À Bloc !

Jérôme Sontag dirige le centre hospitalier de Rambouillet, ainsi que les hôpitaux de Houdan et de Chevreuse. Plus de 1 500 professionnels, des recrutements permanents, et un marché où, sur certains métiers, ce sont clairement les candidats qui choisissent. Dans ce contexte, il défend une conviction simple, mais exigeante : le recrutement n’est pas qu’un sujet RH. C’est un acte de management. Et un...

Marie Lecuyer dirige quatre EHPAD à Vannes. Près de 300 agents, plus de 300 résidents, et un contexte post-Covid qui a durablement fragilisé les équipes… et les managers. Plutôt que d’attendre que ça casse, elle a fait un choix encore rare dans le médico-social : investir dans le coaching des cadres . Pas pour “réparer”, mais pour mieux manager, mieux durer, mieux accompagner .   Dans cet épisode...

Et si un EHPAD pouvait devenir… un lieu de vie ? C’est le pari un peu fou — et réussi — de Laurent Boucraut, directeur des Jardins d’Haïti à Marseille. Un établissement familial qu’il a transformé en “maison à vivre”, où se croisent résidents, enfants, coworkers et musiciens.   Dans cet épisode, il raconte comment il a : Fait entrer une crèche au cœur de l’EHPAD (malgré tous les “non” administrati...

À 27 ans, Mario Chalhoub cofonde Stetoo , une agence de communication dédiée à la santé. Dans la foulée, il crée InnovHer , un hackathon qui mobilise médecins, patients, ingénieurs et designers pour faire avancer la santé des femmes. Résultat : 30 projets sélectionnés, 400 participants, et déjà des prototypes concrets. Un format inédit, qui prouve que l’innovation médicale peut naître en 48 heures...

À 21 ans, elle prenait déjà les rênes d’un EHPAD. Dix ans plus tard, à Brem-Sur-Mer, Chloé Madeline bouscule les codes du public : semaine de 4 jours, sans trafiquer les horaires, ni rogner sur la qualité. Un pari osé, en passe de devenir un modèle. Dans cet épisode, elle revient sur : Le déclic : un terrain en tension, un enjeu RH, et l’envie d’agir pour de bon Les 4 freins à lever pour que ça ti...

Quand elle prend la tête de l’hôpital privé Marne-la-Vallée, Naïma Dib lance un programme de coaching… alors que tout va bien. Pas de conflit, pas d’urgence, pas de crise. Juste l’intuition qu’on peut mieux faire, ensemble. Formée au coaching collectif, elle propose à ses équipes un travail sans hiérarchie, sans objectif chiffré. Une seule ambition : créer un vrai collectif de direction, soudé, al...

Romain Fontaine , cadre de santé dans le service réanimation de l’hôpital Lariboisière n’a pas voulu manager « comme on a toujours fait ». Alors il s’est formé, puis il a tout remis à plat. Le planning. Les méthodes. Même le ménage. À Lariboisière, il croit au collectif. Résultat : une équipe qui choisit son rythme de travail, qui porte des projets, et qui n’a pas de problème de présence, de recru...

Bienvenue sur le podcast À bloc ! Des histoires gonflées qui rendent fiers de travailler dans la santé. A chaque épisode, je pars à la rencontre de celles et de ceux qui transforment les établissements de Santé pour en faire des lieux où il fait bon travailler qu’ils soient soignants, cadres de santé, ou directeurs d’établissement. Je suis Adrien Beata, co-fondateur de Hublo, la plateforme qui per...