BEHAVIOUR podcast

A munkavállalók új generációja megerősödött munkaerőpiaci helyzetével élve és az alternatív munkavégzési formákat kihasználva növekvő hatást gyakorol az irodapiaci trendekre. Azok a vállalatok jutnak versenyelőnyhöz, amelyek időben felismerik ezeket az új igényeket, és a lehető leggyorsabban le is reagálják azokat. Nemzetközi szinten már munkahelyi szakértők támogatják a döntéshozókat abban, hogy...

Magyarországon teszteli a Telekom a négynapos munkahetet. A hazai nagyvállalati szektorban elsőként a Telekom kísérletezik az új munkarenddel. Megállapodás született a minimálbérek új uniós szabályairól. A folyamat célja, hogy minden európai tagállamban legyen meghatározott minimálbér. Rendkívül alacsony a diplomások aránya hazánkban. Tízből csak minden harmadik magyarnak van felsőfokú végzettsége...

Lerakták a BMW-gyár alapkövét Debrecenben. A 400 milliárd forintos beruházás több mint ezer új munkahelyet teremt a városban. A nyugdíjkorhatár emelését javasolja a kormánynak a Magyar Nemzeti Bank. Úgy vélik, ezzel lehetne enyhíteni a hazai munkaerőhiányt. Húszezer forint költségtérítést kaphatnak a távmunkában dolgozók. A Technológiai és Ipari Minisztérium az átalánydíj bevezetésével támogatja a...

Különadókat vet ki a kormány a bankokra és a multinacionális cégekre. Orbán Viktor miniszterelnök szerint erre a drasztikus áremelkedés miatt van szükség. Az olasz ingatlanpiacon is megjelent a magyar Indotek Group. A cég tizennégy olasz szupermarkettel bővül. Ismét csökken az IT-szakokra jelentkezők száma. Tovább nőhet az informatikushiány.

Ismét elindul a Lufthansa tehetséggondozó programja. Az IT Young Professional pályakezdő programozók jelentkezését várja. Az idei béremelés nagy részét elviszi az infláció. A szakszervezetek újabb bértárgyalásokat javasolnak. Intenzív időszak vár a hazai vállalatokra. Májusban több adózási kötelezettségnek is eleget kell tenniük.

Május 22-ig lehet jelentkezni az AWE Hungary, női vállalkozókat segítő programjára. A kezdeményezés a vidéki projekteket célozza meg. Idén kedvezőek lehetnek a magyar gazdaság kilátásai. Optimizmusra adnak okot a jegybanki adatok. Egy hét múlva kezdődik a tavasz legmeghatározóbb üzleti konferenciája. Az idei Human Hungary Csíkszentmihályi Mihály munkássága előtt tiszteleg.

Harmadszorra is elindul az Újratervezés program. Péntekig lehet jelentkezni az ingyenes állami informatikai képzésre. Csúcson a hazai munkavállalók száma. Azonban a földrajzi és képzettségbeli különbségek reformokért kiáltanak Emelkedett az építőipari cégek száma Magyarországon. Az egyéni vállalkozók száma is rekordot döntött.

Bővült a hazai munkavállalók tábora. A tavalyihoz képest 107 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. Újabb felmondási hullám jöhet az egészségügyben. Május 31-én megszűnik a dolgozók felmondási tilalma. 1600 dolgozójától válik meg a Tungsram. A cég a kisvárdai és hajdúböszörményi gyárakban indítja el a leépítést.

A magyar irodai dolgozók többsége szenved az ülőmunka káros hatásaitól. Mai vendégünkkel arról beszélgetünk, hogy miért fontos a gerincproblémák korai felfedezése és gyógyítása. Megtudhatjuk tőle, hogy milyen rejtett problémákat tárhat fel egy átfogó vizsgálat, és hogy mit tudunk tenni, ha már kiderült, mi a baj. Az ON BOARD podcast vendége ezúttal Kanyó Ildikó gyógytornász, a PHYSIOVIT ügyvezető...

Nyilvánosságra hozta a NAV az idei ellenőrzési tervét. Új szereplők is felkerültek az adóhatóság térképére. Egyre sötétebben látják a jövőt a magyar cégek. Főként a makrogazdasági kilátások romlottak. Fenntarthatósági szemléletformáló programot indít a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara. A projektben bármely hazai vállalkozás részt vehet.

Szorult helyzetbe kerültek a hazai vállalatok. A gazdasági nehézségek ellenére sem engedhetik el a meglévő munkaerőt. Idén is pályázhatnak a cégek elektromos kerékpárokra. Az új konstrukcióban kedvezően változtak a pályázati feltételek. Ismét elstartolt a díjnyertes HBLF Nemzetközi X Mentor Program. A kezdeményezés célja a női vezetők támogatása.

Stagnálásra számít az építőipar. A szektor súlyosan megszenvedi a háború és a munkaerőhiány hatását. A nagy felmondási hullám Magyarországot is elérte. A történelmi munkaerőhiány szinte minden vállalatra hatással lehet. Magyar fejlesztésű online platform segíti az Ukrajnából menekülőket. A kezdeményezéshez bármelyik cég csatlakozhat.

Kiderült, melyek a legjobban fizetett szakmák Magyarországon. A legmagasabb átlag fizetés csaknem bruttó 2 millió forint. Végleg elbúcsúzhatunk az OKJ képzésektől. Áprilisban elindul az új szakképzési rendszer. Mennyibe kerül egy munkaóra Magyarországon? Órabér alapján listázták az Európai Uniós országokat. Idén is átadták „Az év cégvezetője” verseny díjait. Az ünnepélyes díjátadó gálát a Behaviou...

Idén is elstartolt a Nemzetek Európája Karrierprogram. Május 15-ig jelentkezhetnek az európai uniós karrierre készülők. Megállíthatatlan a hazai e-kereskedelem. Sokkal többen vásárolnak online, mint a Covid előtti években. Hétfőn kiderül kik lettek az év cégvezetői. A Behaviour magazin három kategóriában adja át a díjakat a Stefánia Palotában.

Súlyosbodhat a munkaerőhiány Magyarországon. A cégek 41 százaléka tart attól, hogy még rosszabb lehet a helyzet. Beszerzési problémák és munkaerőhiány. Ezzel is meg kell küzdenie a magyar építőiparnak a háború miatt. Van élet a Facebook Jobs után? A hazai toborzók új lehetőségek után kutatnak a közösségi média felületein.

Magyar vállalkozásokat is magával ránthat a Sberbank. Súlyos összegeket bukhatnak azok a cégek, amelyek a bedőlt bankban tartották pénzüket. Hazai cégek segítik a háború áldozatait. Munkahellyel, lakhatással, ingyenes telefonokkal és vonatjegyekkel támogatják a menekülteket. Hétfőn közelebbről is megismerhetjük Az év cégvezetője 2022 verseny jelöltjeit. A Behaviour magazin bemutatja a versenyzők p...

Újra megélénkült a junior programozók iránti kereslet. Fél éven belül kapnak IT-állást a végzett bootcamp-hallgatók. A munkahely is veszélybe kerülhet a postolással. A kiberbűnözők egyre kreatívabb módon szerzik meg az adatokat. Nyilvános Az év cégvezetője 2022 verseny 15 döntősének neve. A pályamunkák hamarosan a zsűri elé kerülnek.

Megkezdődött a regisztráció k+f minősítésért. A cégek az adminisztráció 80 százalékát is megspórolhatják vele. Négy napos munkahét Belgiumban. A munkaidő letelte után nem lehet munkaügyekkel keresni a dolgozókat. Még lehet szavazni az év cégvezetője verseny jelöltjeire. A közönség péntek éjfélig adhatja le voksait.

Gothárdi Ibolya 2020-ban elnyerte az év HR-vezetője díjat középvállalati kategóriában, ma pedig Magyarország talán legdinamikusabban fejlődő vállalata, a 4iG HR igazgatója. A cég a legnagyobb magyarországi telekommunikációs vállalatok közé lépett az elmúlt időszakban, ami HR szempontból is hatalmas kihívások elé állította a vezetőséget. Az On Board podcast legújabb adásában változásmenedzsmentről,...

Optimisták a magyar munkavállalók. Állásukat stabilnak, elhelyezkedési lehetőségeiket kedvezőnek érzik. Rekord árbevételre számítanak a kkv-k. Várt nyereségükkel kapcsolatban kisebb növekedéssel kalkulálnak. Még egy hétig szavazhat a közönség az év cégvezetőjére. A Behaviour magazin Facebook oldalán lehet leadni a voksokat.

70 százalékos támogatás a kisvállalatoknak. Folytatódik a munkahelyi képzéseket ösztönző program. Elcsúsztatott határidő. Május 1-jéig érvényesek lesznek a 2 oltással rendelkezők oltási igazolványai. Kevesebbet repülünk munka miatt. A járvány következtében ritkábban mennek üzleti útra a magyarok légközlekedéssel.

Nő a kormányzati vállalás a Vállalkozások munkaerő támogatásánál. 50 ezer forinttal többre pályázhatnak a cégek. Beruházások a KKV-szektorban. A nagyobb vállalkozások csaknem fele hajtott végre jelentős fejlesztést az elmúlt két évben. Már csak néhány napig lehet jelölni „Az év cégvezetője” versenyre. A Behaviour még várja az ajánlásokat.

100 milliárdos keretösszeg. Ismét lehet pályázni a GINOP Plusz Technológiaváltó támogatási programban. Online is bejelenthető az egyszerűsített foglalkoztatás. Az EFO az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban rögzíthető. Hamarosan elstartol "Az év cégvezetője" verseny. Még két hétig várja a jelentkezéseket a Behaviour magazin szerkesztősége.

Hatalmas csökkenés. A kereskedelemben dolgozók száma esett vissza legnagyobb mértékben az ősszel. Csúcson az infláció. Az OECD országokban negyed százada nem növekedtek ilyen ütemben a fogyasztói árak. Még tart a jelölési időszak. A Behaviour magazin már várja az ajánlásokat az év cégvezetője versenyre.

Nőtt az átlagkereset. Szakértők szerint érdemben feljebb tolódhat a teljes bérskála. Csúcson a foglalkoztatás. A rendszerváltozás óta nem dolgozott ennyi ember Magyarországon. Meghosszabbították a határidőt. Még lehet pályázni a GINOP Plusz programra.