Confetti at Work

Onboarding wordt in veel organisaties behandeld als een administratieve checklist van een paar weken. Maar wat als dat precies de reden is waarom nieuwe medewerkers alweer vertrekken voordat ze écht zijn begonnen? In deze aflevering van Confetti at Work gaat Theo Schroen in gesprek met Claire Kros, onboarding expert en oprichter van Kros Learning Consultancy. Claire duikt dagelijks in de onboardin...

Liggen de doelen van je medewerkers ergens in een la na het jaargesprek? Je bent niet de enige. In deze aflevering gaat Theo Schroen in gesprek met Claire Schrama, HR Consultant en specialist in doelen en leiderschap. Claire helpt organisaties om doelen niet als administratieve verplichting te zien, maar als krachtig middel voor focus, eigenaarschap en betere prestaties. Veel organisaties stellen...

Ontslag is misschien wel het meest beladen onderwerp binnen HR. Maar wat als je het juist kunt aanpakken, zonder dat het escaleert, zonder beschadigde relaties en met respect voor alle betrokkenen? In deze aflevering gaat Theo in gesprek met Anke Nieboer, founder van HR Wizard. Anke heeft door de jaren heen veel ervaring opgedaan met ontslagtrajecten en weet als geen ander hoe je dit taboe doorbre...

Hoe verbonden is jouw team écht? Niet op papier, maar op de werkvloer? In deze aflevering gaat Theo in gesprek met Welmoed Muis, Head of People & Culture bij Simplicate. Welmoed weet als geen ander hoe je verbinding opbouwt in groeiende organisaties, ook als dat betekent dat je juist de gesprekken moet voeren die mensen liever vermijden. Veel organisaties investeren in cultuurinitiatieven, tea...

In deze aflevering gaan we in gesprek met Wilma Engels van Dutch Legal Experts. Wilma is arbeidsrechtjurist, mediator én vertrouwenspersoon, en helpt organisaties met sociale veiligheid op de werkvloer. Veel bedrijven denken dat het aanstellen van een vertrouwenspersoon een formaliteit is of laten HR de rol erbij pakken. Maar dat is precies waar het misgaat. Een vertrouwenspersoon die ook HR-veran...

Hoe maak je jouw werk met de lach leuker? In deze aflevering gaan we in gesprek met Anouk Starrenburg van Buro Kompas. Als expert op het gebied van werkplezier geeft Anouk verschillende trainingen en wordt zij gezien als een ware thought leader op het gebied van werkplezier. Tegenwoordig zijn we snel geneigd om onder het mom van werkplezier een borrel te organiseren, een groots bedrijfsuitje te pl...

Arbeidsovereenkomsten, bruikleenovereenkomsten en personeelshandboeken; vaak lange HR documenten vol vakjargon en onbegrijpelijke taal. Het probleem hiervan? Medewerkers weten eigenlijk niet wat er in een arbeidsovereenkomst staat. Dit is natuurlijk een groots probleem, dus is hier een oplossing voor. In deze aflevering verteld Maayke Offermans van LuvyHR ons meer over het begrijpelijk en toeganke...

Is het nu een loonstop, of toch een loonopschorting? Het onjuist gebruiken van terminologie kan ggrote gevolgen hebben, helemaal op het gebied van arbeidsrecht. In deze nieuwste aflevering gaan we in gesprek met Jolien Macken van Valiant Advocaten. Helaas zien we nog al te vaak voorkomen dat een verkeerde terminologie binnen het arbeidsrecht kan zorgen voor grote gevolgen. Een verkeerde benaming i...

Tegenwoordig raken we als HR erg snel verzeild in verschillende datavelden en rapportages om de voortgang van medewerkers te volgen. Het risico? Dat we soms de essentie van gesprekken missen. Een voorbeeld hiervan is het evaluatiegesprek! We proberen nog te vaak een gesprek te voeren op basis van verschillende datavelden, terwijl het gesprek in de basis zou moeten gaan om hoe het gaat met een mede...

Verzuim heeft een vrij negatieve lading; maar waarom is dit nu eigenlijk zo? Patrick de Goede van De Verzuimdokter vertelt in dezer aflevering meer hoe je verzuim op een positieve manier benadert, hoe je zorgt voor verbinding met medewerkers en hoe je ervoor kan zorgen dat medewerkers de regie nemen over het verzuimproces. In de aflevering benadrukt Patrick dat de verbinding met medewerkers onwijs...

Hooray, je hebt een nieuwe job! Je gaat aan de slag als HR manager. Een nieuwe organisatie, nieuwe regels en waarschijnlijk weinig structuur. Als HR-verantwoordelijke wil je graag de HR processen aanpakken en deze naar jouw eigen hand zetten. Echter, je zult dit samen met het team moeten oppakken en laten aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Judith Taanman van Human Resources Lab verteld ons...

Hoe kies je nu de juiste HR software voor jouw organisatie? Ga je mee met het advies van een collega HR-manager uit een andere organisatie, of pak je zelf de juiste handvaten om tot de meest geschikte oplossing te komen? Jon Moore van patchbay vertelt ons hier in deze aflevering meer over. Met patchbay helpt Jon HR managers en ondernemers en is hij bij tientallen selectieprocessen betrokken gewees...

HR is de brandjes blusser van de organisatie? Absoluut niet! In gesprek met Anke Nieboer gaan we dieper in op de rol van de HR manager, en hoe jij efficiënter kunt werken. Hoe richt je bepaalde processen in, waar ligt jouw focus en hoe kan je jouw werk als solo HR-manager ook een beetje als een feestje inrichten? Anke Nieboer van HR-wizard is een expert op het gebied van HR. Zowel ondernemers als...

Bij Confetti at Work, dé podcast voor solo HR-managers, inspireren we je met tips, trends en inzichten op het gebied van HR. Iedere aflevering duiken we dieper in een onderwerp die relevant zijn voor jou als HR-verantwoordelijke in de organisatie. Met vriendelijke groet, Theo van HoorayHR Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube...