21 minuten met work21

Gonny is in gesprek met Mark en Barry van work21 over digitale autonomie & soevereiniteit. Wil je meer weten? Ga dan naar www.work21.nl Bezoek ook een van onze events: www.work21.nl/events/

Gonny is vandaag in gesprek met collega's Mark en Loes over de vraag: Waarom moeten we iets met AI? Artikel: https://www.groene.nl/artikel/efficientie-maakt-niet-gelukkig Wil je meer weten? Ga dan naar www.work21.nl Bezoek ook een van onze events: www.work21.nl/events/

In deze podcastaflevering van work21 bespreken Loes, Bas en Jessy de adoptie van technologie en change management. Jessy, met meer dan 10 jaar ervaring, deelt haar inzichten en methoden om technologie op een leuke en effectieve manier te integreren in het dagelijks werk. Ze benadrukt het belang van maatwerk in trainingen en het luisteren naar de behoeften van gebruikers. Daarnaast wordt het versch...

In de nieuwste work21 podcast bespreken Odile, Bas en Mark het dilemma van IT als opdrachtgever: balanceren tussen tevredenheid van IT-omgeving en impact op de organisatie. Ze duiken in de uitdagingen van change management, adoptie van technologie, en adaptief leiderschap. Ontdek hoe pilots en tests cruciaal zijn voor succesvolle implementatie en hoe samenwerking tussen IT en verandermanagers leid...

Lotte, Loes en Mark duiken in de essentiële rol van het Change Management Office binnen organisaties. Luister naar een boeiende discussie over hoe deze teams de teugels in handen nemen om verandering niet alleen te beheersen, maar ook te organiseren. In deze aflevering ontrafelen we de geheimen achter succesvolle veranderingsstrategieën en hoe een Change Management Office als ruggengraat van trans...

In deze podcast bespreken Bas, Loes en Mark hoe ze omgaan met weerstand tegen verandering in hun projecten. Ze gebruiken het ADKAR-model om weerstand te analyseren, te voorkomen, te mitigeren of op te lossen. Ze delen hun ervaringen, inzichten en tips over hoe ze de veranderbereidheid en het verandervermogen van hun stakeholders vergroten. Ze bespreken ook de voor- en nadelen van verschillende soo...

AI: is het een brug of een barrière? Artificial Intelligence of AI is hot op dit moment. Is AI een brug of een barrière richting de digitale kloof. Kan iedereen meedoen, helpt de AI als brug om de kloof te dichten? Of vergroot het juist het verschil tussen de mensen die goed meekomen door te surfen op de AI golf en zij die daarin achterblijven.

Changemanagement: Art of Science? Wat maakt een changetraject succesvol? Alles volgens de methode, een dik vuistdik boekwerk aan plannen of toch het meer creatieve aspect. En wat is dat creatieve aspect dan? In deze podcast gaan Loes, Bas en Rianne in gesprek over wat de ingrediënten zijn van een succesvol changetraject. Passie, methode, creativiteit, theorie, humor, visualisatie, aanpassingsvermo...

Bij implementatie van nieuwe digitale middelen draait het in de eerste plaats niet om hoe het product werkt, maar vooral om de positieve impact die het kan hebben in het dagelijkse werk van je medewerkers. Oftewel, hoe draagt het middel bij aan een slimmere en effectievere manier van (samen)werken. Hierbij staat de mens altijd centraal. En dat is wat The Cue en work21 verbindt én anders maakt...

Heeft iedereen toegang tot alle informatie? Goed voor kennis delen en samenwerken. Of houden we het lekker veilig? Het lijken twee uitersten. Lotte, Rianne en Bas brengen wat nuance aan. Het maakt nogal wat uit voor welk doel we de informatie nodig hebben. Luister naar onze podcast en kijk waar jouw organisatie zich bevindt.

Hebben communities veel waarde in je verandertraject of zijn ze waardeloos? Yay or Nay voor de community. Loes, Mark en Jannie staan stil bij het organiseren van de community en de waarde voor jouw organisatie. Gaan we alles plat-organiseren of ontstaat het vanzelf wel? Luister deze podcast als je aan communities binnen jouw organisatie denkt!

Ambassadeurs, champions of key users? Een potpourri aan termen, maar wat houdt deze rol nou precies in en over welke vaardigheden moet deze persoon beschikken? Traditioneel gezien waren key users gebonden aan een applicatie, ze werden opgeleid en alle communicatie en vragen liepen via dit kanaal. Vandaag de dag is de definitie breder en gaat het meer om procesoptimalisatie en continu veranderen. I...

21 minuten over Change Management:  “Liever kinderachtig door illustraties dan terminaal serieus door tekst” Een illustratie helpt vaak om te komen tot de kern of om uit te leggen wat je bedoelt. Het blijft beter hangen en zet jezelf tot nadenken. Om er maar even een cliché in te gooien: een afbeelding zegt immers meer dan 1000 woorden. Als je iets eenvoudig kunt weergeven tot de essenti...

Meten kost veel effort en kan je wel iets met de resultaten die je terugkrijgt. Oftewel levert het meten echt toegevoegde waarde op voor je project of programma of kost het alleen maar een heleboel zweetdruppels. Eigenlijk is meten pas echt waardevol als je op basis van de resultaten gericht interventies kunt gaan doen. Wat als uit een periodieke meting blijkt dat een deel van jouw afdeling niet m...

Heb jij Viva Insights al ontdekt in Outlook, Teams of tussen je Office Online apps? Collega Marieke Kuijf en ik wel! Uit nieuwsgierigheid naar wat Viva Insights te bieden heeft en welke voordelen dat oplevert, hebben we het aangezet en er een tijdje mee gewerkt. In onze eerste podcast [linkje] vertellen we meer over onze ontdekkingen en ervaringen. Zo irriteerde virtueel pendelen in eerste instant...

Zijn technologische ontwikkelingen tegenwoordig zo belangrijk dat het bepalend is voor de koers die de organisatie vaart en hoe snel moet een organisatie hierop in kunnen spelen? Oftewel: hoe wendbaar moeten organisaties zijn? We zien vandaag de dag veel voorbeelden van technologische ontwikkelingen die gestart worden vanuit de IT-afdeling maar uiteindelijk zo cruciaal zijn dat ze de gehele koers...

Technische kennis is rationeel, dit kan je goed onder de knie krijgen en toepassen als IT’er. Op het moment dat je contact legt met mensen wordt het misschien lastiger, of in ieder geval anders. Het is geen kwestie van de tool aanzetten, maar hoe gaan mensen de tool daadwerkelijk gebruiken? Hier komen de didactische en communicatieve vaardighe...

Eén van de belangrijkste tips voor hybride vergaderen is het creëren van een gelijk speelveld voor alle deelnemers. Hoe je dat doet en andere praktische tips kun je horen in de Podcast Hybride vergaderen van SkillsTown waar Gonny Vink te gast was.

21 minuten over Change Management:  “Liever je digitale gedrag zelf bepalen maar dan mag ook iedereen dat doen, dan in een keurslijf gedrukt te worden maar dan wel gestructureerd SAMEN te werken. Wat is en doet governance nou precies met je organisatie? Aan de ene kant zorgt governance voor structuur en uniformiteit. Handig toch? Maar neemt het niet mijn vri...

Collega Kim gaat in gesprek met Petra Noordermeer, leidinggevende bij SRA, over cultuurveranderingen, thuiswerken, vertrouwen, autonomie en de versnellende factor van corona. Nieuwsgierig naar de aanpak van SRA? Laat je inspireren en luister deze podcast. Misschien ga je na het luisteren van deze podcast anders kijken naar je eigen bedrijfscultuur. Meer lezen over wendbare medewerkers en je rol al...

21 minuten over change management: “Liever een IT ’er die niet kan communiceren dan een superleuke collega die net als jij het ook niet weet”   Vanuit de traditionele expertise rol kon je ervan uitgaan dat de IT’er alles wist. Als er iets veranderde kwam het door IT en dus klopte je met al je IT-gerelateerde vragen aan bij deze afdeling. Echter zijn de spelregels fundamenteel verandert. Moet...