那些老外教我的事

宅宅日記之3：40-year-old Indiana Jones 病毒無所不在，考驗宅宅能耐！今年恰逢《印第安納瓊斯:法櫃奇兵》四十週年，有機會跟朋友在河岸公園重溫童年記憶，於是突發奇想，反正都宅在家裏，不如就來複習印第安納瓊斯三部曲！由喬治盧卡斯和史蒂芬史匹柏聯手操刀的Indiana Jones系列堪稱影壇經典，在拍攝和製作過程都有不少鮮為人知的幕後趣事。 這集在節目中跟大家聊聊印第安納瓊斯的名字典故，導演如何偷偷向龐德致敬，三部曲中哪...

宅宅日記之2：The Culture Map 宅在家裡除了追劇也可以看書！ 剛看完了Erin Myer所寫的 The Culture Map (中譯書名『 文化地圖 』)，書中整理出八個不同層面，探討文化背景可能造成的差異性，也進而解釋了為什麼在工作或生活上跟不同種族文化的人互動時會遇到這麼多其實可以避免的衝突和誤會。 這集節目跟大家分享其中四個層面，一起了解什麼叫作『讀空氣』？ 怎樣的領導風格才能奠定嘍囉心目中『好老闆』的形象？ 生意往來要贏得...

宅宅日記之1：The Chair 很認真地分享了職場心得之後，想來個耍廢系列，第一彈就要跟大家分享，宅在家裏追劇也可以追出好一番心得！ 本集節目跟大家推薦Netflix剛上映的全新劇集， The Chair (中譯：叫她系主任)，跟大家聊聊，這齣浪漫愛情喜劇怎麼扯出對言論自由無限上綱的針砭，也來探討所謂長江後浪推前浪，但前浪一定得死在沙灘上嗎？而這明明就是以學術圈的權力鬥爭為背景的故事，又跟『冰與火之歌』扯上什麼關係！ 週末沒事...

職場筆記之10：The Great Resignation 這一波疫情帶來最讓人意想不到的影響，大概就是徹底翻轉了我們對職場生態的想像和標準。 在過去長達一年半的封城期間，反而讓許多人多了時間和本錢重新思考自己和工作的關係。或許也正因如此，美國近期竟然出現一股前所未見的離職風潮，專家稱之為The Great Resignation。 本集節目跟大家分享時下年輕人將自己離職過程全記錄上傳分享的 #quitmyjob 現象，以及不同公司因應疫情所提出的混合式...

職場筆記之9：Olympian Grit 東京奧運圓滿落幕，為期兩週多的賽事讓我們一睹各國頂尖運動員精彩的表現，就連許多冷門的運動項目都讓人看得緊張到快要心臟病發。 所謂台上一分鐘，台下十年功，選手們能挺進體壇最頂尖的競技場，憑藉的不只是天賦異稟，而是遇到挫折阻礙仍然不間斷不氣餒不放棄的恆毅力 grit。各個選手背後都有一段苦盡甘來的勵志故事，但最深刻的啟發是他們鍛鍊恆毅力的過程。縱然我們並非人人都能成為奧運國手，但...

職場筆記之8：Forming, Storming, Norming, Performing 從不久前參與籌備的客戶工作坊，親身經歷了團隊合作的四個階段：Forming 形成期，Storming激盪期，Norming規範期，Performing執行期。雖然團體合作好像是從小到大都在做的事情，但原來跟組員是否合拍，工作起來能否一加一大於二，背後可是大學問。剛好藉著節目的分享，也替自己做個筆記，在跟高階的主管和客戶合作時，究竟該如何用最短的時間完成磨合，讓團隊有最大的發揮！...

職場筆記之7：Lessons From Dead Weight 每次分享職場相關的體會跟故事，都超級正向。但現實生活中，工作上遭遇鳥事是家常便飯，特別是當豬隊友陰魂不散時，光靠積極進取也難消心頭怨氣。乾脆這一集就來彙整那些豬隊友教我的事，原來就算是渾水摸魚只出一張嘴也不是一天兩天就能練就的功夫！想要達到豬隊友終極奧義的境界也非常人所能及！看清他們的招式後，是有樣學樣欣然被同化，還是因此生出應對之道？那就先來聽聽豬隊友到底有...

職場筆記之6：Choose To Be Helpful, Not Right 選擇用別人需要的方式幫忙，而不是一意孤行，堅持己見，反而成為阻力，這又是一個說來容易，做起來卻特別難的事情！就算自己的想法作法都是對的，但若不管因為甚麼原因，而無法真的幫到忙，那也是白搭。如何虛心受教，接受他人需要的幫忙可能跟自己想幫的忙有落差，但又不落入一個消極被動『好啊隨便你啊』的心態，這平衡的拿捏更是不容易！ 這集要跟大家分享近期在職場上的切身歷練...

職場筆記之5：Choose To Grow 『選擇成長』，聽起來很天經地義，但做起來卻最不容易！成長的過程，往往是痛苦的，就連在職場上的成長也一樣。也難怪如果有得選，我們可能都寧可安逸也不願接受挑戰，延展自己的能耐！ 這集節目跟大家分享自己近期在職場上為了有所成長而正在ing的歷練。雖然現在仍在痛苦尚未過去的階段，不過還是要抱著美一定能留下來的盼望咬牙堅持下去！ ※本節目8月起改為每週一更喔 / ◆ 選擇成長乍聽之下非常天經...

職場筆記之4：Choose People 『選擇人』，是總結了十年的職場經驗，四個幫助我面對各種職涯抉擇的原則之二。 所謂良禽擇木而棲，想要選對值得棲息的公司，自然得看都是什麼樣的人被其吸引、雇用！這不只避免你在職場上踩到『遇人不淑』的地雷，也決定了在工作上是否能極大化你的成就感、愉悅感！除此之外，choose people 更是一個工作態度上的提醒：以事情為重的同時，也不能罔顧了同事之間的合作和互動，不然為了完成任務，卻不小...

職場筆記之3：Choose Outside Your Comfort Zone 『跳脫舒適圈』這句話，雖是老生常談，但可能仍然是一個蠻抽象的概念。或許也正因如此，所以說得容易做得難。上週回顧自己十年的職場經驗，總結了四個原則幫助我面對各種職涯抉擇，『選擇跳脫舒適圈』便是其中之一。 本集要跟大家分享，我自己如何界定『舒適圈』的範圍，又體會了哪三個『誘因』，不只給我動力踏出舒適圈時，也因此每次都有滿滿的收穫！ ※本節目即日起改為一周一更...

職場筆記之2：In 10 Years 赫然驚覺自己也累積了整整十年的工作經驗!在這十年間，好像也沒有什麼能拿來說嘴的成就，薪水並沒有翻五倍，頭銜也普普通通。如果真的有什麼能夠跟大家分享，回顧十年經驗，我整理出四個職場心得，大概也算是自己在職涯十字路口難以抉擇時，能夠拿來作為指南的原則。 如果你正預備尋找下一份工作，說不定本集的分享也能成為你的參考，鼓勵你Choose Outside Your Comfort Zone, Choose People, Choose To...

職場筆記之1：Order Taker vs. Order Maker 職場上有Order Taker 和 Order Maker 之分：前者是凡事只知道一個指令一個動作的嘍囉命，就像是只知道聽寫的服務生一樣，客人沒開口點餐前，就只知道杵在一邊陪笑！但後者卻是隨時都積極主動的將帥之才，用不著客人開口，已經提出各種建議和想法，滿足客人還沒言喻的需求。 兩者之間，確實差在經驗累積的多寡，但更多時候是台態度之差決定了一切。 本集跟大家分享，我被突然徵召入火坑的...

科科科系列之10：WTF WFH 居家辦公的生活，乍聽之下好像很美好，怎知卻能這樣折騰人！ 在科科科系列的最終單元，跟大家分享在家上班不抓狂的小撇步。就算這些小小的建議不受用，希望至少也為被關在家裡的你帶來一些心靈慰藉，因為你並不孤單！很多人(像是我)就這樣居家辦公一年半也都挺過來了！就算沒有張像樣的書桌，生命總會找到出路的！ _____本集內容為2021-0612首播_____ 《那些老外教我的事》由好家庭聯播網：台中古典音樂台...

科科科系列之9：The Psychology of Hope 『希望』這麼一個『不科學』的東西竟然也可以入列科科科系列？但其實許多心理學家和社會學家長年鑽研懷抱盼望到底對我們有什麼益處。 這集跟大家分享幾個經典的『希望』實驗。雖然實驗過程對動物有點殘忍，卻因而發現了究竟為何盼望是我們在遇到困境時能繼續向前的驅動力！也會分享許多名人對於『hope』的獨到看法。我想，在此時此刻，大家絕對都能夠受惠於擁有更多的希望吧！ _____本集內...

科科科系列之8：The Blame Game 疫情告急，難免人心惶惶，在這麼一個諸事不順，屋漏偏逢連夜雨的節骨眼，難免會想找個人興師問罪。 怪罪他人(blame) 往往是我們遭遇鳥事的第一時間反應，難道這樣的心態只是單純想推卸責任？ 這集節目中跟大家聊聊究竟有哪些原因讓我們情不自禁就陷入 Blame game 的惡性循環中，怪罪他人真正的後果又是什麼，然後到底什麼時候是可以合情合理地把苗頭指向他人？ _____本集內容為2021-0529首播_____...

科科科系列之7：The Psychology of Fear 亞洲各個國家疫情升級，搞得人心惶惶。過度恐懼焦慮容易造成恐慌，忍不住讓我想在本集的科科科系列跟大家聊聊關於恐懼的一二事。 恐懼究竟是先天演化而來，還是後天學習？ 所謂的恐懼訴求又有什麼訣竅，為什麼不管是套用在廣告行銷抑或政策推廣，就是如此有說服力？ 希望那些老外教我的事在大家因疫情不得不宅在家裡的此時，也能為大家帶來一點點陪伴和鼓勵！ _____本集內容為2021-0522首播...

科科科系列之6：The Psychology of Luxury Goods 社群平台抖音近期出現了關於『疫苗階級化』的討論，把輝瑞 Pfizer 的疫苗奉為 the hottest vaccine，是帥哥美女御用的高級貨。其他疫苗相較之下，都是鄉民等級的廉價品。就連疫苗也能擠身『奢侈品』的行列，甚至有階級之別，這到底是屁孩不知人間疾苦的蠢話，還是背後其實反應了更多我們不願正視的社會現實？ 就讓我們從了解奢侈品的消費心理和動機，一起聊聊疫苗『奢侈化』的現象...

科科科系列之5：Hoarding Disorde 這幾天整理東西時，竟搜出了2015年在紐約，為了感恩節宴客備料的一張手寫食材清單，震驚自己怎麼會把垃圾當寶留到如今！？ 你是否也跟我一樣，有很嚴重的斷捨離障礙？家裡可能堆積了百年都未見天日的舊衣服、國高中同學寫給你的卡片、還有從各大小旅館搜刮來的免費盥洗用品？這是否意味著我們都可能有潛在的囤積症Hoarding Disorder！？ 這集跟大家聊聊囤積症到底是怎麼一回事，究竟純粹是惰性使...

科科科系列之4：Substack 過去一年，電子報線上平台Substack 成為市場新寵兒。許多在疫情期間丟了飯碗的新聞記者和文字工作者，在這個平台上找到了自己的事業第二春。透過付費訂閱制，寫個email就年收上萬美金易如反掌。Substack 更是拿出比照出版社厚待知名作家的誠意，捧著幾十萬美金起跳的簽約金力邀各路資深記者來平台上開設電子報。本集內容跟大家聊聊付費內容的新媒體新趨勢，對我們來說究竟有怎樣值得關注的影響？我們是否...

科科科系列之3：Facial Recognition & A 如果要黑人戴上白色面具，電腦才讀得到他的臉，這種帶有種族偏見的人臉識別系統是否還堪用？ 繼前兩集聊到 NFT 和疫苗，這集延續科技、科學、科普的主題，本週進入科科科系列之三，跟大家聊聊人工智慧和人臉識別科技。究竟為什麼放任演算法的開發，有可能釀成民權危機？不過就是掃描個臉，真的有這麼嚴重嗎？ _____本集內容為2021-0424首播_____ 《那些老外教我的事》由好家庭聯播網：...

科科科系列 II：Vaccine 疫苗的品牌，疫苗的效力，疫苗的接種率，疫苗的副作用… 隨著全球疫情持續蔓延，各國加速推廣疫苗接種，以上這些都成為了大家最為關注的話題。不過對一些人來說，或許到底要不要打疫苗才是最根本的問題。 這集節目中想要跟大家聊聊疫苗。既然要認真考慮是否要注射東西進自己的身體，至少應該要對疫苗有一些基本的理解吧：新冠疫苗從研發到上市竟用了不到一年的光速，到底如何辦到的？是不是哪裡偷工減料，到...

科科科系列 I：NFT 不久前，佳士得拍賣行以六千九百萬美金的天價，售出美國數位藝術家Beeple的作品 Everydays: The First 5000 Days. 這則新聞不只轟動藝術界，更替科技界注入一劑興奮劑。只因這個藝術作品並不是一個手摸得到、掛得上牆的實體創作，反而是一個加鑄了NFT (minted NFT) 的JPEG 數位圖檔。 怎麼會有人願意花大把鈔票競標一個電子圖檔？但真正該問的問題應該是：Non-fungible tokens (NFT) 到底是什麼？一個由區塊鏈支...

職場開麥拉 10：Modern Times 終於來到職場開麥拉的最終單元，特別挖出了超級壓箱寶，帶大家一起看喜劇泰斗卓別林的經典默劇Modern Times『摩登時代』，學打怪！雖然這部三零年代的影片，描述的是經濟大蕭條下勞工階級的困頓無奈和小確幸，但對於2021年的職場生態，卻仍有許多相呼應之處。作為公司機器的渺小螺絲釘該如何自處，工作過勞危及的不只是身體更是精神健康，勞資之間不對等的懸殊關係，以及社會福利往往越幫越忙等等議題...

職場開麥拉 9：Ted Lasso 你的老闆算準了就是要你凸槌，你的下屬根本不鳥你，身邊所有人都唱衰你，看到你就把你噓到爆，這根本是集結了所有地雷於一身最為險峻的職場危機，若深陷其中究竟該如何扭轉劣勢，反敗為勝？ 本集帶大家一起看電視影集Ted Lasso，學打怪！ 這部剛獲得金球獎喜劇影集最佳男主角獎的運動喜劇，描述一個美國大學橄欖球隊教練，轉任英國超聯足球教練。如此荒謬的劇情設定，竟然提供了關於領導管理和建立團隊的...