Morgen organiseren we anders

We gaan het hebben over Steward-ownership! Een ondernemingsvorm waarin medewerkers daadwerkelijk eigenaar (kunnen) zijn! Doordat o.a.  stemrecht en economisch recht van elkaar gescheiden zijn. Wil je zelforganisatie laten slagen? Dan heb je Steward-ownership nodig! Minke gaat in gesprek met de auteur van het boek We are Stewards-Gijsbert Koren en Maud Schijven, facilitator & tekstschrijven bij Bor...

Wat als we de jeugdzorg radicaal kunnen vernieuwen en écht het verschil maken in het leven van kinderen? In de nieuwste aflevering van "Morgen organiseren we anders" spreekt Minke Buizer met Paul Janssen , bestuurder bij Samen Veilig Midden-Nederland, en Nienke van der Hoef , partner bij Changekitchen en bedenker van de versnellingsaanpak in de jeugdzorg. We ontdekken hoe deze baanbrekende methode...

Succesvol innoveren in  de zorg Voor de tweede keer duiken we de zorg in. Dit keer om te ontdekken hoe we technologische innovaties succesvol kunnen inzetten. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en gebruikers de innovatie daadwerkelijk gaan gebruiken? Hoe bereik je gedragsverandering? Wat doet dit met eigenaarschap? En hollen we het persoonlijke contact in de zorg -door de inzet van technologieën-...

Zelforganisatie met Cyaan en Holacracy In deze aflevering word je meegenomen in hoe het adviesbureau Dutch Boosting Group (DBG), in de afgelopen acht jaar zelforganisatie heeft toegepast. Het leergeld dat betaald moest worden. Hoe zaken als kennisontwikkeling, winstdeling, beloning en beoordeling binnen DBG werken. Maar ook dat vertrouwen en transparantie een vereiste zijn en hoe zij hier invullin...

 Duurzaam Veranderen in de Zorg: Samen Sterker voor de Toekomst Welkom bij een nieuwe aflevering van de podcast Morgen organiseren we anders, waar we onderzoeken hoe organisaties toekomstbestendig kunnen blijven in een snel veranderende wereld. In deze aflevering duiken we in het thema van duurzaam veranderen, met een focus op hoe je een organisatie kunt versterken door gebruik te maken van de kra...

Onveiligheid en ongemak: Hoe creëer je psychologische veiligheid op het werk? In deze aflevering bespreken we het belang van psychologische veiligheid op het werk en hoe je dit bevordert. De Metoo affaires en het gerommel bij de publieke omroep laten zien dat werkomgevingen onveilig kunnen zijn. Dat er grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt, wat slachtoffers maakt. Minke Buizer interviewt in deze...

Zoöperatie: Geef de natuur een stem aan je bestuurstafel De klimaat crisis, bodem uitputting, microplastics laten zien dat we onze aarde aan het op gebruiken zijn. Kan je nog ondernemen volgens de kapitalistische principes van economische groei en tegelijkertijd de wereld verbeteren ipv verschralen? Welke verantwoordelijkheid heeft iedere organisatie hierin? En vooral hoe kan je je organisatie zo...

Vernieuwd toezichthouden gaat om inspireren, motiveren en controleren. Een manier van toezichthouden die de organisatie niet afremt maar verder brengt.  Hiervoor is een pro-actieve Raad van Toezicht of Raad van Comissarissennodig, die vooruitkijkt en meer doet dan controleren. Het gaat om waarde brengen naar de organisatie. Hiervoor is visie nodig. Maar ook het menselijk aspect centraal zetten. Wa...

Virtual reality: Op afstand werken en toch dichtbij, wat is mogelijk? Virtual reality maakt het mogelijk om afstand dichtbij te zijn. Om met je hybride team op afstand toch samen te zijn. De wereld van VR maakt het mogelijk om dynamisch ruimte in en uit te lopen, 1 op 1 gesprekken te voeren in een groep en tegelijkertijd je gesprek visueel te maken. André verteld hoe hij dankzij VR versnelling en...

Organisatieverandering: Hoe doe je een succesvolle agile transformatie? Minke Buizer praat met Aarnoud Overkamp (Takeda Pharmaceuticals Nederland) en Michiel van Gerven (Organize Agile) over beyond agile transformeren. Aarnoud is directeur van Takeda NL en durft het aan om in de transformatie van zijn organisatie blauwdruk-denken uit te sluiten. In plaats daarvan staat de richting centraal. Dit be...

Regeneratief organiseren: hoe zorg je voor een betere wereld met je organisatie? Minke Buizer praat met Matthijs Westerwoudt (Wilder Land) over regeneratief organiseren. Matthijs is één van de twee oprichters van Wilder Land. Wilder Land maakt (on)kruidenthee die de Nederlandse biodiversiteit herstelt. Matthijs inspireert met zijn verhaal over hoe je een organisatie opzet, waarbij de eigen groei a...

Opgave gericht werken: hoe stel je de opgave centraal? Minke Buizer praat met Marielle Jansen (Gemeente Amersfoort) en Bram Eigenhuis (Organize Agile) over Opgavegericht werken. Marielle werkt als Agile Coach bij de gemeente Amersfoort, waar ze mede bouwer van Opgavegericht werken is. Samen ontdekken we de meerwaarde die Opgavegericht werken biedt voor de gemeente Amersfoort en tegen welke nieuwe...

DAO: De ultieme vorm van zelfsturing? Rogier is eigenaar van ImpactWork, ImpactWork wil de manier waarop de arbeidsmarkt functioneert, fundamenteel gezonder en duurzamer maken. Dit doen zij onder andere door zich te ontwikkelen in een DAO. Met hem en Gidion spreken we over hoe een DAO werkt, In welke behoefte een DAO voorziet en hoe je deze zelf kunt starten. Podcast host Minke Buizer (Organize Ag...