Agilität in der Praxis - proagile.de

Dr. Creutzburg ist Psychologe und begleitet seit mehreren Jahrzehnten Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Seine umfangreiche Lebenserfahrung manifestiert sich in der grundlegenden Überzeugung, dass Unternehmen nur von Innen heraus und unter aktiver Mitarbeit der Menschen im Unternehmen verändert werden können. Ich spreche mit ihm über die grundsätzlichen Herausforderungen von Veränd...

Als er nach einem schweren Verkehrsunfall im Krankenhaus lag und "erstmals richtig Zeit zum Nachdenken hatte", fällte Jörg Eckstädt einen Entschluss. Er schrieb einen Brief an die drei Partner in seiner Steuerkanzlei: "Das monarche Denken muss einem nahezu hierarchiefreien Denken weichen. Derjenige, der etwas besonders gut kann, der eine bestimmte Idee oder bestimmte Kompetenz auf einem Gebiet hat...

In diesem Podcast unterhalte ich mich mit Marcus Berger, der im Rahmen seiner Dissertation erforscht, wie Teams erfolgreich kollaborativ zusammenarbeiten und erfolgreich Probleme lösen. Wir beschäftigen uns mit den Fragen, was Teams von Gruppen unterscheidet, was erfolgreiche agile Teams ausmacht, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und wie aus einem normalen Team ein High-Performance-Team w...

Diese Folge ist das Ergebnis einer Live-Session auf dem 1. Thüringer Agile Barcamp am 26.10.2019 in Ilmenau. Vier Gesprächsteilnehmer*innen diskutieren über ihre Interpretation des Begriffes Agilität, ob und wie Unternehmen von agilen Prinzipien profitieren und wie eine von Agilität inspirierte Denkhaltung auf gesamtgesellschaftlicher Ebene wirken würde. https://proagile.de/podcast/agilitaet-und-g...

Das Zürcher Ressourcen Modell beruht auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen Lernen und Handeln. Es bezieht systematisch kognitive, emotive und physiologische Elemente in den Entwicklungsprozess mit ein. Durch eine abwechslungsreiche Folge von systemischen Analysen, Coaching, theoretischen Impulsreferaten und interaktiven Selbsthilfetechniken entwickeln und erweitern di...

Daniela ist ausgebildete Scrum Masterin, die nach ihrem Studium in mehreren großen Konzernen gearbeitet und viel Praxiswissen im Projektmanagement erworben hat. Mit ihr spreche ich über die vielfältigen Aufgaben einer Scrum Masterin, welchen Mehrwert diese Rolle für ein Unternehmen bietet und wie Scrum Projekte erfolgreich organisiert werden. Du lernst außerdem mehr über den Unterschied zwischen k...

Robert Sieber ist Berater und der Betreiber des IT-Management-Podcasts. Er hat viele Jahre Erfahrung im Aufbau und der Verwaltung Service orientierter IT-Systeme. In diesem Podcast unterhalten wir uns u.a. darüber, was ein erfolgreiches IT-Service-Management ausmacht, wieso ein guter IT-Service so einfach wie ein Flug von Dresden nach München sein sollte und welche Bedeutung Agilität und Führung i...

Nicole ist promovierte Psychologin und hat als Personalleiterin u.a. für einen großen Konzern gearbeitet. Sie berichtet darüber, warum Konzerne oftmals nicht in der Lage sind, schnell auf Marktveränderungen reagieren zu können, welche Aufgaben HR eigentlich hätte und wie sich Führung und Zusammenarbeit verändern müssen, um Agilität im Unternehmen ermöglichen zu können. https://proagile.de/podcast/...

Die Welt ist global vernetzt. In fast jedem Unternehmen arbeiten Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen zusammen. Im internationalen Vergleich steigt China immer mehr zur neuen Weltmacht auf und bei der Digitalisierung scheinen wir Europäer den Amerikaner kaum etwas entgegen setzen zu können. Warum das alles auch mit unseren kulturellen Eigenheiten zu tun hat und worauf Unternehmen a...

Tasso Carl ist der Vorsitzende eines Schulfördervereins und damit auch der Chef von über 300 Mitarbeitenden. In diesem Podcast spricht er darüber, wie der Erstkontakt mit Scrum ein Feuer der Begeisterung in ihm entfachte: Diese wertschätzende Form der Zusammenarbeit, die humanistischen Werte und das auf Anerkennung der individuellen Stärken basierende Menschenbild haben etwas in ihm angesprochen,...

Nach Schule und Universität arbeiten die beiden Gründerinnen von der Freischwimmer Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Beratungsunternehmen. Schnell folgt die Ernüchterung: "Das soll Wirtschaft sein? Die sind doch nur mit Machtspielchen, statt mit effektiver Arbeit beschäftigt." Nachdem sie das Buch Reinventing Organizations lasen und entdeckten, dass eine andere Form von Wirtschaft und...

Als Jens vor drei Jahren seine neue Stelle als CIO antrat, galt die IT-Abteilung als Sorgenkind des Konzerns. Auf der Weihnachtsfeier wurden die Kolleginnen und Kollegen regelrecht ausgebuht. Mit ganz viel Vertrauen und agilen Organisationsprinzipien ist es Jens gelungen, die IT innerhalb von nur zwei Jahren in einen Vorzeigebereich zu verwandeln. Plötzlich kamen die Führungskräfte anderer Bereich...

In dieser Folge geht es u.a. um die Frage, was einen erfolgreichen Agile Coach auszeichnet, was ihn z. B. von einem Scrum Master unterscheidet und wie Unternehmen von externen Agile Coaches profitieren können. Dazu habe ich mir meinen Kollegen Fabian eingeladen, der in seiner Rolle als Agile Coach viele Jahre Erfahrung in verschiedenen Unternehmen gesammelt hat und Organisationen dabei unterstützt...

Die Constancy GmbH entwickelt komplette Online-Vertriebsplattformen für Markenhersteller. Die Kundenunternehmen müssen dafür keinen einzigen Cent bezahlen. Denn den Gewinn generiert Constancy ausschließlich aus der eigenen Marge. Mario Melle, der Gründer und Inhaber von Constancy, erklärt im Podcast warum er überzeugt davon ist, dass alles ein Geben und Nehmen ist. Wenn der Input und der Output st...

Die Navimatix GmbH aus Jena entwickelt komplexe Software für mittelständische und große Industrieunternehmen. Der Geschäftsführer Jan Rommeley spricht in diesem Podcast darüber, wieso sich Scrum als neues Vorgehensmodell in seinem Unternehmen etabliert hat und welche Auswirkungen das hatte. Es wird auch deutlich, warum die Einführung von Scrum nicht einfach nur eine Umstellung von Entwicklungsproz...

Weniger Hierarchie, mehr Agilität oder doch nur Kickertisch und Obstkorb. New Work ist ein Buzzword mit unklaren Konturen. Wie ernst es Unternehmen meinen, zeigt sich wenn es ums Gehalt geht. Denn im Vergütungsmodell bildet sich ab, welchen Prinzipien die Organisation folgt und wofür Mitarbeitende be- und entlohnt werden.

Lean Change ist die Anwendung von Lean Startup auf Change Management und macht Betroffene zu Beteiligten. Torsten Scheller hat die im Jahr 2011 von Eric Ries vorgestellte Methode Lean Startup angepasst, um sie für Veränderungen in Unternehmen einzusetzen. Ziel ist ein schrittweises, auf Experimenten basierendes Vorgehen bei Veränderungen in Unternehmen. https://proagile.de/lean-change-management/

Bodo Wünsch leitet das Berufsbildungszentrum von InfraServ Wiesbaden. Bis zu seinem Amtsantritt im Jahr 2018 herrschten im Institut tayloristische Managementprinzipien. Seit dem arbeitet er daran, die Governance einer formalen Hierarchie hin zu einem explizit heterarchischem Zusammenarbeiten zu verändern.

Im Januar 2018 fällte Nicolas Korte einen einsamen Entschluss: "So kann es nicht mehr weitergehen." Er packte seine Sachen und tauchte als Geschäftsführer für eine Woche unter. Was wie Willkür klingt, war eine Verzweiflungstat: "Es war mir wichtig, dass sich die Art der Zusammenarbeit im Unternehmen verändert. Ich wollte damit einen Prozess starten. Eine Transformation des ganzen Unternehmens. Not...

In dieser Folge berichtet Oliver über seinen Wechsel von Facebook zu Amazon und warum er nach einem Weckruf seiner Frau die Notbremse gezogen hat. Wir sprechen außerdem über die kulturellen Unterschiede zwischen den USA und Europa im Bereich Digitalisierung und Innovationsfreudigkeit.

Oliver Scholz berichtet über seine Zeit bei Microsoft, Facebook und Amazon in den USA. Er bietet seltene Einblicke hinter die Kulissen dieser großen Tech-Konzerne. In dieser Folge lernst Du Oliver Scholz kennen, erfährst warum er in die USA über gesiedelt ist und wie er über Microsoft Zugang in die US-Techszene bekam. Welche Rolle Agilität bei Microsoft und Facebook spielt und wie Amazon sich auf...