Bæredygtig

Regenerativ ledelse er sidste nye skud i debatten. På de eksterne linjer handler det om at skabe mere værdi for samfundet og planeten end vi tager. På de interne linjer handler det om at bygge organisationer der skaber mere energi til medarbejderne i slutningen af ugen end i starten. Men det kan gøres på mange måder. Hvordan kommer vi i gang? Hvordan kan vi bruge kunstig intelligens i omstillingen...

Martine Jarlgaard udfordrer måden vi tænker på igennem interaktiv kunst, gamification og transparens. I hendes app "Eiwaz Tree of Life" kan man f.eks. plante et virtuelt træ og se det spire i den fysiske verden.  Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Engholm

Blockchain-teknologi er for mange mennesker et abstrakt begreb. Og nok i hvert fald noget, de færreste mennesker forbinder med kaffe. Men nu har nogle af de mest erfarne spillere inden for kaffeindustrien og blockchain-forskningen slået pjalterne sammen. Det skal skabe større bæredygtighed, bedre vilkår for kaffebønderne og transparens for forbrugerne. Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Enghol...

I en snak med Adam Baker, som er direktør for Future Labs i virksomheden Novonesis, bliver vi klogere på, hvordan kunstig intelligens (AI) og datavidenskab har potentiale til at revolutionære sundhedspleje og folks helbred. Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Engholm

Verdens befolkning vokser stadig og forventes at nå 9 milliarder mennesker i 2050. Det vil kræve en fordobling af mængden af dyrkede afgrøder, og det gør vertikalt landbrug afgørende for at løse udfordringen uden at ødelægge de nuværende naturressourcer. Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Engholm

Arkitektur- og byggebranchen arbejder i stadig højere grad med at kombinere bæredygtighed og kunstig intelligens. Det er dog vigtigt at huske på, at der er mange måder, hvorpå branchen kan tilgå bæredygtighed. Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Engholm

 Mærsk satser på både forretningsmæssig effektivisering og miljømæssig bæredygtighed gennem kunstig intelligens som digitale tvillinger på havnene og Internet of Things til ruteplanlægning. Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Engholm

Snakken om Bæredygtighed og miljødebat er ofte meget febrilsk og overfladisk, mener serieentreprenør og forfatter, Lars Tvede. Han påpeger også, at Danmark skal passe på med kortsigtede løsninger på klimaproblemerne. Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Engholm

Selvom der er masser af fordele ved at bruge kunstig intelligens til at fremme bæredygtighed, er det vigtigt, at vi er opmærksomme på de bias, vi fodrer systemerne med. Kommer vi til at genskabe fortidens problemer, fordi vi skaber fremtidens teknologi på baggrund af fortidens tænkning? Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Engholm

Dagens gæst i sæsonpræmieren på 'Bæredygtig' sæson 2 er Trine Plambech fra Alexandra Instituttet. Trine Plambech har via sit arbejde været med til at udvikle konceptet digi-tainability, som kombinerer digitalisering med bæredygtighed. Vært: Annemarie Meisling Klip: Natasja Engholm

Christian Bason fra Dansk Design Center står i spidsen for en udvikling i organisationen, hvor formålet er i fokus. En organisationsform der er med til at øge motivationen, og skabe mening og forståelse for hvad man som medarbejder er en del af. Nye tiltag i organisationen skal styrke projekterne og effektivisere beslutningerne.

Katrine Sperling, der er kommunikationschef hos Novo Nordisk, har efter et stressforløb, sat sig for at ændre arbejdsmåden i sin afdeling, så der er mere tid til fokus og fordybelse. En udvikling som har været drevet af en lyst fra hele afdelingen og ikke kun Katrine Sperling selv.

Louise Orbesen driver virksomheden Leading Humans, hvor hun rådgiver ledere om fremtidens lederskab. Hun tror på, at fremtidens organisationer i høj grad går fra hierarki til selvledelse, hvor ledere og organisationer skal se sig selv som udviklere af det menneskelige.

Rasmus Kjeldahl er direktør i Børns Vilkår, hvor de har indførst sociokrati som organisationsform. Ansvaret er skubbet ud i mindre cirkler, og cheferne har nu mere fokus på trivsel og kompetenceudviklingen.

Med inspiration fra en fire dages arbejdsuge, arbejder Susanne Odgaard fra Futureworks, for at hjælpe organisationer, til at skabe arbejdsvaner, der er mere inspirerende og energigivende. Med små justeringer kan vanerne ændres til at skabe mere energi, livskvalitet og en følelse af, at man bruger sin tid rigtigt.

Mette Aagaard var med til at implementere en ny organisationsform i Slagelse kommune. Ud fra tre principper fordeles arbejdsbyrden og medledelse er nu i fokus. I kommunen har de handlet sig til forandring, med mere fokus på hvad der er vigtigt i verden frem for at nå først frem hurtigst.

Ledelsesekspert og forfatter Louise Sparf deler i sin bog 'Lederskab i Balance' sin personlige ledelsesfortælling. For hende er balancen mellem hjerne og hjerte vigtig for at opnå de bedste resultater på arbejdspladserne.

Niels Vrang er medstifter af biotekselskabet Gubra, hvor de har skabt en organisationsform inspireret af de sekskantede celler i en bikube. Organisationens ni enheder er alle selvstændige men arbejder sammen om virksomheden. For Niels Vrang er det vigtigt at uddelegere ansvaret og dermed skabe et medejerskab.