Tänään Töissä

Tekoälyavusteinen työ voi aiheuttaa työntekijöille uudenlaisen kognitiivisen ylikuormitustilan, jota tutkijat kutsuvat aivokärähdykseksi. Kun tekoäly hoitaa rutiinit, ihmisen osaksi jää jatkuva ja uuvuttava päätöksenteko ilman luonnollisia taukoja. Työterveyslaitoksen erikoistutkija Matti Laukkanen ja Ilmarisen asiantuntijapsykologi Simo Levanto muistuttavat, että työprosessit on suunniteltava kes...

Suomalaisyrityksissä kiistellään pakollisista konttoripäivistä, mutta startup-yhtiö Invenillä päätettiin heti aluksi, että töitä tehdään aina toimistolla. Invenin toimitusjohtaja Niilo Pirttijärvi ja JLL Finlandin Sofia Jakas keskustelevat Tänään töissä -podcastissä siitä, millainen on hyvä konttoria ja miksi konttorilla kannattaa käydä.

Yritysten muutoshankkeet epäonnistuvat usein, ja syyksi leimataan usein niin sanottu ”jäätynyt keskijohto”. Asiantuntijoiden mukaan keskijohto on kuitenkin helppo syntipukki, sillä todellinen syy piilee usein ylimmän johdon epäselvissä prioriteeteissa ja liian monessa samanaikaisessa muutoksessa. Keskijohdon karsiminen on virhe, sillä muutosten toteuttaminen varsinkin tekoälyajassa vaatii vahvaa a...

Moni suomalainen ottaisi mieluummin pienemmän peruspalkan, jos tarjolla olisi mahdollisuus isompiin bonuksiin. Mitä palkoista pitäisi ajatella? Aiheesta keskustelevat Mandatumin yritysasiakassegmentin johtaja Tarja Tyni ja palkitsemistutkija, Haaga-Helian yliopettaja Johanna Maaniemi.

Millaista on piilokiusaaminen työelämässä ja mitä sille pitäisi tehdä. Keskustelemassa Tiina-Emilia Kaunisto ja Kati Huoponen.

Migreeni on aikuisiän yleisin neurologinen sairaus, jota sairastaa noin 15 prosenttia maailman väestöstä. Ilmarisen ylilääkäri, neurologi Maija Haanpää ja kroonista migreeniä sairastava futuristi ja kolminkertainen tohtori Elina Hiltunen keskustelevat Tänään töissä -podcastissä siitä, miten migreenin kanssa selviää.

Psykologinen turvallisuus on kunnioittavaa suorapuheisuutta, ja sen on todettu olevan ratkaisevaa hyvän ja erinomaisen tiimin välillä. Tänään töissä -podcast avaa sitä, mistä on kyse. Keskustelijoina Reaktorin asiantuntija Kati Vilkki ja asiantuntijapsykologi Simo Levanto Ilmarisesta.

Johtaminen on muutoksessa. Moni johtaja on nykyään kuunteleva ja valmentava. Myös empatiasta on johtamisessa monenlaista hyötyä. Tänään töissä -podcastissa vieraina Supon ex-johtaja Saana Nilsson ja Ilmarisen henkilöstöpäällikkö Salla Tuovinen.

Seurana Oy:n perustaja Mirka Saarinen perusti yrityksen tuodakseen helpotusta isoisänsä yksinäisyyteen. Hankenin HR-johtaja Mikaela Stelwagen joutui tekemään äidistään lukuisia huoli-ilmoituksia. Tänään töissä -podcastissa keskustellaan vanhusten hoidon kriisistä ja kuinka se näkyy myös työelämässä.

Työnhakijoita turhauttavat kuukausien mittaisiksi venyvät rekrytointiprosessit. Toimitusjohtaja Aapo Mäki ja hr-johtaja Sami Ärilä kertovat, miksi joskus ollaan nopeita ja joskus hitaita.

Suomalaisten pitää jaksaa töissä yhä vanhemmiksi. Millä keinoin työkykyä voidaan ylläpitää? Terveystalon työterveyshuollon erikoislääkäri Ilse Rauhaniemi ja Ilmarisen työterveyden erikoisasiantuntija Annika Jalli keskustelevat aiheesta Tänään töissä -podcastissa.

Taloudellisesti karut ajat näkyvät monilla työpaikoilla näköalattomuutena. Miten näköalattomuus käännettään rohkeaksi ja eteenpäin katsovaksi yrityskulttuuriksi? Aiheesta keskustelevat Tänään töissä -podcastissa yrityskulttuurien asiantuntija Panu Luukka ja Ilmarisen asiantuntijapsykologi Juho Mertanen.

Keskustelijoina Antti Kauhanen Etlasta ja Annina Ropponen Työterveyslaitokselta

Työelämässä on käynnissä ehkä kaikkien aikojen suurin muutos. Millaisia taitoja nyt tarvittaisiin? Entä miten murrosaikana pitäisi johtaa? Hanken & SSE Executive Educationin toimitusjohtaja Marc Hinnenberg ja Ilmarisen johtava asiantuntija ja Turun yliopiston työelämäprofessori Heidi Furu keskustelevat aiheesta Tänään töissä -podcastissa.

Yhä useampi tekee töitä eläkkeellä. Matti Rinne kertoo, miksi hän on päättänyt jatkaa työntekoa. Keskustelemassa myös Ilmarisen eläkepäällikkö Outi Pekkarinen.

Jo 40 prosenttilla työssäkäyvistä suomalaisista on sivutyö. Tänään töissä -podcastin vieraat Suomalainen Työ ry:n tutkimuspäällikkö Jokke Eljala ja kahta työtä tekevä Veera Karhuvaara keskustelevat sivutyön syistä ja seurauksista.

Miten yhdistää vaativa työura ja perhe-elämä? Tätä pohtivat Ylioppilaiden Terveydenhoitosäätiön (YTHS) uusi toimitusjohtaja Annika Saarikko sekä Columbia Roadin toimitusjohtaja Sirkka-Liisa Rotinen.

Suomalaisessa työelämässä on meneillään iso muutos, jota edes huono työllisyys ei ole pysäyttänyt. Vieraina Baronan kansainvälisestä työvoimasta vastaava johtaja Elina Santalahti ja Ilmarisen tutkimuspäällikkö Sara Lindström.

Miltä muutosneuvottelujen pitäminen tuntuu johtajasta? Voiko neuvottelut pitää niin, että työntekijät ovat tyytyväisiä? Tästä puhutaan Tänään töissä -podcastissa, jossa vieraana DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen ja tietokirjailija Outi Ikonen.

Mehiläisen toimitusjohtaja Janne-Olli Järvenpää oppi kantapään kautta pitämään huolta jaksamisestaan. Moni johtaja kokee haitallista kuormitusta. Tästä puhuvat Janne-Olli Järvenpää ja Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halonen.

Yhä useampi viihtyy työelämässä aiempaa pidempään. Suomalaisten työurat ovat pidentyneet, mikä on ollut suomalaiselta työelämältä iso onnistuminen. Tärkeässä roolissa on hyvä ikäjohtaminen. Vieraina tietokirjailija ja Savon Yrittäjien toimitusjohtaja Paula Aikio-Tallgren ja Minna Hakkarainen Ilmarisesta.

Asiantuntijatyössä kiistellään edelleen kiihkeästi siitä, onko parempi tehdä töitä kotona vai konttorilla. Aiheesta keskustelemassa paremmasta työelämästä missionsa tehnyt Kirsi Piha ja Työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen. Juontajana Jenny Jännäri.

Palkka putoaa ja päätöksentekovalta kaventuu mutta aivot voivat paremmin ja johtajantyön ikävät puolet saa jättää taa. Millaista on vaihtaa tehtävää johtajasta asiantuntijaksi? Tänään töissä -podcastissa aiheesta keskustelevat urasiirtymän alaspäin tehnyt Ilmarisen strategi Matias Klemelä ja uravalmentaja Julia Kaukinen.

Työelämän somealusta LinkedIn jakaa mielipiteitä ja kuumentaa tunteita, mutta nykyisessä työllisyystilanteessa nämä tunteet kannattaa unohtaa, koska LinkedIn on yhä tärkeämpi työmarkkinoilla, sanovat Nawiassa työskentelevä rekrytoija Hannu Pelli ja Haaga-Helian uraohjauspalveluiden asiantuntija Timo Lampikoski.

Nykyjohtajan pitää olla hermostokuiskaaja – Superpärjäävyys voi olla traumamekanismi. Aiheesta keskustelemassa Elisabet Lahti ja Niina Nurminen. Juontajana Jenny Jännäri