Elevate

Lovverket er ikke en mur, det er et utgangspunkt. Ingrid-Johanne mener at hvis du forstår hensikten bak reglene, er du allerede en bedre arbeidsgiver enn de fleste. I del to av samtalen går vi dypere inn i arbeidsrett i praksis, hva strategisk HR egentlig betyr, og hvorfor KPI på usynlig arbeid er en felle det er lett å gå i. Pluss en rekrutteringshistorie du ikke tror er sann, men som er det.

Da faren spurte Ingrid-Johanne hva hun ville utrette i livet, svarte hun uten å nøle: utslette all dårlig ledelse i Norge. Hun var 21 år. Nå er hun 25, fersk HR-er og like overbevist. I denne episoden snakker vi om hva som skjer når teori møter virkelighet, hvorfor HR har et omdømmeproblem det ikke fortjener, og hva som egentlig skal til for at tilbakemeldinger faktisk hjelper, ikke skader.

Her er del to av samtalen - samme tema, bare mer! Her dykker vi dypere i selve krisehåndteringen og detaljene rundt det. Tidsstempel 00:28 Nedbemanning og bransjenettverk 02:58 Transparens og kommunikasjon i krisetider 14:40 HRs rolle i krisehåndtering 19:55 Måling av menneskelig verdi 22:19 Bevaring av kompetanse i bedrifter 25:12 Kultur og trygghet på arbeidsplassen 26:48 Håndtering av feil og t...

I denne samtalen diskuterer jeg og Marianne Frostrud Werner (den rosa prinsessa på LinkedIn) temaer knyttet til karriereveier, og de psykologiske og praktiske utfordringene som oppstår ved konkurs. Vi deler erfaringer om hvordan man kan støtte ansatte under slike omstendigheter, viktigheten av nettverk, og hvordan man kan kommunisere effektivt i krisesituasjoner. Samtalen belyser også rettigheter...

🤝 Fagorganisering: en forsikring – og en nødvendighet Katarina løfter verdien av å stå sammen, og hvorfor unge bør vite hva de sier ja – og nei – til. 🧍‍♂️ Relasjoner før resultater? Vi snakker om hvorfor relasjonskompetanse burde være en kjerne i all lederopplæring. Mennesker er flokkdyr – men hvem lærer ledere å bygge flokk? 🗞️ “Hvis det havner i avisen – kan du stå støtt i det du har gjort?”...

Her var det mye å pakke ut! 💡 Invester i folk – få omdømme på kjøpet Gode arbeidsplasser starter med kloke investeringer i menneskene. 🧠 Jobbi.no og stemmene vi trenger å lytte til Katarina hyller Jobbi.no som plattform for unge stemmer – og gir arbeidsgivere klar beskjed: Vi er her. Lytt. 📢 Unge arbeidstakere har krav – og forventninger De vil ha digitale, rettferdige og ansvarlige arbeidsgive...

Velkommen tilbake! I denne episoden møter vi Olai, som har gjennomført en imponerende karrieresnuoperasjon. Han deler ærlig sine erfaringer, refleksjoner og læringspunkter fra prosessen – og derfor ble samtalen ekstra lang. Vi håper historien hans kan gi deg både innsikt, inspirasjon og kanskje noen nyttige verktøy på veien videre.

Siri var så sporty å stille som første gjest! Vi snakker om ting hun brenner for, og her får du verdifull innsikt i mer enn et tema. Fra et yngre perspektiv. https://www.linkedin.com/in/siri-bakken/