H-Factor: essere umani nelle organizzazioni

Ciao, noi siamo Massimo Lavelli e Daniela Ferdeghini e questo è H-factor, il podcast italiano che aiuta a essere umani nelle organizzazioni. In questa puntata extra parliamo di cultura e clima aziendale, temi che emergono spesso nei vostri suggerimenti e nelle interviste ai nostri ospiti e che, come sempre, affrontiamo dal punto di vista umano. Riflettiamo insieme su cosa significhi davvero cultur...

Riprendiamo con la seconda parte dell’intervista a Francesca Appiani ed  Elena Campanello di Alessi . il racconto si fa ancora più intimo e collettivo, partendo dalla memoria come gesto di cura: il Museo Alessi non è solo un archivio, è un luogo vivo, dove prototipi e idee diventano esperienza condivisa, studio, dialogo con le nuove generazioni. Emergono poi i molti modi in cui Alessi ha scelto, n...

Benvenute e benvenuti a un nuovo episodio! Oggi vi porteremo dentro una storia che unisce design, cultura, sostenibilità e cura delle persone. Lo faremo insieme a due ospiti speciali: Francesca Appiani , curatrice del Museo Alessi, e Elena Campanello , CSR e Benefit Manager, con una lunga esperienza in comunicazione, marketing e risorse umane. Alessi è un’azienda iconica, conosciuta in tutto il mo...

Benvenute e benvenuti alla seconda parte dell’intervista a Sonia Malaspina . Nella prima parte abbiamo conosciuto Sonia e il suo spirito innovativo e incisivo che ha portato Danone all’avanguardia su tante iniziative a favore delle persone, in particolare quella sulla parità di genere. Sonia, non si è fermata al suo contesto e fra poco ci racconterà come un’intuizione possa essere diventata realtà...

Benvenute e benvenuti ad una nuova intervista! Oggi avremo l’onore di parlare con una persona che per tanti anni si è occupata di un tema molto attuale che è legato al concetto di “cura”, ma sviluppato all’interno dei contesti lavorativi. Lei è Sonia Malaspina . Prima di introdurre il tema di oggi, vi chiediamo se non lo avete ancora fatto di iscrivervi al nostro canale sulla piattaforma audio che...

Ciao, noi siamo Massimo Lavelli e Daniela Ferdeghini e questo è H-factor, il podcast italiano che aiuta a essere umani nelle organizzazioni. Con questa puntata nasce una nuova rubrica "Riflessioni dalla Redazione": puntate dove anzichè intervistare un ospite, diventiamo noi stessi gli interlocutori per esplorare una serie di temi voluti da voi! Il tema di oggi è emerso da un questionario lanciato...

Eccoci finalmente alla seconda parte dell’intervista con Vanessa Trapani . Nel primo episodio abbiamo parlato dei tanti progetti a cui l'associazione Sloworking si è dedicata negli anni: progetti legati al mondo dell'educazione, a quello dell'impresa o della ricerca, sempre con l'intento di portare innovazione e nuovi modelli per un un lavoro a ritmo di vita, quindi sostenibile e appagante. Molto...

Benvenute e benvenuti ad una nuova puntata! Oggi parleremo di un tema che crediamo sia di grande attualità e dibattito: il lavoro a ritmo di vita. Come è possibile conciliare la vita e la produttività in un'ottica di qualità e ritmo sostenibile? Ecco che un collettivo molto appassionato di persone sta provando da diversi anni ad affrontare questa importante sfida: intervistiamo oggi Vanessa Trapan...

In questa seconda parte  Pietro ci parlerà di un altro approccio organizzativo innovativo: il  Semco Style . Semco è un’azienda brasiliana che già alcune decine di anni fa praticava soluzioni organizzative all'avanguardia con l’attenzione all’essere umano in senso profondo e autentico. Il punto di partenza fu quello di mettere sullo stesso piano impatto, prestazioni e felicità delle persone, punta...

Ben ritrovate e ritrovati! Nuovo anno e nuovo episodio! Oggi porteremo una visione di umanità piuttosto pragmatica e diciamo “ingegneristica”.. Il tentativo ci piace, perché anche io ho la stessa formazione ingegneristica e devo dire che in realtà è una tematica che abilita la visione integrale e “a sistemi”, che guardi all’insieme delle cose. Cosa ne pensate? Fatecelo sapere nei commenti all’epis...

Benvenute e benvenuti alla seconda parte dell’intervista a Giovanna D’Alessio . Continueremo ad esplorare il contributo di Giovanna e il modello AEquacy , andando più a fondo su quelli che sono i principi che lo guidano e i valori su cui si fonda. Tra i tanti spunti troveremo l’idea che la partecipazione delle persone al cambiamento sia fondamentale, l’ingaggio, l’intenzionalità comune, il contrib...

Benvenute e benvenuti a un nuovo episodio! Siamo pronti per una nuova conversazione con una nuova ospite, con la quale parleremo di un tema piuttosto interessante: vivere e sviluppare l’organizzazione in un contesto, diciamo, “senza gerarchie”. Lo faremo con un’ospite d’eccezione! Lei è Giovanna D’Alessio : socia fondatrice di Asterys, Giovanna è uno dei punto di riferimento nella community dei e...

Bentornate e bentornati alla seconda parte dell’intervista con Francesca Natale , Sandra Ermacora , Daniela Cadeddu e Myriam Ines Giangiacomo . Avremo modo di soddisfare la nostra curiosità sui temi che sono già emersi nella prima parte andando a fondo nell’idea che la ricerca di senso sia uno dei temi cruciali dell’essere umani. Parleremo di senso e correlazione fra elementi, del cielo stellato s...

Ben ritrovate e ritrovati! Siamo molto felici di condividere con tutte e tutti voi una nuova ed entusiasmante intervista, in cui esploreremo e ci forniremo di nuovi strumenti e approcci umani attraverso la filosofia! E lo faremo con quattro ospiti d’eccezione: loro sono Bottega Filosofica. Conoscerete Myriam Ines , Sandra , Francesca e Daniela , ascolterete le loro storie e imparerete strumenti pr...

Bentornate e bentornati alla seconda parte dell’intervista a Monica Bormetti . Monica ci darà tanti consigli per un utilizzo della tecnologia in modo più consapevole. Per andare incontro al forte bisogno di rallentare che molti di noi sentono, ci suggerirà come utilizzare la tecnologia senza cadere nella trappola della dipendenza e dell’eccesso, in base al principio della calma, del silenzio e del...

Ben ritrovate e ritrovati! Siamo molto felici di condividere una nuova conversazione con tutte e tutti voi: la nostra prossima ospita è una nuova portatrice di benessere e umanità, lei è Monica Bormetti . Monica è una figura poliedrica: coach sull’uso consapevole dei media digitali in ambito aziendale e scolastico, si impegna nell'organizzazione di ritiri digitali e nella formazione aziendale sull...

Eccoci finalmente alla seconda parte dell’intervista con Michele Zanini . Continuiamo la nostra conversazione che ci porterà a conoscere altri elementi di Humanocracy come i valori che sostengono questo modello, le qualità umane che sono indispensabili e gli strumenti utili per accompagnare le persone lungo il percorso, prima, durante e dopo l’intervento organizzativo. Michele ci spiegherà cosa si...

Nelle prossime due puntate abbiamo l’onore di ospitare un grande portatore di innovazione e umanità, lui è Michele Zanini. In tanti già conoscono Michele: cofondatore insieme al collega Gary Hamel di Management Lab, è stato Associate Partner di McKinsey e insieme a Gary ha pubblicato un famoso libro dal nome Humanocracy - che in italiano potremmo tradurre come “Umanocrazia” - diventando un best se...

Continueremo a navigare le pratiche e le soluzioni delle organizzazioni teal e a conoscerle più a fondo osservando come la metafora dell'organismo vivente descriva in modo molto chiaro il loro funzionamento: il controllo e le regole in mano al sistema, i ruoli organizzati in cerchi che evolvono in funzione delle esigenze dei clienti e del contesto, la connessione tra tutti gli elementi. Nuove moda...

Nelle prossime due puntate abbiamo il piacere di avere ospite Ricardo Ghersa, un nuovo testimone di innovazione e umanità. In questa intervista, Ricardo condividerà le sue esperienze pratiche e le sue riflessioni maturate da “catalizzatore” in LIVEsciences, una realtà consulenziale auto-organizzata molto attiva nel supportare gruppi e realtà aziendali nell’applicare e fare pratica di un paradigma...

Eccoci per la seconda parte dell’intervista a Alessia Canfarini che continuerà a raccontarci cosa significa Fullgevity. Vedremo l’importanza di coltivare una connessione più profonda con sé, con gli altri per costruire progetti e una realtà più umana. Ed è così che passeremo da un concetto di leadership eroica a quello di leadership diffusa che dà spazio alla sperimentazione e all’apprendimento co...

Nelle prossime due puntate abbiamo il piacere di ascoltare una nuova portatrice di innovazione e umanità, lei è Alessia Canfarini. Da oltre 25 anni, Alessia supporta i leader nell’evoluzione di modelli collaborativi e di business sostenibili e inclusivi. È autrice del libro “Fullgevity, la pienezza è la nuova longevità” che da subito ci ha molto incuriosito e appassionato. Inoltre, Alessia è partn...

Riprendiamo con la seconda parte dell'intervista a Giulia Sonetti. Nella prima parte Giulia ha introdotto il tema dell' interdisciplinarietà per un approccio più umano nell'ambito dell'educazione universitaria. In senso più ampio, ci ha spiegato quanto sia importante nelle organizzazioni, nella creazione di progetti, e in generale nell'affrontare ogni ambito della vita, partire dagli elementi che...

H-factor dà il benvenuto ad una nuova portatrice di innovazione e umanità, lei è Giulia Sonetti. Giulia è una ricercatrice all’università CENSE di Lisbona e si occupa di transdisciplinarietà e sviluppo sostenibile, in particolare nelle scienze ambientali e nell’ingegneria. Abbiamo conosciuto Giulia grazie a Linkedin e il punto di contatto è stato un corso online sulla Teoria U di Otto Scharmer; e...

Ben ritrovati con la seconda parte dell’intervista a Filippo Causero. Ci siamo lasciati con tanti spunti sulle organizzazioni che evolvono verso un approccio centrato sul fattore umano e che ci hanno stimolati a riflettere su azioni concrete e soluzioni alla portata di tutti coloro che vogliono davvero essere cambiamento. Nella seconda parte, Filippo continuerà a raccontare la sua esperienza di im...