De SamenWerkt!-podcast

Hoe start je met effectief samenwerken? Met name in teams waarin de cultuur draait om “actie”, “doen” en “oplossingsgericht” te werken. In die teams wordt samenwerken geregeld tegenwerken. Hoe verander je dit met elkaar?  In deze aflevering verkennen we dit onderwerp. Het begint bij de vraag ‘wat verstaan we onder “de menselijke maat”. Het gaat daarin met name over even écht verbinding met elkaar...

In deze aflevering nemen we je mee in de wereld van onze ijsberg, onze nieuwe visualisatie die laat zien wat er echt speelt in teams en organisaties. In de ijsberg verbinden we de principes van systemisch werken met de stappen van verbindende communicatie. Hoe dat precies werkt bespreken we met elkaar.

...

In de categorie ‘praktische podcast afleveringen’ hebben we weer een nieuwe voor je opgenomen. Deze keer nemen we je mee in de wondere wereld van feedback. Feedback geven. Hoe is dat voor jou? Roept het woord alleen al weerstand op? Of helpt het je juist in een constructieve dialoog? Wij merken dat ‘feedback geven’ nogal eens gebruikt wordt om gal te spuien. En iedereen voelt dan aan dat er onder...

De dagen worden al merkbaar langer en de lente lijkt zich voorzichtig te tonen. Tijd om mijn podcast-introduceer-debuut met jullie te delen!  In deze nieuwste podcast verken ik met Robert en Karien wat het betekent als je met grotere groepen besluiten wil nemen. Idealiter houden wij bij SamenWerkt.nu groepen van maximaal 8 personen aan. Maar er zijn ook grotere groepen - die met elkaar (willen gaa...

Sanne, Robert en ik hebben weer een aantal podcasts opgenomen. De eerstvolgende vind je hier. In deze aflevering verkennen we hoe het is om in alle aspecten van ons leven dicht bij onszelf te blijven en zo authentiek mogelijk te zijn. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan ons welzijn en dat deze energie een positieve invloed heeft op ons werk en onze omgeving.

In het dagelijkse werk en leven komen we allemaal regelmatig situaties tegen waarvan we niet meteen weten hoe we ermee om moeten gaan.  Althans dat hopen wij voor je. Omdat dit elke keer momenten zijn van nieuwe kansen, verdiepende inzichten en de mogelijkheid om problemen op (nieuwe wijze op) te lossen. Dit vraagt wel wat van ons.  Namelijk dat we in het moment oké moeten kunnen zijn met het niet...

Vandaag in onze podcast is Brenda Stelpstra te gast om te praten over neurodivergentie en samenwerken.  Brenda is spreker, trainer en ervaringsdeskundige over samenwerken met autisme en ADHD. In deze podcast spreken wij (Sanne, Karien en Robert) met Brenda over wat neurodivergentie is en vooral ook over wat dit betekend voor samenwerking. Zowel voor de omgeving als voor jou, als je neurodivergent...

De vorige mailing die ik schreef ging over de taal van de jakhals en de giraf. We zijn nu een halfjaar verder en wederom hebben we een podcast opgenomen over luisteren, maar nu met de nuance dat je deze oren ‘op kunt zetten naar jezelf of naar de ander’, een extra verdieping dus.

Het was een tijdje stil …. We waren even uit de lucht. Met onze podcast en aangezien we de afgelopen jaren onze nieuwsbrief gekoppeld hebben an de podcast, ook met deze nieuwsbrief. Maar we zijn er weer! We kregen best wat vragen over wat er aan de hand was en waarom het zo stil is en zelfs de vraag van iemand of ze uit de mailinglijst was gehaald. Daarom vonden we het goed een korte toelichting t...

Teams en organisaties zijn natuurlijk verzamelingen mensen. Dus als je als organisatie wilt groeien vraagt dit ook wat van de mensen die er werken.  Wat kan je vragen van medewerkers? Waar ligt de grens tussen organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling? En waar de overlap? Voor deze nieuwe aflevering spraken wij erover. Wil je een nieuwe beweging maken met je team of organisatie? Neem co...

Je hebt altijd keus in hoe je communiceert. Hoe je je uit kan verbindend of verwijderend werken. Wij werken graag met de metaforen die Marshall Rosenberg heeft gekoppeld aan verbindende communicatie: de giraf en de jakhals. De taal die verbindt (met jezelf en met de ander) noemt hij de taal van de giraf en de taal die meer afstand creëert is jahkals-taal. Wij beschrijven giraffentaal ook wel als ‘...

Systemisch werken komt steeds vaker voor in onze overleggen. Het kán je bijna niet ontgaan zijn afgelopen podcasts. Maar wat betekent dat nu, systemisch werken? Ikzelf ben er (nog?) niet in geschoold, maar Robert en Karien wel. Hoog tijd dus om ook jullie luisteraars in de nieuwste podcast mee te nemen naar de wondere wereld van het systemische werk.  Veel problemen waar je tegenaan loopt in je we...

Een nieuwe koers, hoe goed die ook voelt, botst altijd wel ergens met jullie huidige manier van werken. Gaan doen wat jullie willen, roept vaak spanning op. Mensen zijn gewoontedieren en hebben op allerlei manieren baat bij patronen.  Bij elke vorm van verandering is er daarom - bewust of onbewust - ook weerstand.  Als je de natuurlijke drang tot vernieuwen en verbeteren toch wil volgen, heb je hi...

Na de wat meer verdiepende podcasts van de afgelopen keren, hadden we zin om weer even te duiken in een praktische werkvorm. Want, hoe doe je dat dan, dat gelijkwaardig en in verbinding samenwerken? We hebben het over verkiezingen! De Tweede-kamer-verkiezingskaravaan begint al behoorlijk vorm te krijgen, maar over die verkiezingen hebben we het niet. Want naast democratische verkiezingen is er ook...

Voor de nieuwste podcast aflevering na de zomer zijn we gelijk de diepte ingedoken met z’n drieën. In de week voor onze podcast kwam ik (Sanne) ergens de term ‘dialoogbegeleider’ tegen. Dat woord deelde ik met Karien en Robert om samen te verkennen wat voor nuances in taal en betekenis we samen ervaren. De BeterBesluit methode noemt het gespreksleider, Samenwerkt.nu verzorgt gespreksleider trainin...

In deze podcast-aflevering duiken we de diepte in over teamcultuur, onderstroom, lijfwijsheid en aanvoelen wat juist is om te doen voor individu én het geheel. Zelden staan teams en organisaties echt stil bij hun cultuur, bespreekt men wat het doet en of ze er iets aan zouden willen veranderen. Ook als je er niets mee doet is of ontstaat er een cultuur. Vaak dus met ongeschreven regels die de stat...

In deze aflevering verkennen Karien, Robert en Sanne wat teams en organisaties kunnen leren van Sanne’s ervaring over samenwerken in woongemeenschappen. ✨✨✨ Samenwerkende mensen binnen organisaties zou je een werkgemeenschap kunnen noemen. Samenwerkt.nu zet zich in om die samenwerking voor alle betrokkenen ‘goed’ te laten zijn.  In het verlengde van een werkgemeenschap ligt de woongemeenschap:...

Een afscheid biedt ook nieuwe kansen. Hoe bewust ben jij over hoeveel bestemming er (nog) in je werk zit? Klopt je werk bij het pad wat jij wilt lopen en klopt jouw inzet nog voor waar de organisatie naartoe beweegt? In deze podcast bespreken we deze vraag en ook welke kansen een nieuwe teamsamenstelling biedt.

Er is veel in beweging bij ons, bij SamenWerkt.nu.  Sanne kwam erbij en nu heeft Adrian besloten weg te gaan. In deze aflevering gaat het over afscheid nemen, toch nog verbonden blijven én hoe SamenWerkt doorgaat. Wil je meer weten over ons en onze visie, kijk dan op onze website .

In deze aflevering nemen we jullie mee in het proces dat we samen doorgingen dat leidde tot de toetreding van Sanne bij Samenwerkt.nu . Een proces over solliciteren op een gelijkwaardige manier, maar ook hoe logisch het eigenlijk het insluiten van Sanne in ons midden is.  In dit proces kwamen we allemaal, zowel als sollicitant maar ook als “sollicitatiecommissie”, patronen tegen welke we moesten d...

Deze keer spreken we over de kracht van het niet-weten. Of wellicht beter: de kracht van onszelf toestaan het niet helemaal zeker te weten.  Met de snelheid en kracht waarmee meningen tegenwoordig, bij het minste of geringste, over elkaar heen buitelen, lijkt het wel of iedereen zijn of haar mening zeker weet. Gesprekken gaan vaak over overtuigen en minder vaak over verkennen en verrijken.  Terwij...

Een gesprek met als uitkomst veel verbinding, waarbij jij je gehoord voelt en je gesprekspartner ook, noemen wij een win-win-gesprek. In deze podcast-afleveringen bespreken we aan de hand van de win-win-grafiek (aangereikt door Martin van der Meulen van Ai-opener ) hoe je die win-win bereikt, maar ook wat er gebeurt als je alleen maar naar de behoeftes van jezelf of je gesprekspartner luistert. Wi...

In deze korte aflevering lichten we een model toe wat we vaak gebruiken in onze trainingen: de SamenWerkt-pyramide. Onder het gedoe in samenwerken liggen een paar lagen. Spoiler: het gaat nooit over de inhoud. Dus wil je minder gedoe en meer voldoening in het samenwerken, luister dan zeker deze aflevering! Via deze link kun je een afbeelding zien van de pyramide. Wil je meer weten over ons en onze...

In deze aflevering geven we jullie een inkijkje in het proces waar we zelf in zitten. Jaren geleden werden we alledrie gegrepen door consent-besluitvorming. Later kwam hier verbindende communicatie bij en het afgelopen jaar zijn we ons steeds meer gaan richten op de systemische kant van persoonlijke ontwikkeling en samenwerken. Met onze eigen ontwikkeling verandert ook ons werk. Door onze eigen ve...