HI - Human Intelligence

🌏In questa puntata di Human Intelligence andiamo in Australia con Giovanni De Liso, Corporate HR Director presso Magal di Power SPA e autore de L’impiegato Deluso... in Australia , per guardare da lontano alcune cose molto vicine: fiducia, burocrazia, work-life balance, cultura aziendale e quella meravigliosa arte italiana del cavarsela. Tra docce da tre minuti e colleghi da invitare su Outlook a...

L’intelligenza artificiale decide turni, misura performance, assegna priorità. Ma allora: chi contratta con l’algoritmo? In questa puntata di Human Intelligence entriamo in un tema tanto tecnico quanto attuale: le relazioni industriali. Lo facciamo insieme a Giovan Battista Piccirillo, Responsabile Relazioni Industriali di Ericsson, parlando di AI, lavoro ibrido, settimana corta e del ruolo del si...

In questa puntata di Human Intelligence parliamo di GenZ, formazione, microlearning e AI insieme a Marta Barbagallo, Learning & Development Senior Specialist . Partendo dagli stereotipi più comuni sulle nuove generazioni, proviamo a capire cosa stia cambiando davvero nel rapporto con il lavoro e con l’apprendimento. Ne esce una riflessione concreta su una formazione sempre più breve, utile, pe...

In questo episodio, con Maria Cristina Amodeo, HR Director di Maticmind e Industrial Relations Manager di Zenita, entriamo nel dietro le quinte di WeFlex : un progetto che nasce dall’ascolto di bisogni molto concreti (autonomia, fiducia, senso) e li trasforma in un modello organizzativo strutturato, pensato per tenere insieme benessere e sostenibilità del business. Parliamo di scelte nette sul tem...

In questa puntata, conversiamo con Chiara Alzati ,Founder di Chiara Alzati SRL e corporate public speaking training. Si parla di cosa significa davvero “comunicare” (non solo parlare), di come rendere chiari e coinvolgenti anche i temi più tecnici senza cadere nello show, e di come trovare una voce autentica quando la tentazione è “recitare bene”. Si entra anche nelle situazioni più scomode: doman...

💻 In questo episodio siamo in compagnia di Andrea Fabris, responsabile Employer Branding & Talent Attraction in PwC . Abbiamo vestito i panni del giovane o aspirante consulente e chiesto ad Andrea cosa vuol dire veramente entrare nel mondo della consulenza oggi e cosa è cambiato in questi anni. Lo scopo che ci siamo preposti è di smontare alcuni stereotipi, tra i quali quelli del work life-ba...

📊In questo episodio parliamo con Alessia Bugiardini, Head of HR Operations , per scoprire cosa significa davvero occuparsi di total reward oggi. ⌚Partendo dal suo lavoro quotidiano, esploriamo cosa significa realmente progettare un pacchetto di vita per le persone, fatto di retribuzione, welfare, benessere, flessibilità e percorsi di crescita. Alessia racconta perché il vecchio modello “uguale p...

Cosa succede quando la corsa all’AI incontra persone che devono reinventarsi, spesso nel pieno della carriera, mentre il mercato chiede competenze nuove ogni sei mesi? In questo episodio di HI ne parliamo con Davide Conforti, Managing Director di Edflex Italia , partendo da una domanda semplice e scomoda: chi si prende davvero carico del reskilling?📖🤳 Tra esempi concreti di academy aziendali , p...

🎧 Cosa resta della DE&I quando togliamo gli slogan? In questa puntata, Marcella Loporchio — filosofa del lavoro, esperta di DE&I per Unioncamere e presidente di Fight for Your Life — ci accompagna dentro le scelte che contano: ascoltare davvero, usare le parole con responsabilità e rispetto, riconoscere i bias (anche dell’IA) e governare la tecnologia senza farsi travolgere. Tra esempi co...

Human Intelligence porta al microfono Sara Gigliotti per un giro dietro le quinte dell’employer branding che attrae davvero. Zero frasi fatte, tanta vita reale: persone che raccontano, canali scelti con criterio, tono di voce che non fa ilverso alla Gen Z ma la rispetta. Tra aneddoti e dosi di autoironia, si ragiona su cosa rende credibile un brand, come far brillare le candidature e dove mettere...

Elio Benvenuti, Disability e Diversity Manager e Dislexia Advocate, ci porta dentro la sua esperienza di neurodivergente sul lavoro: cosa significa affrontare riunioni, email, relazioni e aspettative quando il cervello funziona in modo diverso dalla norma. Parliamo di diagnosi tardive, fatica invisibile, bisogno di normalità, e del ruolo che la tecnologia – AI inclusa – può giocare come alleata. M...

In questo nuovo episodio, tutto dedicato al futuro dellaformazione, abbiamo chiacchierato con Italo Piroddi, responsabile e fondatoredella Aruba Academy, nonché autore del libro "Il superpoteredell'apprendimento con l'AI", quindi interlocutore perfetto. Insieme ad Arthur, abbiamo esplorato come l'intelligenzaartificiale sta rivoluzionando il modo in cui impariamo, rendendo tu...

In questo nuovo episodio cerchiamo di capire come, in uncontesto dominato dall'intelligenza artificiale (ma non lo dite ad Arthur) e dall'automazione, la figura del “poeta HR” possa rappresentare il cuore pulsante dell’azienda. L'ospite speciale, Simone Giovarruscio – People Development and Culture Director in SIAE – ci guiderà in una riflessione profonda e articolata su come mantenere...

In questa puntata, con Francesco Chiapperini, Head of organizational design and continuos improvement/ DiversityManager di SIRTI e jazzista nell’anima e nel fiato, abbiamo discusso di: benessere aziendale, AI e HR … con un pizzico di improvvisazione! Il futuro del well-being : dopo il boom post-Covid, le aziende continueranno a investire sul benessere o tireranno il freno? AI & HR : alleata o...

In questo episodio, esploriamo il futuro della leadership , anzi dellE leadership, con Jason Cox, leadership & competence leader di IKEA. Jason ci guida tra nuove definizioni e modelli di leadership - come quella olocratica, o quella gentile- e ci aiuta a comprendere l’impatto delle generazioni emergenti, della tecnologia e dell’intelligenza artificiale sui leader di leader . A chiosa di tutto...

In questo nuovo episodio esploriamo l’impatto delle diverse generazioni nel mondo del lavoro e cerchiamo innanzitutto di capire se, effettivamente, esistano confini chiari tra di esse, tentando di individuare le caratteristiche di ognuna - boomer, X, Y, Z, Alpha -, per poi affrontare le sfide che le aziende italiane devono superare per integrare una forza lavoro giovane in un contesto di progressi...

Femminismo e patriarcato sono fenomeni e agenti che modellano, nel loro scontro, le nostre società, ad ogni livello. Le aziende non si sottraggono a questa dinamica. In che modo agiscono? E che ruolo può giocare il femminismo, all’interno di una più ampia penetrazione della DE&I, nel cambiare il nostro modo di vedere la vita lavorativa e nell’aiutarci a interpretare e re-agire a un mondo VUCA?...

Che cosa vuol dire lavorare in ambienti culturali internazionali? E cosa significa farlo in una realtà cinese in Italia? Questa la domanda di partenza nel secondo episodio abbiamo posto ad Annunziata Rispoli, senior HR business partner di Huawei Italia. Dalla siesta pomeridiana alle grandi sfide geopolitiche, passando per la figura dell’HRBP, ci siamo immersi in una realtà, quella del business cin...

In questo primo episodio della serie HI – Human Intelligence, non potevamo che partire dall’Intelligenza ARTIFICIAL, e dalla domanda: cosa ne resterà dell’umano, soprattutto tra gli HR. Ospite dell’episodio, Alessandro Megaro, Plant HR Manager di Yokohama TWS, che ci parlerà dei possibili rischi e delle tante opportunità. Scopriremo poi chi è il misterioso H-Arthur. Buon ascolto!

Vi do il benvenuto in "HI - Human Intelligence," il podcast che cerca il lato umano delle Risorse Umane in un mondo governato dall'intelligenza artificiale e dagli algoritmi. In questa serie, esploreremo come: mantenere la nostra essenza umana tra le sfide digitali, bilanciare il lavoro da remoto con la vita quotidiana e a costruire team solidi senza impazzire. Con guide esperte e il...