葉柏軍 Barson

Barson Talk

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原Coffee, Tea, or Tasteme (2022年2月至2026年6月)如果你每天都在做決定,Barson Talk 專為你設計。我們不追八卦,也不奉承成功學。我們請來做過大決策的人,把當年的猶豫、壓力與錯誤講清楚。你不必走他們的路,但借用他們踩過的坑,幫自己少踩幾次,我們不分享理論,而是怎麼判斷、怎麼翻盤、怎麼看下一個十年。歡迎留下評論,你所面對問題中,最卡關的是哪一題,我們會以你的問題找到合適的人物來分享解析。--Hosting provided by SoundOn

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葉柏軍 Barson

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Oct 22, 2026

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EP241 l【中國國民黨黨主席 鄭麗文 x Barson】中美爭霸不站隊,台灣可能是唯一有能力的「plus one」? 未來不需要標準答案,從劍橋求學、AI 學習到人才培育,新時代將更重視提問、質疑與原創力。 22.10.2026

🔈本集邀請到中國國民黨黨主席|鄭麗文 本集邀請鄭麗文黨主席,從「民意與政治」角度談AI時代的挑戰。她回顧從野百合學運、民進黨到國民黨的轉折,分享「做什麼像什麼」的人生哲學。話題涵蓋AI是否取代人類決策、民主選舉被演算法帶偏的風險、劍橋式獨立思考教育、主權AI的侷限,並延伸至基礎教育、獨立思考與人才培育,以及台灣在「中美plus one」格局中的關鍵角色,擘劃政治領導如何回應未來挑戰。 👤 鄭麗文,中國國民黨黨主席...

EP240 l【領導力企管顧問公司總經理 王聖源 x Barson】拿到獎項和證書不代表企業已經完成轉型:當ISO、ESG與人才培育同時進場,如何讓合規要求不只停在文件,而是變成日常管理能力? 15.10.2026

🔈本集邀請到領導力企管顧問公司總經理 |王聖源 永續不只是寫報告、拿證書,更是把制度與人才留在企業。本集邀請王聖源,從部落格分享走向顧問創業,聊ISO與ESG如何整合、培訓如何累積長期影響,以及顧問為何先在自己公司實踐永續;也探討AI生成報告的風險,提醒企業效率之外仍須管理資料、審查內容與承擔責任。 👤 王聖源(Edison),領導力企管總經理暨首席顧問師,具ISO管理系統、ESG與永續管理培訓專長,並於中山大學教授相關...

EP239 l【台北市中醫師公會理事長 陳文戎 x Barson】為何中醫全人診斷即是醫療先看見人,而不只是疾病?透過氣血循環觀點,攜手西醫建立超高齡社會的雙重保護網! 08.10.2026

🔈本集邀請到台北市中醫師公會理事長 |陳文戎 中醫不只是生病後吃藥,也關注日常健康與病後調養。本集邀請陳文戎,從求學選擇與公會領導談起,探索全人照護如何連結高齡社會、社區健康與中西醫合作;並討論舌診、脈診數據如何成為AI輔助工具,以及科技能否協助經驗傳承,卻不取代醫師的判斷與責任,中西醫結合診斷與復健處方的臨床優勢,展現中醫進入社區健康管理與深耕身心照護的全新維度。 👤 陳文戎,台北市中醫師公會理事長,...

EP238 l【台灣量子電腦之父 張慶瑞 x Barson】GPU 算得再快也只是拿更尖銳的魚叉在水裡刺魚?量子計算將以「撒網捕魚」拆解算力革命。更直言RSA2048 破解危機早已迫在眉睫,揭示金融業與資安產業如何在 Q-Day 來臨前提前大洗牌! 01.10.2026

🔈本集邀請到台灣量子電腦之父 |張慶瑞 本集邀請「台灣量子電腦之父」張慶瑞教授,深度拆解從半導體跨入下世代量子科技的全球賽局。節目從人生選擇哲學談起,運用「魚叉、撒網與煮水餃」生動比喻量子交織概念,並前瞻主權及普惠量子時代、人才培育與後量子密碼危機,呈現兼具科技宏觀與跨界人文思維的精彩對談。 👤 張慶瑞,鴻海研究院諮詢委員暨董事、台大物理系特聘教授,曾任台大代理校長與副校長,被譽為「台灣量子電腦之父」...

EP237 l【曼都國際集團董事長 賴淑芬 x Barson】美髮業最難被AI取代的,不只是剪刀上的技術,當髮流、美感與顧客情緒都不同,設計師如何把專業轉化為長久的信任? 24.09.2026

🔈本集邀請到曼都國際集團董事長|賴淑芬 當年硬著頭皮接下父親創立的曼都髮型,賴淑芬發現:熟悉營運,不等於準備好獨自承擔決策。本集從併購失利與小美冰淇淋的跨界挑戰,聊到AI如何幫設計師呈現髮色、縮短顧客溝通,卻難以取代美感與信任;也探討少子化、漫長培訓與內部創業制度,如何牽動一家美髮集團的未來,揭密 AI 為何難以取代剪髮技術與美感,以及美髮業面臨五年培訓期與少子化的缺工實情,展現傳統服務業多角化佈局的剛...

EP236 l【當鋪教父 秦嗣林(秦老闆) x Barson】AI讀懂海量資料,卻未必看得懂古董,當真品愈來愈稀有、仿品愈來愈逼真,稀有性將重新定義資產價值,人類第六感反而更重要? 17.09.2026

🔈本集邀請到當舖教父|秦嗣林 AI讓真假資訊與虛擬資產快速膨脹,真正稀有的,反而是人的感覺、經驗與判斷。本集邀請「當鋪教父」秦嗣林,從家道巨變、16歲踏入當鋪當學徒的生存經驗談起,分享如何在最底層學會看人、伺候人與承擔責任,教你如何把羞辱、挫敗與伺候人變成人生資本;更延伸討論AI時代的鑑定價值、稀有資產、專業傳承與年輕人如何找到一項無法被輕易取代的天賦,走出自己的上升之路。 👤 秦嗣林,大千典精品質借機構...

EP235 l【如嬌餐飲集團創辦人 許益豪 x Barson】餐飲業缺工不只是薪水不夠高,而是員工看不到未來,如何把福利、管理訓練與成長路徑,變成不缺人的企業文化?人情溫度依然是餐飲護城河? 10.09.2026

🔈本集邀請到如嬌餐飲集團創辦人|許益豪 本集從會計系畢業、白天做帳晚上在信義區餐廳打工的故事出發,聊聊如何從餐飲基層、香港外派到創立如嬌餐飲集團。他分享花膠雞鍋物如何以市場差異化切入、餐廳如何從單店思維走向品牌經營,以及在缺工、AI與社群時代,為何餐點品質、人情服務與透明管理仍不可取代。更深入談多股東合夥、員工培養與客人情緒價值,如何成為餐飲品牌長期成長的底層競爭力。 👤 許益豪(Ashee),如嬌餐飲集團...

EP234 l【優人神鼓創辦人 劉若瑀 x Barson】AI 替你整理世界資訊,卻不能替你活成自己,尋找資訊爆炸時代最需要的安定力量,如何把 AI 答案變成自己的話語? 03.09.2026

🔈本集邀請到優人神鼓創辦人|劉若瑀  本集走進優人神鼓的鼓聲與山林,探索表演藝術如何成為安定內在、重新認識自我的方法。劉若瑀從紐約劇場訓練、國際知名波蘭劇場大師葛羅托斯基的「貧窮劇場」,談到返台走入廟會、部落與民間文化的尋根歷程;也回應AI資訊爆炸下,人如何不只接收答案,而是透過身體、專注、實作與文化連結,重新找回自己的聲音、土地感與生命方向。 👤 劉若瑀,優人神鼓創辦人、表演藝術家與劇場教育者。她曾是...

EP233 l【豐譽企業團隊董事長 謝佶燁 x Barson】營造不只蓋房、拆房也不該只剩垃圾,一路從財務重整到99%資材再利用,如何把承諾、永續與企業翻轉寫進同一棟建築? 27.08.2026

🔈本集邀請到豐譽企業團隊董事長|謝佶燁 本集走進「新營造」現場,從一家營造公司歷經財務重整、六年清償債務,到年營收突破百億的翻轉故事,探討建築業如何結合循環材料、精準結構、智慧工地與AI。謝董分享拆除建築如何讓99%資材再利用、30%回到新建工程,也談台灣營建業面對缺工、資源進口依賴與極端氣候時,如何把永續從口號變成制度、技術與產業共同責任。 👤 謝佶燁,豐譽企業團隊董事長,深耕營造工程逾三十年。早年由工地...

EP232 l【無毒教母 譚敦慈 x Barson】想活得久不一定要吃得很苦、無毒生活也不必花大錢、保健品也不是越多越好。從健康均衡飲食到快樂無憂生活,反對過度養生與盲目進補?用科學與正確習慣,譚敦慈帶你避開健康焦慮。 20.08.2026

🔈本集邀請到無毒教母|譚敦慈  本集邀請「無毒教母」譚敦慈,從護理師、母親與毒物實驗室工作者的身分出發,分享如何把艱深的毒物研究化成每個家庭都做得到的生活選擇。從不沾鍋、環保杯、微塑膠、飲食均衡到分餐與蛋白質,她提醒健康不等於焦慮式養生:不必昂貴進補,也不必過度恐懼;重點是正確使用、適量飲食、照顧自己,才能把健康與幸福留給家人。 👤 譚敦慈,林口長庚臨床毒物科前護理師、毒物實驗室研究工作者,也是林杰樑...

EP231 l【台股多頭總司令 (東海大學客座教授) 張錫 x Barson】AI 趨勢沒變但股價卻腰斬?多頭總司令告訴你,市場過度樂觀的「小作文」陷阱在哪裡以及為何現在才是重整資產配置的黃金時機。親授「核心持股」的混亂心態糾纏,教你如何在人性貪婪時保持老神在在。 13.08.2026

🔈本集邀請到台股多頭總司令 (東海大學客座教授)|張錫 本集邀請「台股多頭總司令」張錫教授,分享他如何從工科背景跨足金融業,並在30年間管理超過兩兆資產的傳奇歷程。內容深入分析 AI 產業的長期趨勢,揭示台灣如何利用過去30年的底蘊迎接 AI 爆發期,並針對近期市場修正提供資產配置與風險控管的專業見解。最後,張教授分享其投身教育的「大俠」初衷,旨在傳承正確投資觀念與培育人才。 👤 張錫,東海大學專任客座教授,曾任國...

EP230 l【矽谷創業之神 陳五福 x Barson】AI時代的創業速度愈來愈快,但成功是否更困難?當產品容易被複製,誰能建立真正的護城河? 06.08.2026

🔈本集邀請到矽谷創業之神|陳五福 AI熱潮下,投資人最怕錯過,創業者最怕被取代;但陳五福提醒,真正該看的是價值,而非短期價格。本集從他因英文口試受挫、用十年累積創業能力的故事出發,他談到真正改變人生的不是一次成功,而是長期目標、底層能力與持續累積。進一步談AI與網路泡沫的異同、科技巨頭壟斷底層資源的風險,以及年輕人如何設定長期目標、從底層技術理解產業,並在快速變動的時代持續創新、創業再創新。 👤 陳五福...

EP229 l【物流協會理事長 穰穎宣 x Barson】全球化正在退場,物流反而迎來新機會,而台灣能站在哪裡?真正卡住供應鏈的節點可能是物流? 30.07.2026

🔈本集邀請到物流協會理事長|穰穎宣 物流看似只是「把貨送到」,背後卻是串連倉儲、運輸、數據與供應鏈的巨大系統。本集邀請中華民國物流協會理事長穰穎宣,從半導體廠內物流、貨運網路、實體物聯網 (Physical Internet) 到智慧倉儲,解析AI如何讓物流從人工追貨、事後補救,走向即時監控與動態決策;更談實體物聯網、共享自動化倉儲及機器人如何改寫傳統勞力密集產業的下一步。 👤 穰穎宣,中華民國物流協會理事長、永聯物流開發...

EP228 l【羅技台港澳總經理 施前江 x Barson】AI 越強,反而越需要鍵盤滑鼠?市佔七成竟然還能翻倍成長:怎麼在飽和市場殺出第二曲線?沒有職涯規劃,卻一路當上總經理? 23.07.2026

🔈本集邀請到羅技台港澳總經理|施前江 本集從「鍵鼠這種成熟品類,還能怎麼長?」談起,施前江分享他在 IT 產業 20 多年如何從單純愛 3C 的工程宅,一路走到羅技台港澳總經理。他回顧疫情期間為何選擇「逆勢把賺到的錢拿去開實體體驗店」,把鍵盤滑鼠從 IT 配件變成生活情境必需品,以及在混合辦公與 AI 協作時代,羅技如何從純硬體走向「以體驗為核心」的軟硬整合,幫企業把遠距會議開得更像真正面對面,讓你了解企業如何在變局...

EP227 l【葳格國際學校總校長 李海碩 x Barson】考試一百分沒用!?那孩子到底該學什麼? 16.07.2026

🔈本集邀請到葳格國際學校總校長|李海碩 這集從「一百分其實沒那麼重要」談起,李校長透過 8 萬小時職涯與 SDGs 說明,AI快速改變教育,但真正需要改變的,未必是孩子,而是教育思維。AI 時代學校不該再只灌輸會被三年內淘汰的技能,而要教會下一代能撐 20–30 年的 3 個 durable skills:批判思考、自主學習、跨域整合與韌性。同時聊到為何幼兒階段應優先鍛鍊身體與培養安全感、考試如何扭曲學習,以及老師從「知識講解員」轉型為...

EP226 l【台灣港務公司董事長 周永暉 x Barson】港口早就不只是裝貨,其實決定台灣 AI 時代的國力?一次次接下挑戰,意外變成下一個職涯升遷跳板? 09.07.2026

🔈本集邀請到台灣港務公司董事長|周永暉 你以為港口只是「把貨裝上船」的地方?在 AI 成為新經濟引擎、全球九成貨物靠海運流動的今天,港口其實正決定一個國家的算力版圖與供應鏈韌性。 本集從周永暉的人生轉彎——列車長、鐵路局長、觀光署長到港務公司董事長——談起,延伸到高雄港躋身亞洲四強、智慧化與綠色轉型、與城市共榮,以及台灣如何把「裝貨的地方」升級為 AI 時代的戰略中樞。 👤 周永暉,台灣港務公司董事長,長期深耕交...

EP225 l【再生能源商業同業公會理事長 胡惠森 x Barson】台灣晶片和AI供應鏈全球第一,但2030年,一件事會讓所有訂單消失 02.07.2026

這是我們新節目《Barson Talk》的開播首集,我們特別邀請創辦五十幾家公司的連續創業家。他的人生哲學只有一句話:「人生只有使用權,沒有所有權。」從貿易小生意、製鞋、娛樂到再生能源,聊起如何在生存、生命與使命三個階段的關鍵決定,他踩過的坑比多數人走過的路還長。這集我們不談成功方程式,而是聊那些讓他在對的時機做出對的決策的底層邏輯,更包括高昂學費以及判斷失誤。最後,他也帶我們看清台灣綠電面臨的質與量困境,...

EP224 l【全國建築師公會理事長 崔懋森 x Barson】都更一坪換一坪,正在拖垮城市更新?台灣建築的下一步 25.06.2026

🔈本集邀請到全國建築師公會理事長|崔懋森 在淨零碳排與城市更新浪潮下,建築已成為影響永續發展的重要關鍵。本集從建築與都市更新切入永續議題,探討台灣建築在生命週期管理上的斷裂現象。內容涵蓋建築維護成本、社區公共基金制度,並對照日本與國際制度設計。更反思老屋延壽、都更與危老的取捨,同時探討建築師、政府、建商與民眾各自扮演的角色,以及如何透過政策、設計與市場需求,共同打造更具韌性的未來城市,重新思考「建...

EP223 l【前國安會副秘書長 楊永明 x Barson】戰爭、能源與AI科技:牽動未來的三角張力 18.06.2026

🔈本集邀請到前國安會副秘書長|楊永明 這一集,我們跟楊永明教授從人生抉擇談到全球局勢:他如何在台大終身教職與國安副秘書長之間做選擇,代價是放棄穩定退休,換來第一線決策視角。 接著他解析美伊戰事與荷姆茲海峽封鎖如何拉高能源價格加劇中東能源危機、衝擊台灣天然氣與電力安全,再談日菲劃界對我東部海域權益的長期風險,以及中美科技「兩個半球化」下的全球供應鏈重組,楊教授以學者視角結合政策實務,帶聽眾全面理解當今...

EP222 l【連雲建設總經理 蔡漢霖 x Barson】房子需要「健檢」嗎?不要只是會蓋,要會養!我們經常忽略的建築生命週期才是根本 11.06.2026

🔈本集邀請到連雲建設總經理|蔡漢霖 本集從「房子要會養,不只是會蓋」談起,說明臺灣永續建築最大的缺口,其實在長期維護與管理,探討台灣建築在生命週期管理上的斷裂現象。節目以日本修繕公積金制度、城中城大火與都更門檻為例,討論如何用制度強迫「為50年後的建物健康存錢」,進一步討論建築維護成本、社區公共基金制度、都市更新門檻與公共利益的法律界線,並反思現行危老、都更是否真的符合公共利益、還是只是把老屋換新屋...

EP221 l【中華公司治理協會理事長 朱竹元 x Barson】高層不動,永續不動!不做ESG的代價有多大?企業如何從公司治理到永續創價 04.06.2026

🔈本集邀請到中華公司治理協會理事長|朱竹元 本集聚焦公司治理如何從單純的經濟管理,延伸到環境與社會責任的全面治理。剖析台灣企業在ESG轉型中的關鍵變化,說明外部化成本已難以持續,企業必須從核心產品、研發、製程與供應鏈出發,把永續內化為競爭力規避轉型風險。也談到主管機關、董事會與高層治理如何推動企業真正轉型,最終實現企業的長期「創價」目標。 - 朱竹元,中華公司治理協會理事長及優樂地永續董事長。他被譽為台...

EP220 l【Audacy家族辦公室聯合創始人暨合夥人 陳麗花 Li Tan x Barson】為什麼家族辦公室重視影響力投資?從家族價值出發,定錨影響力投資,讓第二代搭起傳承的橋 28.05.2026

🔈本集邀請到Audacy家族辦公室聯合創始人暨合夥人|陳麗花 Li Tan 本集聚焦家族辦公室如何從單純追求財務報酬,轉向以影響力投資回應氣候與長期風險。分享如何把複雜議題翻譯成風險、回報與可持續性,並透過商業模式、時間視角與退出判斷,透過長期風險視角重新定義「回報」,篩選真正值得投入的項目。並深入討論永續投資、氣候風險、家族傳承與世代溝通,也談到影響力投資常見迷思。更是需評估「不作為的風險」並強調投資應回歸務...

EP219 l【車王電子董事長 蔡裕慶 x Barson】企業如何「自己革自己的命」?移動的萬用空間是巴士,不只載人,也能載ESG?未來城市交通革命從電動巴士開始 21.05.2026

🔈本集邀請到車王電子董事長|蔡裕慶 本集聊聊交通永續與數位轉型,聚焦電動載具的未來佈局。蔡裕慶董事長分享「ECAS」核心架構—電氣化、聯網化、自駕化與分享化,強調電動巴士不僅是運輸工具,更是可移動的教室、健身房與能源站。解析「自己取代自己」的企業經營思維,並揭示企業透過評估「不作為的代價」激勵企業在淨零浪潮中主導翻轉,讓車輛不再只是交通載具,更能成為流動的公共空間與ESG實踐平台,成為城市裡最大的移動空間...

EP218 l【台灣營建安全學會理事長 呂良正 x Barson】為什麼「減重設計」的建築瘦身是重中之重?解決建築隱含碳,從源頭開始的淨零轉型 14.05.2026

🔈本集邀請到台灣營建安全學會理事長|呂良正 本集探討建築業如何透過永續轉型邁向綠色未來。內容強調都市更新不應僅是「一棟換一棟」,而應如東京麻布台之丘般創造城市價值。訪談涵蓋數位雙生、BIM與AI在節能與維護上的應用,並深度解析「輕量化設計」在循環經濟中的核心地位。透過源頭減量(Reduce),不僅能降低建築隱含碳與地震力,更能結合預鑄工法提升施工安全,落實以終為始的營建哲學。 - 呂良正,台灣營建安全學會理事長...

EP217 l【台灣人工智慧實驗室創辦人 杜奕瑾 x Barson】國家 vs 巨頭 vs 我們:台灣主權 AI 如何建立?當我們被社交媒體演算法操控,還看得到真相嗎? 07.05.2026

🔈本集邀請到台灣人工智慧實驗室創辦人|杜奕瑾 對談「主權AI」與資料治理,說明為何台灣不能只依賴國外雲端與大型語言模型,而要用聯邦式學習,如何在不共享原始資料下整合模型經驗讓資料留在醫院、銀行與企業內部,同時仍能共享模型經驗。 節目也深入討論社交媒體與生成式AI如何加劇假訊息與認知操弄,以及企業在ESG下應以小而專業、節能的模型取代能源浪費的大型通用模型,藉由資料、算力與平台掌控對國家與企業發展的關聯,提...

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