Lang Leve Leren

AI verandert alles. Dat is de belofte, en volgens sommigen ook de realiteit. Maar tegelijk zien we organisaties die aarzelend bewegen. Medewerkers die zoeken naar hoe ze AI moeten gebruiken. En initiatieven die blijven hangen in experimenten. Dus wat moet er nu gebeuren om hier verandering in te brengen? Samen met Ben van der Burg kijken we naar wat deze AI-transitie betekent voor w...

Werken en leren met volle focus, voldoening en heerlijk in de flow... Wie wil dat nu niet? In de werkelijkheid worden we voortdurend afgeleid en uit onze concentratie gehaald door allerlei prikkels van buiten. En voor we het weten zijn we de meeste tijd kwijt aan de verkeerde dingen. Ernst-Jan Pfauth, auteur van 'Intentioneel Leven', heeft de sleutels in handen om dit patroon te doorbreken. Hij ga...

Nooit meer ontslagrondes en mensen die van de ene op de ander dag op zoek moeten naar een nieuwe baan. Klinkt als een utopie. Of is het toch mogelijk? Marjolein ten Hoonte, Directeur arbeidsmarkt bij Randstad Groep Nederland, denkt van wel. Ze vertelt in deze aflevering hoe dit mogelijk is. En onze vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten.

In een snel veranderende wereld moeten organisaties - en zeker hun mensen - meebewegen. Maar hoe krijg je de hele organisatie aan het leren? Welke online leermiddelen kun je daarbij inzetten? Wat is de succesformule? We praten erover met Jacqueline van der Hoek, opleidingscoördinator bij verzekeraar Univé. Daarnaast geeft onze co-host Tom Bos leertips om de impact van leren te vergroten.

Medewerkers vinden ontwikkelmogelijkheden een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde, zo blijkt steeds maar weer uit onderzoeken. Toch blijft jaarlijks zo'n anderhalf miljard euro aan opleidingsgeld liggen. Hoe kan dat? Welke drempels ervaren werknemers én werkgevers hierbij? We vragen het aan Mark van den Broek, Directeur Opleidingen bij NCOI, de grootste particuliere opleider van werkend...

Goed feedback geven, actief luisteren, conflicten op de werkvloer oplossen. Het doet een beroep op de soft skills van medewerkers. Hoe kun je dit in de praktijk oefenen? En kun je het ook online leren met behulp van avatars? We vragen het aan Michiel Hulsbergen, CEO van DialogueTrainer. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten...

Mensen hebben verschillende leervoorkeuren; tegelijkertijd bepaalt ook het onderwerp in hoge mate voor welk type leerinterventie je het beste kunt kiezen. Hoe breng je dit samen in een samenhangend leerontwerp? We praten erover met Niels Floor, pionier op het gebied van Learning Experience Design. En verder geven loopbaancoaches Rob van den Goorbergh en Koen Vinkenvleughel antwoord op de vraa...

Voor productie en retail zijn veel ‘handjes’ nodig. En bedrijven in deze sectoren willen daarvoor natuurlijk de beste mensen binnenhalen én binnenhouden. Hoe zorg je dan voor een optimale leerstrategie en passend opleidingsaanbod voor je medewerkers? In deze aflevering gaan we hier dieper op in met Hester Boertje. Learning en Development Manager van Wibra, en Jeroen van Beek, Director HR Europe Ko...

Innovatie staat hoog op de agenda van veel organisaties. Maar wat betekent dit nu concreet voor je opleidingsbeleid en leercultuur? We praten erover met Caroline van den Berg, HR Directeur bij technisch dienstverlener SPIE Nederland. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten.

Gamification, game-based learning, serious gaming. Het zijn populaire termen voor de toepassing van spelelementen in de context van leren. Wat is de potentie hiervan om leren actiever en leuker te maken? Waar staan we nu qua ontwikkelingen? En werkt het eigenlijk wel? Glenn van der Burg praat erover  met Wouter Krijger van &ranj Serious Gaming en Peter van den Hout van online opleider Ski...

In de Europese AI Act staat dat organisaties ervoor moeten zorgen dat hun medewerkers voldoende AI-geletterd zijn. Maar wat is AI-geletterdheid eigenlijk? En wat betekent dit voor je opleidingsbeleid? Glenn van der Burg praat erover met Hans Hoornstra van het Instituut Digitale Intelligentie en Aaron Mirck, spreker en AI-expert. En vaste co-host Tom Bos geeft leertips om de impact van opleiden bin...

Terugkerende trainingen voor bijvoorbeeld cyber security, privacy, veiligheid of integriteit. Hoe maak je deze verplichte nummertjes aantrekkelijk voor je medewerkers? Glenn van der Burg praat erover met Isa Goossens, Learning Professional bij online opleider SkillsTown. En Roderick Moolenaars van waterschap Vallei en Veluwe vertelt hoe hij een belangrijk onderwerp via e-learning in de hele organi...

Wat betekent duurzaamheid precies voor HR en leren en ontwikkelen in het bijzonder? Glenn van der Burg praat erover met Floor Dijkstra, Manager Recruitment, Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid bij Alliander. Met emeritus professor Paul Kirschner gaan we dieper in op de kunst en kunde van het lesgeven. En vaste co-host Tom Bos, CEO van online opleider SkillsTown, geeft leertips om de impact...

Leren en het ontwikkelen van mensen vinden we belangrijk. Maar wat levert het uiteindelijk op? Kunnen we leerrendement meten? Glenn van der Burg praat erover met Klaas Toes van het ROI Institute Europe. En adviseur digitaal leren & communiceren Demi van der A legt uit hoe zij de medewerkers van de gemeente Hengelo massaal aan het leren heeft gekregen. Verder geeft co-host Tom Bos, CEO van online o...

Een opleidingstraject dat volledig is afgestemd op jouw persoonlijke behoeften en voorkeuren. Dat klinkt mooi, maar hoe voer je gepersonaliseerd leren in? Glenn van der Burg praat erover met Christophe Benoit van de Erasmushogeschool Brussel. En met Ibrahim Benkhlifa van organisatieadviesbureau Berenschot heeft hij het over hoe je zorgt voor een gelijkwaardig speelveld voor alle medewerkers in je...

Maar liefst 4 miljoen Nederlanders hebben een beperking die een belemmering vormt bij het gebruik van websites. Hoe zorg je ervoor dat deze grote groep niet buiten de boot valt? Glenn van der Burg praat erover met Marijn van der Laan, directeur van Cardan Technobility, een adviesbureau dat bedrijven en overheidsorganisaties helpt met het digitaal toegankelijk maken van websites, apps en andere onl...

We zijn er inmiddels al bijna aan gewend: het gebruik van generatieve AI, Artificial Intelligence zoals ChatGPT. Maar wat heeft het inmiddels veranderd in onze manier van werken en vooral, in hoe wij leren? Glenn van der Burg praat erover met Jos Maassen en Sander Hovestad van Wiltec, een Brabants familiebedrijf. Verder geeft de internationale leerexpert Donald Clark zijn visie op het effect van A...

Generatie X, Millennials, Gen Z, we werken met verschillende generaties samen op de werkvloer. Dat gaat vaak best goed, maar leidt regelmatig ook tot wrijving en onbegrip. Hoe kunnen we elkaar beter begrijpen en wat kunnen verschillende generaties van elkaar leren? Glenn van der Burg praat erover met Estrella van Toor, medeoprichter van FullCharge. Daarnaast gaat Glenn dieper in op het onboarden v...

Een lerende organisatie met een bloeiende leercultuur, dat wil natuurlijk iedereen. Maar hoe bereik je dit? Glenn van der Burg praat erover met Mieke Posthumus, zelfstandig leeradviseur en auteur van het witboek ‘Organiseren van corporate leren’. En hoe leg je de kennis van medewerkers vast die op termijn met pensioen gaan? Bastiaan Mulders, Afdelingsleider VSO Vervolgonderwijs van de Berkenschuts...

Kennis vanuit de schoolbanken is steeds sneller achterhaald zodra leerlingen de arbeidsmarkt betreden. Daarnaast beschikken veel professionals zonder specifieke diploma’s wel degelijk over allerlei relevante skills. Is het skills-paspoort een goed alternatief voor diploma’s? Wat zijn de voor- en nadelen? Glenn van der Burg praat erover met Piet Fortuin, voorzitter van vakcentrale CNV en Paul Andri...

Door de energietransitie zijn alle ogen gericht op de techniek-sector. Maar technisch geschoolde mensen zijn schaars. Ze moeten zich ook nog eens razendsnel laten bijspijkeren over de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid. Dit kán niet zonder leren en opleiden. Maar hoe dan? Glenn van der Burg praat erover met Marc Hendriks, Manager bij ROVC Technische Opleidingen. De druk op medew...

Steeds meer organisaties bieden in de zomerweken gelegenheid tot leren. Is dit de ideale periode, zitten medewerkers hierop te wachten en haal je hiermee het optimale eruit? Glenn van der Burg ging erover in gesprek met Tom Bos, CEO van SkillsTown; Charlotte van Meer, projectleider Leren en Ontwikkelen Brabant Academie van Provincie Noord-Brabant; en Soshana Kloos, Community Builder bij Stichting...

In een wereld waarin kennis zich in een ongekend tempo uitbreidt, is levenslang leren essentieel geworden. In het hart van dit transformerende proces ligt een baanbrekende technologie: kunstmatige Intelligentie. Van zelfgestuurde online cursussen tot gepersonaliseerde leerplatforms, AI heeft het verwerven van kennis gerevolutioneerd en onderwijs toegankelijker gemaakt. Maar AI gaat verder dan trad...

Uit internationaal wetenschappelijk onderzoek blijkt dat personen van buitenlandse herkomst, met heel wat moeilijkheden worden geconfronteerd op de arbeidsmarkt. Een gebrek aan kennis van de talen van het gastland is hierbij een belangrijke factor. Daarnaast worden deze potentiële arbeidskrachten ook geconfronteerd met tal van andere hindernissen, zoals bijvoorbeeld werkervaring die niet aansluit...

Je bent vijftien en klaar voor je eerste baan. Hoe doe je dat als je net komt kijken? Hoe ben je een goede medewerker en waar moet je je op focussen? Voor veel jongeren is McDonald’s de eerste werkgever. De jongeren leren daar dus de eerste basisvaardigheden die het werk met zich meebrengt. Hoe speelt de fastfoodketen daar op in? Glenn van der Burg ging er over in gesprek met BertJan van Laren, Ma...