株式会社手放す経営ラボラトリー

坂東孝浩のポイっと♪手放す経営ラボラトリー

新しい働き方や経営スタイルを研究し、“コミュニティーカンパニー”を自ら実践する「手放す経営ラボラトリー」。この番組では進化型組織についての情報や、最先端の組織づくりの過程で起きている“リアル”について、ラボ所長 坂東孝浩がお伝えしていきます。毎週火曜22時から配信。⚫︎坂東孝浩/手放す経営ラボラトリー所長/株式会社ブレスカンパニー代表取締役スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数800社以上。お会いした経営者は4000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の...

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株式会社手放す経営ラボラトリー

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Business

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3. nov 2026

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Episoder

Q.組織改革って、ダメな人をリストラすることですか?【ラジオ日報】 19.02.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(月水金配信) ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプ...

経営者の予想の斜め上の提案を投げ込むのが私たちの仕事【ラジオ日報】 16.02.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(月水金配信) ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプ...

社員を変えるのに社員研修は必要ない【ラジオ日報】 14.02.2022

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社長!今日も斬らせていただきます。を企画するときに気をつけたこと。【ラジオ日報】 10.02.2022

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企画モリモリのインストーラー実践会4期生、募集が始まります。【ラジオ日報】 09.02.2022

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Q.売上低迷してる会社が組織を変えたら業績良くなるの?【ラジオ日報】 07.02.2022

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社長が仕事を任せまくったら、何が残る?【ラジオ日報】 04.02.2022

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若新雄純さんにダラダラしゃべる意味を聞いてすごく納得した【ラジオ日報】 02.02.2022

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経営者は社員に任せたいけど任せたくない【ラジオ日報】 31.01.2022

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400年続く組織づくり【ラジオ日報】 28.01.2022

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斬られる社長の輪が広がっている【ラジオ日報】 26.01.2022

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茶道は組織づくりに効く【ラジオ日報】 24.01.2022

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現役社長が新入社員として入社してきた【ラジオ日報】 21.01.2022

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経営権を手放した、寂しくて嬉しい夜【ラジオ日報】 18.01.2022

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偉い人と偉そうな人のちがい【ラジオ日報】 16.01.2022

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身体の知性を引き出すモビリティケアサロンで、自分のカラダへの鈍感さに気付かされた【ラジオ日報】 13.01.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。(月水金配信) ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプ...

文化祭のようなコミュニティーでありたい【ラジオ日報】 12.01.2022

■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO」 https://dxo.tebanasu-lab.com/ ■DXOテキスト 無料郵送申し込みはこちら https://dxo.tebanasu-lab.com/ ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 h...

年末に叱られた方から電話がかかってきた【ラジオ日報】 10.01.2022

ラジオ日報は月水金配信。ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラ...

鎌倉で雪中サウナとキックオフ【ラジオ日報】 07.01.2022

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新年4日は着物で銀行に一番乗り!【ラジオ日報】 05.01.2022

ラジオ日報では、ごきげんな人と組織が増えちゃう、というミッションで活動する私の近況などをゆるく話しています。お気軽にお付き合いください。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO...

嘉村賢州さんと北海道の美瑛でテントサウナ【ラジオ日報】 15.12.2021

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ100名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iR...

eumo新井さんが東京を手放した理由を知りたくてニセコまで行ってきた。【ラジオ日報】 13.12.2021

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJ...

プロセスエコノミーからのBTSからのDXO(ディクソー)。コテンラジオ最高【ラジオ日報】 17.10.2021

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJ...

【課長を立候補制に】SOMPOホールディングス新施策のインパクト 12.10.2021

SOMPOホールディングスが、課長・部長職を公募制に。  https://news.yahoo.co.jp/articles/cd891b9e2ca0922740c9284ffc076a2358f55ec1 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com   ■経営のアップデートを実践したい経営者のための学び場「手放す経...

ダイジェスト版①【手放すTALK LIVE#23】いま話題の“ウェルビーイング“経営ってなに?~人と組織がごきげんになる手放し方~ゲスト:株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ代表取締役:山下 悠一さん 12.10.2021

9/14に【手放すTALK LIVE#23】いま話題の“ウェルビーイング“経営ってなに?~人と組織がごきげんになる手放し方~ゲスト:株式会社 ヒューマンポテンシャルラボ代表取締役:山下 悠一さん をテーマにトークライブを開催しました。 トークライブのダイジェストを3回に分けてお届けします。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートして...

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