Así lo pensamos

Primer audio de la serie de Talent Management. «Hoy no basta con encontrar al mejor talento, hay que hacer que quiera venir contigo. El talento escoge a las empresas tanto como ellas lo escogen a él» Y como siempre, recordad que vuestro feedback nos ayuda a avanzar y a seguir creciendo y aprendiendo ✏️ ______________________________________________________________________________ Además Os invitam...

El talento no se gestiona, se inspira. Las empresas que entienden que las personas son el corazón de la innovación, no sólo captan a los mejores, los convierten en embajadores, en líderes, en aliados para el futuro. Y para ampliar el escenario, queremos hablaros de nuestra concepción sobre el Talent Management y lo haremos a través de una serie de 6 audios, con este primero de inicio exponiendo la...

Hoy os traemos un audio especial, es un pequeño monográfico sobre un nuevo escenario fiscal en las Islas Baleares que hemos grabado para ISAF, el Instituto Superior de Análisis Fiscal y que también compartiremos en su podcast. Estamos hablando del RÉGIMEN FISCAL ESPECIAL BALEAR. Y lo hacemos nosotros porque esta nueva legislación permite, desde el 1 de enero de 2023, tener beneficio fiscal si eres...

Vuelve #latertulia Hoy hablamos de personas e IA, de qué pensamos de ella, de cómo la percibimos, de por qué le exigimos cosas que no pueden hacer y luego las criticamos o de por qué asumimos como profesionales en empresa que tenemos el «derecho» a oponernos a nuestro jefe, cuando nos dice que estamos obligados a usarla en nuestro trabajo. Quizás este proceso de transformación demanda más un racio...

Y es que los nubarrones del ego, de la soberbia e incluso de la prepotencia, consecuencia por regla general del desconocimiento y/o la ignorancia, son difíciles de erradicar ya que la reflexión choca frontal y vertiginosamente con el ego. Por ello traemos aquí algunos ejemplos del tan manido «doble rasero», la representación coloquial de la hipocresía, para que los empresarios, emprendedores, prof...

Sabéis que no somos partidarios de hablar del tiempo como si fuese un elemento físico, aún así hoy sí queremos hablar de él desde una perspectiva más cercana, más enfocada a ese tiempo como un espacio físico para desarrollar tareas. Y es que hay ocasiones, y no pocas, algunas derivadas o provocadas por nosotros mismos y otras derivadas de circunstancias o inducidas por terceros, en las que no pode...

Hace algunas semanas, publicábamos este post en Linkedin: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7293569826227195904 Y os dejábamos 6 preguntas para que las reflexionaseis e incluso nos compartieseis vuestros puntos de vista sobre ellas, comprometiéndonos a contestarlas en un audio posterior del podcast. Pues hoy es el día y éste es el audio. Os dejamos las reflexiones que nosotros m...

Las personas odiamos el prejuicio a excepción de cuando lo ejercemos nosotros mismos, reverenciando ese doble rasero tan humano del que hacemos gala. Y que sea humano no implica que haya que erradicarlo a la mayor brevedad posible por las tóxicas y rastreras derivadas a las que conduce. En este audio exploramos cómo la reflexión puede acompañarnos y ayudarnos a ver las cosas de forma distinta y, c...

La clave no es no tener miedo, eso no existe, sino saber por qué lo tenemos y qué hacemos para enfrentarlo. Porque: ✅ No tiene sentido no cambiar cuando todo cambia. ✅ No tiene sentido pensar que a los demás les va bien porque tienen «más suerte». ✅ No tiene sentido pensar que «haciendo lo de siempre» podremos subsistir en un entorno evolutivo. ✅ No tiene sentido rechazar el cambio sólo por no...

El uso del tiempo se ha convertido en una de las mayores excusas a la hora de justificar una tarea no acabada, normalizándose de tal forma que casi se ha convertido en un «seguro de vida» cuando uno es improductivo. Por ello, cuando hablamos de trabajar pensando en el esfuerzo destinado y no en el tiempo dedicado, la gran mayoría de profesionales y empresarios se ponen de espaldas, aunque los resu...

Vuelve la tertulia y vuelve la IA. Y no porque consideremos que es un tema de moda sino porque es la sustrato de crecimiento del cambio que nos llevará a un mundo muy diferente en 5 años (y a lo mejor me voy demasiado lejos en el tiempo). Como en cada tertulia, 4 profesionales de ámbitos tan variados como la veterinaria y neurociencia, el análisis y la gestión de riesgos, la comunicación y la estr...

¿Llama la atención que se despida personal de una empresa por simular estar trabajando? ¿Entendemos como responsables de nuestro negocio que estar en el trabajo no implica estar trabajando? ¿Estamos ya pensando en formas de determinar si nuestro equipo de profesionales es productivo o seguimos satisfechos de ver que están en sus mesas? ¿Fomentamos la conciencia interna de la calidad de hora y el c...

Volvemos al terror, al cinematográfico y algo más, con nuestro erudito de cabecera, nuestro amigo y sacerdote Iván Bermejo, profundo conocedor de este género, de mundos de fantasía y de fantasías de este mundo. Y quién sabe si de algo más. Hoy nos trae un repaso por las películas clásicas y por clásicos de película y, como siempre, es un placer escucharle y aprender de él. Os invitamos a que añadá...

Un chequeo es una forma de conocer el estado real de algo, sea nuestro cuerpo o sea nuestra organización. Por ello hoy os traemos este audio dedicado a nuestro modelo de análisis del estado de ánimo de la organización, Checkup50, para que sintáis la necesidad de ponerlo en práctica. Y ello parte de la imposibilidad de acometer un cambio si no sabes que existe o que lo necesitas, siendo el chequeo...

¿O por qué pensamos que es así? ¿Es que ya no somos capaces de hacer más cosas? Porque no parece, ¿verdad? Ahí seguimos, día a día haciéndolas sin parar. Y aquí está una de las claves, una de las vertientes perceptivas que nos confunden porque ¿estamos hablando de tener tiempo o de hacer cosas? ¿Es importante el espacio o lo es más lo que vamos a colocar en ese espacio? ¿Queremos controlar lo inco...

¿Alguno de vosotros había pensado alguna vez que el podcast pueda ser una herramienta interna muy valiosa de comunicación y formación para la empresa? Si no e incluso os suena extraño, y pensamos que es muy probable que sí por lo innovador del modelo, este audio es para vosotros. Porque el ecosistema en el que conviven nuestras empresas está mutando, convirtiéndose en un entorno repleto de escenar...

Porque llega el verano y nos apetecía soltarnos un poco, alejarnos de un guión específico y apoyarnos en un par de puntos o tres para ampliar contenidos. No nos alejamos de las personas y los procesos aunque sí intentamos hablar más desde el corazón, desde nuestras experiencias y sin tapujos, que en muchas ocasiones, muchas, lo «políticamente correcto» es una fuente de fracaso y ruina. Y nada más....

¿Pensáis que la IA puede considerarse un «arma» por el mal uso que puede hacerse de ella o pensáis que somos las personas las responsables de que su uso sea el adecuado, teniendo en nuestras manos una potente herramienta? Poca duda cabe que si las personas creamos la IA, esto no va con ellas. Pensemos que la responsabilidad es un valor humano que no puede ser transferido a las cosas, de ahí la imp...

¿El título suena extraño? Que va, tranquilos, el audio os lo aclarará. Os lo recomendamos con intención ya que, aunque no lo parezca, es un tema de mucha relevancia y recorrido en el desarrollo de las organizaciones ya que forma parte esencial de las relaciones profesionales que conducen a la consecución de objetivos. Y por suerte, como en muchos otros aspectos organizacionales, disponemos de tant...

Hay aspectos clave a la hora de contratar y no siempre los atendemos y si lo hacemos, en ocasiones no es desde la perspectiva correcta ni con la intención adecuada. Aspectos como tratar a la persona como parte de la empresa aún antes de que entre o cumplir con lo prometido una vez incorporada, son sólo alguno de los aspectos diferenciales si queremos no sólo captar talento sino también retenerlo....

Una pregunta recurrente durante décadas que, visto que España lleva 20 años siendo el país menos productivo de Europa, pensamos que habría que analizar con sentido común y conciencia. Unos (muchos) abogan por la cantidad de horas como el «cuanto más tiempo haga, más resultados obtendré» y otros por el «es mejor hacer bien lo que se hace porque al final acabas haciendo más y asegurando la calidad»....

Volvemos a la IA y seguiremos acudiendo a ella, no porque tenga tintes de «moda» , que no lo es en absoluto, sino por todo lo contrario, porque ha venido para quedarse y para redefinir paradigmas en las organizaciones. Y como siempre en este podcast, acompañamos a las PYMEs e intentamos transmitir lo que consideramos que tiene valor para ellas y la IA es una herramienta que, una vez gracias a la f...

Vuelve #latertulia. Hoy hablamos de comportamiento con dos profesionales y amigos como son Pedro Luis Gimeno y Juan Daniel Pérez. Os recomendamos con intención que lo escuchéis porque os vais a sentir referenciados en muchos momentos del audio y quizás ello os genere reflexión. Si es así, compartidla por favor con nosotros en los comentarios y así seguimos aprendiendo juntos ✏️ Y como siempre Os i...

Volvemos a las andadas y hablamos de terror, que nos encanta. en esta nueva sección del podcast que llamamos #tresyunmicro donde vamos a hablar de temas que se alejen un poco de nuestra dinámica usual del podcast con objeto de aportar frescor y dinamismo al mismo. En este caso, nuestro estimado Ivan Bermejo nos configura un audio dividido en tres categorías que tenéis citadas en el título del mism...

Las empresas son organismos vivos siendo la persona su unidad vital, de ahí que acuñemos el concepto de «estado de ánimo de la empresa» como resultado de esa interacción orgánica. Porque dependiendo de muchos factores, nuestra empresa sentirá igual que nosotros los cambios o la necesidad de ellos, entenderá si debemos movernos o quedarnos un poco más en el sitio. En definitiva, sentir es la esenci...