Recursos y Humanos Podcast

¿Quién eres sin la historia que te has contado sobre ti mismo? Hoy toca hablar de psicología. Pero tranquilos. No vamos a tumbarnos en un diván ni a echarle la culpa de todo a nuestros padres durante cuarenta minutos. duara menos Vamos a hablar de algo bastante más cercano. Y bastante más puñetero. De quién eres. O, mejor dicho, de quién dices que eres. Porque tú eres tu creación. No en ese sentid...

El enlace a la ley: https://www.boe.es/buscar/pdf/2026/BOE-A-2026-19200-consolidado.pdf Ha cambiado la normativa laboral sobre la información que la empresa debe entregar a su plantilla. No hablamos de un nuevo sistema de vigilancia. Ni de un permiso para que cualquiera en la empresa cotillee datos de compañeros. Ni de que un mando intermedio entre en una aplicación y se ponga a revisar salarios,...

El futuro de los departamentos de RRHH ante la IA y la lentitud de adaptación a nuevas herramientas. Los ats por si solos no sirven. También RRHH necesita formación acerca de formas de inyección de prompt para saltar los sistemas ats Para publicar ofertas de empleo en una empresa mediana en España, lo más común es utilizar portales de empleo y redes profesionales. Los portales más populares y efec...

A ver… esto no es un trámite más. No es “rellena el dato y tira”. Los contactos de emergencia importan. Y bastante. Vamos a hablar claro desde el minuto uno, porque este tema tiene más miga de la que parece y ya está bien de tratarlo como si fuera una casilla más en un formulario que nadie quiere rellenar. Los contactos de emergencia no son un capricho de recursos humanos o administración de perso...

Mira, esto de la dinámica grupal no es una entrevista. Es un pequeño circo mal montado donde te meten con desconocidos a ver quién molesta menos y quién suma sin hacer ruido. Y aquí es donde la gente la caga. Porque entran pensando que hay que lucirse. Y no. Aquí el que se luce demasiado, canta. Y el que no aparece, desaparece. Punto. Vamos con el primero. El novato. El que llega con la cabeza lle...

Hoy traigo una guía de actualización a la que llamaremos “Del empleado del mes al EVP moderno, una guía para repartir felicidad” Hoy voy a hablar de algo que suena muy bonito... pero que muchas empresas se tragan entero y luego se llevan un chasco. Hay otras que ni eso, pero ya tocará. Hablo de la EVP. El Employee Value Proposition. Esa promesa que hace la empresa de ‘ven con nosotros y serás feli...

Hoy quiero hablarte de algo que a mucha gente le interesa, pero que casi nadie explota bien. La mejora de empleo cuando ya estás trabajando. Porque una cosa es estar buscando curro a lo desesperado y otra muy distinta es tener empleo, querer subir un escalón y hacerlo con cabeza. Ahí es donde entra la formación gratuita, la autoformación y, ahora ya sí, la inteligencia artificial como apoyo real y...

Hoy esto es algo mas que un capítulo normal. Son reflexiones sobre el tiempo y la temperatura, o no. Esa sensación se puede llegar a vivir una y otra vez. Hace mucho tiempo ahí fuera

Cuñadismo desde la barra del bar - Una ponencia sobre incompetencia, ignorancia y la mentira del ascenso Imagínate que estás en una barra, tomándote una caña un viernes por la tarde. A tu lado está ese colega del trabajo. El que ascendió hace poco. El que en su antiguo puesto era competente, tranquilo, producía. Ahora como jefe es un desastre. Pero lo raro no es que sea un desastre. Lo raro es que...

Si nunca te has dado cuenta de quien suele rondar por todos los elementos de diversión y distracción de las salas comunes, acompáñame en esta historia, que vamos a conocerles

Programa no apto para todas las edades. El 12 de octubre contra el 1 de mayo. Y ya sabes cómo va el asunto. Sale el personal con su sermón, unos por identidad nacional, otros por la épica obrera, y en medio un ruido de fondo que da vergüenza ajena. Porque parece que en este país, si defiendes el 12 de octubre, automáticamente te han convertido en un fan del pasado más cutre. Y si sacas el 1 de may...

Controlar lo que tu empresa paga de IRPF por ti para no tener que pagar tanto en la declaración de la renta es es la idea. La guía. La película entera, vamos. Y no hace falta venderlo como una verdad absoluta, porque no lo es. Es una forma de mirar tu nómina con algo de cabeza, para entender qué te están reteniendo cada mes, por qué te lo están reteniendo y cómo eso acaba chocando o cuadrando cuan...

Hoy quiero hablar de otro tipo de ignorancia elegida. No sobre ordenadores o tecnología, sino sobre algo mucho más cercano. Algo que nos afecta cada mes, cada año, en cada etapa de la vida laboral: nuestra relación con el dinero y con las normas que lo regulan. Me refiero a esa costumbre tan extendida de mirar la nómina sin entenderla, de aceptar el borrador de la renta sin revisar nada, de decir...

Compañeros, el karma no existe. Eso ya lo sabemos. No llega, no toma nota y no reparte castigos con justicia poética. En las empresas, como en la vida, lo que existe es otra cosa bastante menos glamurosa y bastante más útil. Existe la responsabilidad. Existe el criterio. Y existe, sobre todo, la necesidad de poner orden cuando alguien se pasa de listo. Karma es una compañera de la oficina de Barce...

En muchas oficinas no se habla de “lealtad” ni de “deslealtad” en voz alta. Se huele. Se nota. Se paga. En el día a día, la lealtad es algo tan sutil como darte cuenta de que alguien te cubre cuando te pegas un bajón, que no te echa la mierda encima cuando te equivocas, y que no usa tu malestar como chiste de pasillo. La deslealtad, en cambio, es esa sensación que te deja un vacío: cuando te dejan...

Desde que empecé el podcast llevo con el runrun de necesitar un sujeto de pruebas, algo que no sea tan etereo, así que me voy a inventar una empresa, que por supuesto será totalmente parecida a otras que no conozco y no he trabajado, o totalmente diferentes a otras que conozco y he trabajado. La imaginación es un punto. Le he pedido a mi responsable de comunicación que escriba un memorandum de pre...

Buenas. Hoy que toca santa nómina, vamos a mirar qué narices tenemos delante todos los meses en el recibo de "Dulces Bodas". Os voy a explicar cómo se construye una nómina estándar: primero el encabezado, luego el cuerpo con el desglose de lo que ganamos y lo que nos quitan, y al final el pie con los totales y la firma. Y para que no parezca invención, os diré en qué BOE está todo esto e...

Hoy menos bar y más aula. Pero sin dormir a nadie. Hoy voy a hablar de dos ideas muy útiles para entender cómo nos relacionamos con los demás y con nosotros mismos. La persona espejo y la persona sombra. Son conceptos que se usan en filosofía y en psicología para explicar por qué algunas personas nos caen especialmente bien, otras nos irritan sin razón aparente, y cómo todo eso dice más de nosotro...

Hoy quiero hablar desde la perspectiva de quien recluta, selecciona y analiza perfiles. Un reclutador vive entre currículums. Los ve pasar, los clasifica, y en cada uno busca una historia que encaje con una necesidad. Pero cada día se hace más difícil leer esas historias con claridad. Porque hay tantos formatos, estilos y adornos, que la información importante se pierde entre el artificio. Y aquí...

Hoy quiero hablar de algo que todos conocemos, pero pocos queremos mirar de frente: la ignorancia elegida. Esa decisión silenciosa de no aprender algo porque creemos que no lo necesitamos. En este caso, hablo de la informática de usuario frente al trabajo cotidiano, ese trabajo que repetimos día a día sin pensar si podría hacerse mejor.

El otro día hablaba de buscar candidatos a través de servicios para empresas, redes sociales y portales privados. Hoy toca la parte de empleo a través de los servicios públicos que las administraciones ponen a nuestra disposición. Buscar candidatos para una empresa en España puede hacerse de varias formas. Las más importantes y accesibles son el SEPE, EURES, las bolsas de empleo locales y los serv...

El trabajo en remoto y híbrido ha cambiado para siempre la forma en que las personas entienden su jornada laboral. Después del confinamiento y de ver que se podía trabajar prácticamente desde cualquier parte, muchas cosas ya no vuelven a ser como antes. Pero ahora aparece una nueva tendencia llamada microshifting, que está empezando a pegar fuerte y que puede darle otra vuelta de tuerca al futuro...

Vamos a explicar la nómina para aficionados, porque esto es tu vida laboral en papel y sigues sin mirarlo. Firmas cada mes como un borrego sin saber qué te meten ni por dónde te la meten. Ya te lo dije antes pero era el resumen del pobre. Ahora te doy la chicha completa. Atento, que esto duele.

Subida del SMI contada desde el bar Hoy me han pedido que haga esto un poco menos académico, así que perfecto, otra vez la subida del SMI. Otra vez el lío. Otra vez los titulares chillando como si el mundo se fuera a acabar. Pues no. El SMI sube, y no, no es el fin del mundo. Es una subida retroactiva a enero de 2026. Eso quiere decir que si tienes contrato, si cobras el salario mínimo, te lo debe...

Como adquirir talento, desde la iniciativa púramente privada. En un próximo capítulo hablaremos de extender estas herramientas. Si trabajas en el rubro, o tan solo buscas nuevas oportunidades, toda esta información te va a venir bien para enfrentar nuevos procesos de selección.