Avant-Poste

C’est contre-intuitif et pourtant les études - dont l’analyse de Pôle emploi de juillet 2022 - le confirment : la moitié des demandeurs d’emploi qui retrouvent un travail le font dans un domaine différent de celui recherché, parfois même différent de celui pour lequel ils ou elles sont formés. Léa Lejeune reçoit aujourd’hui Frédéric Lainé, chercheur et responsable adjoint du département “Observato...

Dans le prochain épisode, Léa Lejeune recevra Frédéric Lainé, responsable adjoint du département “Observatoire de l'emploi” à Pôle emploi pour tenter de comprendre pourquoi un demandeur d’emploi sur deux retrouve un métier dans un autre secteur professionnel que celui recherché. Rendez-vous jeudi prochain pour écouter cet épisode ! Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confide...

C’est l’un des thèmes qui revient le plus souvent dans la bouche des jeunes salariés, surtout ceux de la génération Y : comment concilier vie professionnelle et vie personnelle au quotidien ? Les entreprises sont conscientes de cet enjeu et doivent s’adapter pour répondre aux besoins de leurs salariés, voire parfois devancer la loi. Les aménagements et les avantages non salariaux prennent ainsi un...

Dans le prochain épisode, Léa Lejeune recevra Judith Aquien, co-fondatrice du “parental challenge” et autrice de l’ouvrage “Trois mois sous silence” . Ensemble, elles passeront en revue les méthodes que les entreprises mettent en œuvre pour une meilleure conciliation entrela vie professionnelle et la vie personnelle. Rendez-vous jeudi prochain pour écouter cet épisode ! Hébergé par Audiomeans. Vis...

Avec un marché de l’emploi particulièrement fluide en 2022, les entreprises ont connu des difficultés inédites pour retenir “les talents”, en particulier les cadres. Le turn over s’est accentué, toutes cherchent à recruter des personnes plus motivées, à mieux intégrer ces nouveaux salariés et à comprendre les causes de leurs départs. Alors comment retenir ces fameux talents dans les entreprises en...

Dans le prochain épisode, Léa Lejeune recevra Emmanuel Kahn, responsable du pôle études pour l’APEC, l’Association pour l’emploi des cadres, qui recense des offres d’emploi et produit des baromètres réguliers sur cette catégorie de salariés. Ils parleront ensemble des difficultés inédites rencontrées par les grandes entreprises en 2022 pour retenir les talents, en particulier les cadres, éviter un...

Le dérèglement climatique s’intensifie et aura de nombreux impacts sur l’environnement, mais aussi sur l’économie, le PIB mondial, l’emploi et la productivité. De nombreux secteurs, comme l’agriculture, la santé, l’immobilier ou encore le tourisme sont directement concernés et devront se réinventer pour faire face.  Pour en discuter, Léa Lejeune reçoit Mireille Chiroleu-Assouline, professeure...

Dans le prochain épisode, Léa Lejeune reçoit Mireille Chiroleu-Assouline, professeure de sciences économiques à l’Université Paris 1- Panthéon Sorbonne et professeure à PSE, spécialiste de la fiscalité écologique.  Ils parleront des impacts du réchauffement climatique sur l’emploi et l’économie, des secteurs économiques grands perdants ou encore de l’impact sur la productivité des travailleur...

Comment prévenir les risques psychosociaux au travail ? C’est l’une des questions que les DRH et managers se posent le plus… Ces risques psychosociaux regroupent l’ensemble des risques pour la santé mentale, physique et sociale dans une entreprise. Les causes ? Elles peuvent être liées aux conditions de travail, aux facteurs organisationnels ou relationnels. Tout peut concorder pour favoriser le b...

Dans le prochain épisode, Léa Lejeune recevra Jean-Christophe Villette, psychologue du travail et des organisations, et directeur du cabinet de conseil Ekilibre qui accompagne les entreprises faisant face à ces problèmes psychosociaux. Ils échangeront autour du sujet : “comment prévenir les risques psychosociaux au travail” ? Rendez-vous jeudi prochain pour écouter cet épisode ! Hébergé par Audiom...

Connaissez-vous la “génération Z” ? C’est l’expression censée distinguer la nouvelle génération de jeunes salariés, celles et ceux qui arrivent en ce moment sur le marché du travail, celles et ceux qui ont parfois décroché un premier emploi pendant la crise Covid-19. On utilise cette expression pour les distinguer de la “génération Y”, celle qui a changé l’entreprise en y introduisant les codes d’...

Dans le prochain épisode de Point de Suspension(s), Léa Lejeune recevra Marc Loriol, directeur de recherche au CNRS et sociologue du travail à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Ensemble, ils essaieront de déterminer si le concept de “génération Z” n’est pas un frein à l’intégration des jeunes sur le marché du travail ?  Rendez-vous jeudi pour écouter cet épisode ! Hébergé par Audiomeans. Vis...

La presse tech multiplie les articles sur le metavers, sans que la plupart des gens ne comprennent bien de quoi il s’agit. C’est pourtant la future version d’Internet : un univers numérique parallèle dans lequel on peut jouer, se promener, consommer et avoir toutes sortes d’activités en ligne et en 3D. Le tout bien plus sécurisé que ne l’était Second Life - la première tentative - grâce à la techn...

Dans le prochain épisode, Léa Lejeune reçoit Jérémy Lamri, co-fondateur et CEO de Tomorrow Theory, studio d’innovation RH et auteur de “ Métavers et RH ” aux éditions Management et Société. Ils essayeront ensemble de comprendre si le métavers va créer des emplois, dans quels secteurs, et comment il va changer le monde du travail. Rendez-vous jeudi prochain pour écouter cet épisode ! Hébergé par Au...

Travailler à son compte paraît souvent idéal, car cela permet de gérer son temps de travail, de choisir ses missions, etc. Pourtant, le statut de freelance a aussi ses inconvénients. Les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle peuvent être plus floues. Les indépendants font aussi face à certaines formes de solitude, pas toujours bien comprises. Pour en discuter, Léa Lejeune reçoit...

Dans le deuxième épisode de Point de Suspension(s), Léa Lejeune reçoit Laëtitia Vitaud, spécialiste des travailleurs et travailleuses freelance sur la plateforme Welcome To The Jungle, et autrice du livre “En finir avec la productivité” (Payot). Elles parleront ensemble des différentes façons de vaincre la solitude qui touche les freelances, même parmi celles et ceux qui ont choisi ce statut. Rend...

Démissions en chaîne, refus des bullshits jobs, désintérêt pour l’emploi salarié classique, développement du télétravail, multiplication des reconversions… ces bouleversements qui impriment le monde du travail depuis une quinzaine d’années se sont renforcés depuis la crise Covid-19. Dans ce premier épisode de la saison 5 de Point de Suspension(s), nous allons chercher à comprendre comment on en es...

La transition vers une économie verte est devenue urgente, et doit être une priorité.  Cette nouvelle économie, dite circulaire, a une incidence forte sur l’emploi. Elle en crée de nouveaux, et induit nécessairement la disparition de certaines activités.  Alors comment permettre une mise en adéquation de ces changements ? Quelles seraient les solutions justes pour éviter le chômage de certaines ca...

Les emplois dits du “care” ont été particulièrement ciblés, et mis en valeur, durant la crise Covid-19. Les infirmièr-es, les aides soignant-es, les métiers de la garde d’enfants, et du travail social. Autant d’emplois, généralement occupés par des femmes, sous valorisés financièrement et socialement. Pourtant, ils sont cruciaux et méritent d’être autrement considérés.   Justement, au Québec, les...

Vivre une période de chômage peut avoir des effets négatifs sur la santé mentale et physique, à plus ou moins long terme.  Les états dépressifs, la perte de confiance en soi et l’anxiété ralentissent les possibilités de retour à l’emploi, et créent ainsi un cercle vicieux. Qui sont les premiers concernés ? Et quelles peuvent être les solutions face à cette situation ?  Dans ce nouvel épisode de P...

Les compétences comportementales, autrement nommées “soft skills”, ont pris une place importante et décisive au sein des stratégies de recrutement. L’intelligence relationnelle, les capacités de communication, les aptitudes interpersonnelles sont devenues aussi valorisables que les diplômes, les langues et autres compétences techniques que l’on retrouve dans les “hard skills”. Alors, comment faire...

Biais cognitifs, stéréotypes de genres, inégalités salariales, autocensure : il existe encore aujourd’hui de nombreux obstacles à la carrière des femmes en entreprises. Pourtant, il s’agit d’un enjeu majeur de société et de justice sociale. Alors quelles sont les solutions pour favoriser une inclusion durable et égalitaire ?  Dans ce nouvel épisode de Point de Suspension(s), la journaliste Léa Lej...

Le numérique représente aujourd’hui une véritable transition dans l’évolution du marché du travail. Et c’est d’ailleurs particulièrement le cas à l’heure du télétravail, où la distanciation sociale et physique est devenue une norme. Quels sont les vrais gisements d’emplois du numérique en France ? Quels sont les métiers et les secteurs qui se numérisent ? Et comment s’adaptent-ils ?  Pour discuter...

L’épidémie de Covid-19 est, depuis son commencement, un véritable défi, voire une mission impossible, pour les parents et notamment ceux de jeunes enfants. Confinements, fermeture des classes ou des crèches, scolarisation à domicile… les parents jonglent et s’organisent au gré des mesures sanitaires, entre obligations parentales et travail. Alors quelles sont les véritables conséquences sur leur v...

Retour au bureau ou télétravail ? La crise sanitaire et ses mesures évolutives ont bouleversé le fonctionnement des entreprises, mais ont également permis une grande liberté d’organisation pour les salariés. Désormais, c’est la formule hybride qui est privilégiée, entre retour au bureau et télétravail.  Quelles incidences ont ces nouvelles conditions de travail sur la vie personnelle et profession...