Así lo pensamos

Se habla tanto de talento que en muchas ocasiones, el significado de la acción referida, ni se acerca al significado real del término. Y esto sucede mucho en nuestros días, las cosas se magnifican y luego se masifican, perdiendo valor y desviando rápidamente el interés. Sin embargo, hay conceptos relacionados con las organizaciones que deben reflexionarse desde su esencia porque son parte inextric...

Aunque el título suene sorpresivo, verás con la escucha que no lo es en absoluto ya que el contraste entre dos aspectos tan diferentes como pueden ser el mundo de la empresa y las salidas de ocio a lugares que nada tienen que ver con ella, conformaron el conocido Team Building, una disciplina que ya forma parte de la cultura de muchas organizaciones. Hoy, un día más en #latertulia, felices de cont...

¿Piensas que es posible que aún haya algún profesional que no sea consciente de cómo está cambiando el ecosistema empresarial global y que afecta profundamente a su empresa y negocio? ¿Percibes el cambio en tu organización? ¿Estás pensando en la transformación digital? ¿Sigues amarrado al «mando y ordeno» o entiendes que hay que basar el desarrollo en personas y procesos? Son muchas preguntas y ot...

Acaba 2023 y pensamos ya en 2024. De todos modos queremos dejar cuatro palabras, hablando en coloquial, sobre lo que a David y a mí nos ha parecido 2023. Y lo hacemos desde la perspectiva metódica de lo digital y desde la cálida de lo humano, atendiendo a dos de los aspectos que más significativos nos han parecido como son la escalada de la Inteligencia Artificial y la necesidad de desarrollo y pr...

Los equipos de trabajo son estructuras esenciales en el desarrollo de las empresas y, a la vez, son estructuras complejas al estar formadas por personas con casuísticas individuales diferentes una a una. Ambos aspectos nos hablan de la necesidad de cuidado, de atención plena y conciencia sobre el hecho de ser personas. En este audio queremos abordar tres aspectos relacionados con los equipos, de l...

¿Habéis pensado en qué se basan los contrastes en una conversación entre un cliente y un proveedor? ¿Pensáis que se enfocan desde el conocimiento y la búsqueda de mejora o desde la opinión personal y la resistencia al cambio? Para verlo un poco más de cerca, hoy os traemos un roleplay donde simulamos un encuentro entre una empresa proveedora de servicios de management y transformación digital y un...

La relación entre deporte y empresa es mucho más real de lo que muchos creen ya que al recordarnos al «juego», el deporte por muy profesional que sea, para muchos no es un trabajo. Sin embargo, tenemos la experiencia organizacional que el team building (trabajo fuera de empresa relacionado normalmente con el ocio o el deporte) es una de las herramientas irrenunciables si queremos desarrollarnos co...

¿Habéis pensado por qué tantas veces, por el simple hecho de no ser grandes, pensáis que no podéis hacer lo que ellas hacen? Es un tema de proporcionalidad y conciencia de dónde estamos, que desarrollamos en el audio de hoy además de otros, con la ilusión y el objetivo de despertar necesidades e inquietud sobre el cambiar el ritmo de desarrollo y empezar a actuar como PYMEs del siglo XXI. Sin duda...

Hoy tocamos un tema de candente actualidad y nos lo llevamos a un terreno más social y reflexivo más que tecnológico. Porque la inteligencia artificial es y así se recordará, la nueva revolución. Y precisamente por ello, por haber vivido más de una y comprobados sus resultados, deberíamos ser cautos con las opiniones sobre lo que pensamos que viene y consultar en nuestra hemeroteca mental cómo lo...

Sí, lo sabemos, la gestión del tiempo es como una de esas quimeras de las películas fantásticas, esa criatura de la que todo el mundo habla y nadie es capaz de atrapar. Bueno, hoy día ya no es tan así ya que existen numerosas metodologías para tratarla, sin embargo, lo que sigue faltando de forma visible es la voluntad de utilizarlas. El acomodamiento profesional va más allá de la conocida zona de...

Sí, sí, Iván Bermejo - Sacerdote. ¿Cómo lo ves? Una de las claves del criterio es ser capaces de abrir la mente a cualquier cosa nueva que nos enfrente, incluso a cualquier cosa conocida sobre la que nos ofrezcan un punto de vista diferente al que tenemos y de ahí este audio especial con un profesor de universidad que puede aportarnos mucho valor desde una perspectiva distinta. Y como éste es uno...

#latertulia Pues sí, se viene sección nueva donde David y yo contrastamos a 4 bandas temas que consideramos de interés, haciendo pie más en el ámbito social y global. Como inicio de sección hoy hablamos del criterio con Eli Gallardo, Politólogo y Consultor: http://www.somosneula.com/es_es/ y con José Antonio Rodado, Responsable de Marketing y Ventas del proyecto T'Estim: https://testim-mallorca.co...

Con esta nueva mini sección queremos acercar noticias que pensamos que son de actualidad para todos y que pueden aportar nuevos puntos de vista. Os dejamos los links a las noticias que comentamos en el audio: - La mente es maravillosa https://lamenteesmaravillosa.com/descubre-cuales-son-las-causas-detras-de-la-procrastinacion/ - Se hace camino al andar ... https://blog.jmbeas.es/2023/08/14/potenci...

O al menos a nosotros nos lo parece y mucho. Y no es leer por leer, para salir luego en redes diciendo que has acabado un libro ni para comentarlo en una cena para hacerte el interesante. Para percibir la importancia de la lectura pensamos que debemos acudir a su esencia como contenido, a la información y al conocimiento que de ella podemos obtener, al hecho de compartir tiempo con nosotros mismos...

Hablamos de momento no como intervalo de tiempo sino como vector de dirección, como esa guía continua que nos referencia el camino. Porque las organizaciones tienen un propósito y deben vislumbrar con claridad el camino para dirigirse a él. El momento tecnológico es uno de los ejes estratégicos ineludibles para conseguirlo. ¿Os habíais planteado alguna vez este concepto? ¿Cómo lleváis este tema en...

No hablamos hoy de IA porque sea una «moda» sino porque es una realidad que ha venido para quedarse y está alterando los circuitos cerebrales de casi todo el mundo. Al final, por mucho que se diga, la IA es una herramienta muy potente que puede ayudarnos a muchos de nosotros a ser más productivos en nuestro trabajo. Y por ello queríamos hablar hoy de ella, sin esquema de episodio ni guión alguno,...

Una vez más hablamos de comunicación y no será la última ya que es uno de los ejes estratégicos en las organizaciones y partiendo de esa premisa, destacamos el problema que supone para ellas que se hayan olvidado casi por completo de la comunicación interna centrando todos los esfuerzos en la externa. Muchos piensan que hablar es comunicarse y ello dista mucho de la realidad ya que las personas pu...

Es importante saber diferenciarlos y acompañar y ayudar a quienes no lo hagan. Vivimos tiempos donde se percibe una intolerancia al esfuerzo que se manifiesta como una doctrina desde no se sabe muy bien donde y se desconoce el por qué. Sin esfuerzo no es posible siquiera levantarse a beber agua, no hablemos a de escenarios profesionales. ¿Por qué pensáis que sucede esto? Y no os olvidéis de contar...

¿Qué sabéis de cultura de las organizaciones? ¿Habéis pensado alguna vez si necesitáis tenerla o con el «ambiente» que hay os parece suficiente? ¿O quizás no os suena de nada que deba haber cultura en las organizaciones, que eso es cosa de los países? Hay muchas preguntas como éstas que deberíamos hacernos casi en cualquier escenario en el que nos movamos a nivel profesional porque como escucharéi...

Hoy nos bajamos del tren de temática profesional y nos quedamos por unos días en el andén del ocio con otro de nuestros TOP, esta vez de películas de terror. Poquito que decir, simplemente que es uno de los géneros más productivos a nivel de títulos y en el que más nuevos países están entrando últimamente. ¿Será que el miedo es la emoción humana que más rendimiento da? Aquí os dejamos nuestras 10...

¿Os suena People Care? ¿People and Talent? ¿O suena a palabrería anglosajona? Sea como sea, os invitamos a escuchar el audio porque hoy hablamos de ello, de la necesidad que percibimos en las PYMEs de comprender el valor de atender a las personas de forma diferente y de la vinculación que ello tiene con el desarrollo organizacional. Las personas son el activo más importante de una empresa y aún as...

#tipsPYME Nos dirigimos a las PYME en este primer especial de tips. Y para no interferir en los 3 motivos que desarrollamos, aportaríamos como motivo 0 un claro y contundente «¿y por qué no?». Así de simple, así de directo, pensando en lo positivo desde la negación de lo contraproducente. Si queremos avanzar, no perdamos de vista que somos un país abonado a centrarse en lo poco malo y dejar de lad...

Y aquí estamos de nuevo iniciando la segunda temporada con este episodio #21 donde hace acto de presencia el líder y su irrenunciable atención a la transformación. Esta segunda temporada nos escucharéis hablar bastante de transformación porque esa es la esencia del ecosistema global en que las empresas desarrollan su negocio y lo único que no podemos hacer como tales es darle la espalda. ¿Cómo afr...

Y aquí estamos, episodio #20 y final de temporada 1. Cuando empezamos esto no sabíamos cómo iría la aventura, sin embargo y gracias a vuestros mensajes y apoyo, estamos ya grabando los primeros episodios de la temporada 2. Por eso y antes de nada, queremos agradeceros vuestro apoyo. Y hoy, para cerrar temporada hablamos un poco de la cómo las organizaciones necesitan atender a la transformación co...

¿Y si el Cloud no es lo que todos pensamos? ¿Y si no es tan superficial como colgar un documento en la nube para editarlo luego en otro sitio? Hoy hablamos de transformación y de como migrar a Cloud es uno de los ejes de dicha transformación y que se desarrolla atendiendo personas y procesos. Y hablando de procesos. tecnología, quedaos solo con una frase, «mantener máquinas no es vuestro negocio»....