Lederpodden

Vi bruker ordet prosess til å beskrive alt mulig rart som skjer mellom mennesker på en arbeidsplass. Men hva er egentlig en prosess? Og hva kjennetegner god prosessledelse? Det skal du få svaret på i dagens episode. I snart 25 år har miljøet bak det som i dag er Lent – utdannet prosessledere. Vi snakker om flere tusen deltakere som har blitt trent opp til å bli gode prosessledere. Møt Pål Tangaard...

Hvis du ønsker å bli tatt på alvor når du snakker om følelser, relasjoner og kommunikasjon har det en forbløffende effekt å peke på hjernen. Kan du vise en hjernescanning i dårlig oppløsning og ha en logisk forklaring på hva den betyr, får du gjennomslag. Men ofte er det vanskelig å vite hvordan kan vi bruke det vi vet om hjernen til å gjøre mer fornuftige valg i måten vi leder og lever på. SCARF...

I 1966 skrev Abraham Maslow: "Jeg forstår det kan være fristende, hvis det eneste verktøyet du har er en hammer, å behandle alt som om det var en spiker." Det er deilig å se lyset. Å lære en metode du tror på. Men enhver metode har sine begrensninger. Selv om mange ledelseskonsulenter liker å selge inn sitt siste konsept som lederens sveitserkniv med minst 114 funksjoner. I møte med en kompleks og...

Vi har relativt gode verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen prosessuelt og juridisk. Jeg tenker da på faktaundersøkelsen og prinsippene den bygger på. Omdiskutert, ja, men alternativene glimrer med sitt fravær. Men noe har manglet. Hvordan går vi videre etter en opprivende konflikt? Når alt er konkludert og vi skal tilbake til arbeidet. Det får du svaret på i denne episoden. ⚡️ Leder...

Mange bransjer opplever usikkerheten som stor akkurat nå. Krig, råvaremangel, pandemi og teknologiske trusler skaper frykt. Hvordan leder du når fremtiden er uviss? Hvordan rigger du en organisasjon best mulig for permanent usikkerhet? Dette er temaet for professor Tom Karps siste bok "Å lede i usikkerhet". I denne episoden deler han sine beste råd og perspektiver på det å lede i usikkerhet. ⚡️ L...

En av lederens absolutt viktigste verktøy er evnen til å kommunisere. Men hva er egentlig god lederkommunikasjon? Finnes det noen universelle teknikker som alltid funker? Nils Apeland vokste opp med kommunikasjon til frokost, lunsj og middag. Han har jobbet med faget i over 30 år. I dag har han to roller. Han jobber som kommunikasjonsrådgiver og han er gründeren bak Talerlisten.no, hvor han hjelpe...

Ønsker du å bli bedre til å forklare komplekse problemstillinger når du leder prosesser? Ønsker du å holde presentasjoner som folk husker? Eller trenger dere mer energi på ledersamlingene? Da kan visuell fasilitering være verktøyet du trenger. Annette Haugen er profesjonell visuell fasilitator og lever av å tegne det som skjer på møter og i workshops. Hun lærer også opp helt vanlige folk uten kuns...

Før vi dro på påskeferie fikk jeg en kollega-veiledning med psykolog Sondre Risholm Liverød. Også kjent som Webpsykologen og stemmen bak Norges mest hørte psykologi-podcast; Sinnsyn. Vi reflekterer på psykolog-vis om Will Smith, fjerndiagnostisering av Putin, Peder Kjøs og skruppelløse menn som valfarter til flyktningemottak i Kvinesdal. Altså to menn som snakker om menn i årets påske-spesial. 📚...

Vi er omgitt av tall. Noen av oss er hekta på dem. Som leder må du forholde deg til KPIer som definerer om du gjør en god eller dårlig jobb, arbeidsmiljøundersøkelser hvor noen enkle tall skal si alt om hvem du er som leder. Og hvis du i tillegg logger alt du gjør på Strava. Ja da er du en ekte tallskalle. Helge Thorbjørnsen er professor ved institutt for strategi og ledelse ved NHH. Sammen med pr...

Professor Raymond A. Mar tok for seg 37 unike studier med til sammen 33 078 deltakere for å finne et forskningsbasert svar på hva slags informasjon vi husker best. Svaret var entydig: Vi både husker og forstår bedre argumenter som formidles som en historie. Per Henrik Stenstrøm er utdannet journalist og har 30 års erfaring fra TV og radio, de fleste av dem som leder. Han er i dag forfatter, rådgiv...

Finnes det egentlig en perfekt balanse mellom jobb, fritid og alt det andre? Eller må vi lære oss å leve med det uforutsigbare og alt vi ikke har kontroll over? I dagens episode slår Cecilie Thunem-Saanum et slag for ubalansen. Hvordan kan vi skape forutsigbarhet i det uforutsigbare gjennom robuste vaner som hjelper oss å tåle et liv der mye kan endre seg på kort varsel. 🙋🏻‍♀️ Ledernettverket er...

Hvordan gir du en tøff tilbakemelding som leder? Vi er mange konsulent-tryner som i årevis har løpt rundt og predikert sandwich-modellen for å gi vanskelige tilbakemeldinger. Altså at hvis du skal gi en dårlig nyhet, må du først starte med noe positivt, så gi den dårlige nyheten, for å runde av det hele med enda mer positivt. Heldigvis finnes det forskere som barnelegen Bård Fossli Jensen og psyko...

Hva skal til for at virksomheten får noe igjen for å sende sine ledere på lederutvikling? Å gå alene på lederutvikling kan være spennende. Men da mangler du det blikket som som ser deg i det daglige og kan gi deg viktige tilbakemeldinger på hva du bør gjøre mer eller mindre av. Og hvordan utviklingen går underveis. Hvordan du opplever deg selv kan være interessant – men er sjeldent en valid kilde...

Nå skal det bygges kultur! Men hva er egentlig organisasjonskultur og hva kan du som leder gjøre for å skape den kulturen du ønsker? Kulturbegrepet kan fremstå som ganske fluffy. Men i dagens episode skal vi prøve å gjøre det mer konkret. Rune Semundseth er en driftig mann som blant annet har skrevet boka Medarbeiderkoden og Kulturkoden, han er snart aktuell med en ny bok om lytting, og han driver...

Tilhørighet kan sette fyr på den indre motivasjonen. Tilhørighet kan være det som gjør at flinke folk blir i organisasjonen, når de ukentlig får tilbud fra headhuntere og andre beilere. Tilhørighet kan også være det som reduserer stress og frykt, når mye er i endring. Denne episoden handler om hvordan du som leder kan aktivere en av de mest potente motivasjonsfaktorene vi kjenner til. 🙋🏻‍♀️ Lede...

Er det jobbfrukt, sosial moro og shuffleboard i kantina som skaper gode prestasjoner på en arbeidsplass? Hva er egentlig forskjellen på trivsel og jobbengasjement? Hva skal til for å skape en helsefremmende arbeidsplass? Marit Christensen er førsteamanuensis ved Institutt for psykologi ved NTNU. Hun har skrevet en doktorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi med spesielt fokus på positiv arbeid...

Etter to år på hjemmekontor er norske arbeidstakere tørste på å møte sine kollegaer og skape nye relasjoner. Gode relasjoner skapes gjennom gode samtaler. Men hva er en god samtale? Hvordan kan du som leder skape arenaer for gode samtaler – som bygger kultur og bidrar til psykologisk trygghet? Det har Berta Lende Røed svaret på. Berta er gründeren bak Fuelbox. Et norsk oppstartsselskap som lever a...

Lurer du på hva som gjør at noen team er fantastiske, mens andre er en katastrofe? I denne episoden knuser vi tre myter om team. Du får også team-utviklingens historie i kortformat. Samt hemmeligheten bak alle magiske team. Vi kan allerede røpe at det handler ikke om hvem. Det handler om hvordan. Gled deg til å møte professor Endre Sjøvold fra NTNU. Han har forsket på team i en mannsalder og er fo...

Hva driver egentlig HR med i 2022? Hva har endret seg? Hva er fremtiden for HR? Hvordan kan HR bidra til å beholde- og få tak i de flinkeste folka, i en tid der mange vurderer å skifte jobb? Velkommen til en episode som bare handler om HR. Med HR-nerd Anne Lise Heide. 👩🏽‍🎓 Bli med på Lederpodden Allstars 8.2: http://www.execu.no/allstars 🌟 Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: lederne...

Hva er OKR? Hvem funker det for? Hva er de mest vanlige feilene ledere gjør når de skal innføre det? Kim Leinan har jobbet med salg og prestasjonsutvikling i hele sitt liv. Han er daglig leder i Futureworks som hjelper virksomheter med å ta OKR i bruk. Som en metode for å nå felles mål på en mer effektiv og indre motivert måte. 👩🏽‍🎓 Kun 3 plasser ledig på Lede endring med oppstart 9.2: ledeendr...

Hvor lett er det å være vaksinemotstander på din arbeidsplass? Tror du dine kollegaer våger å si det til deg når du tar en dårlig beslutning eller oppfører deg som en drittsekk? Svarene på disse spørsmålene forteller noe om ytringsklimaet på din arbeidsplass. Et sunt ytringsklima skaper bedre bedre beslutninger, flere ideer og kan på sitt beste bidra til det Øyvind Kvalnes kaller for samarbeidsmir...

Lurer du på hvorfor nettet er fullt av tilbud om gratis e-bøker, hvorfor politiske partier deler ut roser og reklameartikler før valget, eller hvorfor noen velger å reise fra en trygg tilværelse for å flytte inn med IS i Syria? Hvorfor klarer noen personer å få deg til å si ja, når du har mest lyst til å si nei? Svarene finner du i Robert Cialdinis bok "Influence" fra 1984, hvor han presenterer se...

Det er dags for å oppsummere, reflektere og sette kursen for det nye året. Hvis det er en ting de smarte gjestene på Lederpodden snakker mye om, er det verdien av å reflektere og evaulere underveis. Å lære av sine feil og forstå hvorfor det gikk bra de gangene du lykkes. I dagens episode inviteres du med inn i min After Action Review for 2021. Jeg svarer på fem sentrale spørsmål om året som har gå...

Hva kjennetegner en lærende organisasjon? Hva kan du konkret gjøre som leder for å skape en slik arbeidsplass? Hvordan kan det å snakke om følelser bidra til bedre læring? Dette har Marius Jones forsket på i over tre år. Om kort tid disputerer han med sin doktorgrad på NHH. Men først deler han hva han har lært på Lederpodden. 🎈Dette er episode 100 av Lederpodden. Vi takker alle våre trofaste lytt...

Er du forvirret? Synes du det er vanskelig å vite hva som egentlig gjelder hvis du skal rigge en organisasjon for innovasjon og endring? Det er i såfall helt forståelig. Hvis du søker på begrepet "endringsledelse" får du over 190 000 treff. Men det finnes håp. Professor Oscar Amundsen har nå gjort sorteringsjobben for deg. I over 20 år har han forsket på innovasjon og endring i norske virksomheter...