MyPro Vision Podcast

Nagyon sok fórumon hallhatunk arról, hogy a fiatalabb generációkkal "máshogy kell bánni". 10 évvel ezelőtt az Y, most a Z generáció van a figyelem középpontjában, legtöbbször róluk kaphatunk tanácsokat, hogy hogyan dolgozzunk velük együtt, és hallhatjuk, hogy ez milyen nehéz. De biztos, hogy jól közelítünk a kérdéshez? Biztos, hogy a generációs hovatartozás a legmeghatározóbb tényező? Nézhetünk má...

Ebben az epizódban a karrierváltás kihívásait és lehetőségeit tárgyaljuk meg. Dobos Elvira osztja meg tapasztalatait és tanácsait, hogyan navigáljunk sikeresen a karrierváltás útvesztőjében, és hogyan találjuk meg az új hivatásunkban rejlő lehetőségeket akár vezetőként. A MyPro Vision Podcast 7. epizódjában Kis Tünde vendége Dobos Elvira, a MyPro Solutions Kft. ügyvezetője és a Magyarországi Coach...

Munkahelyi kihívások, elakadások, fejlődési igények – ezek mind olyan helyzetek, amikor egy coach támogatása hasznos lehet. Egyre több szervezet ismeri fel, hogy a munkatársak személyes fejlesztésébe való befektetés növeli a cégek hatékonyságát. De hogyan találjuk meg a megfelelő coachot, milyen kritériumokat, fontos tényezőket vegyünk számításba, mielőtt belekezdünk egy coaching folyamatba? Milye...

Mi a különbség a toborzás és a kiválasztás között? Hogyan találjuk meg a megfelelő munkatársat, és hogyan spóroljuk rengeteg pénzt és időt azáltal, hogy jól végezzük el a kiválasztást? Kis Tünde beszélget Ruszák Miklós szervezetdiagnosztikai szakértővel.

A teljesítményértékelés inspiráló erővel bírhat, ha megfelelően alkalmazzuk. Több fős cégeknél ez az eszköz nemcsak a célok elérésének mérésére szolgál, hanem a munkatársak motivációját is fokozhatja azáltal, hogy tisztázzuk a kereteket. Az értékelési folyamat az elérendő célok közös meghatározásával kezdődik, de hogyan válhat a teljesítményértékelés inkább inspirálóvá, semmint stresszessé? Mit ho...

Mikor érdemes szervezeti diagnózist alkalmazni? Milyen esetekben hozhat áttörést egy cég/csapat életében? Tudj meg többet a diagnózis folyamatáról, és arról, hogyan segíthet neked és csapatodnak a mindennapokban! Kis Tünde beszélget Ruszák Miklós szervezetdiagnosztikai szakértővel, szervezetszociológussal, aki megosztja tapasztalatait és gyakorlati tanácsait.

Személyes coaching, vagy AI coach? Talán ez még sokáig nem lesz kérdés azok számára, akik coach segítségét kérik valamilyen kihívásuk megoldására, hiszen a személyesség és az emberi tényező elengedhetetlen egy segítő folyamatban. Azonban a mesterséges intelligencia berobbant az életünkbe, magával hozva az AI coaching lehetőségét, és ma már nem hagyhatjuk figyelmen kívül a létezését. Hogyan, mire h...

Ha a munkavállaló nem érzi jól magát egy munkahelyen, az a teljesítményén, sőt az elkötelezettségén is megmutatkozik. Az okok között szerepelhet a pszichés terhelés, de az is, hogy fel meri-e vállalni az érzéseit a munkahelyi közösségben – mindkettő a pszichológiai biztonság témakörébe tartozik. Itthon ma még csak tanulják ezt a kifejezést a HR-szakemberek, a cégvezetők, azonban ha alkalmazzák is,...