Aurorapodden

Hva kjennetegner en god leder i omsorg? Hvordan bygger man en stabil personalgruppe, og hvordan sørger man for at menneskefokus og kvalitet faktisk preger tjenestene hver eneste dag? I denne episoden av Aurorapodden møter du Agneta Kajander, avdelingsleder i Aurora i Kirkenes. Hun har rundt 15 års erfaring som avdelingsleder, men startet selv med å jobbe i medleverturnus innen både barnevern og om...

Hvordan kan egne erfaringer fra barnevernet bli en styrke når du senere skal hjelpe andre? Og hvilke egenskaper trenger du egentlig for å bli en god miljøterapeut? I denne episoden av Aurorapodden møter du André, som jobber i Aurora i Kirkenes. André har selv vært fosterbarn og har derfor erfaring med omsorgssystemet fra en helt annen side enn mange som jobber i yrket. I dag bruker han både egne l...

Hvordan er det egentlig å jobbe én uke sammenhengende og deretter ha to uker fri? Hva kreves for å trives i omsorgsarbeid, og hvorfor velger noen å bli i samme jobb i mange år? I denne episoden av Aurorapodden møter du Anja, som jobber som teamkoordinator og miljøterapeut i Aurora i Kirkenes. Hun bor til vanlig i Sandefjord, men har reist nordover for å jobbe i Aurora i snart ni år. Anja forteller...

Hvordan er det egentlig å jobbe én uke sammenhengende i omsorg? Hva kreves av deg når dagene blir krevende, og hvordan bygger du tillit til menneskene du skal hjelpe? I denne episoden av Aurorapodden møter du Svein, som jobber i Aurora i Kirkenes. Han bor til vanlig i Tromsø og reiser nordover for å jobbe én uke sammenhengende før han har to uker fri fra Aurora. For Svein har denne turnusen blitt...

Hvem passer egentlig til å jobbe med omsorg? Hvilke egenskaper er viktige, hvordan er det å jobbe døgnturnus – og hva skal til for å trives i denne typen jobb over tid? I denne episoden av Aurorapodden har vi reist til Kirkenes for å møte Yngva, som jobber som teamkoordinator i Aurora. Hun bor til vanlig i Sandefjord, men har siden 2012 vært vant til en arbeidshverdag der hun reiser nordover for å...

Hvordan er det å jobbe som miljøterapeut i medleverturnus? Hva innebærer rollen i praksis, og hvordan bygger man tillit til ungdom som trenger trygge voksne i hverdagen? I denne episoden av Aurorapodden møter du Anne, sosionom og miljøterapeut ved Aurora Omsorg i Trondheim. Hun deler sine erfaringer fra snart to år i Aurora og gir et ærlig innblikk i hvordan det er å jobbe tett på ungdom i et bofe...

Hvordan er det å jobbe på en barnevernsinstitusjon? Hva innebærer medleverturnus, og hvilke egenskaper ser en institusjonsleder etter hos nye miljøterapeuter? I denne episoden av Aurorapodden møter du Ida Kaspara Gebhardt Blix, institusjonsleder ved Aurora Omsorg i Trondheim. Hun deler erfaringene fra oppstarten av en helt ny barnevernsinstitusjon og forteller hvordan hun sammen med teamet har byg...

I denne episoden får vi et unikt innblikk i historien bak Aurora Omsorg med medgründer Rebekka Stangeland. Rebekka, som er utdannet lærer og familieterapeut , forteller om visjonen om å etablere et nordnorsk helse- og omsorgsselskap for over seks år siden.

I denne episoden møter vi Linda Johansen, miljøterapeut i Aurora Omsorg med en imponerende akademisk bakgrunn som snart ferdig psykologidoktor. Linda deler hvordan hennes forskning på barns forståelse av emosjoner brukes i praksis.

I denne episoden av Aurorapodden møter vi miljøterapeutene Josefine Natalie Nilsen (barnevernspedagog) og Vegard Fosli (sosionom) ved barnevernsinstitusjonen Gimle i Tromsø. De deler sine erfaringer med å jobbe tett på ungdommer med atferdsutfordringer i en variert og engasjerende hverdag.

I denne episoden møter vi Ingrid Wikdahl, miljøterapeut ved Aurora Omsorgs barnevernsavdeling Gimle i Tromsø. Ingrid, som er utdannet barnevernspedagog, deler om hverdagen i medleverturnus med ungdommer i institusjon med atferdsutfordringer.

I denne episoden har vi tatt turen til Heimly for å snakke med Hanna Kvestad Eide, barnevernfaglig ansvarlig (BFA). Hanna deler den utradisjonelle historien om hvordan hun googlet seg til Nord-Norge for å oppfylle drømmen om å jobbe med enslige mindreårige asylsøkere.

I denne episoden møter vi Ole Richter Jonsen, miljøterapeut ved mottaket for enslige mindreårige asylsøkere i Leirfjord. Ole deler sine erfaringer med å bytte ut læreryrket etter åtte år med en krevende, men givende jobb i medleverturnus.

I denne episoden av Aurorapodden møter vi Karina Fermann, mottaksleder ved Aurora Omsorgs nyoppstartede mottak for enslige mindreårige asylsøkere i Leirfjord. Karina, som har bakgrunn som sykepleier og mange års ledererfaring, deler om motivasjonen for å bygge opp driften og jobbe med ungdom.

I denne episoden møter vi Jannike Kristoffersen, barnevernfaglig ansvarlig (BFA) ved Aurora Omsorgs mottak for enslige mindreårige asylsøkere i Leirfjord. Med ti års erfaring fra kommunalt barnevern, deler Jannike om overgangen til Aurora og hvorfor hun brenner for målgruppen.

I denne episoden flytter Aurorapodden seg til Helgelandskysten for å snakke med Elisabeth Marthinussen, miljøterapeut ved et mottak for enslige mindreårige asylsøkere (EMA). Hør om alt fra norskopplæring til krevende skoletilbud, og hvordan de bruker den fantastiske naturen rundt Leirfjord til å skape aktiviteter og hverdagsglede.

I denne episoden møter vi avdelingsleder Silje Digre Rørnes i Oslo, en erfaren barnevernspedagog med ti år bak seg i Bufetat. Silje forteller om motivasjonen for å bytte til det private, og hvorfor ønsket om handlingsrom og tilliten til å bygge opp nye avdelinger i Oslo var avgjørende.

I denne episoden av Aurorapodden møter vi avdelingsleder Oda Andersen Vyrje. Med en bakgrunn som barnevernspedagog og seks års erfaring som miljøterapeut, deler Oda sine innsikter fra et krevende, men givende felt.

I denne episoden møter vi Amanda, avdelingsleder i Trondheim. Amanda deler hvordan hun bruker sin bakgrunn som sosionom i lederrollen og hvorfor hun har valgt å vie karrieren til arbeid med barn og ungdom.

I denne episoden møter vi Ronny Sørensen, avdelingsleder i Aurora Omsorg. Ronny deler sine erfaringer om den varierte og utfordrende hverdagen som leder for komplekse omsorgssaker. Han snakker om alt fra turnusplanlegging og økonomi til det givende personalansvaret og hvordan man bygger sterke relasjoner i et krevende felt.