社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/MIQPMyPBvnc 今回は、経営計画発表会の重要性についてお伝えします。中小企業の経営者の中には、経営計画発表会の重要性がイマイチわからないという方もいらっしゃると思います。ですが、経営計画発表会は正しく行なうことで、会社の業績を伸ばすことができます。なぜなら、会社全体にPDCAを回すリズムを生むことができるからです。今回は、そんな経営計画発表会の重要性とそれをどう業績拡...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/NtzDkckeJ88 今回は、書籍「全員経営 自律分散イノベーション企業 成功の本質」をテーマに中小企業経営への活かし方についてお伝えします。中小企業の経営者であれば、全員経営を実現したいと思われている経営者も少なくないのではないでしょうか。しかし、全員経営とは一体何なのか、この書籍を読んでも大企業の事例ばかりでイマイチどうしたらいいのかわからない方も多いはずです。今回は...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/gKdPNi2KW0Y 今回は、会社の成長を止める経営者の決断疲れについてお伝えしています。中小企業の経営者の中には、何でもかんでも社長に判断を仰がれることに、頼れていると感じる一方、困っているという方も多いのではないでしょうか。決断というのは想像以上に脳を疲労させます。そのため、小さな判断などは社員に権限委譲していくことが必要です。今回はその権限委譲の方法をわかりやすく...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/eiHQe5I-xR4 今回は、中小企業の社長が社員から賃金交渉をされたら、どうするべきなのかをお伝えしています。経営者であれば、一度は経験したことがある社員の賃金交渉。優秀な社員であればあるほど、交渉にのってあげたい気持ちと、この社員だけを特別視していいのかという葛藤に苦しむのでないでしょうか。しかし、結論から言うと、賃金交渉には応じるべきではありません。なぜ応じるべき...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/hfKA2Y7I4eQ 今回は、書籍「なぜ弱さを見せ合える組織が強いのか」より、中小企業の組織活性化について解説していきます。様々な時代変化の中で、当然組織も変化させなければいけません。しかし、多くの経営者がこの組織や人の問題で苦しみもがいています。この「なぜ弱さを見せ合える組織が強いのか」の書籍では、これからの時代に求められる“発達指向型の組織”について書かれています。今...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/wTUZmU_MpW0 多くの中小企業の経営者が権限委譲ができないと悩まれます。忙しいから権限委譲したにも関わらず、任せられずに戻ってくる…権限委譲した社員が辞めてしまった…など理由は様々です。しかし、組織を大きくするのであれば、権限委譲は技術としてもっておく必要があります。今回の動画では、権限委譲の正しい理解とプロセスについてお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/WkCvgTWIkFc 今回は、自主的な社員と自分勝手に動く社員の違いについてお伝えします。社員が自主的に動いてくれることは誰もが望むことでありながらも、報連相もせずに勝手に動いてしまうなんてことよくあると思います。自主性を発揮するのと勝手に動くはもちろん別物です。今回は自主的な社員と自分勝手に動く社員の違いについて解説していきます。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/k3UYOoi5PFM 今回のテーマは「未来志向が苦手な社長のための経営ビジョンのつくり方」についてです。未来志向が苦手な経営者から、ビジョンが描けなかったり、うまく言語化ができないというご相談をいただきます。実はビジョンは気軽に描けるものなのです。その理由をお話します！

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/IdWBC3OyKjY 今回は、書籍「なぜ人と組織は変われないのか」を中小企業に当てはめながら解説しています。誰しも自分自身で強く変わりたいと思っていても、変われないということはよくあると思います。人が変わりたいと思っていても変われない、その理由は、変化を阻む免疫機能が働いているからです。今回は、人と組織が変われない理由を紐解きつつ、変わるために必要なことをお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/gKF5F4JEnM8 今回は経営者の柔軟さが組織を壊す？！についてお伝えします。もし、あなたがアグレッシブで柔軟に情報をキャッチするのが得意な経営者なら一度振り返ってみて下さい。良かれと思って、社員の目標を日常的にコロコロ変えてしまってはいませんか。もし、日常的に社員の目標を朝令暮改しているならば、社員は目標を達成する意味を感じられなくなってしまう危険性があります。それ...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/v4byXuBJemY 今回は、なぜうちの社員はマネジャーになりたがらないのか？についてお伝えしています。よく人事評価制度をつくる支援をしていると、「うちの社員はマネジャーになりたがらない」といったご相談をいただきます。このような会社のマネジャーを見ていると激務や疲弊しているといったケースが非常に多いのです。今回は、マネジャーになりたがらない原因を解説しつつ、そのような環...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/iMxC-mCUCPk 今回は、変化しない社員をどうするのかについてお伝えしています。なかなか変わらない社員に苦しむ経営者からよくご相談をいただきます。そんな中「うちの社員は変わらないからな、、、」と諦めてしまう社長も少なくありません。人を変えることは決して簡単なことではありません。しかし、その環境づくりは経営者にとって重要な仕事ではないでしょうか。今回は、変化しない社員...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/LspTT9lBC0w 今回は、書籍「GIVE＆TAKE与える人こそ成功する時代」から中小企業の組織づくりにお伝えしています。この有名な著書「GIVE＆TAKE与える人こそ成功する時代」は多くの人が解説動画で書籍解説はされているものの、中小企業にどう活かすかについては、触れられていません。今回は、この書籍をどう経営に活かすのかについてわかりやすくお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/GVSP0DQI3E0 今回は、昨日の自分と戦う環境づくりをテーマにお伝えしています。皆さんも社員から「社長は●●さんを贔屓している！」なんて言われたことはありませんか？ 人は誰しも自分ではなく、他人と比較しがちです。しかし、他人と比較していたり、他人に原因を求める限り、その人の成長はあり得ません。今回はその環境づくりの方法についてお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/AiOJ2IhgA-g 今回は、即戦力人材の落とし穴についてお伝えしています。最近採用についてのお問い合わせが非常に増えています。喉から手が出るほど人が欲しい！そんな経営者も少なくないのではないでしょうか。そんな時、即戦力となる人材を採用する場合も多いと思いますが、即戦力人材はメリット、デメリットもあるのです。今回はそんな即戦力人材の落とし穴についてお伝えしていきます。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/uCqxFJH3Q5k 今回は、中小企業を活性化するALL TOP マネジメントについてお伝えしています。リーダーが育たない、リーダーがマネジメントできないと悩む経営者も多いのではないでしょうか。「リーダー」という役割を与えてもリーダー自身もその役割がどんなことをすればいいのか分かっていないことが少なくありません。今回は中小企業に必要なマネジメント、「ALL TOP マネジメント」につい...

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/s0xi1jbw1R0 今回は、社員の会社への愛着は大事なのか？についてお伝えしています。経営者ではあれば、誰しも働く社員に会社に愛着を持ってほしいと思うことは当然だと思います。しかし、そう感じることができず思い悩む経営者も少なくはありません。愛着がなければ、どのようなことが起こるのか、また愛着があればどのような効果があるのかリスクと利点についてお話していきます。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/s5QYCZOjlfs 今回は、書籍「ザ・ビジョン」が教える中小企業にとって大切なことをテーマにお伝えします。この書籍は、アメリカの小さな保険代理店を舞台に、2代目経営者ジムと経理の新入社員エリーの二人のやり取りを通じてビジョンの大切さを伝えている非常に読みやすい物語です。ビジョンを描くの苦手な社長、ビジョンの共有が苦手な社長にぜひ、一度読んでいただきたい内容です。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/5Hpw_5UsBWk 今回は、離職が続く会社の共通点についてお伝えします。せっかく育てた社員が辞めていく…会社が成長の波に乗ってきたという時に、一気社員が離職するというケースも少なくありません。離職には、辞めてほしくない社員が辞めてしまうケースと辞めてほしい社員が辞めるこの２つの種類があると思います。辞めてほしくない社員が辞めてしまう離職の理由についてお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/p9ss2Rm6e18 今回は、絶対に雇ってはいけない人材についてお伝えします。近年、中小企業で採用に関するお問い合わせが非常に多くなっています。皆いい人材を採用するにはどうしたらいいのかのご相談をいただきますが、今回は逆にどういう人を雇っていけないかという視点でお話をしたいと思います。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/DOamCV2gr2w 今回は、権限委譲と権限放棄の違いについてお伝えします。よく権限委譲を試みる方が権限委譲したといつつ、権限を放棄してしまっているというケース非常に多くあります。委譲する側はある程度見守ることも必要です。今回は権限委譲と権限放棄の違い、そして、権限委譲する際のポイントについてお伝えしていきます。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/b6ytnlco2M0 「うちは良い人材がいないからなかなか成長しない・・・」よく弊社にご相談いただく社長の言葉です。実際に弊社のクライアントでも常に優秀な人材を探して続けている経営者も少なくありません。しかし、本当に優秀な人材がいないから成長しないのでしょうか。自社の実力を正しく見つめることも必要かもしれません。 今回は中小企業が成長しない理由についてお伝えします。

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/hh3lp6UeSlw 今回のテーマは「書籍「1分間リーダーシップ」を中小企業経営経営にどう活かすか」についてです。著者のケネス・ブランチャードさんは1分間シリーズで有名な方で、リーダーシップは、相手に合わせたリーダーシップの型があるということを教えていることを、わかりやすく読み解き、お話していきます！

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/Xk1PCzmCK80 今回のテーマは「未来志向が苦手な社長のための経営ビジョンのつくり方」についてです。未来志向が苦手な経営者から、ビジョンが描けなかったり、うまく言語化ができないというご相談をいただきます。実はビジョンは気軽に描けるものなのです。その理由をお話します！

※YouTube動画はこちら https://youtu.be/NSiApfRa2-E どんどん改善して変化していく会社と、何年経ってもあまり変わらない会社。この「違い」は何でしょうか。組織自体が持っている能力に違いがあるという考えを、おすすめの本を紹介し、実例を交えながらお話をします！