Artikler fra Lederstof.dk

Sorg kan ikke sættes på formel. Heller ikke på arbejdspladsen. Men når døden kommer, bør man have et beredskab, ellers risikerer man at både sygemeldinger og berøringsangst lammer organisationen. En præst mener, at ledere skal udnævne sorgambassadører. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.

Når dine medarbejderne ved, hvilken retning de skal følge, kan du skabe meget bedre resultater. Rani Hørlyck vendte en skole i krise til en succes ved at holde fast i sin vision og kræve at alle fulgte med. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Er det mest af alt den årlige bonus, der får dig til at blive i dit lederjob? Så skal du måske overveje, om ledervejen stadig er den rigtige. Mød to, der valgte ledelse fra. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.

Troels Bech og Jakob Aagaard står bag ”verdens første højskole for ledere”, der vil have deltagerne til at finde et mere personligt og langtidsholdbart lederskab frem. Lyt til artiklen læst højt af Jacob Feilberg Petersen. 

Det kan virke naturligt at tage kontakter med sig eller downloade filer og mails, inden man skifter job. Men selvom du ikke har en konkurrenceklausul, kan det have store konsekvenser og ende i både forbuds- og erstatningssager. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Som chef i både politiet og på krisecenteret Danner har Lisbeth Jessen lært mere end de fleste om at lede på kønsdominerede arbejdspladser. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

At gå efter at få personaleansvar er en stor beslutning. Her får du derfor først fem spørgsmål, du bør stille dig selv, inden du vælger at gå den vej. Er du herefter stadig lun på ideen, kan du læse de fem råd, der ruster dig til at nå målet. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Hvad gør du, hvis det pludselig skal gå stærkt, og du har brug for at hyre en masse mennesker hurtigt? Tre ledere har lært en masse under coronakrisen. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Hos MUST bestemmer en lodtrækning hver måned, hvem der skal indtage rollen som chef. Vinderen får ikke det formelle og juridiske ansvar, men et budget og beføjelsen til at ændre arbejdsgange og stille spørgsmål til alt. Det handler om blive mere bevidste om ansvarsfordelingen – og måske en smule klogere på, hvad god ledelse er. Få artiklen læst højt af Jacob Feilberg Petersen.

Ti gode råd til at blive en solid distanceleder fra ledelsesekspert Anne Birgitte Lindholm. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.

Virtuelle møder er kommet for at blive. Men hvordan får du styr på de uskrevne regler, og hvordan gør du online møderne inspirerende? Vi har samlet de bedste råd fra eksperten og den erfarne virtuelle mødeleder. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Kritik, forslag og ideer kan sagtens have værdi, selv om det bliver fremført mavesurt. Som leder må du ikke være nærtagende eller ærekær. Du får både et bedre beslutningsgrundlag og motiverede medarbejdere, når de føler sig trygge til at komme med kritik og ideer. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.

Floskler og døde metaforer luller medarbejderne i søvn, mens humor, sprogbilleder og klar tale vækker opmærksomhed. Sproget er et stærkt ledelsesredskab. Mød en leder, der introducerede ét nyt ord og flyttede en hel organisation. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.

Efter to årtiers opkøb og fusioner har lederne i Norlys i den seneste sammenlægning opnået en bemærkelsesværdig høj medarbejdertilfredshed. Opskriften indeholder kommunikation, åben proces og inddragelse af medarbejderne fra start til slut. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

En minister og en departementschef har et makkerskab med en meget klar arbejdsfordeling. To nuværende- og en forhenværende departementschef fortæller om samarbejdet med ministeren og offentlig ledelse i krisetider. Få artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Langt om længe er landet begyndt at genåbne. Det betyder et retur fra hjemmearbejdspladserne, men selvom det er tilbage til det, vi plejer, er der meget, du skal være opmærksom på som leder. Lyt til artiklen læst højt af Jacob Feilberg Petersen. 

Vigtigheden af offentlig ledelse er blevet mere tydelig end nogensinde under coronakrisen. Men hvad er god offentlig ledelse? Regeringens nye ledelsesambassadør skal gå forrest i debatten. Få artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Kan skønlitteratur styrke dig som leder? Stensikkert, siger professor. I hvert fald hvis du gerne vil være bedre til at forstå dine medarbejdere og agere i en kompleks verden. Læsning er “mental fitness” og nok så vigtigt: Bøgerne kan få dig heeeelt ned i tempo. Få artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Et lederjob i udlandet giver store oplevelser og tonsvis af læring. Men hvordan slår man døren ind til det internationale arbejdsmarked? Det er ikke umuligt. Få artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Han nærer et indædt had til storrumskontorer. Foretrækker e-mails frem for møder. Og mener, at man som leder også bør lave ”rigtigt” arbejde. Så undgår man nemlig at få for mange fikse idéer. Mød den danske tech-entreprenør, bestsellerforfatter og leder David Heinemeier Hansson, der er inspirationskilde for hundrede tusindvis af følgere. Få artiklen læst højt af Jacob Feilberg Petersen. 

Snart kan du kalde dine hjemsendte medarbejdere tilbage på arbejdspladsen. Men hvad hvis medarbejderne hellere vil blive på hjemmekontoret? Få artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Du skal være klar til selv at finde svarene og smøge ærmerne op, når du skifter lederjobbet i en stor, veletableret organisation ud med et job som leder i en langt mindre virksomhed. Lyt til artiklen læst højt af Jesper Dalgaard Pøhler. 

Coronakrisen har betydet et farvel til 9-5-arbejdsdagen. Men frisættelsen af kontorfolket og udbredelsen af hjemmearbejde stiller større krav til lederne, mener eksperter. Tania Porsgaard Bayer er en af de ledere, der har fået længere arbejdsdage og har mistet følingen med sine ansatte. Få artiklen læst højt af Jesper Dalgaard Pøhler. 

Færre kvinder end mænd finder vej til topledelser og bestyrelser. Men nærmer vi os et vendepunkt? Øremærket barsel til mænd og en bred anerkendelse af diversitet som et gode peger i den retning, men der er stadig store bump på vejen. For eksempel kvinders uddannelsesvalg, et kønsopdelt arbejdsmarked og en ændring af vores selvforståelse. Få artiklen læst højt af Jesper Dalgaard Pøhler.

På Grenaa Havn har de sat sig for at lede efter FN’s verdensmål. Ikke alene fordi det er moralsk rigtigt. Det er også en god forretning, siger direktøren. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen.