Avant-Poste

En décembre 2021, l’Unédic a dévoilé les résultats du troisième volet de son baromètre de la perception des français et des demandeurs d'emploi sur le chômage. Les précédents volets avaient eu lieu avant la crise sanitaire, puis en septembre 2020.   8%, c’est le taux de chômage aujourd’hui en France. C’est un taux considéré satisfaisant, puisqu’en diminution.  Alors, qu’en est-il de la perception...

The Great Resignation , également appelé the Big Quit, ce phénomène massif de démissions professionnelles, a démarré aux Etats-Unis au printemps dernier, à la suite de la pandémie. Des millions d’américain.e.s, insatisfait.es de leur travail ou de leur salaire ont quitté leur emploi. Alors, qui est réellement impliqué et pourquoi ?  Mais aussi, qu’en est-il pour la France ? Les français.es sont-il...

Accumulation de crédits, accidents de la vie, baisse de revenus… il existe de multiples facteurs qui peuvent conduire des personnes et des familles à une situation de surendettement. Avec la crise et le risque accru de faillites d’entreprises, beaucoup risquent de connaître une telle situation dans les mois à venir. Pour les accompagner et trouver des solutions à chacun, les bénévoles de l’associa...

Comme l’écrit Serge da Motta Veiga dans un article pour le media en ligne The conversation : « la recherche d’un emploi est une véritable montagne russe émotionnelle. » Avant d’envoyer ses premiers CV et de passer ses premiers entretiens d’embauche, le demandeur d’emploi n’est pas toujours préparé à accueillir toutes ces émotions, souvent paradoxales, et ainsi en tirer le meilleur parti. Pour abor...

Isolement, détresse psychologique, fragilité économique… les étudiants ont payé un lourd tribut à la crise sanitaire. Comme le souligne Paul Mayaux, président de la Fage, la précarité, les problèmes de logement et la dégradation de la santé constituent des freins à l’insertion professionnelle. Quelles difficultés rencontrent les jeunes diplômés pour s’insérer sur le marché du travail ? Qu’est-ce q...

Quand on aborde la question des inégalités femmes-hommes, on pense toujours aux inégalités salariales. Au-delà de cette injustice, qui demeure aujourd’hui encore une réalité, d’autres inégalités existent dans le monde du travail selon qu’on est une femme ou un homme. Pour en parler, nous recevons l’économiste Rachel Silvera, maîtresse de conférences à l'Université Paris Nanterre, spécialiste des i...

Un an. Depuis un an, le monde entier fait face à une pandémie qui nous plonge tous dans une forme de vie dégradée, empêchée, confinée. Depuis mars 2020, nous avons tour à tour été, abasourdis par l’ampleur du choc, résilients pour nous adapter, créatifs pour penser le monde d’après, impatients d’être vaccinés... Et aujourd’hui, où en sommes-nous collectivement ? Pour tenter de répondre, nous avons...

Âgés entre 15 et 29 ans, ni en emploi, ni au chômage, ni en formation, on les appelle les Neet (not in employment, education or training). Selon les dernières données de l’Insee, ils étaient plus de 1,6 million en 2020 en France. Après une baisse constante depuis 2015, leur nombre a tendance a augmenté sous l’effet de la crise de la Covid-19. Qui sont ces jeunes invisibles ? Comment ont-ils été im...

Pourquoi tant de femmes propulsées sur la voie de brillantes carrières renoncent finalement à ce schéma de réussite sociale ? C’est en partant de cette question que Céline Alix, ancienne avocate en droit de la propriété intellectuelle dans de prestigieux cabinets internationaux, a cherché à comprendre ce qui se joue dans ces choix de carrière. A travers des témoignages d’avocates, de consultantes,...

Un an après le début du premier confinement, le monde du travail ne cesse de se réinventer pour s’adapter aux conséquences de la crise sanitaire. Pour Laurent Bibard, professeur de philosophie et de management à l’Essec, cette situation exceptionnelle a révélé la capacité de résilience des salariés et des managers dans les entreprises. Mais est-ce que cette crise redéfinira le sens du travail ? Es...

Connaître une période de chômage ne signifie pas être inactif, la recherche d’emploi demande de la rigueur, de la constance et de l’énergie. Cette situation difficile est souvent mal vécue par les demandeurs d’emploi qui peuvent se sentir isolés et perdre confiance en leurs capacités. Pour rompre l’isolement et affronter positivement cette période, l’association Cojob fédère des collectifs de cher...

Après la crise sanitaire et la crise économique, c’est désormais à une crise psychologique que nous faisons face. Comme le souligne Audrey Richard, présidente de l’ANDRH, les premiers signes de l’impact mental de la crise se sont fait sentir à partir du deuxième confinement en novembre dernier. Face à la montée de cette détresse des salariés, les responsables des ressources humaines, les managers...

Avec le reconfinement, on parle de nouveau du télétravail massif. Or cette option ne concerne qu’un quart des salariés. Parmi ceux qui doivent continuer à se rendre au travail, il y a notamment les travailleurs des plateformes. Ils sont chauffeurs, livreurs, coursiers… et sont rémunérés, en tant qu’autoentrepreneurs, par des plateformes numériques qui mettent en relation clients et services. Ont-i...

Comment se fait-il qu’avec 3,6 millions de chômeurs en France , il y ait encore environ 180 000 emplois vacants ? Pour comprendre ce paradoxe des emplois non pourvus et envisager les solutions disponibles, nous avons interrogé l’économiste Alexandra Roulet, auteur d’un ouvrage sur le sujet : Améliorer les appariements sur le marché du travail paru aux presses de Sciences Po en 2018. A propos de l’...

Les Etats s’endettent largement pour amortir le choc social et économique de la crise sanitaire. Mais comment font-ils ? Quand on parle d’emprunter sur les marchés financiers, de quoi parle-t-on ? A quels investisseurs s’adressent-ils ? Pourquoi les investisseurs acceptèrent de financer des emprunts à des taux négatifs ? Qu’est-ce qu’un social bond ?... Pour tout comprendre sur la question complex...

La flexibilisation du marché du travail et la multiplication des statuts des travailleurs (autoentrepreneurs, aidants…) ont des effets importants sur le modèle français d’accès aux droits sociaux, traditionnellement attachés à l’emploi salarié. De nombreux signes montrent que le modèle d’assurance sociale, assis sur les contributions des employeurs et des salariés, est complété par un modèle d’ass...

Bénéficier de la sécurité d’un emploi en CDI ou enchaîner les CDD de courte durée sans pouvoir se projeter, bénéficier d’un salaire plus élevé du simple fait d’être un homme plutôt qu’une femme, accéder aux meilleurs établissements scolaires en raison de l’adresse de son domicile… Ce sont quelques-unes des inégalités pointées dans le livre de Samuel Chalom et Dominique Vidal. Quel est le portrait...

Comme le rappelle Frédéric Bardeau dans ce nouvel épisode de Point de suspensions(s), « le numérique manque cruellement de diversité ». Peu de femmes et peu de personnes issues des quartiers prioritaires ou des zones rurales, alors que les besoins en emploi sont en pleine croissance. C’est en partant de ce constat que Frédéric Bardeau a cofondé en 2013 Simplon.co, une école de la deuxième chance g...

Moins protégés que les salariés, les travailleurs indépendants et notamment les freelances du numérique ont été particulièrement touchés par la crise de la Covid-19. Comment vivent-ils cette période ? Sont-ils plus isolés ? Quelles stratégies peuvent-ils mettre en place pour rebondir ? Pour en parler, nous recevons Yannick Fondeur, chercheur en sciences sociales au Cnam. A propos de l’invité Yanni...

Avec la crise de la Covid-19, les Etats et les organismes de protection sociale comme l’Unédic se sont endettés massivement pour jouer pleinement leur rôle d’amortisseur social. Si les montants engagés aujourd’hui peuvent sembler vertigineux, le recul historique permet d’analyser autrement la situation actuelle. Depuis quand les Etats ont il recourt à la dette publique ? Quels sont les moyens de l...

La grande majorité de nos concitoyens possède un smartphone et un accès à Internet. Pourtant 4 Français sur 10 se sentent en difficulté avec le numérique, selon une enquête d’Emmaüs Connect. Identifier des offres d’emploi, ou adresser une candidature par voie électronique exige des compétences qui ne sont pas nécessairement à la portée de tous. Pour parler des freins numériques à la recherche d’em...

Près d’un quart des français ont déjà refusé un emploi ou une formation faute de moyens de se déplacer et cette proportion augmente chez les plus jeunes et les plus fragiles. Pour faire face à cette situation, l’association wimoov accompagne les publics en situation de fragilité en proposant des solutions de mobilité durable. Pour comprendre comment l’association agit sur le terrain, nous avons po...

Transformation managériale, digitalisation, développement de l’intelligence artificielle… toutes ces mutations sociales sont déjà en cours depuis quelques années. Mais la crise sanitaire et le confinement ont accéléré le mouvement en obligeant les entreprises à fonctionner autrement. Pour nous aider à comprendre comment les managers vont devoir s’adapter à ces transformations de la société, nous a...

Déjà pratiqué ponctuellement dans beaucoup d’entreprises, le télétravail est devenu le quotidien de nombreux salariés durant la crise du Covid19, notamment parmi les cadres. Au point que certaines grandes entreprises du numérique envisagent désormais d’en faire la norme. Comment les entreprises se sont-elles adaptées pour généraliser le télétravail ? Tous les salariés ont-ils bien vécu le travail...

Après deux mois de confinement, l’économie française entame une phase de reprise d’activité dans la plupart des secteurs. Mais cet arrêt du pays aura généré une chute vertigineuse du PIB de l’ordre de 11%, selon les prévisions de l’Unédic. Dans ce contexte encore fragile, faut-il maintenir ou atténuer les mesures d’urgence comme l’activité partielle ? Est-ce que les faillites d’entreprises et la r...