Les coulisses du recrutement

C’est la première fois qu’on interview des consultants en CDI sur le podcast. Et on a eu la chance de le faire avec Sheeranaze Mehental et Alexia Codino de chez Fed Group . Dans cet épisode, elle nous livre : ➜ ce qu’elle pense des collectifs d’indépendants  ➜ pourquoi elles ne se lanceront jamais en indépendante  ➜ leurs retours sur le marché et leurs difficultés  ➜ leurs plus belles réussites en...

Laetitia est coach business et a eu la gentillesse de nous partager quelques-unes de ses méthodes les plus efficaces : distinguer un fait d’une interprétation arrêter de confondre valeur personnelle et valeur professionnelle structurer son agenda célébrer les petites victoires poser un cadre clair Parce qu’un cabinet ne se développe pas seulement avec une expertise. Il a aussi besoin d'un diri...

Je ne sais pas ce qui se passera pour les consultants en recrutement dans 5 ans. Ce qui est sûr c'est que le job ne sera pas le même. Au même titre qu'il n'était pas ce qu'il est aujourd'hui, il y a 15 ans. Alors, avec Dorothée on a interviewé Antoine qui lui, observe le marché depuis plus de 10 ans. Il accompagne des cabinets, des recruteurs indépendants, des ESN, des acteurs...

Ils ont créé leur cabinet en couple en plus de l'avoir lancé en même temps que la naissance de leur 2ème enfant. Ils s'appellent France THOMAS et Mathieu Thomas , et ça vaut vraiment le coup de les écouter. J'ai eu la chance de les accompagner dans leur développement commercial l'année dernière, et à chaque séance ils avaient plein de choses intéressantes et souvent drôles à me raconter. Alors je...

Il a viré une centaine de cabinets de recrutement a fait le choix d'internaliser + de 3000 recrutements. Dans cet épisode Geoffroy Saint-Antoine , Directeur recrutement chez Emeria nous livre les dessous des services recrutement : ➜ Comment sont sélectionnés les partenaires externes ? ➜ Quels critères déclenchent la décision d'internaliser ? ➜ Comment s'organise-t-on en interne pour ab...

Ancien directeur de 6 Business Units dans une filiale de Robert Walters, il a managé 45 collaborateurs et piloté 20 M€ de chiffre d’affaires. Après près de 20 ans sur le terrain, il partage aujourd’hui ce qui fait réellement la différence dans la réussite d’un consultant en recrutement.

Peu de recruteurs peuvent dire qu’ils ont dirigé 30 personnes, vendu une boîte… puis recommencé en moins de 7 ans. Il est monté jusqu’au poste de Directeur Associé chez Get Pro. Puis il a lancé son ATS, qu’il a revendu récemment à Hiresweet. Aujourd’hui, il co-dirige le cabinet de recrutement Flaire, et ça fonctionne très bien pour lui. Adrien évolue dans le recrutement depuis 7 ans. Et clairement...

Elle dirige aujourd’hui la direction des Ressources Humaines du GROUPE WILLIAM SINCLAIR, après avoir passé 15 ans chez Kaufman & Broad. Il s’agit de Virginie GERMAIN.Dans cet épisode, elle partage avec beaucoup de lucidité :➜ Comment elle a accompagné l’hypercroissance du cabinet dès son arrivée, en structurant les équipes et les process RH➜ Comment elle pilote la montée en compétences des man...

Depuis plus de 2 ans, il bouscule LinkedIn sans filtre. Recrutement IT en ESN, stratégie assumée : RPO oui, cabinets jamais. C’est pour ça qu’on a eu envie de l’interviewer avec Dorothée de Calan. Il s’agit de Fabian CALDARELLA 🥊 Dans cet épisode, Fabian nous raconte : ➜ sa pire expérience avec un cabinet de recrutement, ➜ pourquoi il n’externalise jamais à un cabinet de recrutement mais préfère...

Elle a passé 20 ans dans le même cabinet. Elle a gravi toutes les étapes : consultante, manager, puis Directrice du recrutement et de la formation interne pour les profils qu’elle a elle-même incarnés. Aujourd’hui, elle pilote la formation et le recrutement d’un des plus grands challengers français. Cette personne, c’est Julie Bertoni. Dans cette interview, Julie reste fidèle à elle-même : spontan...

Il génère entre 24k et 40k de CA par mois. Et pourtant… il n’a que 3 ans d’expérience dans le recrutement. Sans passage en CDI. Il s’appelle Walid Benjelloun . Pour la petite histoire, on le rencontre lors d’un apéro Headlinker en 2022 et on découvre un recruteur brillant qui performe malgré : - son jeune âge - les biais liés à son origine - une spécialisation exigeante Il n’a ni formation RH, ni...

Il est le seul en France à avoir créé un cabinet de recrutement ET un collectif. Le seul aussi à avoir instauré la marque blanche dans le recrutement. Cet homme, c’est Yann Pelvet. Après avoir lancé FAB en 2007, en pleine crise économique, il pressent dès 2021 que l’indépendance va devenir un enjeu majeur. Il mise dessus. Il gagne en lançant REC PARTNERS avec Amaury de Moulins. Pour découvrir son...

Il est le seul en France à avoir créé un cabinet de recrutement ET un collectif. Le seul aussi à avoir instauré la marque blanche dans le recrutement. Cet homme, c’est Yann Pelvet. Après avoir lancé FAB en 2007, en pleine crise économique, il pressent dès 2021 que l’indépendance va devenir un enjeu majeur. Il mise dessus. Il gagne en lançant REC PARTNERS avec Amaury de Moulins. Pour découvrir son...