Jobsession

O tym jak wygląda 4-dniowy dzień pracy w praktyce rozmawiamy z Jose Teixeira, Co-founderem Exit Plan Games - studiem zajmującym się produkcją gier niezależnych.   https://www.linkedin.com/in/jose-teixeira-55351a3a/  Wspólnie zastanowimy się:  - skąd wzięli ten pomysł i jak zaimplementowali to rozwiązanie na gruncie swojej firmy  - w jaki sposób odbiło się to na produktywności pracowników  - jakie...

Jak zatrudniać dopasowanych kandydatów, a nie polować na jednorożce? Odpowiedź znajdziecie w naszej rozmowie z Adrianem Tarnowskim. Doświadczonym leaderem, mentorem, obecnie Technical Fellow w Software One:  https://www.linkedin.com/in/adrian-tarnowski-01378186 Posłuchaj i odkryj: • jak kompleksowo zaprojektować proces rekrutacyjny by zatrudniać dopasowane osoby • jak ważna jest współpraca na lini...

Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu - drugiej części naszej rozmowy z Bartoszem Owczarkiem - Business Application Specialist z Allegro.  Bartek zajmuje się digitalizacją procesów HR (obszarach m.in: pozyskiwania talentów, onboardingu, employer branding)  Rozmawialiśmy z nim na temat systemów ATS (Application Tracking System) oraz rozłożyliśmy proces rekrutacji na czynniki pierwsze...

Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu - pierwszej części naszej rozmowy, z Bartoszem Owczarkiem - Business Application Specialist z Allegro.  Bartek zajmuje się digitalizacją procesów HR (obszarach m.in: pozyskiwania talentów, onboardingu, employer branding)  Rozmawialiśmy z nim na temat systemów ATS (Application Tracking System) oraz rozłożyliśmy proces rekrutacji na czynniki pierw...

Polecenia pracowników  jako metoda rekrutacji. Bardzo skuteczna metoda! W dzisiejszym Jobsession porozmawiamy z Marią Małysą , Talent Acquisition Managerem z firmy Redcompass Labs o tym jak skutecznie wdrożyć program poleceń pracowników, jakie korzyści płyną z tego rozwiązania i na co szczególnie zwracać uwagę w jego realizacji. Będzie duża danych z doświadczeń Marii, która jest odpowiedzialna za...

Dalsza część rozmowy z Pawłem Stefańskim, Frontend Software Engineering Lead'em, w której poruszamy tematy szukając odpowiedzi na pytanie "Dokąd zmierza Frontend?" Odcinek powstał we współpracy z:  www.jobviously.pl  - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata.  Zapraszamy do śledzenia nas: Paweł Stefański:   https://www.linkedin.com/in/pawe%C5%82-stefa%C5%84ski-875610...

Zapraszamy Was na kolejny odcinek Jobsession, w którym gościmy Pawła Stefańskiego, Frontend Software Engineering Lead'a, eksperta z ponad 12 letnim doświadczeniem w programowaniu JavaScript. Paweł poznał rynek IT z perspektywy wielu stanowisk, obecnie współtworzy także rekrutacje do własnego zespołu.   To pierwsza część naszej rozmowy , w której rozmawiamy o tym dokąd zmierza frontend. Biorąc...

W tym odcinku rozmawiamy o popularyzującej się metodzie „learning by doing”, poruszając kwestie tego jak nowe technologie wpływają na zdobywanie wiedzy, czy praca rekrutera może się opierać na nauce przez działanie oraz dlaczego upskilling jest tak ważny na dziejszym rynku pracy. Odcinek powstał we współpracy z:  www.jobviously.pl  - pierwszym polskim job boardem IT z opcją poleceń kandydata.  Zap...

Jak nowe technologie wpływają na rynek pracy. Pierwszy odcinek z serii podcastów o nowościach w branży rekrutacyjnej dla sektora IT. Autorki: Aleksandra Niewiadomska i Barbara Wójcicka z firmy FindGroupIT. Podcast nagrano w Podcastowni Ciekawości w Warszawie. Muzyka na licencji CC BY. Utwór: Hello Kompozytor: Kirk Osamayo Źródło: Free Music Archive ---- http://podcastownia.pl/