領袖100 | 職涯貴人引路計畫

職涯99（由領袖100製作）

Business ZH ↓ 181 episodes

歡迎收聽職涯99，這是一檔由公益「領袖100 | 職涯貴人引路計畫」製作的Podcast節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。主持人：簡少年、Gloria(超認真少年製作人)職涯99學院：https://career99.havppen.com官網: https://leaders100.world/Facebook: 領袖100Clubhouse: 領袖100 | 職涯貴人引路計畫--Hosting provided by SoundOn

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領袖100 | 職涯貴人引路計畫

Episodes

＃130 別讓債主變乞丐，惱人的收款問題怎麼解！ 27.02.2023 30:06

業主嚴重拖款時該怎麼交涉？什麼辦法可以預防拖款的情形？朋友來借錢該借不該借？這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年來告訴大家，令人頭痛的收款問題到底該怎麼解決呢？年關將近，欠錢別欠過年，相信各位在生活中或多或少都遇過欠錢不還的問題，大到接案交款拖延，小到朋友間借錢不還，究竟遇到這些情況時，該如何拯救自己的荷包呢？ ※Gloria的收款心酸血淚史 ※案子都作一半了突然喊卡！『取消費』『筆稿費』『提案費』不...

#129 今年想換跑道?來聽簡少年報明牌! 20.02.2023 22:26

2023年想轉換跑道嗎？想在工作上尋求轉變的你，應該注意哪些特質呢？簡少年是如何用紫微斗數講解產業趨勢？這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年將和大家分享，那些匯集了天時地利人和！將會蓬勃發展的產業新年過完，身邊的親友們陸續傳出了想要轉換跑道的聲音，但苦於對新事物的不了解，抑或是沒有明確的目標方向，在茫茫求職的大海裡載浮載沉。新的一年2023，追求改變與創新的你，是不是也在尋找新的方向！來聽聽簡少年...

#128 如何用ChatGPT解決你的職場難題 13.02.2023 32:19

ChatGPT如何協助你的職涯？客戶砍價不知道怎麼回？薪水與產值如何計算？這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年要教大家職場上要和大家探討「如何用ChatGPT」解決你的職場難題！ Gloria常常遇到客戶砍價，員工出狀況等需要溝通時會猶豫不決，不知道怎麼回答這些問題最恰當！當她開始嘗試使用ChatGPT來解決溝通問題，立馬收穫大量成果，這些全新的體驗讓Gloria離不開它！現在問題通通交給ChatGPT搞定就對了！ ※溝通有障礙害怕...

#127 時間流速整握時間流速的工作必殺技 03.02.2023 30:58

老闆總是說你慢但你明明做得很快？花比專案更多時間把事情做到最好，老闆卻告訴你這件事情以沒有價值？花費大量時間做到完善，卻不被老闆認可？我們時常覺得事情要做到最好，所以要花大量的時間完成一件事情，但常常得不到老闆的肯定，以至於花更多時間想把事情做好。但你知道可能問題得關鍵是你跟老闆的時間流速不一樣，才會導致這些問題的發生。這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年要教大家職場上要和大家探討「時間流...

#126 時間的同理心當大象叫老鼠每一步都要跑的跟大象一樣快 18.01.2023 29:40

為什麼想好好照著自己的步調做事，主管卻一直來催促？為什麼交辦給下屬的工作遲遲等不到成果回報？為什麼專案經理老是定出一些不可能完工的時程？這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年要教大家職場上要和大家探討「時間同理心」的概念！就如同大象與老鼠跨一步的時間與距離完全不同維度，每個人處理事情的速度、對時間流速的認知、急迫性的感知都不同，因此造成工作協作時無法配合一致的問題！這時就要靠「時間同理心」...

#125 做事好沒有動力怎麼辦？「行事曆戰神」簡少年花10年搞懂的事 02.01.2023 31:34

做事好沒有動力怎麼辦主持人：簡少年、超認真少年Gloria -- Hosting provided by SoundOn

#124 送禮要怎麼送才好？Feat.送禮達人超認真少年阿仔師 26.12.2022 33:21

新年要到了要送禮給誰？準備什麼禮物呢？來賓：超認真少年阿仔師主持人：簡少年、超認真少年製作人Gloria -- Hosting provided by SoundOn

#123 停止爭吵的絕佳方法不要用你的立場去質問他人的錯 12.12.2022 30:00

少年研究出來了如何用非線性的方法來處理吵架這種煩人的事情其中一個很重要的事就是不帶有任何前提假設的去問對方為什麼事情會這樣並討論出解決的方案如果情緒激動，還可以考慮用打字更好主持人：簡少年、Gloria 超製作 -- Hosting provided by SoundOn

#122 從公司財報找工作四個指標年後轉職發達啦 05.12.2022 26:42

少年去上了一個數字力的財報課程這堂課教你怎麼選擇從上市櫃公司的財報去挑選可以錢多事少離家近的工作還有穩定的公司主持人：簡少年、Gloria 超製作 -- Hosting provided by SoundOn

#121 公司為什麼要舉辦讀書會「資訊邊界」拉近的重要性 28.11.2022 33:17

為什麼常常你講話同事都聽不懂？有可能是你們的資訊邊界相差太多了！就如夏蟲不可語冰，和清朝的狀元也無法討論 iPhone 多好用！這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年將與大家探討 #資訊邊界的概念！為什麼長輩難以學習新科技？為什麼PM聽不懂工程師在說甚麼？為什麼公司內部辦讀書會是個好主意？其實這些問題都和 #資訊邊界有關！如何打開自己的資訊邊界，獲得夠豐富、正確又重要的資訊呢？如何拉近團隊成員間的資...

#120 如何對付愛拍馬屁的同事 21.11.2022 31:00

如果你有愛拍馬屁的同事你該拿他怎麼辦？主持人：簡少年、超認真少年製作Gloria -- Hosting provided by SoundOn

#119 工作做不好有可能是你陷入了「無能場景」就算決定放棄責任還是不會消失 14.11.2022 31:10

「無能場景」與「無限責任」無論是感情、生活和職場上通通都可以運用的上解決方法是把無能場景的無力來源切割去做把自己練得更強在上主持人：簡少年、Gloria -- Hosting provided by SoundOn

#118 如何找回對工作的熱情？ 31.10.2022 30:29

工作時間一久，難免厭倦如何重新找回對工作的熱情和閃閃發光的眼神呢？這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 Jennifer 要和大家聊聊怎麼找回自己的熱情！失去熱情、沒有動力時可以問自己那些問題？怎麼判斷自己對一件事是沒熱情？還是暫時累了？人生的什麼階段是找熱情的最佳時機？熱情的事情並不是自己擅長的事時怎麼辦？熱情、興趣一定要成為工作嗎？趕快來收聽！祝大家每天工作都充滿意義和動力！ -- Hosting provided by S...

#117 做超重要決定時你需要的是？?那些幫助你做決定的方式比你想的更容易 24.10.2022 30:42

放假還想著工作上的事嗎？旅遊時還是忍不住收信、回客戶訊息？總是處於工作焦慮狀態，想放鬆又怕事情走歪掉？我們從小一直被鼓勵努力不懈，以至於休息時不僅感到焦慮感還有罪惡感…… 但你知道放鬆的狀況下更可以做出好決定嗎？這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 Jennifer 要分享上班族放輕鬆的訣竅！工作中如何善用時間為自己充電？為什麼放鬆後能幫助做出好決策？產生好點子？創業者或主管如何培養替身？留給自己休息的時間？...

#116 職場機車人大戰濫好人機車人大勝的原因 16.10.2022 36:40

雞掰人講話比較不會被忽視？濫好人的人緣比較好？拒絕幫忙會被人認為不好配合，熱心又會增加自己很多差事…… 職場上到底要當雞掰的大野狼？還是雞婆的小綿羊？這集 #職涯99 主持人 Gloria 與領袖100執行長 Jennifer 要來幫大家解惑囉！什麼樣的心理機制，讓人變成大野狼或小綿羊？當個雞掰人或濫好人，各會有什麼優點和缺點？在不同職場環境下，必須做出不同選擇？在雞掰老闆手下做事，適合久待嗎？害怕拒絕他人、害怕必要的...

#115 加入第四屆領袖100 面試官來聊聊怎麼寫報名表 10.10.2022 36:40

萬眾期待的第四屆領袖100 開放報名了！你也開始準備了嗎？！相信大家一定充滿了各種疑問！「會不會有內定啊？」「我年紀未滿30可不可以參加？」「需要是創業者才能參加嗎？我夠資格嗎？」這集 #職涯99 主持人 Gloria 再次訪問到領袖100現任執行長 Jennifer，要來幫大家解決報名上的疑惑囉！如果你對以下問題有疑問，請趕快收聽本集節目！相信可以為你的報名準備開啟一盞明燈~ 報名表問題設計的初衷是什麼？報名後會經過哪...

#114 你還在用20年前的工作方法？科技導入怎麼做？ 03.10.2022 33:39

[重要] 領袖100第四屆導生招募中！事情都做不完了每天還要花時間寫工作日誌？工作進度還得開會才知道？to-do 重複講了好幾次還被裝傻？專案的對話和檔案都在 Line 裡講，需要時老是過期、找不到？當你覺得事情樣樣不順遂，請思考是否還在用 20 年前的工作方法？！這集 #職涯99 簡少年與 Gloria 討論了工作中許多不效率的情境，以及可以用那些科技工具來解決！什麼時候需要思考導入科技方法？怎麼樣導入科技方法能減少守舊...

#113 你這份工作打算做多久？用「聯盟制」的思維來和老闆討論 26.09.2022 33:39

常常聽老闆說「公司是大家庭，員工是家人」，為什麼當績效不佳或公司縮減開支時還是會裁員呢？「家人」是可以這樣任意趕走的嗎？難道只是用來剝削的口號？還是企業和員工都該改變思維了呢？這集 #職涯99 簡少年與 Gloria 討論了《聯盟世代：緊密相連世界的新工作模式》書中的概念：與其將公司視為大家庭，其實更應像個大聯盟球隊！公司與員工之間的關係如同球隊與球員般，球隊需要優秀球員打贏比賽，球員也需要加入優秀球...

#112 面試2000人後來成功的人都有這些特點 19.09.2022 31:14

抖音創始人張一鳴：10 年面試 2000 人，我發現混得好的人，全都有同一個特質 -- Hosting provided by SoundOn

#111 國營企業VS私人公司如果中間停止工作很久該如何重返職場？ 12.09.2022 30:34

本集回覆聽眾三大問題 1.如何長期的在職場工作 2.國營企業VS私人公司 3.如果中間停止工作很久該如何重返職場？ -- Hosting provided by SoundOn

#110 為什麼你的同學/同事看起來過比較爽？掌握核心工作挑選才是王道！ 05.09.2022 31:40

為什麼你的同學/同事看起來過比較爽？掌握核心工作挑選才是王道！ -- Hosting provided by SoundOn

#109 不能解決的事通通交給第三方 29.08.2022 34:43

不能解決的事通通交給第三方主持人：簡少年、Gloria（超認真少年製作人） -- Hosting provided by SoundOn

#108 上班打怪的儀表板究竟是什麼？用「系統圖」來解決！ 22.08.2022 35:30

少年透過一堂系統思考課程找到了他一直想表達的職涯「儀表板」到底是什麼！ -- Hosting provided by SoundOn

#107 面試員工的終極問題超認真少年阿仔師 15.08.2022 33:59

本集詢問了三個聽眾問題 -- Hosting provided by SoundOn