeitsverhältnisses bekommt man ein Arbeitszeugnis und es liest sich alles super. Doch Achtung! Auch was sich gut liest, kann ein versteckter und gemeiner Hinweis auf (vermeintlich) schlechte Leistungen und Verhaltensweisen enthalten. Rechtsanwältin Lina Goldbach und Rechtsanwalt Tobias Gerlach besprechen ausführlich, wie ein Zeugnis aufgebaut und...

Die Bundesregierung hat am 24. August eine Verordnung beschlossen, die verschiedene Maßnahmen zum Einsparen von Energie ab dem 1. September 2022 vorsieht. Die Regelungen beziehen sich auf Wohngebäude, Arbeitsstätten-und Räume sowie auf öffentliche Gebäude und sollen für sechs Monate gelten. Welche Reglungen genau vorgesehen sind und wer betroffen ist, hört ihr heute im heutigen Podcast zusammen mi...

10 von 100 Betroffenen gaben in einer Krankenkassenumfrage an, dass sie jeden Monat 1-3 Tage so starke Regelschmerzen haben, dass sie nicht in der Lage sind, ihren Alltag zu bewältigen. In Südkorea gibt es daher neben dem Sonderurlaub sogar einen Anspruch auf Geld, wenn der Urlaub nicht genommen wird. Klingt in der Theorie toll, in der Praxis wird der Urlaub jedoch nicht in Anspruch genommen. Wie...

Bis April 2021 war Bernd Osterloh Vorsitzender des Gesamt- und Konzernbetriebsrats sowie Mitglied des Präsidiums des Aufsichtsrates der Volkswagen AG. Dort verdiente er zuletzt um die 750.000 €, obwohl er als gelernter Industriemechaniker ohne BR-Arbeit eher im Bereich von 50.000 € verdient hätte. Verstößt das nicht gegen einen Grundsatz, wonach BR wegen Ihrer Tätigkeit nicht bevorzugt werden dürf...

Vom wilden Rauchen während der Arbeitszeit über die betriebliche Übung und Kündigung bis hin zum verschuldeten Krankheitsfall bei gefährlichen Sportarten und Liebe am Arbeitsplatz – die Rechtsanwälte Sandra Becker und Arne Schrein besprechen im heutigen Podcast spannende und kuriose Fälle aus der aktuellen Rechtsprechung. Themen in der heutigen Folge: Wilde Pausenzeiten – Rauchen während der Arbei...

Die Kurzarbeit geht zu Ende, viele Mitarbeiter werden benötigt, aber es fehlen zu viele Fachkräfte. Stichwort: Demografischer Wandel. Was kann man nun als Betriebsrat veranlassen, um den Arbeits-und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer aber auch das Arbeitszeitgesetz zu überwachen?! Das und weitere Themen im heutigen Podcast zusammen mit dem Rechtsanwalt Arne Schrein und dem Arbeits- und Gesundheits...

Ein Arbeitgeber streitet mit dem Betriebsrat über eine Betriebsvereinbarung. Es wird eine Einigungsstelle gebildet. Im Anschluss streitet man über das liebe Geld. Muss der Arbeitgeber die Kosten der betriebsfremden Beisitzer in der Einigungsstelle leisten? Und gibt es dazu Grenzen? Was muss insgesamt bei der Anrufung der Einigungsstelle beachtet werden und – wie ruft man überhaupt die Einigungsste...

Eine Frau ist im Urlaub in der Dominikanischen Republik, ein vom RKI zu diesem Zeitpunkt als Hochrisikogebiet eingestuftes Land. Sie kommt symptomfrei positiv zurück und wird arbeitsunfähig krankgeschrieben. Der Arbeitgeber verweigert die Lohnfortzahlung. Begründung: sie ist symptomfrei und hat dies selbst verschuldet. Zu unrecht – sagt das Arbeitsgericht Kiel. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und...

Wie ist eigentlich die Befristung gesetzlich geregelt? Darf der Arbeitgeber Arbeitsverhältnisse endlos befristen? Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmar und Tobias Gerlach diskutieren die Möglichkeiten und Grenzen der Befristung von Arbeitsverhältnissen. Sie sprechen dabei auch über aktuelle Rechtsprechungen und die Gesetzeslage zu Zweck-und Zeitbefristungen, mit und ohne Sachgrund sowie wichtigen Formf...

Das Homeoffice ist ein wichtiger Bestandteil in unserem Arbeitsleben und wird es auch nach der Pandemie bleiben. Auch wenn es immer mehr und neue Regelungen dazu im Gesetz gibt, sind einige Themen und Grundsätze noch unklar. Man stelle sich vor, es klingelt während der Arbeitszeit und man hüpft im Jogger zur Tür. Da steht der Chef und will wissen, wie der Arbeitsplatz aussieht und was man während...

Die Verdichtung der Arbeitsabläufe führt nicht selten bei Arbeitnehmern zu psychischen Belastungen: umso wichtiger, dass auch der BR sich diesem Thema widmet. Im heutigen Podcast werden genau die Themen besprochen, die zu pyschischen Belastungen führen. Zusammen mit Rechtsanwalt Arne Schrein und Betriebswirt und Coach für Arbeits- und Gesundheitsschutz Hartmud Brandt. Themen in der heutigen Folge:...

Kurioser Fall: Das Betriebsratsgremium, der BRV und der Arbeitgeber unterschreiben eine Betriebsvereinbarung. Doch im Nachhinein kommt heraus, dass die BV vom Gremium so gar nicht beschlossen wurde. Ein Alleingang also des Betriebsratsvorsitzenden. Ist die Beschlussfassung damit unwirksam? Die Anwälte Sandra Becker und Arne Schrein arbeiten die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 8.2.2022...

Antragstellung bei der Behörde und nach langem warten passiert einfach nichts und eine Antwort bekommt man auch nicht? Was kann man bei Untätigkeit der Behörde tun? Diese Frage werden sich die Anwälte Tobias Gerlach und Niklas Pastille genauer anschauen und hilfreiche Tipps geben wie auch Sie sich dagegen wehren können. Themen in der heutigen Folge: Was kann man bei Untätigkeit tun? Kann man eine...

In den Sommermonaten kommt es immer wieder zu unerträglich warmen und stickigen Büros und man fragt sich: kann der BR hier was veranlassen bzw. ändern? Ab welchen Temperaturen muss der Arbeitgeber eingreifen und wirksame Maßnahmen ergreifen? Alles Rund ums Thema Hitze im Büro und wann Maßnahmen erforderlich sind, gibt im heutigen Podcast zusammen mit den Rechtsanwälten Lina Goldbach und Arne Schre...

Eine SBV wählen? Geht nicht. Denn wir haben ja keine 5 Schwerbehinderten!" So lautet seit Jahr und Tag das Mantra ahnungsloser Arbeitgeber. Wie schade, dass da kaum ein Betriebsratsvorsitzender misstrauisch wird. Denn: Räumlich nahe liegende Betriebe des Arbeitgebers mit weniger als 5 schwerbehinderten Menschen lassen sich für die Wahl „zusammenfassen", sagt das Gesetz. Dass das so gut wie nie ges...

Das Nachweisgesetz klingt vielleicht etwas langweilig, ist es aber gar nicht. Denn es betrifft alle Arbeitnehmer. Rund um das Nachweisgesetz gibt es viele Themen wie z. B. ob der Arbeitgeber durch den Arbeitsvertrag mich auch in meinem Privatleben beschränken darf. Also ob er mir z. B. verbieten kann, auf bestimmte Demonstrationen zu gehen, extreme Meinungen zu vertreten, private Äußerungen in Wha...

"Jetz gnehmigt ma nedlich de blede Reha, Himme Oasch und Zwirn, wia schwierig konn des sei, Ihr Winkeladvokadn, macht Eich mach logga!" – Vor Gericht und Behörde ist die Amtssprache deutsch. Auch Anträge bei Rehabilitationsträgern (Krankenkasse, Rentenversicherung) sind in deutscher Sprache abzufassen. Schlechte Zeiten also für einen „echta boarischa Pfundskerl", der sich mit dem Hochdeutschen nie...

Protokoll, Protokoll, ja! Aber reicht es in Zeiten von Videokonferenzen und Digitalisierung 4.0 auch aus, das Protokoll einfach als Word-Dokument abzulegen? Oder muss es zusätzlich auch noch handschriftlich gezimmert werden? Eine Frage, die nicht nur Schriftführer interessieren sollte. Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Ansgar Dittmar klären im heutigen Podcast auf. Themen in der heutigen Folge: B...

Sie meinen, Sie seien der BEM-Profi in Ihrem Unternehmen? Oder Sie wollen es vielleicht werden? Beweisen Sie es! Der Rechtsanwalt Niklas Pastille stellt uns in diesem Podcast gemeinsam mit Sandra Becker 7 absolut essentielle Fragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Wie würden Sie entscheiden? Lernen Sie die aktuelle Rechtsprechung kennen! Der Dank wird Ihnen sicher sein. Themen in der he...

Bisher mussten geleistete Überstunden dargelegt und vom Arbeitgeber angeordnet, geduldet oder nachträglich gebilligt werden. Mit Spannung wurde erwartet, ob das BAG aufgrund des EuGH Urteils zum Zeiterfassungssystem die bisherige jahrelange Rechtsprechung zur Darlegungs- und Beweislast von Überstunden ändert. Die enttäuschende Antwort: leider nein! Die Rechtsanwälte Arne Schrein und Ansgar Dittmar...

Ein Kassierer eines Kaufhauses geht eine Viertelstunde früher nach Hause und wird am nächsten Tag von einer Kollegin verpetzt. Beim anschließenden Gespräch mit dem Vorgesetzten geht er zum Äußersten – und zeichnet dieses heimlich mit seinem Smartphone auf. Eine Straftat, die zur fristlosen Kündigung führt! Die Rechtsanwälte Niklas Pastille und Tobias Gerlach erklären das überraschende Gerichtsurte...

Ein Mitarbeiter benutzt beim Treppenabgang den Handlauf nicht – und wird deswegen abgemahnt. Ist das sinnvoll oder überzogen? Eine Frage zwischen Vernunft und Gängelei. Die Rechtsanwälte Matthias Ferstl und Marc Faber beschäftigen sich im heutigen Podcast mit diesem gar nicht so seltenen Vorfall, werfen einen Blick auf die Statistiken, die Rechtsgrundlage und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsra...