請聽，哈佛管理學！

「主管生日同事都在熱情討好、誇張稱讚，我卻覺得雞皮疙瘩……是不是因為我不會拍馬屁，所以主管也不會重用我？」 這集來自 JJ 的提問，道出了許多人的心聲——明明喜歡自己的工作，但總是覺得公司的文化，讓人不自在、不知道該不該融入。 你是不是也常常覺得「我不是這種人，但大家都在演」？ 學會在現實職場中既保有自己，又不被文化綁架！ 👉 相關文章請見〈 職場中「無法做自己」的隱形壓力 〉 https://go.hbrtw.com/8d9hvu 💌 開...

【本集由 聯新國際醫院 贊助播出】 你也曾在績效考核，滿心疑問卻開不了口嗎？ 為什麼升遷不是我？為什麼案子沒交給我？ 你想問、也需要答案，但卻總是得到模糊、保守、甚至已讀不回的回應。 這集分享一個年輕分析師如何靠「五大溝通技巧」，從拒絕回應的主管口中問出實話、成功加入心中理想團隊的真實故事——關鍵不在對方願不願意說，而是你用什麼方式問。 年底績效談話即將展開，你是否也有心中想問卻不敢問的話？ 學會如何優雅、...

沒有留學、沒有藥學背景、也不是科班出身—— 卻能從 HP、帝國菸草、微軟，一路走到輝瑞大藥廠總裁？ 這集《哈佛人物面對面》，我們邀請到輝瑞台灣總裁 葉素秋（Cellina 娜姐）。 葉素秋總裁的人生哲學很樸實： 把當下的工作做到最好，下一個機會自然來敲門。 靠著願意「看起來不完美」的 學習敏捷度，她一路走出讓人驚嘆的跨域又升級職涯。 在本集你會聽到： 🔸 跨產業跳躍：硬體→菸草→軟體→大藥廠，她靠什麼站穩？ 🔸 學習敏捷度五...

🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自專業認證教練（PCC）、高階主管教練達西．艾肯伯格 Darcy Eikenberg： 「年底忙碌不可避免，考驗的是你如何在混亂中找到秩序。」 如果你最近覺得心累、暴躁、感到疲憊，你可能已經被年底的緊迫感推到臨界點，默默地「被動承受」所有暴增的工作量。 📌 五招幫你在年底工作爆量時穩住自己： ✅ 第一招：提前預期，主動掌控 ✅ 第二招：釐清真正的需求 ✅ 第三招：保護你的休假與界線 ✅ 第四...

你也有這種感覺嗎？ 明明行事曆塞滿、番茄鐘倒數、效率工具用好用滿， 卻愈來愈焦慮、愈來愈疲憊，甚至不知道自己在忙什麼？ 你不是不夠努力，而是可能落入了「時間管理的陷阱」—— 我們以為精算每一分鐘就能掌控人生， 卻沒發現，是「效率」榨乾了我們的能量與意義感。 這集，我們聊聊： 🔸 為什麼越講求效率，反而越可能失控？ 🔸 如何辨別「客觀時間」與「主觀時間」，從能量視角重新看待任務安排？ 🔸 學會這三件事，才能真正走...

「我在國營事業待了兩年，做的是行政文書，我卻更喜歡寫程式、做開發。可是同事都只做最低限度、能閃就閃，我反而因為會一點技術被抓去做更多，卻沒多拿半毛錢……我真的適合待在這裡嗎？」 這集來自 26 歲的龍龍，道出了許多年輕人共同的徬徨：鐵飯碗很穩定，但不是自己想要的；想離開，又擔心家人反對、怕選錯路。 你也正在為「要不要離開現在的工作」痛苦掙扎嗎？ 那就收聽這集，學會先穩住、看清楚，再做對自己真正有利的選擇！...

默默做事，卻總是擦身而過？ 其實你不缺能力，只是少了讓人看見你「會領導」的證據。 這集告訴你：真正有策略思維的人，不只是坐等升遷，而是能夠主動拉高視野、提出判斷、激發對話，讓主管看見你的潛力與格局。 認識10個養成習慣，讓你不只做事做得好，更能讓領導力「被看見」！ 👉 相關文章請見〈 你是策略思考者嗎？十招讓你的領導力被看見 〉 https://go.hbrtw.com/8cvkvn 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸ https://hbrtw.cc/eHPlY ....

🎧 本集來賓：Rocketindo（印尼火箭）創辦人兼執行長 劉仕豪 從知名外商主管到印尼異鄉創業，四年零收入、三度失敗；他賠光1300多萬、被嘲笑、被誤解，卻在谷底重生——靠著「蝸牛哲學」與不服輸的信念，打造出印尼最強臺灣品牌推手。 如今，Rocketindo 創業八年後，目前年營收13億，仍每年維持100%成長。目前代理20個臺灣品牌、員工 180 名，更被印尼Z世代稱為「小 Google」，成為夢想職場的代表。 他說：「那些不完美，正造就機會...

🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自《夠強大》作者、領導力教練安妮．葛瑞迪 Anne Grady： 「壓力會讓情緒走樣，但你可以選擇不跟著失控。當你看懂壓力、抓住觸發點，你就能在混亂裡仍然保持清醒。」 每天情緒暴躁？那不是你EQ有問題，而是你沒看見 ——你其實早就被壓力推到臨界點。 📌 三步驟，幫你在壓力來襲時穩住自己： ✅ 第一步：認出壓力反應模式 ✅ 第二步：找出真正的壓力源頭 ✅ 第三步：練習重新詮釋他人言行 壓力...

你是否也有這種習慣： 別人一拜託就答應、工作行事曆滿到爆還說「沒問題」、週末還要加班補進度…… 久而久之，明明做的是自己喜歡的工作，卻開始每天都不想上班？ 職業倦怠，其實不是你太弱，而是你「太拚」。 我們將深入拆解： 🔸 「過度承擔、過度努力」背後的6個警訊與常見心魔 🔸 三種倦怠類型：精疲力竭型、憤世嫉俗型、無能為力型，你中哪一型？ 🔸 四個實用策略，幫你重啟能量、重建邊界，找回職場主導權 你可以很努力，但不...

「我面臨的一個最大的難題是，不知如何將自己的角色能夠更平衡的放在每個不同部門裡？」 這集來自 I 小姐的提問，道出了許多新任主管的通病——想追求完美、卻反而陷入管理的泥沼。其實當主管，不是親力親為，而是抓對重點、懂得放手。 你也常覺得「不管就會亂、放手又不放心」嗎？ 學會從「事事插手」轉為「抓重點監督」，讓自己成為真正高效的領導者！ 👉 相關文章請見〈 所有決策都等執行長來拍板？ 〉 https://hbr.pse.is/8c8uea...

【本集由 HBR個案共學會 贊助播出】 生成式AI一片看漲，你卻隱隱擔心：「這會不會只是下一場泡沫？」 輝達投資OpenAI高達千億美元，科技巨頭接連砸錢、建設資料中心，資本市場一片熱絡，但應用端真的跟得上嗎？ 這集帶你拆解這波 AI 軍備競賽背後的風險訊號，重新思考：企業真的準備好大規模導入 AI 了嗎？還是，只是身陷另一場「預期熱潮」的循環？現在的選擇，將決定泡沫來臨時你是贏家還是陪葬者。 立刻收聽這一集，掌握 AI 戰...

【本集節目與 華城新天地 廣告合作】 別再只靠「預售屋」買夢想！ 這一集，我們邀請到一位從基層出發、一路打造八大事業體，現在更挑戰顛覆傳統不動產模式的創業家——新天地開發資產管理公司總經理 游信義。 從物流、家電維修、人資整合，一路跨界到房地產， 他如何結合建商、代銷與地主三方思維，創造「三位一體」的全新商業模式？ 更重要的是，他還想打造什麼樣的生活風景與未來典範？ 在這集，你會聽到—— 🔸 傳統建設與代銷的矛...

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【本集由 東昇空調 贊助播出】 你也有這種時候嗎？ 覺得自己越來越忙、越來越累，團隊卻越來越慢、越來越被動？ 很多領導者會把問題歸咎於「大環境不好」「下屬不給力」「組織太官僚」 但真正拖慢決策、降低績效的，可能是你自己沒察覺的「信念盲點」。 這集帶你一次拆解 7 個最常讓主管卡關的「領導心魔」—— 那些你以為是優點的堅持，其實默默讓你錯失良機、做出錯誤決策、拖垮整個團隊。 別讓看不見的心魔成為你無法升級領導力的...

【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧 本集來賓：樂活大叔、佛系理財作家 施昇輝 從媒體廣告業務，到證券界18年資歷，再到43歲被解僱、跌入人生谷底；從兩天賠掉七位數、想不開，到靠ETF找回平靜人生——施昇輝用他的故事告訴我們： 人生每處轉彎，都是學會放手與重啟的開始。 這集《哈佛人物面對面》，他聊人生的五顆球、理財的簡單哲學、與家人的真實連結，還有那句最動人的幸福公式——「不窮、不病、不無聊，就很好」。 你會聽到： 🔹...

【本集由 遠見雜誌 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自哈佛商學院教授 **鮑瑞思・葛羅伊斯堡 Boris Groysberg **與副研究員 羅賓・亞伯拉罕斯 Robin Abrahams， 許多人換工作，是為了離開不滿； 但真正的職涯成長，來自你清楚知道自己為什麼要前進。 📌 哈佛商學院研究歸納出的五大轉職陷阱： ✅ 沒做足功課：「錢多、事少、離家近就好！」 ✅ 為錢而走：高薪成了障眼法 ✅ 為了離開而離開：「好討厭主管、上班好...