LinkedIn Meraki

Essere un HR al giorno d'oggi è qualcosa di diverso rispetto a 20 anni fa. Serve coaching, facilitazione e LinkedIn

Attrarre talenti è una abilità fatta di relazioni e reti sociali che oggi giorno sono indispensabili per chi lavora nel settore delle risorse umane

Sei in HR? Stai usando LinkedIn Recuiter? Ti stai chiedendo come farlo funzionare? Come usare Linkedin Recuiter per la ricerca e selezione del personale ma anche per la comunicazione interna.

Il Social Selling serve per farti scegliere dai tuoi contatti ma serve aumentare la tua rete di collegamenti su LinkedIn

LinkedIn non è fatto per vendere ma serve per farci scegliere dai nostri clienti. 4 consigli per attrarre i tuoi clienti e conoscere su LinkedIn

Quali contenuti pubblicare sulla pagina aziendale LinkedIn? 3 consigli per evitare di essere banale o copiare i concorrenti. Ecco alcune idee per attirare nuovi clienti attraverso LinkedIn, trovare talenti o per fal conoscere la cultura aziendale e comunicare con l’esterno.

LinkedIn è strategia non magia. In questo video ti spiego perché il tuo profilo LinkedIn non sta funzionando come vorresti.

LinkedIn Sales Navigator non è la soluzione per trovare clienti. Ci sono per delle funzioni di LinkedIn Sales Navigator indispensabili per chi lavora nel settore commerciale e deve gestire il portafoglio clienti.

Molti da una settimana stanno invitando a seguire le loro pagine aziendali. Perchè? Non fatelo se prima non avete spiegato alle persone di cosa tratta la vostra pagina e che valore aggiunto potranno averne. Rischiate di infastidire e riempire il feed a persona alle quali non interessate.

Qual è la routine su LinkedIn e quanto tempo è indispensabile? Stai commentando ogni giorno? Hai guardato le notifiche? Come usi la chat? Studi i prospect? Pianifichi i contenuti?

Le pagine LinkedIn dispongono oggi di diversi ruoli di amministratore di pagina per consentire livelli di gestione diversificati per tutte le attività relative alla pagina. A un utente possono essere assegnati contemporaneamente i ruoli di amministratore di pagina e amministratore di contenuti multimediali a pagamento. 1. Super amministratore: consente di fare tutto, nominare altri amministratori,...

Come scrivere contenuti su LinkedIn, è uno dei dubbi che hanno tutti quando decidono di avvicinarsi a questo social media. Da dove prendere i contenuti per un piano editoriale social? Cosa pubblicare su LinkedIn? Come creare contenuti di valore?

LinkedIn non è fatto per vendere ma serve per farci scegliere dai nostri clienti. 4 consigli per attrarre i tuoi clienti e conoscere su LinkedIn

Dare per ricevere è la strategia più efficace al giorno d'oggi per attirare nuovi clienti. Ecco tre strategie per capire come dare

Costruire la propria reputazione su LinkedIn e tessere le relazioni professionali. Qui i miei consigli

Costruire la propria reputazione su LinkedIn e tessere le relazioni professionali. Qui i miei consigli

È la legge dell' inbound marketing ovvero quella di attrarre i clienti invece di bussare alla porta dei clienti outbound. Il social selling è studiato perché perché i clienti arrivino a noi, ci conoscano e ci scelgano. Ecco 3 cose da mettere subito in pratica

LinkedIn ha una netiquette codificata e ci sono alcune cose controproducenti per la ricerca di lavoro su LinkedIn Ecco le principali cose da evitare quando cerchi lavoro su LinkedIn

Che sia un primo impiego o una nuova posizione lavorativa ci sono alcuni strumenti essenziali che devi avere pronti per rispondere alle inserzioni che ti interessano nel migliore dei modi.

Inviare il tuo curriculum a chiunque NON funziona. Attira invece a te selezionatori, recuiter e HR anche con il tuo profilo LinkedIn . In questo episodio ti spiego come trovare il lavoro dei tuoi sogni nell'era di internet e piattaforme social. Qui trovi tre consigli per cercare lavoro attraverso la piattaforma LinkedIn

Ti svelo le confidenze che i selezionatori di personale rivelano in pausa pranzo sui profili che sfogliano e analizzano quando fanno ricerca del personale Che cosa cercano i recruiter in profilo LinkedIn e non trovano mai? Perché gli HR controllano sempre un profilo LinkedIn prima di chiamare i candidati per un colloqui di lavoro

Ti svelo le confidenze che i selezionatori di personale rivelano in pausa pranzo sui profili che sfogliano e analizzano quando fanno ricerca del personale Che cosa cercano i recruiter in profilo LinkedIn e non trovano mai? Perché gli HR controllano sempre un profilo LinkedIn prima di chiamare i candidati per un colloqui di lavoro

Hai presente la cornice verde "open to work" di LinkedIn? Se ti stai chiedendo se usarla o meno ti spiego tutto In questo episodio ti spiego quello che è utile sapere per usare al meglio la cornice verde "open to work" di LinkedIn in modo da attirare i selezionatori

Inviare il tuo curriculum a chiunque NON funziona. Attira invece a te selezionatori, recuiter e HR anche con il tuo profilo LinkedIn

Quanto è importante far percepire al prospect la propria proposta di valore? Che obiettivi lo aiutiamo a raggiungere? Quali bisogni lo aiutiamo a soddisfare? E in che modo lo facciamo? Qual è il nostro approccio unico?