إدارة بوست Edarapost

ليس السؤال المهم: هل الموظف العربي جيد أم سيئ؟ السؤال الأهم: ما نوع البيئة التي يعمل فيها؟ فالموظف الذي يبدو صامتًا في مؤسسة، قد يصبح مبادرًا في مؤسسة أخرى. والذي يبدو غير منخرط في بيئة معينة، قد يتحول إلى عنصر مؤثر ومنتج عندما يشعر بالعدالة والاحترام والثقة. في هذه الحلقة من بودكاست إدارة بوست، نناقش أنماط السلوك الوظيفي في بيئات العمل العربية من منظور علمي وتنظيمي، بعيدًا عن الأحكام المسبقة والت...

حلقة جديدة من بودكاست إدارة بوست:🎧 المدير الجديد: كيف تقود فريقًا من البشر ووكلاء الذكاء الاصطناعي؟من الشركة الرقمية إلى المنظمة الوكيلةماذا يحدث عندما لا يقود المدير بشرًا فقط؟ماذا يحدث عندما يصبح في فريق العمل وكلاء رقميون يتابعون العملاء، يحللون الشكاوى، ويراجعون العقود، ويراقبون المخزون، ويقترحون قرارات تسعير؟نحن لا نتحدث هنا عن أداة ذكية تكتب أسرع أو تلخص أفضل.نحن أمام مرحلة جديدة:مرحلة الذك...

🎧 الرشاقة المستقرة: كيف تتحرك بسرعة دون أن تحرق فريقك؟Stagility: التوازن بين التكيف المءسسي الدائم وأمان الإنسانكل المؤسسات اليوم تريد أن تكون أكثر مرونة وسرعة.لكن ماذا يحدث عندما تتحول المرونة إلى تعب؟وعندما يصبح التغيير المستمر دوارًا تنظيميًا يربك الناس بدل أن يطورهم؟في هذه الحلقة نتحدث عن مفهوم Stagility؛ أي الجمع بين الاستقرار Stability والرشاقة Agility.كيف تقود مؤسسة سريعة، دون أن تجعل المو...

حلقة جديدة من بودكاست إدارة بوست:🎧 استعراض القوة: لماذا يستأسد بعض المسؤولين أمام الجمهور؟لماذا تتحول بعض الاجتماعات والجولات الميدانية من محاسبة مهنية إلى استعراض قوة؟هل السبب في المسافة السلطوية العالية؟أم في الأبوية الإدارية التي ترى الموظف شخصًا يُؤدَّب لا شريكًا يُحاسَب؟أم في عقلية هرمية تجعل الهيبة أهم من الحقيقة؟نتحدث عن:🔴 متى تتحول المحاسبة من إصلاح الخطأ إلى إذلال الإنسان؟🔴 لماذا يستعر...

من ضياء العوضي ونظام الطيبات، إلى عبد المجيد الزنداني وعلاجه المزعوم للإيدز، إلى اللواء عبد العاطي صاحب «جهاز الكفتة»… تتكرر الحكاية بأشكال مختلفة:شخصية واثقة.لقب مهني أو ديني.جمهور يبحث عن الأمل.وادعاء كبير… لا يسنده دليل كافٍ.في هذه الحلقة من بودكاست إدارة بوست، نفتح ملف: الدجل المهني: مقام سيدي النصّابنتحدث عن: كيف يتحول اللقب إلى سلطة؟ لماذا يصدق الناس الوعود العلاجية والمهنية الكبيرة؟ كيف يُغ...

حلقة جديدة من بودكاست إدارة بوست بعنوان: "مديرة هزّت عرش اليمن"في هذه الحلقة:🔴 من هي إفتهان المشهري؟ وما أبرز محطات مسيرتها؟🔴 كيف غيّرت واقع صندوق النظافة والتحسين في تعز؟🔴 ما القيم القيادية التي جعلت منها رمزًا لا يُنسى؟🔴 كيف كان وقع اغتيالها على المجتمع اليمني؟🔴 وما الدروس الإدارية والإنسانية التي تتركها لنا قصتها؟

المديـر الأسـير.. كيف يتحرر من تحيزاته؟ 🔵 لماذا يميل المدير المطوّع (المتدين) إلى اختيار من يشبهه في المظهر والممارسة؟ 🔵 لماذا تُختزل إنجازات موظف في خطأ واحد بارز بينما يُكافأ آخر على نجاح واحد فقط قرب النهاية؟ 🔵 لماذا يميل المدير إلى اختيار "نسخة مصغرة منه" بدلًا من منحه فرصة للتنوع؟ 🔵 لماذا نخاف التغيير ونتمسك بالمألوف حتى لو كان أقل كفاءة؟ 🔵 لماذا تُختزل الكفاءات في لون البشرة أ...

في حفل كولدبلاي الصاخب بمدينة بوسطن الأمريكية ، التقطت عدسات الكاميرات لحظة عاطفية بين مدير تنفيذي وموظفة الموارد البشرية في شركته. المغني يعلق مازحًا: "واضح أن بينهما قصة حب خاصة"، لتنفجر الضحكات في المدرجات. ساعات قليلة كانت كافية لتحويل المزحة إلى فضيحة: تحقيق رسمي، إجازة إجبارية للمدير، وزوجة تحذف حساباتها من العلن هروبًا من الخيانة التي ارتكبها زوجها. 🎧 حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" بعن...

💡 في السعودية 81% من الموظفين يعانون مشكلات نفسية مرتبطة بالعمل. وواحد من كل ثلاثة موظفين مصاب بالاحتراق الوظيفي.💡 تقدّر منظمة الصحة العالمية خسائر المؤسسات بسبب تراجع الصحة النفسية بـ تريليون دولار سنويًا.💡 فهل لا تزال مؤسستك تعتقد أن الفحص النفسي رفاهية؟🎧 حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" – الصيانة النفسية للموظف 🧠💼في هذه الحلقة، نغوص في عالم رأس المال النفسي (Psychological Capi...

🎧 حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" – القبيلة تُدير المنظمة 🏢👤في هذه الحلقة، لا نتحدث عن القبيلة كمفهوم اجتماعي، بل عن حضورها السلبي في منظماتنا ومؤسساتنا حيث يُصبح الاسم واللقب أهم من الشهادة والكفاءة.🔴 جذور القبلية لماذا ننجذب إلى جماعتنا؟🔴 البيئة العربية.. لماذا القبيلة أقوى من التنظيم؟!🔴 القبلية في التراث الديني🔴 ماذا تعني القبلية في بيئة العمل/ ما أبرز مظاهره؟🔴 ماذا يحدث عندما تنتصر...

حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" – موت موظف! في هذه الحلقة الصادمة، لا نتحدث فقط عن "الموت المعنوي" للموظف، حيث ينطفئ الشغف ويموت الإبداع، بل عن الجانب الأكثر خطورة: الموت الفعلي بسبب الضغوط المهنية. هل مات "تشيرفياكوف" في قصة أنطون تشيخوف خوفًا من العقاب والضغط النفسي!!، كما يموت اليوم موظفون تحت ضغط غير إنساني؟ كيف يمكن أن تؤدي بيئات العمل السامة إلى أمراض قاتلة مثل النوبات القلبية والسكتات ال...

✨ حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" ✨ في هذه الحلقة، نكشف الستار عن ظاهرة "تدجين الموظفين" والإدارة بالخوف والسلطة المستبدة؛ تلك الظاهرة التي تعيق الإبداع، تُضعف روح المبادرة، وتزرع الخوف داخل بيئات العمل. هل يمكننا تغيير هذا الواقع؟ وما الوسائل التي تساعد المنظمات على بناء بيئة عمل تدعم الاستقلالية والابتكار؟ 🎙️ موضوعات الحلقة: - مفهوم تدجين الموظفين. - خصائص البيئات التنظيمية التي تمارس تدجين...

حلقة بودكاست "إدارة بوست" 🎙️ بعنوان "اكتشاف القيم: قيم القادة المؤسسين" 🔍 كيف يمكننا اكتشاف القيم التي وضعها القادة المؤسسون وبنوا عليها هياكل شركاتهم؟ في هذه الحلقة من "إدارة بوست"، نستعرض خطوات وآليات دقيقة لاستخلاص قيم المؤسسين، بدءًا من تحليل الوثائق التأسيسية إلى استكشاف سيرهم الذاتية وأقوالهم وكتاباتهم. 📜✍️ اكتشاف هذه القيم لا يقتصر على توثيق التاريخ، بل هو رحلة لفهم جوهر المؤسسة واستلهام...

حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" 🎙️ بعنوان "المدير الهزاز" 🛑 في هذه الحلقة، نناقش: - من هو "المدير الهزاز"؟ وما السر وراء تسميته بهذا اللقب؟ - كيف يتحول "المدير الهزاز" إلى مجرد أداة تنفيذية بلا تفكير أو استقلالية؟ - لماذا يفضل بعض القادة هذا النوع من المديرين؟ - ما الآثار السلبية لهذا النوع من القيادة على الموظفين والمؤسسة؟ - كيف نعالج هذه الظاهرة في منظماتنا؟ ـــــــــــــــــــــــــــــــــ...

حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" 🎙️ في هذه الحلقة المعنونة بـ : "معالي الموظف" 🏅، نناقش كيف أن الموظف يعد العنصر الأكثر قيمة في نجاح المنظمات: - لماذا قدم رئيس الوزراء المصري في يوليو 2024 وقيمة اعتذارًا لطبيبة بعد تعرضها لتوبيخ علني، في لفتة إنسانية وإدارية قيّمة تؤكد على أهمية احترام وتقدير الموظفين 🌟 - نستعرض كيف أن ثقافة الاحترام والتقدير للموظفين تعتبر ركيزة أساسية لتحقيق النجاح المستدام...

في هذه الحلقة من بودكاست "إدارة بوست" 🎙️، نلقي الضوء على "قيم القادة المؤسسين" وأهميتها البالغة في تشكيل ثقافة وهوية المنظمات 🌟. سنناقش كيفية تأثير هذه القيم في القيادة اليومية، ودورها في بناء الثقة داخل المنظمة 🤝، وتعزيز الولاء والانتماء بين الموظفين 💼. لا تفوتوا فرصة الاستماع إلى مناقشة متعمقة لثمانية أبعاد تحدد أهمية تعزيز قيم القادة المؤسسين في المنظمات، وكيفية تحويل الق...

كيف يصبح كرسي السلطة إدماناً؟ 🪑 في "إدارة بوست" نناقش موضوع "إدمان الكرسي: التشبث بالمناصب" العليا في المنظمات والشركات. سنستعرض كيف يؤثر التشبث بالمناصب في القيادة والتنظيم، ونسلط الضوء على الأبعاد النفسية والتنظيمية لهذا الإدمان. ونسكشف أهم الاستراتيجيات لمواجهة هذه الظاهرة وضمان بيئة عمل صحية. 🎧🔍 ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ استمع إلي...

لماذا تشكل قيم القادة المؤسسين النواة الثقافية التي تقود المنظمات نحو النجاح؟ 🏆 وكيف يمكن للقيم أن تكون القائد الحقيقي داخل المنظمات؟ 🤔 انضموا إلينا في حلقة جديدة من "إدارة بوست" حيث نغوص في "قيم القادة المؤسسين.. القيم هي القائد". 🌟 سنكشف كيف تكون القيم التنظيمية أساسًا للنجاح والابتكار والاستدامة. 🌍💡 نستعرض أمثلة حية من شركات رائدة مثل آبل و جوجل و أمازون، وكيفية استخدام...

هل القيادة مجرد إدارة مهام؟ اكتشف في هذه الحلقة من "إدارة بوست" كيف أصبح التوجيه والإلهام الحلقة المفقودة في عالم الإدارة، وكيف يؤثر غيابه على أداء فرق العمل انضم إلينا في حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" ونحن نستكشف الأسباب الجذرية وراء إهمال هذه الوظيفة الحيوية، ونقدم لك استراتيجيات عملية لإعادة التوجيه إلى قلب القيادة الفعالة. الوظيفة الغائبة | بودكاست إدارة بوست | د.عبدال...

يقول جون سي. ماكسويل الخبير في القيادة “إن القائد هو الشخص الذي يعرف الطريق، ويمشي الطريق، ويُظهر الطريق للآخرين" حلقة خاصة ضمن النشر المعرفي لمشروع "قيم القادة المؤسسين" ، وهو المشروع الأول من نوعه الذي يتبناه فريق "تعزيز للتدريب والاستشارات" www.taziz.net، يركز على أهمية إدارة المنظمات وفق قيم وعقلية الأبطال والقادة المؤسسين الذين أثبتوا نجاحاً متميزاً ونمواً مستداماً لم...

تتعرض المنظمات والشركات العاملة في الدول العربية، مثل العديد من المناطق الأخرى في العالم، لمختلف الأحداث، والاضطرابات السياسية والعسكرية، والكوارث، والأزمات. ويمكن أن تشمل هذه الأحداث: النزاعات المسلحة والحروب والاعتداءات الوحشية كالعدوان على غزة 2023، والأزمات الاقتصادية والكوارث الطبيعية كالزلازل والفيضانات، وحالات الطوارئ المتعلقة بالصحة العامة كجائحة كورونا، والأزمات والكوارث المختلفة. على الم...

لقّب بحكيم العرب لما عُرف عنه من حكمة واعتدال. وتحمل له الكثير من الشعوب محبة خاصة؛ بسبب سيرته العطرة والأعمال الخيرية، والمشاريع التنموية التي ساهم بها في مساعدة وتنمية بلدانهم. حلقة جديدة من بودكاست "إدارة بوست" نستكشف فيها سيرة الشيخ زايد، ونستخلص منها القيم الأساسية التي تمثلها، والتي كانت محور حياته وإدارته للحكم. تأتي هذه الحلقة ضمن مجموعة حلقات قيم القادة المؤسسين، وهو مشروع إداري...

المدام عفاف هي أيقونة البيرقراطية الإدارية، وأداة سلخ وتعجيز للمواطن، المراجع للمصالح الحكومية حديثنا في هذه الحلقة من بودكاست إدارة بوست عن الروتينية والبيروقراطية كسمة مترسخة في قطاع الإدارة الحكومية والخدمة العامة في الوطن العربي. عن مظاهرها وآثارها كيف اساتطاعت بعض الدول العربية في تجارب متميزة تضييق الخناق على مدام عفاف. وكيف ينبغي أن نُرمي بمدام عفاف وتراثها السئ من الدور الرابع، غير مأسوفٍ...

تتناول هذه الحلقة ظاهرة الأداء الترقيعي، منزوع القيمة والجودة، يتشمل البودكاست العناوين الآتية: - حالة تركي للأداء منزوع الدسم - حالة المهندس جون سميث John Smith - لماذا يخفق الأفراد في تحقيق الأداءات المتوقعة؟ - كيف يجب أن يفهم الموظف معايير الأداء المتوقعة؟ - في أي درجة تقبع في سُلم الأداء الوظيفي؟ - السر وراء تحسين الأداء! استمع إليه على المنصات المختلفة: https://linktr.ee/edarapost اشترك في قن...

يصفه أحد المعلقين على فيديو له في يوتيوب: "إنه إنسان من الدرجة الأولى بكل معنى الكلمة كاد أن يسمو إلى درجة الملائكة من الرحمة والرقي والعطف". ضمن سلسلة "قيم القادة المؤسسين" تُحلل هذه الحلقة من بودكاست "إدارة بوست" المنظومة القيمية للجراح المصري الشهير الدكتور مجدي يعقوب، قائد في العمل الخيري الاجتماعي الإنساني في مجال الصحة، تقلد أرفع الأوسمة والألقاب، أطلق عليه الجم...