OE3000 - Ein Podcast über die Organisationen von heute und morgen

Diese Woche, vom 5. bis 7. Mai 2026, läuft in Karlsruhe die New Work Evolution. Eine große Branchenkonferenz zu modernen Arbeitswelten, Office-Design, KI im Alltag. Parallel passiert in Berlin etwas vergleichsweise Stilles. Der Sovereign Tech Fund der Bundesregierung hat in diesem Jahr über 50 Millionen Euro für Open-Source-Infrastruktur freigegeben. Das Zentrum Digitale Souveränität, kurz ZenDiS,...

20. April 2026: Telepolis veröffentlicht einen Artikel. Überschrift: "Patriot statt Porsche". Die deutsche verarbeitende Industrie steckt in der längsten Krise seit dem Zweiten Weltkrieg. Jeden Monat gehen 15.000 Arbeitsplätze verloren. Mercedes-Benz meldete für 2025 einen Gewinnrückgang von 49 Prozent, Volkswagen von 44 Prozent, Porsche sogar von 98 Prozent. VW hat den Abbau von 50.000...

Anfang April 2026: In Berlin findet der Corporate Influencer Day statt. Eine ganztägige Konferenz mit Vorträgen, Workshops und Networking. Ein einziges Thema: wie Unternehmen ihre eigenen Beschäftigten zu Markenbotschaftern auf Social Media machen. Wenige Wochen zuvor wurde in Köln der Corporate Influencer Award verliehen. Es gibt mittlerweile Ausbildungsprogramme, eigene KPIs und Abteilungen. Ein...

Als Jugendlicher habe ich in der Gastronomie gearbeitet. Aushilfsjobs, um mir die Ausbildung zu finanzieren. Die Gäste betreten einen gepflegten Gastraum. Dekoration, angenehme Beleuchtung, adrett gekleidete Kellner. Das ist die Schauseite. Was hinter der Schwingtür passiert? In der Küche wird geschrien, geflucht, manchmal handgreiflich gestritten. Ich erinnere mich an eine rohe Kartoffel, die dur...

September 2020: Der erste bundesweite Warntag seit der Wiedervereinigung. Ein Fiasko. Der zentrale Probealarm verzögerte sich wegen Systemüberlastung um eine halbe Stunde. Sirenen blieben stumm. Die Warn-App NINA funktionierte nicht flächendeckend. Ich kann bis heute nicht fassen, dass die Übung selbst schon nicht funktioniert hat. Was danach geschah? Die Behörden haben nachgebessert. Cell Broadca...

In dieser Episode geht es um Pfadabhängigkeit. Konkreter: Warum Organisationen so schwer aus eingefahrenen Mustern herauskommen. Und warum der Ausstieg teurer wird, je länger man wartet. 1. März 2026: Die Deutsche Bahn legt ihre Bilanz vor. Verlust: 2,3 Milliarden Euro. Pünktlichkeit im Fernverkehr: unter 60 Prozent. Sanierungsrückstau im Schienennetz: 130 Milliarden Euro. Das ist keine Zahl, die...

Die Tarifrunde 2026 liefert gerade in Echtzeit das gesamte Spektrum. Kollaboration, Kompromiss und Protest. Gleichzeitig. In derselben Woche. Teils in derselben Branche. 1. März 2026: Die GDL schließt mit der Deutschen Bahn einen neuen Tarifvertrag. Ohne Streik. Bewusst. "Friedenszeit" nennen sie das. Das Ergebnis: 24 Monate Laufzeit, die ersten sieben Monate keine Lohnerhöhung. Die GDL...

Februar 2026. Das US-KI-Unternehmen Anthropic hatte einen 200-Millionen-Dollar-Vertrag mit dem Pentagon. Zwei rote Linien waren gesetzt: Keine Massenüberwachung von US-Bürgern, keine vollautonomen Waffensysteme. Das Pentagon verlangte, diese Einschränkungen aufzugeben. Anthropic weigerte sich. Die Reaktion? Verteidigungsminister Hegseth kündigte den Vertrag. Trump ordnete an, alle Bundesbehörden s...

Diese Woche war ich in Augsburg bei einer Veranstaltung zum nachhaltigen Wirtschaften. Organisiert von der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH – in einem Autohaus. Eine Nachhaltigkeitsveranstaltung zwischen glänzenden Neuwagen. Ich liebe solche Widersprüche, denn sie erzählen mehr über den Zustand unserer Organisationen als jede Keynote. Von BMW über Behörden bis zu regionalen Mittelständlern – die Ban...

Am achten März wird hier in Utting am Ammersee gewählt. Ein 4.000-Einwohner-Ort südwestlich von München. Was dort passiert, zeigt etwas Faszinierendes über organisationale Identität: Selbst Nicht-Organisationen müssen so tun, als wären sie Organisationen, um erfolgreich zu sein. Da ist die "Liste für Utting" – 16 Menschen, unterschiedlicher geht's nicht. Ein 72-jähriger Kunstkurator...

Wer formt eigentlich wen? Formen Menschen ihre Organisationen – oder formen Organisationen ihre Menschen? Die Antwort ist: beides gleichzeitig. Ein ständiges Wechselspiel, ein Tanz zwischen individuellen Entscheidungen und organisationalen Strukturen. Ich kenne eine Frau – nennen wir sie Sori. Vor zehn Jahren in ein IT-Unternehmen eingestiegen, eigentlich nur für ein Jahr. Heute leitet sie eine Ab...

Warum gibt es überhaupt Hierarchie? Die Antwort ist einfach und frustrierend zugleich: weil Koordination ohne sie nahezu unmöglich wird. Hundert Menschen, alle mit unterschiedlichen Ideen, Prioritäten und Ressourcenwünschen. Ohne Entscheidungsstruktur würde jede Kleinigkeit ausgehandelt. Nichts würde je beschlossen. Die Organisation lähmt sich selbst. Aber Hierarchie verspricht mehr als nur Entsch...

Wer gehört eigentlich zu einer Organisation – und warum? Die Antwort scheint klar: Man hat einen Vertrag und steht auf der Mitgliederliste, oder eben nicht. Aber sobald wir genauer hinschauen, wird aus dieser scheinbaren Eindeutigkeit ein komplexes Geflecht aus Erwartungen, Motiven und Macht. Organisationen stehen vor einem Paradox. Sie müssen Menschen gewinnen, sie davon abhalten zu gehen – und s...

Was unterscheidet einen Verein von einem Freundeskreis? Ein Unternehmen von einer Familie? Die Frage klingt simpel, aber die Antwort ist kompliziert. Grenzen zwischen verschiedenen sozialen Gebilden sind keine Mauern – es sind durchlässige Membranen, an denen verschiedene Logiken kollidieren. Es beginnt harmlos. Eine Gruppe trifft sich zum Spielen. Pen & Paper, Brettspiele. Anfangs zuhause, da...

Was hat ein Schützenverein mit einem DAX-Konzern gemeinsam? Diese Frage klingt seltsam – aber die Antwort ist verblüffend. Mehr als ihre Selbstdarstellung suggeriert! Wir zerlegen Organisationen in ihre Grundbausteine und entdecken: Die gleichen Mechanismen durchziehen alles, vom Handwerksbetrieb bis zur Universität. Zielorientierung – klingt simpel, ist aber politisch. Wer bestimmt, was die Organ...

Was hat ein Sportverein mit einem Staatsapparat gemeinsam? Mehr als du denkst. Wir beginnen unsere Reise bei etwas Vertrautem – dem Sportverein um die Ecke. Ein paar Leute, die zusammen kicken, danach ein Bier. Klingt simpel, oder? Aber bereits hier jongliert man zwischen Sport, Wirtschaft, Recht und Politik. Satzungen müssen eingehalten werden, Mitgliedsbeiträge müssen fließen, Hallenzeiten verha...

Stell dir vor, du sollst gleichzeitig nach Norden UND nach Süden laufen. Unmöglich? Willkommen im Alltag von Organisationen. Sie müssen permanent widersprüchliche Anforderungen erfüllen. Ein Sportverein braucht sportliche Erfolge UND schwarze Zahlen. Eine NGO will politisch wirken UND rechtlich sauber bleiben. Das ist der Spagat. Wir tauchen ein in Niklas Luhmanns Theorie der funktionalen Differen...

Ich bin Robin, und das ist Episode 0 von OE3000 – die Einführung in einen Podcast über Organisationen aus kritischer Perspektive. Der Titel ist Programm: Ich zeige dir, was hinter der Schauseite von Organisationen steckt. Aber auch, worum es bei meinem Podcast geht. Seit 15 Jahren arbeite ich als Organisationsentwickler – in Konzernen, NGOs, Verwaltungen, Bildungseinrichtungen. Ich habe gesehen, w...

Zuerst ein Gedankenexperiment: Was wäre, wenn alle Organisationen über Nacht verschwinden würden? Wir würden feststellen, dass wir in einer durch und durch organisierten Welt leben. Doch was sind Organisationen überhaupt? Wie funktionieren sie? Und warum verhalten sie sich manchmal so irrational? Hier kommen die Grundbausteine: Stefan Kühl, einer der wichtigsten Organisationssoziologen im deutschs...