Belajar Skill dan Karier

Masa probation sering kali dianggap sebagai penilaian satu arah, yaitu penilaian perusahaan terhadap pekerja. Ternyata anggapan ini kurang tepat. Karena faktanya probation juga bisa menjadi kesempatan seorang karyawan untuk menimbang kecocokannya dengan perusahaan. Gimana tuh maksudnya? Yuk cari tahu di episode ini! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co-produce...

Pemimpin memiliki peran krusial dalam mengelola dan merespons ketika sebuah proyek mengalami kegagalan. Sikap dan tindakan pemimpin selama situasi sulit ini dapat mempengaruhi arah dan hasil proyek yang gagal. Lalu, bagaimana sikap dan tindakan yang harus dilakukan pemimpin saat situasi tersebut terjadi? Simak selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co...

Fake productivity mengacu pada tindakan atau perilaku yang mengecoh orang untuk percaya bahwa mereka sedang bekerja keras atau produktif, padahal sebenarnya mereka tidak menghasilkan nilai yang signifikan. Kira-kira, kenapa bisa begitu ya? Simak episode ini! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co-producer: Sari Inggil Utami Audio Editor: Daffa Wahyu Utomo Design...

Work-life balance adalah upaya untuk mencapai keseimbangan yang baik antara kehidupan profesional dan kehidupan pribadi. Dalam konteks ini, dapat diterapkan Teori Empat Tungku (Four Burners Theory) . Apa itu Teori Empat Tungku? Simak episode kali ini! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co-producer: Sari Inggil Utami Audio Editor: Daffa Wahyu Utomo Designer: Nur...

Merasa bosan terhadap pekerjaan adalah pengalaman yang wajar dan umum terjadi di dunia kerja. Ini adalah suatu kondisi di mana rutinitas, tantangan yang monoton, atau kurangnya variasi dapat membuat seseorang kehilangan minat dan gairah terhadap pekerjaannya. Meskipun terkadang dianggap negatif, perasaan bosan dapat membawa dampak positif jika dihadapi dengan sikap yang tepat. Maksudnya gimana tuh...

Jalanan macet seringkali menjadi hambatan yang signifikan bagi banyak pekerja, membawa dampak negatif pada produktivitas dan kesejahteraan mereka. Seperti mengurangi fokus, kreativitas, dan kemampuan pemecahan masalah pekerja. Solusi efektif untuk mengatasi masalah ini akan dibahas di episode ini. Simak selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co-produc...

Seorang pemimpin bukan sekadar jabatan atau posisi tertentu dalam suatu organisasi. Buat jadi pemimpin yang sukses, enggak cukup cuma bisa “nyuruh-nyuruh” aja. Pemimpin juga harus bisa memotivasi dan menginspirasi orang-orang di sekitarnya untuk meraih kesuksesan bersama. Lalu, hal-hal apa saja ya yang harus dimiliki seorang pemimpin? Simak selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Produce...

Saat ini, kita hidup di dunia yang terus berubah dengan cepat. Perubahan teknologi, lingkungan bisnis, dan tuntutan pekerjaan semakin meningkat. Di tengah dinamika ini, menjadi seorang pembelajar yang cepat atau agile learner menjadi kunci untuk sukses. Terdapat beberapa cara agar kamu bisa meningkatkan kemampuan learning agility. Simak episode ini! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Br...

Banyak kesalahpahaman di dunia kerja tentang pribadi introvert. Salah satu kesalahpahaman umum adalah anggapan bahwa mereka tidak memiliki kemampuan komunikasi yang baik atau kurang proaktif dalam berkolaborasi. Padahal, kekuatan mereka terletak pada kemampuan mendengarkan dengan baik, reflektif, dan memiliki pemikiran yang dalam. Lalu, apa yang bisa leader lakukan agar karyawan introvert merasa d...

Ketika menjadi leader , pastinya ada tekanan yang mengharuskan kita untuk jadi sosok yang serba bisa dan serba punya jawaban dari semua masalah. Nyatanya leader juga butuh arahan. Pada episode ini, kita akan membahas bagaimana pentingnya bagi leader untuk memberi dirinya ruang belajar dengan bertanya. Simak selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co-pr...

Sosok pemimpin seringkali diharapkan untuk jadi tempat sandaran anggota tim. Padahal di saat yang bersamaan pemimpin juga harus menyelesaikan masalahnya sendiri. Hal ini ternyata bisa bikin burn out dan ngasih efek yang besar buat kondisi mental leader loh. Kira-kira gimana ya cara mengatasinya? Simak episode ini! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co-producer:...

Di episode ini, Obsesif LED Talk akan menggali cerita dan pengalaman para leader di Medio. Mulai dari tantangan mereka sebagai pemimpin baru, how to managing people , hingga bagaimana kriteria tim yang mereka cari! Penasaran dengan kisahnya? Simak selengkapnya! --- LED Talk Obsesif podcast menggali perspektif para leader tentang pengalaman kepemimpinan dalam tim dan inovasi bisnis dengan Learn by...

Keingintahuan atau curiosity pada dasarnya memiliki peran besar dalam perkembangan seseorang dan mendorong kita untuk terus bereksplorasi. Namun, rasa ingin tahu yang tidak terarah bisa memberikan dampak buruk karena seseorang kerap fokus pada hal-hal kecil yang enggak seharusnya jadi prioritas. Episode kali ini, kita akan membahas beberapa tips agar hal tersebut enggak terjadi. Simak selengkapnya...

Menjadi seorang leader di Medio by KG Media, Sulyana Andikko telah menyaksikan berbagai karakter unik dari timnya. Mengedepankan tim dan tidak mementingkan diri sendiri adalah hal yang Sulyana Andikko lakukan selama menjadi leader dan berhadapan dengan karakteristik anggota tim yang berbeda, membiasakan diri dengan hal yang tidak nyaman juga adalah salah satu hal yang harus diterima dan dijalani s...

Spotlight Effect membawa dampak negatif seperti membuat kita merasa tidak nyaman, cemas, mudah emosional, serta dapat menyebabkan social anxiety . Karier pun berpotensi terhambat karena kita menjadi kurang nyaman di tempat kerja. Lalu, bagaimana cara mengurangi dampak negatif spotlight effect? Simak selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co-producer:...

Dian Gemiano, seorang Chief Marketing Officer, menekankan bahwa setiap leader harus selalu mengapresiasi anggota timnya yang telah berperan lebih dalam pekerjaannya. Pengakuan dari leader menjadi penting agar anggota tim dapat terlihat dan diingat. Hal ini menjadi batu loncatan penting untuk kemajuan karier. Menonjol dan bekerja lebih keras (extra miles) adalah kunci untuk menciptakan peluang ini....

Resign dari pekerjaan bukan keputusan yang seharusnya diambil dengan terburu-buru. Kamu harus berpikir secara matang dan melakukan analisis mendalam terkait keputusan ini. Aspek apa saja ya yang perlu dipertimbangkan? Simak selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co-producer: Sari Inggil Utami Audio Editor: Daffa Wahyu Utomo Designer: Nurfazri Anggrein...

Sebagai Deputy Managing Director Grid Network yang juga merupakan produsen dari majalah Bobo, Harry Kristianto memiliki rasa prihatin karena intellectual property (IP) untuk anak yang dimiliki Indonesia didominasi karakter-karakter animasi produsen global. Dengan ini, Harry Kristianto akan mengembangkan dan membawa inovasi-inovasi baru dari majalah Bobo ke media lain seperti siniar khusus anak yan...

Growth mindset adalah pola pikir yang membuat kita mampu mendobrak batas diri. Dengan growth mindset , kita percaya kalau setiap manusia mampu berkembang dan meningkatkan kemampuannya. Dengan kata lain, semua bisa jadi pakar dengan belajar. Lalu, langkah apa yang harus dilakukan untuk mengembangkan growth mindset? Simak selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia...

Memimpin banyak anggota tim biasanya harus menggunakan pendekatan yang berbeda, situational leadership adalah salah satu cara memimpin yang digunakan oleh Roy Simanungsong dalam mengatasi perbedaan dari setiap anggota. Karena Roy Simangunsong percaya bahwa kesuksesan dari sebuah bisnis adalah karena orang-orang yang ada di dalamnya. --- LED Talk Obsesif podcast menggali perspektif para leader tent...

Seorang Performance Improvement Coach , Vaughn Sigmon, mengatakan bahwa mayoritas pekerja Gen Z menyukai feedback yang jelas dan perlu didukung dalam pengembangan karier mereka. Hal tersebut sangat jauh berbeda dengan gaya kepemimpinan tradisional, sehingga pemimpin dari generasi sebelumnya harus beradaptasi. Lalu bagaimana leader ideal bagi gen Z? Simak selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana A...

Terlibat dalam berbagai transformasi dalam perusahaan membuat Lisa Mufrisno menyadari bahwa humility dan integritas jadi bagian yang tidak terpisahkan dalam prosesnya. Terutama sebagai seorang leader, traits itu harus menjadi nomor satu yang diutamakan, sehingga tidak buta arah untuk membimbing anggota tim dan tetap objektif sekaligus terbuka akan segala bventuk komunikasi dalam tim. --- LED Talk...

Gen Z merupakan generasi yang memiliki karakteristik unik sehingga membutuhkan pendekatan khusus. Penting bagi perusahaan untuk menciptakan atmosfer kerja yang nyaman untuk mendukung pertumbuhan karyawan generasi Z. Lalu bagaimana cara perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman untuk Gen Z? Simak episode ini! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer: Brigitta Valencia Bellion Co...

Sebagai leader, Marcella percaya bahwa dalam perjalanan menuju sukses, leader dan tim perlu melewati rintangan bersama-sama, belajar bersama, dan tumbuh bersama. Dengan keyakinan ini, Marcella memandang kolaborasi sebagai fondasi utama kesuksesan. Ia juga aktif terlibat dalam memastikan setiap anggota tim merasa didukung dan dihargai. Simak kisah selengkapnya berikut ini! --- LED Talk Obsesif podc...

Presentasi yang efektif tidak hanya memiliki kemampuan berbicara yang baik, tetapi juga melibatkan sejumlah elemen lain untuk memastikan pesan yang disampaikan jelas, menarik, dan mampu mempertahankan perhatian audiens. Lalu elemen apa saja yang harus diperhatikan untuk menampilkan presentasi yang efektif? Simak Episode LT10 x Salwa Rafila selengkapnya! --- Exec. Producer: Sulyana Andikko Producer...