222FM -AIに出来ないAIの話-

🧠「健康資本」がAI時代の成果を決める？ 生成AIを使いこなせない理由 それ、スキルじゃなくて“健康”かもしれません 成果は「時間」より「1時間あたりの密度」で決まる時代へ 集中力・判断力・感情のクリアさがAIの質を左右する 睡眠・環境・精神状態が生産性を直接レバレッジする 集中ブロック設計で短時間でも高密度アウトプットを 🗣健康資本＝戦略的資産 「整った自分」がAI時代の武器になる理由、論理的に語ります 毎週水曜日...

想像する力は、もう“特別なスキル”ではない。 誰もがAIを使って表現できる時代、人間に残された役割とは？ 想像は「誰でもできる」ようになった──生成AIによる民主化 でも、それって“自分の作品”と言えるのか？ GPT、Midjourney、Runwayを駆使した創作プロセスの実例 最後の1割を決めるのは、共感・違和感・余白を捉える「編集力」 AI時代に必要なのは、“創る人”ではなく“編む人” ゼロから生むよりも、意味を与えられる人へ。 生成...

生成AI時代、あなたも“マネージャー”になる。 1人1人がAIと組んで成果を出す──そんな時代が、すでに始まっています。 なぜ今「小マネージャー化」が起きているのか？ GPT時代の仕事分解・指示・統合スキルとは AIに任せる領域と、自分で決める判断領域 チーム全体の知性を引き上げる“マイクロアウトソース”戦略 会議・企画・資料作成まで、AIとの協働事例を解説 自立分散型チーム 、 全員マネージャー的思考 、 これからのビジネス...

AI時代に必要な「情報を選ぶ力」とは何か？ ChatGPTなどの生成AIを日常的に使うビジネスパーソンこそが直面する、新たな課題。それは「答えが出ること」ではなく、「その中から何を選ぶか」という選択の重さ。 なぜ、AIは“答え”ではなく“可能性”を返してくるのか 情報が溢れる時代に、判断軸がない人はどうなる？ 「いいアイデア」とは何か？──問いを持つ力がすべてを変える GPTの使い方が変わる、情報選択力のステップ論 自分の価...

毎週水曜日の7時に更新されます。 番組をフォローして最新のエピソードをお楽しみください！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠■株式会社To22の詳細はこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠https://to22inc.com/top⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠■お便りフォームはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠https://forms.gle/ZL24Arb2VhhL9B8Z6⁠

「生成AIはインターネット以来の革命だ」と語られることが増えていますが その“本質的な変化”は実はまったく異なります 今回のエピソードでは、元戦略コンサル・野マ公平が インターネットと生成AIの決定的な違いを整理しながら AI時代にどこに注目すべきかを掘り下げます インターネットの本質は「新しい道（パス）をつくる技術」 　例：オンラインショッピング、海外との情報接続など 生成AIの本質は「既存の道の中でQCD（質・コ...

生成AIに強い人＝理系的、機械的、論理的？ 実はその逆。AIを本当に使いこなせる人こそ、共感力や雑談力といった「人間らしさ」が武器になっています。 🔍 今回のポイント： 人間っぽい入力が、AIに伝わる一番の近道 　共感、比喩、ツッコミ、脱線…“雑談力”がAIのアウトプットを変える AIとの対話は、究極の「人との対話の練習」 　話し相手に気を遣い、意図を汲み、反応を調整する力が求められる 生成AIは「指示待ち」ではなく「...

【生成AI時代の仕事と教育、どう変わる？】 ①「好奇心・思考力・知見」が最強スキルになる理由 ② OJTが崩壊する？AI時代の人材育成の設計方法 ③ 消える職業ばかり気にしてない？価値が上がる仕事とは 🧠“生成AIと人の共進化”を考える全3本 通勤・通学のおともにぜひ #22FM #ポッドキャスト 毎週水曜日の7時に更新されます。 番組をフォローして最新のエピソードをお楽しみください！ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠■株式会社To22の詳細はこち...

AIに取って代わられる職業ばかりが話題になる今 本当に注目すべきは「これから価値が上がる仕事」では？ これからの時代に“選ばれるスキルと仕事”について語ります。 🔍 トピック概要： 営業はAI時代にこそ価値が上がる職種 　- ロジックだけでなく「人間から買いたい」という感情が介在する領域 　- 特に「共感力・執着心・チャーム（人間的魅力）」は代替困難 意思決定に関与する仕事も残る 　- 生成AIが選択肢を提示しても、最...

AI時代の人材育成はどう設計すべきか 生成AIの進化により、従来「経験を積むため」に行っていた業務の多くが自動化可能に── では、人はどうやって育っていくべきなのか？ 今回のポイント： 下積み業務の“消滅”が引き起こす育成の危機 　議事録作成や資料構成といった訓練機会がAIに代替される現実 OJTの再設計が必要な理由 　現場で学んでいた抽象化・構造化スキルをどう再現するか “模擬体験”としての研修の重要性 　AIで浮いた時...

生成AIが急速に普及するなかで、ビジネスパーソンに求められるスキルはどう変わっていくのか？ 「生成AI時代を生き抜くための思考法」について語ります。 今回は、次の3つのスキルを中心に深掘り： 好奇心 ：変化を追い続けるための原動力 思考力 ：AIを使いこなすための問いの力 知見 ：AI＋実務で成果を出すためのリアルな経験値 毎週水曜日の7時に更新されます。 番組をフォローして最新のエピソードをお楽しみください！ ⁠⁠⁠⁠⁠...

今、生成AIによって社会はどう構造的に変わるのか？ キーワードは「時間」── 今回のエピソードでは 生成AIがもたらす“時間の概念の変化”に注目し、 働き方・学び・報酬・ビジネスモデルにどんな影響があるのかを掘り下げます。 生成AIが“時給”という考え方を壊す？ 学びやスキル習得のプロセスはどう変わる？ コンサルやBtoBの単価設定も再設計の時代へ 「人月」「工数」の価値が崩れる未来とは？ ＼生成AIのインパクトを本質から...