内海梨恵子
ヒューマニティー経営~人と組織の強みを活かす、3代目の経営奮闘ラジオ~
人と組織の強みを活かす、ヒューマニティー経営を実践する番組です。長崎県佐世保市で73年続く株式会社ヒューマングループ代表取締役内海梨恵子が強み(StrengthsFinder) × DX/AIで「人が輝く会社」をつくってきた実践と思想を、現場の生の声でお届けします。離職率12%→3%、新卒5年連続退職ゼロ日本DX大賞2025業務変革部門 優秀賞 受賞ピープルイノベーションアワード2026 優秀賞 受賞。中小企業経営者、後継者、人事責任者、DX推進で悩む担当者の方へ。もっと早く知っておきたかった自分の失敗からくる経験談をお伝えします。【プロフィール】内海梨惠子 / Rieko Uchiumi株式会社ヒューマングループ 代表取締役社長(3代目)Gallup認定ストレング...
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Episodes
失敗は進行形では見えない——型化することが人類の進化に繋がるわけ 08.07.2026 8:43
滋賀県の企業向けセミナー後に届いたアンケートで、参加者の評価が平均4.5(5段階)に達しました。その高評価の理由は、「失敗をさらけ出してくれたこと」と「実体験だったこと」でした。 本エピソードでは、なぜ完成した現在の仕組みだけでなく、そこに至るまでの試行錯誤を時系列で伝えることが重要なのか。また、失敗をさらけ出すことができるようになったのは、失敗パターンと勝ちパターンを「型化」する習慣がついていたから...
「データで語れ」の原点は、80年近く前の1冊のノートにあった 06.07.2026 7:17
会長室のリフォームで動かした、長年"開かずの間"になっていたドア。その奥から出てきたのは、創業者である祖父の名刺と、ボロボロになったA4のノートでした。 捨てられそうになっていたそのノートには、車両番号・申請者・整備内容・完成日・整備者・作業指示者・作業完了確認印がびっしり。——それは、いま私たちがデジタルで運用している「車両カルテ」そのものでした。 ノーコードで作った仕組みも、2代目がIBM Notes...
配信が1ヶ月止まった理由と、我が家に来たゴールデンレトリバー 05.07.2026 8:27
6月、ポッドキャストの配信が止まっていました。理由は経営の忙しさではなく、5月末に我が家にやってきた生後3ヶ月のゴールデンレトリバー・さくらです。 今回は近況報告回。お迎え前の憂鬱(ワンワンお迎えブルー)、先住犬・豆柴ミルキーとの距離が縮まるまでの1ヶ月、そして犬との暮らしが経営者としての自分の土台づくりにどうつながっているかを話しました。夜型から朝型へ、スマホから犬と向き合う時間へ。人が先、DXが後とい...
81から11社へ──DXセレクション2026 最終選考のリアル 06.06.2026 14:48
DXセレクション2026の最終選考が終わりました。80数社のエントリーの中から11社に選ばれ、東京タワーそばの会場で10分間のプレゼンテーションに臨んだ結果、準グランプリを受賞。 今回は、最終選考当日の緊張と手応え、会社でライブ配信を見ていたスタッフが涙を流して喜んでくれた瞬間、そしてなぜ賞へのチャレンジが会社にとって価値があるのかについてお話しします。 受賞の喜びより、その前後にある価値の方がずっと大きかった...
変化を楽しむ社風が評価されました 〜自動車学校・優秀校受賞、業界の同業者から「言いたいことを言ってくれた」〜 18.05.2026 9:21
「言いたいことを、言ってくれましたね」 業界の同業者からそう言葉をかけていただいた受賞式での代表謝辞。 前回の予告通り、ヒューマンスクール早岐校が管理運営優秀校として表彰され、長崎県警察本部長から直々に賞状をいただきました。 「自動車学校は変わらないでいい」と言われていた業界で、 私たちが評価されたのは「変化を楽しむ社風」でした。 いよいよ経済産業省 DX Selection 2026のファイナルプレゼンです。こちらの...
机上の空論ではない、私たちの経営の礎 〜創業73年の自動車学校、優秀校受賞〜 16.05.2026 6:20
「机上の空論ではない、リアルにやってきたこと」それが私たちの強みであり、ヒューマニティー経営の礎です。今日、私たちが経営する自動車学校ヒューマンスクール早岐校が、管理運営優秀校として表彰されます。創業73年、祖父が興した自動車教習所が私たちの原点。DXもストレングスファインダーも、この本業があるからこそ語れる。会長(私の父)が「もっと早く取って」と言い続けてきた賞を、今日は3代目社長の私が代理で受け取っ...
レベル47になりました 〜47歳3代目社長の、誕生日に振り返る経営2年目〜 13.05.2026 10:07
2026年5月10日、私の誕生日に収録した誕生日記念号です。47歳、レベル47になりました。経営者として2年目を迎えたこの1年。一言でいうと、めちゃくちゃレベルアップした1年でした。・日本DX大賞 優秀賞 受賞・ITコーディネーター 社内変革最優秀賞 受賞・PIA(People Innovation Award)優秀賞 受賞・カフェポノ オープン(2025年8月)・新居への引っ越し 「自分たちのやってる方向性はきっといい」と信じていたことが、結果として確信...
番組名を「ヒューマニティー経営」に変えました 〜「全然ヒューマンじゃない」と言われた23歳の話〜 13.05.2026 11:24
第3話では、【1】番組名を「ヒューマニティー経営」に変えた理由最初は「ポジチェンチャンネル」として始めましたが、今後発信していく内容と、私自身の人生経験をより正確に表す番組名にするため、「ヒューマニティー経営 3代目の経営奮闘ラジオ」へとリブランディングしました。【2】「全然ヒューマンじゃない」と言われた23歳の話ヒューマングループに入社した数年後、あるスタッフから言われた忘れられない一言が、今の「ヒュ...
強みに目覚めて会社が変わった 11.05.2026 9:29
「ストレングスファインダーを受けたけど、 結局よくわからなかった」そう感じている方、実は私も10年間そう思っていました。2009年に診断を受けた時、私にとってストレングスファインダーは「占いみたい」なものでしかなかった。それが、10年後の運命的な出会いで人生が一変します。ストレングスコーチとの出会いで知った「強みをコントロールする」という概念。その衝撃から、私はギャラップ認定コーチへの道を選びました。そし...
第1回|なぜ私が音声配信を始めるのか〜ポジチェンチャンネル開幕 04.05.2026 8:09
記念すべき第1回。なぜ私がこの番組を始めるのか、をお話しします。長崎県佐世保市で73年続く株式会社ヒューマングループの3代目社長・内海梨惠子が、地方の中小企業から「人が輝くヒューマニティー経営」を発信していくチャンネルです。ポジチェン=Positive Change & Challenge。ポジティブな変化と挑戦が、私のスローガンです。【今回お話ししたこと】・ポジチェンチャンネルの由来・私の経営者としての「暗黒期」とそこから...
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