WORK

Noen mener vi er blitt for hårsåre. Andre mener vi endelig tar mennesker på alvor. Så hva er egentlig sant? I denne sesongavslutningen møter vi psykolog John Petter Fagerhaug til en åpen samtale om krenkelse, ubehag, ytringsrom og psykisk helse. Vi diskuterer: – Har vi blitt dårligere til å tåle motstand?  – Når går noe fra å være ubehagelig til å bli krenkende?  – Hvordan påvirker dette arbeidsmi...

Employer branding har blitt et av arbeidslivets mest brukte begreper. Men er det blitt for mye glansbilder og for lite innhold? I denne episoden møter vi Line Westergaard for en samtale om hva employer branding egentlig handler om, og hvorfor mange virksomheter starter i feil ende. Vi snakker om: – Hvorfor kultur og employer branding ikke er det samme – Hva som skjer når forventninger og virkeligh...

Mange virksomheter snakker om talentutvikling, men hva hjelper det hvis lederen selv er den største begrensningen? I denne episoden utforsker vi hvordan ledere, ofte uten å være klar over det selv, blir en bremsekloss for utvikling, initiativ og prestasjoner. Med oss i studio er Kari Skybak, lederrådgiver og grunnlegger av FRONT Leadership. Vi snakker om: – Hvordan ledere kan blokkere potensial ut...

Flate organisasjoner er i vinden, og AI tar stadig over mer og mer av arbeidslivet. Færre ledere, flere medarbeidere per leder, mer ansvar til teamene. Men betyr det at mellomlederrollen er på vei ut? I denne episoden utforsker vi hvorfor stadig flere virksomheter kutter ledernivåer – og hvilke konsekvenser det kan få. Med oss er futurist og teknologioptimist Eirik Norman Hansen . Vi snakker om: –...

Hver gang en organisasjon skal endres, slås sammen eller rigges på nytt, skjer det noe i folk. Usikkerheten kommer raskt. Ryktene starter. Motstanden vokser. Men hvorfor er det sånn? I denne episoden utforsker vi hvorfor omorganisering nesten automatisk oppleves negativt for ansatte – selv når intensjonen er forbedring. I studio med oss denne uken har vi Anne Marthe Skorpen Andersen fra Sopra Ster...

Hvor stor rolle spiller jobben for hvor lykkelige vi føler oss? I denne episoden utforsker vi sammenhengen mellom arbeid, mening og livskvalitet, med utgangspunkt i tall og analyser. Med oss er Anne Gretteberg Meyer fra Respons Analyse, som deler innsikt om: – Hva som påvirker lykkefølelse i arbeidslivet – Hvor mye ledelse og kultur faktisk betyr Og hvorfor trivsel på jobb handler om langt mer enn...

Hva kjennetegner de beste prestasjonsmiljøene? Er det struktur, formalitet og tydelige rammer, eller er det uformell tone, lav terskel og nærhet? I denne episoden diskuterer vi spennet mellom “snobbekultur” og “folkesjel” – og hva det betyr for hvordan vi jobber og presterer. Med oss er Irmina Victoria Mikkelsen , som jobber med å utvikle mennesker og team til å prestere bedre. Vi snakker om:  – K...

Psykisk helse har fått større plass i arbeidslivet, og det er bra. Men hvordan skal vi forholde oss til det i praksis? I denne episoden diskuterer vi “mental health days” og hva det betyr for både ansatte og ledere. Med oss er Adrian Lorentsson , generalsekretær i Mental Helse Ungdom. Vi snakker om:  – Når det er riktig å ta en pause  – Hvordan bygge en kultur som tåler åpenhet  – Og hva som skjer...

Alle ønsker ansatte som tar initiativ. Men hva om organisasjonen din er rigget for det motsatte? I denne episoden ser vi nærmere på hvordan byråkrati påvirker både motivasjon, eierskap og gjennomføring. I studio denne uken har vi med oss Torill Hesjedal Hartwig – HR-sjef i Kirkens Bymisjon I denne episoden utforsker vi:  – Hvordan byråkrati påvirker motivasjon og ansvar  – Hvorfor gode ideer stopp...

Hva skjer når ledelse ikke lenger kan skjule seg bak strategier, presentasjoner og fine ord? I denne episoden går vi inn i det øyeblikket hvor ledelse virkelig blir testet – når det er ubehagelig, uklart og krevende. Med oss i studio er Kristine Volpe , som jobber med å få ledelse, kommunikasjon og organisasjon til å henge sammen i praksis. Vi snakker om:  – Troverdighet i ledergrupper  – Gapet me...

Er fagforeninger en nødvendighet for et bærekraftig arbeidsliv eller en struktur som bremser utvikling? I denne episoden utforsker vi hvilken rolle fagforeninger spiller i verdiskapning, både for virksomheter og ansatte. Med oss har vi Kristin Fjellman, daglig leder i Krifa. Vi snakker om:  – Sammenhengen mellom tillit, samarbeid og resultater  – Hvordan fagforeninger påvirker motivasjon og presta...

Er kreativitet noe vi har – eller noe vi trener på ? Og hvorfor dør så mange gode ideer før de i det hele tatt får leve? Denne uken har vi med Håkon Forfod Sønneland, som jobber med det de fleste snakker om – men få faktisk gjør:  👉 Å skape ideer i hverdagen Vi snakker om:  🔹 Hvorfor kreativitet ofte stopper opp i organisasjoner  🔹 Hva som skal til for at folk faktisk tør å bidra  🔹 Og hvordan...

I denne episoden tar vi en nærmere titt på hva det faktisk krever i praksis. For modig ledelse handler sjelden om store, dramatiske valg. Det handler ofte om de små øyeblikkene: å si det som er sant, ta den vanskelige samtalen eller stå stødig i uenighet. Gjesten denne uken er Jannecke Bugge , lederutvikler og en tydelig stemme på hva som kreves for å lede med integritet og mot. Vi snakker om:  –...

I anledning Verdens lykkedag 20. mars tar vi opp et spørsmål som berører oss alle: Hvordan påvirker jobben vår egentlig hvor lykkelige vi er? Med oss i studio denne uken har vi: Dr. Gunvor Marie Dyrdal – psykolog, lykkeforsker og ekspert på hvordan arbeid påvirker mental helse, motivasjon og prestasjon. Vi snakker om:  – Hvor viktig jobben er for vår totale livstilfredshet  – Hva som gjør at noen...

De fleste selskaper vil være “gode arbeidsplasser”. Men er det alltid det samme som å være en effektiv arbeidsplass? I denne episoden diskuterer vi: – Når kultur blir kos fremfor kraft – Hvordan kultur påvirker prestasjon og ansvar – Hvor grensen går mellom trivsel og krav Med oss i studio: 👤 Karen Vorraa – VP People, Culture & Performance i Equinor 👤 Bente Kvam Kristoffersen – administreren...

Hva om utbrenthet ikke betyr at du faller sammen – men at du fortsetter? I denne episoden utforsker vi fenomenet “fungerende utbrenthet”: Når du presterer, leverer og smiler – samtidig som kroppen og hodet sier stopp. Med oss: - Lars Christian Larssen – rådgiver innen stress og helse - Anne Gretteberg Meyer – deler sin personlige historie Vi snakker om:  – Varselsignalene du overser  – Hvorfor høy...

Er vi blitt mer opptatt av formell kompetanse enn faktisk prestasjon? I denne episoden utfordrer vi forestillingen om at høyere utdanning automatisk betyr høyere verdi. Hva skjer når masterkravet blir standard – også der erfaring kunne vært viktigere? Vi snakker om:  Utdanning vs. erfaring  Modenhet og timing Master vs. verdiskapning?  Og hva som egentlig driver prestasjon Gjester denne uken:  - A...

Kan kunstig intelligens gjøre rekruttering bedre? Eller mister vi noe på veien? Hvor kangt har vi kommet og hvordan bruker bedrifter det i dag? I denne episoden spør vi: – Hvor gir AI reell verdi i utvelgelse? – Hvilke fallgruver bør vi passe oss for? – Og hvordan sikrer vi at teknologien støtter – ikke overtar – menneskelige vurderinger? Med oss i studio denne gangen har vi: Guri Larsen fra DNB o...

De fleste av oss startet karrieren med «enkle» jobber. Men nå digitaliseres og automatiseres de bort – i rekordfart. Hva skjer da med læring, ansvar og utvikling? I denne episoden spør vi:  – Tar AI fra oss muligheten til å lære gjennom arbeid?  – Hvilken rolle skal ledere og organisasjoner spille?  – Og hva kan unge gjøre for å rigge seg for en AI-drevet fremtid? Gjest i studio denne gangen: Silv...

Vi hører det ofte: «De unge vil ikke bli ledere.» Men kanskje handler det mer om hvem som får muligheten, enn hvem som faktisk vil? I denne episoden snakker vi med to som både er unge, og ledere:  – Rehman Shah fra Generasjon M  – Chanel Viola Nilsen fra HER – Hun Etablerer Ressursprogrammet Sammen utfordrer vi:  – Mytene om unge og ledelse  – Frykten for ansvar, eller handler det egentlig om det?...

Psykologisk trygghet er på alles lepper, men hva betyr det egentlig i praksis? I denne episoden spør vi:  – Har vi laget en kultur der trygghet betyr å ikke utfordre?  – Hva skjer når vi unngår ubehag for å være «snille»?  – Og hvordan ser ekte, robust trygghet egentlig ut? Gjest i denne episoden er: Bård Fyhn, forsker på psykologisk trygghet og førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole. En rå o...

I denne episoden av WORK utforsker vi hvordan ledere kan gi tydelige, utviklende og trygge tilbakemeldinger – uten at det oppleves som kritikk. Gjest denne gangen er :  🔹 Line Finstad , HR Direktør Norge, samt Nordisk leder for Learning & Development og Europe Central Development Leader, EY Temaer vi er innom:  – Hva kjennetegner god feedback?  – Hva er feedforward?  – Hvordan skape kultur fo...

WORK – Sesong 2 er i gang! I første episode stiller vi spørsmålet:  Bærekraft har gått fra ideal til industri, men skaper det faktisk bedre beslutninger? Eller drukner ledere i rapporter og "grønt ansvar"? Gjester:  – Guro Steine (GK Gruppen)  – Christine Lundberg Larsen (Amesto) Vi snakker om:  • Når bærekraft gir verdi og når det stjeler fokus  • Hvor går grensen mellom retorikk og ree...

MÅ du være på SoMe for å være relevant i 2026? Synlighet har blitt en ny form for makt, men må alle være der – hele tiden?  I denne episoden av WORK spør vi rett ut: Er det mulig å være en synlig, troverdig og attraktiv bedrift uten å være på sosiale medier? I studio møter du:  🎙️ Marit Mæhlum (Dentsu Norway) – leder i en bransje hvor synlighet er alt  🎙️ Cecilie Sørum Eriksrud (Max Social) – eksp...

Trenger vi egentlig HR som egen funksjon? Eller bør vi stole på at ledere klarer det selv? I denne episoden av WORK møter du: Even Bolstad – Daglig leder i HR Norge Nina Ribe – Administrerende direktør i Econa Vi diskuterer:  • Er HR blitt for byråkratisk og fjernt fra hverdagen?  • Hva skjer når HR tas bort og linjelederne må fikse alt selv?  • Hvordan skape balanse mellom støtte og ansvar? Et ær...