Artikler fra Lederstof.dk

Din virksomheds overlevelse afhænger af, at du som leder får omsat FN’s verdensmål til handling, siger dansk ledelsesforsknings grand old man, Steen Hildebrandt. Her er, hvad du skal gøre. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Camilla Haustrup Hermansen er direktør og formand for ét af regeringens klimapartnerskaber. Hun er blevet en grøn frontløber i sin branche, men vejen dertil har været usikker og krævet mod. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.

I sin higen efter at blive anerkendt som leder i et benhårdt salgsmiljø optrådte Jesper Dalgaard-Jensen på måder, han i dag skammer sig over. Det er ikke ualmindeligt, at man gør alt for at passe ind som leder, siger forfatteren til en bog om ‘lederskam.’ Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Én plus én bliver mere end to, når man leder i et makkerskab, siger ledere, der selv har prøvet det. Blandt andre Johan Bülow. Men en professor er skeptisk. Få artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.   

Karrieresteppet fra medarbejder til leder kan være særligt udfordrende, når der ikke følger formelt personaleansvar med lederrollen. Du er leder, men ikke chefen. Her er ti gode råd til, hvordan du tackler det. Få artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Mellemledere er sådan nogle, der bliver klemt mellem egen chef og medarbejderne. Som forventes at være alle steder samtidig, men alligevel er usynlige. Rollen som mellemleder fremstilles til tider som hård og utaknemmelig. Men hvorfor? Og er der noget om det? Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen her. 

Dine medarbejdere hedder sikkert hverken Christian Eriksen eller Kasper Schmeichel. Men ligesom landstræneren får du kun succes som leder, hvis du gør dine medarbejdere til den bedste udgave af dem selv. Hør artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Hvad lærte ejeren og personalechefen af otte års samarbejde i en af dansk erhvervslivs største succeser? At god ledelse er det vigtigste. De gør blandt andet op med den coachende leder. Lyt til artiklen læst op af Natasja Isabella Andersen. 

Spillereglerne i dagens organisationer er på mænds præmisser, og derfor taber vi både kvinders potentiale og kæmpe forretningsmuligheder, siger topchef Caroline Farberger, der har gennemgået en kønskorrektion og som kvinde set ligestilling i et helt nyt lys. Hør artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Byggematador Michael Mortensens historie er en fortælling om, hvordan et handicap kan skabe en leder og iværksætter. Hvordan relationer, menneskeforståelse og evnen til nærvær og tillid bliver afgørende, når man ikke mestrer ord og bogstaver. Hør artiklen 'Ordblind tømrer blev leder og milliardær' fra Lederstof.dk læst op af Natasja Isabella Andersen. 

En stor del af vores potentiale går tabt på jobbet, fordi frygt lægger en dæmper på vores gode idéer og kreative input. Derfor mislykkes organisationsforandringer, siger tidligere topchef Karen Tobiasen, der i stedet vil tranformere organisationer med kærlighed. Få artiklen "Transformer din organisation med kærlighed" fra Lederstof.dk læst højt af Natasja Isabella Andersen her. 

Da direktøren og ejeren af Carl Ras fik konstateret leddegigt, gik han i gang med at skære næsten alle eksterne bestyrelsesposter og netværk fra for at koncentrere sig om sit helbred og sin egen virksomhed. Det har givet ham mere arbejdsglæde og organisationen en større beslutningskraft.  Hør artiklen 'Min sygdom hjalp mig med at fokusere' fra Lederstof.dk læst op af Natasja Isabella Andersen. 

Når du skal ansætte en ny medarbejder, skal du gøre det fuldstændig klart, hvad du søger, og hvad du kan tilbyde. Det kræver, at du tager dig tiden til at blive skarp på jobbets DNA – og styrer uden om jobannonceflosklerne. Hør artiklen 'Få fat i den helt rigtige medarbejder og undgå dyre fejlansættelser' fra Lederstof.dk læst op af Natasja Isabella Andersen. 

En sund feedbackkultur skaber retning, trivsel og gode rammer for samarbejde. Men det kræver en indsats fra både dig og dine medarbejdere, hvis feedbacken skal være reel og udviklende. Her får du syv gode råd fra tre eksperter i feedback. Hør artiklen ”7 veje: Sådan skaber du en god feedbackkultur” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.

Rane Willerslev møder ikke længere slanger, bjørne og krigeriske stammefolk. Til gengæld ryger han indimellem ud i verbale slagsmål. Lederen af Nationalmuseet har måttet lære at dæmpe sin utålmodighed og tøjle sin idéstrøm, og så anbefaler han alle ledere at tage ved lære af stenalderens jæger-samler-folk. Hør artiklen ”Det er sgu lige så livsfarligt at rende rundt på Nationalmuseet som at slås me...

Da Lars Fruergaard Jørgensen var barn, blev han sat til at skifte dæk og fodre grise uden altid at vide hvordan, man gjorde. I dag leder han Danmarks mest værdifulde virksomhed efter devisen tillid under ansvar. Hans fokus på tillid og bæredygtighed er nogle af de ledelsesværdier, der har gjort, at han i dag kan kalde sig Årets Leder 2020. Hør artiklen ”Jeg er aldrig blevet skuffet over, hvad folk...

Forårets coronanedlukning var en hårdere prøvelse for lederne end for medarbejderne i landets vidensvirksomheder. Virksomhederne skal blive bedre til at understøtte den enkelte distanceleder, lyder det fra en af forskerne bag nyt studie. Hør artiklen ”Coronanedlukningen var hårdere for lederne end deres medarbejdere” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.    

Advokat og teamleder Kristina Wartacz drømmer om få sin lidt konservative branches øjne op for vigtigheden af at bevare lyset i medarbejdernes øjne. Fordi det skaber resultater. Hendes egen glæde handler især om at se andre udvikle sig. Hør artiklen ”Min branche skal lære, at ledelse er vejen til en god bundlinje” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.

Som leder er du sikkert god til at motivere andre, men hvem motiverer dig? Det gør du selv! Få de fem bedste råd til at motivere dig selv af ledelsesekspert Tudi Langkjær Larsen. Hør artiklen ”5 gode råd: Sådan motiverer du dig selv” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.

Da Lars Sander Matjeka pludselig blev fyret som CEO for Aller, havde han brug for at lukke helt ned. Ingen møder. Ingen telefonopkald. Nu skal han lande et nyt topjob. Hør artiklen ”Topchefen røg ud: Sådan kommer han videre” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.

Sophie Bygsø-Petersen er kun 27 år og har allerede været leder i halvandet år. Hun har evner til topledelse, men vil skrue karrieren op og ned efter, hvad livet bringer. Hør artiklen ”Jeg er meget generation Y” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.

Peter Haahr Nielsen mødte ind til sit nye job som direktør for Carlsberg Danmark ved årsskiftet. 11. marts kunne han smide alle planer i skraldespanden. Her ser han tilbage på et tumultarisk første år. Hør artiklen ”Velkommen til: Coronakrisen var det første, Carlsbergs nye chef skulle håndtere” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.

Sarah Hørup er service- og personalechef i Føtex, spinninginstruktør og triatlet. Hun er kompromisløs, både på jobbet og når hun træner. Og på et tidspunkt vil hun gerne være mor, men det kan blive hendes hidtil største udfordring. Hør artiklen ”Triatlon. Spinning. 100 medarbejdere. Sarah Hørup når det hele, men hun vil endnu mere” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.

Hvad kendetegner ledelsesopgaven lige nu og i den nærme fremtid? Vi har spurgt Steen Hildebrandt, der er ekspert i ledelse og professor emeritus ved Aarhus Universitet. Han har otte bud på tendenser i ledelse, enhver moderne leder bør kende. Hør artiklen ”Her er 8 aktuelle trends inden for ledelse, du bør kende” fra Lederstof.dk, læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.

Der findes medarbejdere, som i urimelig grad lader privatlivet påvirke deres professionelle indsats. Drop konfliktskyheden og tag problemet op, lyder rådet fra erfarne ledere og eksperter. Hør artiklen ”Hvad gør du, når din medarbejders private problemer ødelægger arbejdet?” fra Lederstof.dk læst op af redaktør Jesper Dalgaard Pøhler.