Leadership a Colazione

In questo episodio abbiamo parlato delle problematiche principali che bloccano le persone che vogliono costruirsi la loro sicurezza e la loro libertà tramite un’attività imprenditoriale e come soluzione tutto ciò

Entra nella mia community su WhatsApp cliccando qui 👈 Seguimi su IG cliccando qui 👈 In questo episodio abbiamo parlato di come cambiarci la vita cambiando il modo di pensare

Entra nella mia community su WhatsApp cliccando qui 👈 Seguimi su IG cliccando qui 👈 In questo episodio abbiamo parlato di come cambiarci la vita utilizzando un business online ed evitare che il mondo possa lasciarci indietro e invece crescere con lui.

Siamo tutti distratti da quel marchingegno incredibile che è lo smartphone. Pensiamo tutti di poter ottenere risultati veloci senza cambiare come persona, senza impegnarci, in pochissimo tempo. La malattia peggiore degli anni 2020 è proprio questa. E allora cosa possiamo fare per cambiare?

Seguimi sul mio IG personale cliccando qui 🔥♥️ Oggi come sempre parliamo di leadership e crescita personale. È l’inizio di un comeback? Staremo a vedere

Oggi ti racconto un po’ che cosa è successo negli ultimi due anni e di come questo percorso viaggio che sto facendo nella mia vita aveva permesso di aumentare sempre di più la leadership su me stesso… Forse sono pronto a tornare costantemente qui con te

In questo episodio ti ho raccontato che cosa diamine è successo nell’ultimo anno e mezzo e di come la decisione di voler cambiare qualcosa ha fatto cambiare tutto

PARTITA IVA con Fiscozen: consulenza GRATIS e 50€ di sconto  https://www.fiscozen.it/invitoLEADERSHIPACOLAZIONE50A Nell'episodio 361 di Leadership a Colazione, Massimiliano Di Lander condivide l'importanza cruciale della delega nell'organizzazione aziendale. Scopri come delegare strategicamente può liberarti per concentrarti sulle attività chiave, evitando errori cruciali. In collabora...

Oggi avevo parlato dell’importanza di saper dedicare al giusto tempo a tutte le cose della propria vita, senza dare sempre priorità massima al lavoro

Oggi abbiamo imparato quanto è importante capire come ci comportiamo e migliorare il nostro atteggiamento nella vita

Oggi voglio ispirarti, e con questo episodio spero di averti dato quella botta necessaria per iniziare a fare ciò che desideri da un po’ di tempo

L’episodio di oggi ti racconto la mia storia e di come io abbia stupidamente pensato di essere nella situazione giusta quando in realtà avrei dovuto capire che il mio ego mi stava portando nella direzione sbagliata. Capiremo quindi come è importante comprendere cosa si sta facendo nella vita e di come questa comprensione ci porta ad essere emozionati. se avvenisse il contrario, sarebbe assolutamen...

Nel periodo post COVID ho particolarmente notato che le persone si stanno concentrando di più sulle strategie da adottare che sulla leadership sviluppare. Questo mi fa male e fa male a loro perché finché non verrà compreso che tutto nasce cresce e muore in base alla leadership, le persone potranno svilupparsi come leader e creare un maggiore impatto.

Nell’episodio di oggi abbiamo parlato di come le nostre piccole azioni possono rendere possibili grandi risultati, perché spezzettando un grande obiettivo in obiettivi semplici da raggiungere, facilmente comprensibili per la nostra mente, tutto quanto diventa più semplice

Nel podcast di oggi parliamo di come la maggior parte dei problemi di leadership delle organizzazioni si possono risolvere semplicemente facendo in modo che il leader si metta in azione per risolvere quello stesso problema.

Karim è un ragazzo di soli 25 anni che ha vissuto esperienze nel mondo e la leadership paragonabili a persone di cinquant’anni e più. In questo episodio del podcast ho avuto il piacere di intervistarlo e abbiamo parlato di come Dubai sia per lui un posto magico per la sua crescita come leader, ma come anche tutte le esperienze passate, di difficili, complicate… Lo abbiano reso il leader che è oggi...

In questo episodio ti racconto un evento accaduto ieri mentre con i miei amici stavamo facendo un giro in barca. Panico, vomitandolo sul gruppo… Questo ha portato tutto quanto l’organizzazione ad avere panico… e se non lo avessi fatto? E se avessi cercato una soluzione soluzione? Questo e ad altro rispondo in questo podcast

Oggi abbiamo parlato di come nelle organizzazioni, nelle aziende, nei team di vendita la cosa più importante da fare sia costantemente aumentare la velocità dell’organizzazione. Nel momento in cui la velocità dell’organizzazione diminuisce, aumenterà la velocità velocità di disgregazione dell’organizzazione che porterà a un certo punto al tracollo del team… La soluzione per mantenere in vita le or...

L’errore più grande della persona che perde il leader o il mentore da seguire è pensare di potersela cavare e crescere la solo per sempre. La realtà è che questa è un’utopia e in questo episodio raccontiamo perché.

Oggi parliamo di cinque livelli della leadership e del perché la tua organizzazione non cresce. La maggior parte dei problemi sorge perché ci si dimentica di mantenere relazioni sane e amorevoli con le persone della nostro organizzazione. quando si antepone il nostro benessere economico al senso di appartenenza delle persone del nostro team al nostro sogno, quando le persone non si sentono parte d...

Oggi parliamo di San Francesco e di una delle sue frasi più celebri che portano con sé un significato importantissimo: nella vita è molto meglio fare che sapere.

In questi episodi abbiamo visto come la struttura di Red Bull Racing sia una struttura unica nella Formula 1 di oggi perché c’è una forte componente di delega della leadership. Questo concetto può essere applicato anche alla tua organizzazione, per migliorare la delega del potere e la crescita dei leader. Vediamo come.

Nell’episodio di oggi abbiamo parlato di come gli errori del passato influenzano solitamente ciò che facciamo le presente, ma di come anche, se non facciamo niente di nuovo nella nostra vita e non rischiamo mai niente, rimaniamo fermi a dove siamo, a quello che facciamo, a quello che guadagniamo, a chi siamo. Rischiamo di più allora per riuscire a vivere di più

In questo episodio abbiamo visto come gestire due leader dalla personalità rossa, ossia quei leader che tendono a concentrare tutto il potere su loro stessi. la soluzione potrà sembrarti pericolosa, ma è l’unica soluzione che ti permette nel lungo termine di ottenere un vantaggio per l’organizzazione e per il leader in questione. Ricordandoci che il nostro obiettivo è quello di sviluppare nuova le...

I’ll love u forever 😢