Dr. Jan Martin Strosing

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

In diesem Podcast informiert Rechtsanwalt Dr. Jan Martin Strosing über das Thema "Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte". Der Podcast vermittelt unverzichtbares Basiswissen im Arbeitsrecht, um als Arbeitgeber rechtliche Fallstricke im Betriebsalltag zu kennen und gegenüber Mitarbeiterinnen und Mintarbeitern rechtlich souverän zu agieren. Mehr zum Thema "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" erfahren Sie unter:https://www.dr-strosing-online.deHintergrundmusik: Come Inside by Zep Hurme (c) copyright Licensed under a Creative Commons Attribution (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/zep_...

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Auteur

Dr. Jan Martin Strosing

Categorie

Business

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Nieuwste aflevering

24 sep. 2023

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Afleveringen

014 - Arbeitgeberpflichten nach dem Nachweisgesetz und Rechtsfolgen bei Verstößen gegen das NachwG 24.09.2023

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013 - Zulässige Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz 28.04.2022

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012 - Arbeitsverhältnis kündigen ohne Grund? Wann ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar? 16.03.2022

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011 - Arbeitnehmer Kündigungsschutz im Arbeitsrecht | Was ist Allgemeiner und Besonderer Kündigungsschutz? 08.11.2021

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010 - Abmahnung und Ermahnung - Wo ist der Unterschied? | Kurz und knapp: Unterschied zwischen Abmahnung und Ermahnung 08.11.2020

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009 - Basiswissen Arbeitszeitgesetz | Einführung in das Arbeitszeitgesetz 06.09.2020

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008 - Direktionsrecht im Arbeitsrecht Teil 2 | Reichweite und Grenzen des Arbeitgeber-Weisungsrechts 01.07.2020

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007 - Direktionsrecht im Arbeitsrecht Teil 1 | Begriff und Umfang des Arbeitgeber-Weisungsrechts 26.06.2020

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006 - Absage an BewerberInnen im Arbeitsrecht | Absageschreiben rechtlich korrekt formulieren 19.06.2020

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005 - Stellenzusage im Arbeitsrecht | Zusageschreiben rechtlich korrekt formulieren 17.06.2020

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004 - Zulässige und unzulässige Fragen beim Bewerber-Onboarding im Arbeitsrecht | Welche Fragen an BewerberInnen sind unzulässig? 16.06.2020

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002 - Personalplanung und Arbeitsrecht | Rechtstipps für Arbeitgeber 10.06.2020

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Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG, das in der Öffentlichkeit inoffiziell auch oft Anti-Diskriminierungsgesetz genannt wird, enthält verschiedene Diskriminierungsverbote, die auch im Arbeitsrecht und im täglichen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bei eingehenden Bewerbungen eingehalten werden müssen. In dieser Folge werden die verschiedenen Diskriminierungsmerkmale erklärt...

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