請聽，哈佛管理學！

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：善菓餐飲集團創辦人 嚴心鏞 過往談到企業宗旨時，常被認為是追求利潤最大化，但近年思維已經大不同，企業可以擁有更深的意義！即使你當初可能只是因為靈光一閃，或某個未被滿足的需求，而開始一場全新的事業征途，但最終仍必須回歸企業建立的根本目的。 如何確立一個完整的「企業目的」，並贏得所有員工和股東的認同，這過程對許多人來說可能仍感到模糊不清。因此，本週我們有幸邀請到擁有豐富經...

:: 哈佛談領導 :: 經理人通常會利用他們的人脈關係，來解決各種問題，並且這些非正式的網絡在企業內部越來越普遍！ 專家介紹了四種在非正式人脈網絡中扮演重要角色的人，包括中央聯繫人、跨界中介者、資訊中間人和外圍專家。 本集討論了如何有效地管理這些人，並提出了一些方法… 👉相關文章請見〈 連結『社群』執行力 〉 https://hbrtw.cc/K4BhS . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策...

:: 哈佛談領導 :: 許多研究指出，人們往往本能地抗拒組織中的改變，因為它可能打亂既有的秩序。 本集將深入研究成功的變革推手案例，他們的故事將成為組織變革的指南針，幫助更多企業在風浪中航行。 👉相關文章請見〈 好關係連結大變革 〉 https://hbrtw.cc/BYCJ0 . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢： https://sh...

:: 哈佛談領導 :: 提升職場影響力的關鍵，不在於職位高低，而在於讓他人採納你的建議，並且成為專業意見領袖。 但是，在當今的職場，要獲得影響力相當困難。收聽本集節目，專家提供了六個訣竅幫助我們提升影響力… 👉相關文章請見〈 成為「非正式領袖」 〉 https://hbrtw.cc/Taact . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽...

:: 哈佛談領導 :: 你知道嗎？在現代職場中，建立「非正式」影響力相當重要！ 這顯示了如何調動資源、推動轉變，並為自己及組織創造價值的重要性。 本集將手把手教你如何建立工作上的非正式影響力。 👉相關文章請見〈 三步驟盤點自己在工作上的影響力 〉 https://hbrtw.cc/hnzcM . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台灣微軟全球助理法務長 施立成 從ChatGPT的發布至今，AI已經深入我們的生活和工作。不僅改變了我們與電腦的交流方式，還開始「懂得」我們的想法和行爲。不再需要複雜的代碼，只要和它像朋友一樣交流，它就能理解你的需求，提供輔助你的解決方案。 「過去AI是產業界的事情，現在與你我的生活息息相關。」台灣微軟法務長施立成有感而發，談及生成式AI如何為人類的發展帶來重大的轉變與革命性的影...

:: 哈佛談趨勢 :: 你是對ChatGPT愛不釋手的重度使用者嗎？但其實，這只是生成式AI的冰山一角。 在GPT的基礎上，還有更多有趣的應用等著我們發現！ 從個人助理到群組成員，再到自動化工作流程，這些AI的可能性無限大。收聽本集探索未來的生成式AI世界吧！ 👉相關文章請見〈 當生成式AI跟你一起工作 〉 https://hbrtw.cc/NFrvW . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/leadershi...

:: 哈佛談趨勢 :: 你是否每次工作做不完，都恨不得自己再長出個三頭六臂？10年前，這件事可能是痴人說夢，但現在，生成式AI辦得到！ 收聽本集內容，快速瞭解「何謂STEP架構」，幫助員工提高生產力、助領導人將資源做更妥善的分配，並為組織創造新的價值！ 👉相關文章請見〈 助員工把生成式AI當成左膀右臂 〉 https://hbrtw.cc/QEsjl . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企...

:: 哈佛談趨勢 :: 人無完人，生成式AI也是。 即使它集數據大師、設計師、音樂家、作家等身份於一身，但很多時候它會給出完全扭曲的答案，而且…它並不具備判斷功能。 然而，未來勢必會迎來人機協作的新紀元，企業究竟該如何找出使用生成式AI的最佳環境，以創造更大的效益？關鍵在於… 👉相關文章請見〈 排除風險，獲得生成式AI的效益 〉 https://hbrtw.cc/ocBP0 . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https:/...

:: 哈佛談趨勢 :: 大部分的知識型工作者都面臨「數位債務」：被高速流入的數位資訊和隨時在線的通訊所淹沒，工作中積壓未處理的資訊不斷增加。 生成式AI可以協助我們改善這個問題，尤其對於知識型工作者來說，生成式AI特別在三個方面發揮助益：減輕認知負荷、提振認知能力、改善學習… 👉相關文章請見〈 讓公司文化準備好迎接AI的3個步驟 〉 https://hbrtw.cc/Bu1La 〈 知識型工作者必知：減少「數位債務」，讓生成式AI來代勞 〉 ht...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：雜學校創辦人 蘇仰志 邁入不惑之年後，你可能會有中年危機，開始疑惑自己為什麼要拼命往上爬？人生是否還有新的可能性？ 套一句老話：危機就是轉機。過去你可能為別人而活，很少回頭看看自己，現在正是你梳理過去、重新找回自己的最佳時機。 本集邀請到有過六次創業經驗、從藝術跨域到教育產業，人生充滿起伏轉折的地瓜校長－蘇仰志，來與我們聊聊如何面對中年危機。他在節目前半段就打破了必須...

:: 哈佛談職涯 :: 中年期是人生的轉折點，從「加法」到「編輯」，需要重新評估生活與職涯的方向。 這段時期可能充滿困惑，但同時也是重新定義自我和探索新的成長機會的時候。 專家們建議思考六個關鍵問題，幫助我們在中年過渡期找到真正重要的事物，並規劃未來。 👉相關文章請見〈 中年危機來臨！6 大問題化解職涯中期的迷惘 〉 https://hbrtw.cc/pylI6 . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領...

:: 哈佛談職涯 :: 在面臨職涯轉換時，我們經常感到孤立，甚至可能把自己封閉起來。 然而，儘管職涯轉換可能充滿挑戰，但與他人交流並接受多樣的觀點可以帶來更多創意和可能性。 擁有這種開放的心態，我們才能在職涯的下一個階段取得成功！ 👉相關文章請見〈 轉換跑道時，別覺得這只是你一個人的事 〉 https://hbrtw.cc/0hJV6 〈  駕馭三大挑戰，雙職涯伴侶成功之道 〉 https://hbrtw.cc/X1Tfr 〈 職涯下半場想換跑道，要注意什麼？...

:: 哈佛談職涯 :: 職涯中期經常感到倦怠，即使達到了職業目標，可能仍感到乏味和疲憊。這可能源自過去的遺憾和對未來的不確定。 專家建議專注於過程，重新發現工作的意義並強調生活和工作平衡的重要性。 👉相關文章請見〈 你該處理問題，還是索性離職？跨越職涯中年危機 〉 https://hbrtw.cc/MTlvO . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早...

:: 哈佛談職涯 :: 中年可以是人生的第二春，而非走下坡的開始。 成功的中年轉型需要開放心態、務實看法，以及接受風險的勇氣。一起來收聽本集節目，專家的精彩分析… 👉相關文章請見〈 開啟中年轉機 〉 https://hbrtw.cc/OadWT . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢： https://shorturl.at/hADL3 📋 招生簡章： https...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：國立政治大學企業管理研究所名譽暨講座教授 司徒達賢 畢業於管理學院的學子，想必對司徒達賢老師的名字都不陌生！司徒老師深耕於管理教育40年，桃李滿天下，培育無數的學生與企業經理人，他的知識與智慧一代傳一代，使你我都受惠其中。不久前，更是大方公開一篇十萬字的管理精華講義，供大眾免費取用。 因此，本集特地邀請司徒老師來為我們上一堂「哈佛限定課」，談談何謂策略構想？何謂未來策略...

:: 哈佛談策略 :: 企業策略領域的發展尤其關注了資源為基礎的觀點。 這種觀點強調企業內部資源和能力對成功的重要性，並探討不同策略方法的應用。 本集專家指出企業必須發展和運用獨特的資源，才能實現競爭優勢和卓越表現！ 👉相關文章請見〈 優勢資源戰 〉 https://hbrtw.cc/I9ngi . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即...

:: 哈佛談策略 :: 企業領導人需要注重核心能力以實現永續發展。 以吉悌電信（GTE）和NEC為例，NEC成功發展了核心能力，整合了電腦、通訊和零組件，使其能夠應對新市場挑戰，而吉悌則未能如此。 專家呼籲管理者改變觀念，將核心能力運用到產品開發和市場競爭中，以建立持續競爭優勢！ 👉相關文章請見〈 企業核心能力 〉 https://hbrtw.cc/hDXJy . 🚀【領導者學程第12期】 報名前30席，享早鳥75折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https:/...

:: 哈佛談策略 :: 波特的競爭五力框架強調了各種力量對產業和公司的影響，包括顧客、供應商、潛在競爭者、替代品和同業競爭對手。 了解這些力量對於策略制定相當重要，並對企業產生深遠影響。 一起來收聽本篇文章，討論各力量的影響因素，幫助企業了解競爭環境，制定應對策略… 👉相關文章請見〈 波特新論競爭五力 〉 https://hbrtw.cc/tziRg . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維...

:: 哈佛談策略 :: 策略對公司的成敗影響深遠？公司的想法必須與現實情況相符，同時內部各個想法也要相互協調。 然而員工也必須具備經營理論知識，並定期審視其適用性。放棄不適用的政策和產品，及早發現問題的關鍵性，這有助於確保公司能夠與時俱進… 👉相關文章請見〈 打造與時俱進的策略 〉 https://hbrtw.cc/gj5d7 . 🚀【領導者學程第12期】 報名前30席，享早鳥75折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸ https://academy.hbrtaiwan.com/le...

：：給哈Pod聽友的驚喜彩蛋：： 「哈pod幕後團隊，針對每集podcast，前中後期需要作哪些準備呢？」 「怎麼精準的知道、發現受眾想聽什麼、想知道什麼？」 在準備2000萬特集周時，團隊就曾向聽眾們蒐集針對節目的提問。 出乎我們意料的，聽友們最好奇的不是如何向上管理、也不是如何解決職場人際關係，而是想知道我們團隊如何「製作」一集節目。 今天，就來實現大家的願望！ 你也想知道我們如何發想主題的嗎？又是如何邀請到這些「...

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：共想聯盟願景長 & 前奧美大中華區執行長 莊淑芬 你印象最深刻的廣告是什麼？是能精準打中你需求的產品廣告，還是俊男美女加持的代言，又或者是內容能勾起人好奇心的電影預告片？ 廣告，作為品牌與消費者溝通的媒介，不僅能用來介紹產品，也能傳遞品牌的理念。然而，隨著數位工具的發展，從初期的實體紙本宣傳，到現在最流行的短影音，想做出一支亮眼、令人印象深刻的廣告真的越來越難。 因此...

:: 哈佛談溝通 :: 品牌故事加入「命運」元素有多重要呢？研究發現，不經意的發現故事能更吸引消費者，也增加他們對品牌或產品的支持。 對行銷人員來說，這是一個很好的策略。融入這樣的「命運」元素可以提升品牌吸引力，對消費者產生積極影響！ 👉相關文章請見〈「 品牌的命運」有何魔力，讓消費者動心 〉 https://hbrtw.cc/yi739 . 【2024 遠見 永續生活節】 4/20 (六) 11:30-17:30在華山文創產業園區！ 有草地音樂會、綠色市集、...

:: 哈佛談溝通 :: 現今社交媒體上充斥著網紅經濟，他們成為了品牌銷售成長的重要推手。品牌要跟網紅合作，同時要保留自己獨特的品牌故事。 本集節目也強調「真誠」對Z世代來說非常重要，因為他們喜歡真實的、親切感的東西！ 👉相關文章請見〈 想打動Z世代的客群，你找對網紅了嗎？ 〉 https://hbrtw.cc/A5NZ6 . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20...

:: 哈佛談溝通 :: 廣告對情緒有著什麼樣的影響？研究顯示，觀眾更傾向於分享能引起情感共鳴的廣告，甚至包括負面情緒。 此外，負面情緒也可以成為成功的廣告元素，因為它有時能激發分享行為… 👉相關文章請見〈 勾起這些情緒，讓你的廣告爆紅 〉 https://hbrtw.cc/eQAt6 〈 有技巧地使用「四兩撥千斤」回答法，應對衝著你來的棘手問題 〉 https://hbrtw.cc/mfPxU . 【2024 遠見 永續生活節】 4/20 (六) 11:30-17:30在華山文創產業園...