請聽，哈佛管理學！

:: 哈佛談管理:: 我們都知道，如果能夠每天睡滿八小時、吃健康的食物以及定期運動，精力就會增加。 然而，有時候即使把精力槽儲得滿滿的，卻還是無法提升效率。此時的問題就在於，你是否有策略地運用精力？ 用五步驟跟隨專家一起明智地運用精力，將會是我們生產力與快樂的泉源。 👉相關文章請見〈 更明智運用精力的五步驟 〉 https://hbrtw.cc/OXwzI . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天...

:: 哈佛談管理:: 索尼影業，美國五大電影公司之一，就算我們沒聽過這間企業，也一定看過它出品的電影。 透過能量管理的實務變革，索尼影業的董事長發現了對員工降低要求之後，他們的生產力反而提高了，為什麼呢？ 本集將帶領你一同探索索尼影業逆向拉抬生產力的秘密…… 👉相關文章請見〈 索尼逆向拉抬生產力 〉 https://hbrtw.cc/9uA6z . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「...

:: 哈佛談管理:: 不論你是企業領導人、管理者，或者替公司打拚的員工，我們每天的生活忙碌地打轉，甚至很常感到疲憊不堪。 這時候，你需要的是優秀的「能量管理技巧」！究竟是怎麼辦到的呢？ 本集分享幾個簡單直接的小方法，我們也能在這段有限的時間強化大家的工作能量，讓個人及團隊的產出效率大幅提升。 👉相關文章請見〈 能「量」管理新顯學 〉 https://hbrtw.cc/DXPsA . 【綠的傢俱】 歐洲F1系統傢俱與居家設計的完美融合。...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：知名作家 王文華 AI像是「批發」，可以精準的處理大量繁複資訊；而人像是「零售」，需要一對一客製化，展現情感力。我們有時候可以像AI處理事情，但也要提醒自己拿出人際、情感方面的能力！ 著名作家、同時也是創業者的王文華在《黏土愛積木: AI時代，人類如何勝出》新書中提到，人類擁有五力是AI難以取代的：創新、敏捷、人際、領導、情感。我們能夠將瑣碎的事物交由AI處理，專注於加強「人性化...

:: 哈佛談趨勢:: 生成式AI普及的時代，公司或企業團隊可以如何跟AI合作？ 我們應該問精確、具體的問題，嚴格訓練AI賦予他更多資訊，AI給的答案就會愈好。 在得到答案後，不應言聽計從影響判斷力，而是視它為對話夥伴，並加入自己的創造力更佳！ 👉相關文章請見〈 做對五件事，讓生成式AI解放團隊的創造力 〉 https://hbrtw.cc/k3Hz3 . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「由...

:: 哈佛談趨勢:: 經過研究結果顯示，牽涉到技術層面人類比較相信AI，涉及到設計層面則比較喜歡人類。企業提供服務或販售一項產品時AI與人類製作或設計的過程，可能影響到銷售結果。 這樣的結果對企業做決策的影響力大！有時自動化會造成顧客滿意程度降低的風險，所以企業端需要多加權衡之中的利弊，具體怎麼做呢？歡迎收聽本集節目的完整內容。 👉相關文章請見〈 被忽略的「AI心理學」 〉 https://hbrtw.cc/6C0T7 . 【哈Pod破2000...

:: 哈佛談趨勢:: 許多人會因害怕AI取代自己的工作感到不安！其實，我們與AI不完全是競爭的關係，同時競爭與合作可以帶領我們走向更蓬勃發展的未來。 那麼我們該如何既同時競爭與合作？把AI與個人的優勢最大化！ 我們可以善用AI的分析、生成、量產能力，人類則可以發揮與人為本的技能情緒智慧、策略思維、創造力等…。 👉相關文章請見〈 想與AI達成「競合」關係，需要什麼條件？ 〉 https://hbrtw.cc/wfGxJ . 【哈Pod破2000萬點聽慶...

:: 哈佛談趨勢:: AI已經成為全球不可避免的浪潮，AI的科技也一步步的從我們日常生活中蔓延開來，我們該如何應對這樣的新時代來臨？ 個人方面可以適時學習AI及學習變革領導。企業該方面專家建議可以試著將AI導入企業中嘗試，學習接觸這樣的新科技。 影音生成式AI來勢洶洶，我們不必感到焦慮，應該擁抱他、面對他。 👉相關文章請見〈 AI不會取代人類，但使用AI的人會取代不用AI的人 〉 https://hbrtw.cc/O5AHx . 【綠的傢俱】 歐洲F1...

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：金鐘主播／沈春華 你也曾被經驗綁住，不敢嘗試新挑戰，或是受困於舒適圈，不敢向外探索嗎？ 本集邀請到家喻戶曉的重量級來賓、金鐘主播—沈春華，與我們暢聊她在新聞媒體界闖蕩40多年的精彩人生！為何她會在28歲選擇出國留學，又在事業高峰期時辭去新聞主播的工作？面對與以往截然不同的新媒體時代，她是如何學習適應，甚至敢於顛覆形象、接拍Uber eats廣告呢？ 不論你是曾受困於過往經驗，遲遲...

:: 哈佛談職涯 :: 不論年紀，在現今資訊爆炸的時代，都應該培養學習的敏捷性！ 若只專注在一個領域或某個產業，很可能在毫無防備的狀態下，被不斷蛻變的新時代覆沒。 本集我們將運用專家建議的4種方法，因應新時代，提高學習能力！ 👉相關文章請見〈 4種方法提高你的學習能力 〉 https://hbrtw.cc/R52tj . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 【哈Pod破...

:: 哈佛談職涯 :: 在解決問題前，領導人及其團隊通常未花足夠心力檢視和定義問題，導致超過一半的決策流程未達成預期結果。 我們建議在問題設定階段投入更多時間，本集分享「E5」方法，有助全面理解問題，提升解決問題的能力。 👉相關文章請見〈 解決問題前，先換「鏡頭」 〉 https://hbrtw.cc/UeTVl . 【2024 書展活動】 >> HBR線上書展｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ https://hbrtw.cc/MKiPT >> 台...

:: 哈佛談職涯 :: 許多成功的企業創辦人，過著質樸的生活，對自己熟知以外的專業保持空杯心態，持續學習！ 例如某位公司執行長擁有當DJ的嗜好，工作之餘會去社交場合播放音樂，沒有因當上執行長而放棄自己想學習的事物。 或許敢於嘗試、冒險，不害怕失敗，會贏得更多！ 👉相關文章請見〈 拓展視野的三大方法，專業讓你盲目？ 〉 https://hbrtw.cc/tiWcq . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力...

:: 哈佛談職涯 :: 進入職場之後，你會不會因為自身具有高度專業，而愈來愈安於現狀、拒絕接受新事物呢？ 你可能已經陷入本文專家研究提出的七個現象，小心！這可能是一個警訊。 一起來聽本集節目，如何不讓專業的框架束縛你，讓你在職場保持出類拔萃！ 👉相關文章請見〈 拓展視野的三大方法，專業讓你盲目？ 〉 https://hbrtw.cc/OIwL1 . 【2024 書展活動】 >> HBR線上書展｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ ht...

：：知識龍虎哩過年特別節目✕哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：占星學專家 白瑜 今天來聊聊輕鬆的日常話題，生活中你是否曾與人談論過星座話題，或憑藉星座來探索不同人的行事風格呢？ 面對「占星等於迷信」的質疑，白瑜解釋，占星術有別於一般傳統實證式的科學，而是從人本主義去看的「經驗式科學」。透過星座分析，了解彼此的不同個性與思考脈絡，可以作為一種參考，提供你找到與他人的相處之道！ 如何善用占星學來提升工作快樂指...

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 🎧本集特別主持人：澤鈺智庫創辦人 李河泉 🎧對談代表：狗世代Mary、貓世代小祕書 你有過與上司坐下好好暢談心中想法的經驗嗎？ 本集我們很榮幸再次邀請到李河泉老師，由他擔任主持人，訪問Mary（狗派代表）與年僅23歲的小祕書（貓派代表），開啟一場跨世代的「貓狗世代職場真心話」對談！ 「不同世代認為的好工作是什麼樣的？」 「下班、放假期間收到主管的訊息，我到底該不該回？」身為狗世代的主...

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 身為中生代的你，是否會被職業頭銜給定義呢？ 當身邊的同事陸續晉升為主管、友人成為了某某高管、協理、經理…，你會不會就此對自己感到意志消沉？ 其實頭銜不能充分代表經驗的累積，個人影響力更為重要。 讓我們著眼於持續培養軟硬實力，專注在個人成長，別被頭銜所迷惑，你會發現現在就是最好的選擇！ . 🧧 立即領取「知識龍虎哩大紅包」▸  https://r.botbonnie.com/1upl0 運用知識讓2024成為更美好...

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 「苦惱該不該準備提離職？」 「渴望在求職面試中展現亮眼表現？」 「想成為一位好主管？」 「在職場中總是會格外在意他人的目光和評價嗎？」 如果你正處於以上其中一個情況，本集絕對是你不可錯過的大補帖！ 在新年休假之餘，也來吸收這幾篇文章中的精華吧！ . 🧧 立即領取「知識龍虎哩大紅包」▸  https://r.botbonnie.com/1alF1 運用知識讓2024成為更美好的一年！ . 【領導影響力學院 第三期典範課...

:: 知識龍虎哩過年特別節目 :: 2023年，作為疫情後逐漸恢復的一年，隨著生成式AI的崛起，我們見證了新興工作模式的出現。 或許你會認為「科技」是今年哈Pod最受矚目的話題，但…答案是NO！ 相較於硬體的趨勢，我們發現溝通、人際相處、自我成長等軟性議題，一直以來都是被受大家關注的主題。 那麼，到底有哪些主題和人物訪談引起熱烈回響呢？本集中我們還額外推薦「這兩部」皮克斯動畫，陪伴大家在新年期間共度溫馨的電影時光！ ....

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：友嘉集團創辦人 朱志洋 時間總是覺得不夠用？重要的任務往往被瑣事耽誤，想改善卻毫無頭緒？看似微小的「時間管理」議題，若未深思恐使你終身忙碌奔波！ 本週我們邀請到大忙人友嘉集團總裁朱志洋，分享他如何在四年的跑船生涯中賺到一千萬創業基金，面對石油危機的考驗如何度過嚴峻的企業經營挑戰。如今成為全球前三大工具機集團的成功經營者，他更將不藏私地分享個人時間管理哲學，以及經營管...

:: 哈佛談管理 :: 你知道嗎？「會議」這個議題，居然佔據職涯難題超過1/5的篇幅。 過多的會議對於知識工作者而言，不但會對工作精力受到損害，還會對績效、創意產生負面影響。 本集從專家建議的三點，改善會議超載的問題，讓我們的工作日常更具平衡、更有效率。 👉相關文章請見〈 精算會議日程，可以提振你的精力 〉 https://hbrtw.cc/W8Yyu . 🧧 立即領取「知識龍虎哩大紅包」▸ https://r.botbonnie.com/TiGYd 運用知識讓2024成為...

:: 哈佛談管理 :: 你曾因為工作量超負荷而感到焦慮嗎？ 若長期接受過多的工作量，很可出現職業倦怠、過勞，甚至增加團隊離職率。 本集我們將用六種策略來解決這樣的處境，讓你能在充滿挑戰的工作環境中，擬定能長久的規劃！ 👉相關文章請見〈 團隊的工作爆量時，你該怎麼做？ 〉 https://hbrtw.cc/KNICa . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸ https://hbrtw.cc/eFhYM . 【領導影...

:: 哈佛談管理 :: 身為高階經理人的你，是否常因繁重的例行工作以及頻繁的外部溝通搞得自己身心俱疲？ 本集節目我們一起來收聽，如何適當下放工作給員工，把時間花在更有價值的地方。 雖然這些僅只是自我優化的過程，但小改變或許會帶來意想不到的成果！ 👉相關文章請見〈 把時間留給關鍵工作 〉 https://hbrtw.cc/GS1O9 . 【領導影響力學院 第三期典範課程】 向典範學習，解構成功經驗、啟動變革領導力！ 限額40席，現在就報名▸ h...

:: 哈佛談管理 :: 總是覺得事情做不完？上班期間不斷被朋友家人的訊息打亂工作節奏；下班放鬆時，又收到來自老闆或客戶的問題，讓你每天都忙到沒時間喘口氣、好好吃頓飯… 事實上，你只是不知道如何用聰明的方法工作，才導致了事倍功半的情況。而「這七點」有關時間的常見憾事，正是削減你幸福感的幕後黑手！ 👉相關文章請見〈 你很得意自己運用時間的方法嗎 〉 https://hbrtw.cc/Rdr9w . 【2024 書展活動】 >> HBR線上書展｜...

：：哈佛人物面對面：： 🎧本集來賓：啟點文化執行長 裘凱宇 你知道該如何戰勝自己的陳年舊習嗎？ 從大學體育系學生到心理學碩士、從小業務到執行長，本週我們要一起來看看啟點文化執行長裘凱宇是如何一路越級打怪、克服心魔，從此開啟他的跨領域人生！ 高中快被留級，大學念體育系，到每天讀一頁書開始，裘凱宇竟然蛻變為每週為讀者導讀一本書，怎麼做到的？ 在人生道路上，我們總會有迷茫的時候。別擔心！如果你也有這樣的困擾，...

:: 哈佛談職涯 :: 我們每個人對待生活習慣的態度以及養成習慣的能力，都有著顯著的不同。 不過整體而言，所有人大致可分為以下四種類型：維護者、提問者、服從者和反叛者。 那麼，你知道自己是哪一種嗎？ 👉相關文章請見〈 要養成成功的習慣，先知道能激勵自己的要素 〉 https://hbrtw.cc/BwZIE . 【2024 HBR線上書展】 閱讀力啟動知識之航｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ https://hbrtw.cc/MKiPT . 【企業學習方案...