天下學習

＃本集關鍵字：產學研合作 2023年《半導體產業人才白皮書》顯示，臺灣前三大高薪產業分別為：電腦及消費性電子製造業、半導體產業、軟體及網路業，平均月薪都在5.6萬以上。高薪背後，則是科技產業高門檻的人才期待需求！「學用落差」不僅對企業來說增加成本與時間投入，也容易讓職場的理工新鮮人產生挫折感。 在學期間如何提升自我競爭力，成為企業眼中的黃金人才，是現在年輕學子的重要課題！本集節目邀請來自陽明交大、靜宜大學...

長榮航空，台北直飛華盛頓特區！  開啟美東新航點，6/26起，每週四班，航網最綿密！  搶先預訂： https://fstry.pse.is/98urgq —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 說起台灣人最喜歡造訪的國家，「日本」絕對榜上有名，然而你可能不知道的是，海外近十年移居日本的人數幾乎是翻倍成長，也有愈來愈多人選擇離開台灣，到日本求職、就業。 根據統計，2022年在日台灣人已經突破5.7萬人，如果單獨看工作簽證中最...

為了因應社會趨勢變化，組織也要跟著改造，才能提供更彈性且符合產業需求的服務。今年「經濟部工業局」改制為「經濟部產業發展署」，除了更名，在角色上又有什麼調整呢？ 本集節目邀請到經濟部產業發展署署長連錦漳來親自為大家說明：產發署改制後，有什麼新使命？如今產業變動快速，用才孔急，產發署推動了哪些政策，協助企業舒緩人才壓力？ 本集人才情報亮點一次看： 1. 產業升級轉型中，跨部會如何協作？ 2. 讓更多國際優秀人才...

長榮航空，台北直飛華盛頓特區！  開啟美東新航點，6/26起，每週四班，航網最綿密！  搶先預訂： https://fstry.pse.is/98urgq —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 「只要不斷努力」就能有成果嗎？如果光靠努力還不夠，該怎麼辦？當我們失敗時，會喪失繼續努力的信心，此時要如何修復支離破碎的自己？如何處理過去造成的傷害？摘自天下雜誌出版《耶魯大學的人生思辨課》 製作團隊：凌爾祥、王薇茹、林佩均...

＃本集關鍵字：一帶一路2.0 今年是習近平力推的「一帶一路」十週年。過去中國盼能藉由放貸給開發中國家、協助其在當地興建基礎建設等方式，展示經濟實力，提升國際影響力。然而「大撒幣」的結果，除了令許多國家落入債務危機，也對中國經濟造成負擔。 為了因應國內壓力與國際時局的變化，中國在上（10）月落幕的第三屆一帶一路國際合作高峰論壇，正式宣告「一帶一路2.0」版本的誕生。本集邀請中國專家、淡江大學中國大陸研究所所長...

長榮航空，台北直飛華盛頓特區！  開啟美東新航點，6/26起，每週四班，航網最綿密！  搶先預訂： https://fstry.pse.is/98urgq —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 2023年諾貝爾經濟學獎得主、哈佛大學教授克勞蒂亞・戈丁的研究，解釋了為什麼女性進入勞動市場的意願不如男性，收入也比男性低。去年，台灣女性的平均時薪只有男性的84%，在其他已開發國家也有性別時薪差距的狀況。戈丁指出，女性經常受到婚...

長榮航空，台北直飛華盛頓特區！  開啟美東新航點，6/26起，每週四班，航網最綿密！  搶先預訂： https://fstry.pse.is/98urgq —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 如同勞勃迪尼洛的電影《高年級實習生》所預示，中高齡工作者重返職場在現實生活中漸漸成為一個必然趨勢。例如：便利商店的兩大龍頭統一超商與全家、日系生活雜貨「MUJI無印良品」近年來積極招募中高齡工作者，老爺酒店徵求「壯幫手」，麥當勞...

長榮航空，台北直飛華盛頓特區！  開啟美東新航點，6/26起，每週四班，航網最綿密！  搶先預訂： https://fstry.pse.is/98urgq —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 許多上班族的日常必備就是咖啡跟茶，但你知道，把水喝好就能提升工作效率嗎？國外醫生甚至會將「礦泉水」作為處方箋，開給病人使用。 到底怎樣才算把水喝好？全球僅有200人通過認證的「品水師」一職應運而生。本集邀請到品水師陳君潔（Jessic...

平常我們提到研究或是發明，腦海中想像的大多是在研究所裡，穿著白袍埋首鑽研技術的人。但工研院，從一開始的產業需求研究、前期開發、產品測試，到專利申請與資金到位，過程中需要各個領域人才投入，一起成就引領產業、社會前進的目標。 這一集，我們邀請到兩位特別來賓，一位是台美雙證照、現在任職於工研院技術移轉與法律中心的法務副理林芊影；另一位是研創資本公司董事長劉佳明，協助工研院的技術團隊加速創新創業。從他們身...

🎧聽民歌之母陶曉清說：「我把他手機搶過來刪訊息，他氣到不行，覺得生命被掌控了。」👉 https://fstry.pse.is/9b9vzf      照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 來自耶魯大學最熱門的人生探索課，耶魯學生形容，這堂課改變了自己的生活。你不是無所不能、也無法為所欲為，不是所有的事都由...

＃本集關鍵字：酷兒影展 台灣的影視能量百花齊放，除了數量繁多的院線電影，每年也有規模、主題不一的影展與觀眾見面——在亞洲極具指標性的「台灣國際酷兒影展」邁入第十屆，這又是一場什麼樣的盛會呢？ 本集特別邀請酷兒影展策展人、選片人，同時也在多所大專院校任教的游婷敬老師，與我們分享看似「夢幻」的影展工作，實際上有哪些看不見的「酸甜苦辣」。精彩重點包括： 1. 台灣國際酷兒影展有哪些亮點？ 2. 策展人、選片人都在忙...

🎧聽民歌之母陶曉清說：「我把他手機搶過來刪訊息，他氣到不行，覺得生命被掌控了。」👉 https://fstry.pse.is/9b9vzf      照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 你是否曾經納悶，如果在原本的地方待得好好的，為什麼一定要「跳脫舒適圈」？ 以「跳脫舒適圈」作為頻道核心，至今已有超過70...

根據104人力銀行發布2023年《民生消費產業人才白皮書》，2023年第一季餐飲服務生缺口即占該產業51%，而住宿服務業飯店人員缺口則占該產業43%。除了受疫情衝擊，大眾對服務業「免洗」、「低薪」、「沒前途」的印象，更是讓人才對服務產業卻步的主要原因。 飯店業是門專業，必須時時面對新挑戰，因應市場趨勢和需求不斷精進自己，才能打造讓自己與顧客都幸福的理想生活。台北遠東香格里拉作為兩大集團聯手打造的五星級飯店，如何發揮...

陳素貞曾經掌管Swatch集團全中國區的生意，現在是Swatch集團的總顧問。戰績彪炳的她，做過台灣嬌生的產品經理，跳槽到美國運通，再被挖角到遠傳電信。她專挑別人嫌麻煩、很難做的事情做，把當時還沒有太大知名度的遠傳打響名聲，一句「只有遠傳，沒有距離」的品牌口號就是從她而起，至今仍讓許多人朗朗上口。 之後她又跳槽到中國網易，幫公司在美國那斯達克（NASDAQ）上市掛牌；更在之後加入Swatch集團，一做就是18年。寶璣、OMEGA...

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＃本集關鍵字：以巴衝突 10月7日哈瑪斯與以色列衝突爆發以來，台灣媒體進行了大量報導，多數資訊援引自歐美媒體，當中不乏以色列政府和人民的說法，以及國際社會對以色列的聲援；然而有關巴勒斯坦的資訊、人民的聲音卻相對罕見。 為了弭平資訊落差，並替讀者解答關於「以巴衝突」的常見問題，本集特別邀請身兼獨立記者與巴勒斯坦研究學者的王冠云 Cynthia Wang 跨海連線，提供我們另外一種觀點。分享重點包括： 1. 「以巴衝突」並...

🎧聽宅女小紅說：「我媽喜歡打麻將，但照顧爸爸期間，她變得不敢出門，我覺得她很累。」👉 https://fstry.pse.is/9b9uj7     照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。  —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 選美彷彿是菲律賓人的DNA，能說會唱愛漂亮的開朗性格，讓上千萬菲律賓移工把這項嗜好帶到了全世界，台灣的菲律賓移民工也不...

🎧聽演員李運慶說：「幫爸爸換藥，發炎反覆近一年，我跟哥哥都想這會持續到什麼時候呢？」👉 https://fstry.pse.is/9b9tmc     照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 數位轉型、數位轉型，相信很多服務業老闆們這幾年來都一直聽到數位轉型這個話題，但是具體來說到底怎麼數位、怎麼轉型，要準備多...

🎧聽宅女小紅說：「我媽喜歡打麻將，但照顧爸爸期間，她變得不敢出門，我覺得她很累。」👉 https://fstry.pse.is/9b9uj7     照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。  —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 你是很常說「不好意思」，或是用「我說一句不中聽的話...」來當溝通起手式的人嗎？ 曾協助過多位上市櫃公司CEO、發言人的說...

身在以半導體科技業為主要產業的臺灣，大家都了解：許多「科技新貴」的高薪，是以超高工時作為代價換來的。Work-Life Balance是一件非常難實現的事情，特別是對女性來說，若要兼顧家庭與職場成就，更為不易。 今天邀請到的兩位嘉賓都是工研院裡優秀的職場女性，透過她們的分享，可以看見工研院在制度、文化和人才之間建立的良好關係。在友善、健康、相互尊重的環境下，做到利己、利他，不僅是孩子們的最佳身教，也是工研院的核心目...

🎧聽演員李運慶說：「幫爸爸換藥，發炎反覆近一年，我跟哥哥都想這會持續到什麼時候呢？」👉 https://fstry.pse.is/9b9tmc     照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 《戀夏500日》影星喬瑟夫・高登－李維（Joseph Gordon-Levitt）說，如果想進入演藝圈，請先想清楚自己真正的動機，完全誠實地問...

＃本集關鍵字：梅竹黑客松 結合駭客（Hack）與馬拉松（Marathon）兩字，各國「黑客松」活動往往是孕育創業家、科技新創團隊的搖籃。由清華大學、陽明交通大學學生推動的「梅竹黑客松」，是目前全台規模最大的校園黑客松，從2013年起步，今年甚至創下歷屆新高，有超過400位同學報名盛會。 與竹科為鄰，梅竹黑客松每年吸引不少校友共襄盛舉、企業提供資源，今年更囊括Google、台積電等公司。本集節目邀請主辦團隊，除了分享賽事亮點...

上週我們介紹了「數位遊牧」，只需一台筆電就能到處工作；疫後也有不少公司衍生出新的「混合辦公」模式，這也引發了另一個新趨勢的討論，那就是「ABW」：企業如何重新設計一個以人為本、讓不同性質工作共存的工作場合。 全球頂尖房地產顧問公司JLL仲量聯行前陣子便重新裝潢了他們位於台北101的辦公室，員工不再有固定座位，並大幅提升公共設施的比例。本集節目將邀請台灣分公司董事總經理侯文信，分享改裝辦公環境所依據的研究數據...

天下學習於9/20主辦的人才永續國際論壇，邀請到管理大師彼得．聖吉（Peter Senge），他提到：組織若要避免人才危機，領導者是核心角色。然而，面對VUCA時代，不只是組織本身，對領導者與人才的培養，同時也需要轉型。 領導者們面臨的經營挑戰益發多元與複雜，已非過往單一價值觀點、單一領導手段所能回應。本集節目邀請到資誠企業管理顧問公司執行董事桂竹安及協理盧宛瑩，分享PwC如何定義變革世代需要的6大轉型領導力（Transforma...

陳婉若這個名字，你應該不陌生。她是伊林娛樂副董事長，旗下管理400位藝人和員工，一年有700到1000場的時尚秀、尾牙、媒體活動都是伊林操刀。她成名於2004年台灣的名模熱，人們熟知的模特兒陳思璇、林嘉綺、蔡淑臻，演員溫昇豪、劉以豪等等，背後都有她當推手。她感性地說：「我以為自己會一輩子都會待在伊林。」 正當她把台灣的模特兒經濟帶向第一波高峰時，卻因為和老闆理念不合而離開，那是人人眼中高EQ的陳婉若「人生中最大的...