Jämställdhet för tillväxt

I detta best of- avsnitt möter vi Jesper Fundberg, etnolog, konsult och lektor vid polisprogrammet på Malmö Universitet för ett djupt och konkret samtal om maskulinitet, normer och makt i både samhälle och arbetsliv. Jesper tar med oss från sina tidiga studier av pojkfotbollens jargong till dagens arbete med polisens och näringslivets mest normstyrda miljöer. Han förklarar varför många av våra bet...

”Vi vill se fler kvinnor leda företag och länder, fler kvinnor i bolagsstyrelser och fler kvinnliga ägare.”   I det här avsnittet möter vi entreprenörerna Eva Ekedahl och Jeanna Rutherhill, grundarna bakom Women for Leaders, Signe och EQ Exceutive Search. För tio år sedan möttes de i en gemensam drivkraft att bidra till fler kvinnor i ledande positioner. Sedan dess har de byggt ett helt ekosy...

I det här avsnittet möter vi entreprenören och poddprofilen  Åsa Melin , grundare av den framgångsrika  Klimakteriepodden , som med över 350 avsnitt och miljontals lyssningar har bidragit till att förändra samtalet om kvinnohälsa i Sverige.   Utifrån sin egen resa in i klimakteriet berättar Åsa om frustrationen över den bristande kunskapen, varför så många kvinnor känner sig ensamma...

I detta specialavsnitt reflekterar en av våra moderatorer Anna-Lena Strid, VD och managementkonsult på Drive Management, över ett av mångfaldens största skav, varför mångfald inte automatiskt leder till bättre prestation.   För även om forskning och erfarenhet visar att heterogena grupper har större potential till innovation, bättre beslut och högre kollektiv intelligens, så är vägen dit säll...

Hur påverkar våra nätverk, förebilder och förväntningar vilka livsval vi faktiskt tror är möjliga?   I det här avsnittet möter vi Jonas Bygdeson, social entreprenör och grundare av programmet My Dream Now. Med en bakgrund i näringslivet valde han att byta bana för att arbeta med en av våra största samhällsutmaningar, glappet mellan skola och arbetsliv och vad det gör med ungas framtidstro. &n...

Om alla tycker att jämställdhet är viktigt, varför händer det då inte mer?   I det här avsnittet gästas vi av Aygül Kabaca, operativ chef och partnerskapsansvarig på AllBright, en av Sveriges tydligaste röster för jämställdhet i näringslivet. Med en bakgrund i både Make Equal och ett starkt personligt engagemang för rättvisa och inkludering delar Aygül med sig av sin resa, drivkrafter och ins...

Denna vecka kör vi en favorit i repris tillsammans med ingen mindre än Christer Byfors, VD för Canon Svenska, och wow, vilket framgångscase han går i bräschen för. Christer har mer än 20 år erfarenhet på ledande positioner i olika bolag inom teknikbranschen, bl a Philips, Gibson Innovation och Canon Svenska, där han sen januari 2022 verkar som VD. Under samtalet får vi höra mer om Canon Svenskas f...

Vad har jargongen i omklädningsrummet med ledarskap i näringslivet att göra? Mer än vi tror.   I detta avsnitt möter vi journalisten, författaren och föreläsaren Atilla Yoldas, en av Sveriges mest engagerade röster i samtalet om maskulinitet, normer och matchokultur.   Med utgångspunkt i sin egen resa och boken ” Mansboken – från en kille till en annan”  guidar Atilla oss genom hur...

I detta avsnitt gästas vi av den hyllade journalisten och författaren Britt-Marie Mattsson, @Göteborgs-Postens USA-expert och en av Sveriges mest erfarna röster inom samhälls- och utrikesjournalistik. Med utgångspunkt i hennes bok  Kvinnorna byggde välfärden (@Piratförlaget) tar vi oss an den kanske viktigaste och mest förbisedda berättelsen om Sveriges moderna historia.   Hur gick det t...

Hur hänger jämställdhet ihop med lönsamhet, innovationskraft och attraktiva arbetsgivare? Det har vi nöjet att samtala om med bästa Petra Hermans, VD och medgrundare av rekryteringsbyrån Women Ahead. Petra har över 30 års erfarenhet från ledarskap, affärsutveckling och strategisk rekrytering inom framförallt telekom-, teknik- och IT-branschen. Utifrån sina erfarenheter att vara i minoritet på leda...

Vi vill gärna tro att vi fattar objektiva och rationella beslut men sanningen är att vi alla påverkas av omedveten bias. I det här kunskapsavsnittet djupdyker vi i hur hjärnans genvägar påverkar allt från rekrytering, befordran och feedback till ledarskap, strategi och affärskritiska beslut.   Med stöd i forskning, konkreta exempel och välkända studier som Hans-och-Hanna-experimentet reder vi...

I detta avsnitt möter vi Jennie Sinclair, VD för Techposition, investerare, entreprenör, trendspanare och styrelseledamot i Ownershift. Vi pratar om varför män fortfarande äger dubbelt så mycket som kvinnor i Sverige, vad det betyder för tillväxt och makt och vilka strukturer som behöver förändras för att fler kvinnor ska kunna äga, investera och bygga företag. Jennie delar också insikter om AI-ut...

I detta inspirerande avsnitt möter vi Maths Alvfalk, tillväxtchef på Hub & Spoke och en sann entreprenöriell kraft med hjärtat i att hjälpa andra att lyckas. Med en bakgrund inom finans- och fastighetsbranschen, där han bland annat varit chef på Nordea, Länsförsäkringar och Erik Olsson Fastighetsförmedling, delar Maths sin resa från bankvärlden till rollen som en ”tillväxtmotor som förverkliga...

I detta avsnitt av har vi förmånen att gästas av Mellanskogs VD Fredrik Munter, som frikostigt delar med sig av både sin personliga resa och det omfattande jämställdhetsarbete som Mellanskog bedrivit de senaste åren. Ett riktigt framgågscase.   Vi får bl a höra om utbildningssatsningen "Män, makt och skog", ett initiativ som lyfter samtal om manliga normer, ledarskap, känslor och inkludering...

I detta avsnitt möter vi Jesper Fundberg, etnolog, konsult och lektor vid polisprogrammet på Malmö Universitet för ett djupt och konkret samtal om maskulinitet, normer och makt i både samhälle och arbetsliv.   Jesper tar med oss från sina tidiga studier av pojkfotbollens jargong till dagens arbete med polisens och näringslivets mest normstyrda miljöer. Han förklarar varför många av våra betee...

  I detta avsnitt möter vi engagerade HR-strategen Jennifer Eriksson från Jordbruksverket för ett inspirerande och lärorikt samtal om ålderism, en ofta osynlig form av diskriminering som påverkar både individers möjligheter och organisationers utveckling.    Tillsammans reder vi ut varför Sverige sticker ut negativt i internationella jämförelser, hur fördomar kring ålder uppstår, va...

I det här avsnittet har vi den stora glädjen att gästas av advokaten och författaren Emine Lundkvist, aktuell med boken  Money Money – Ta makten över din ekonomi  som hon skrivit tillsammans med Leni Ekendahl.   Med värme, humor och skarp juridisk blick berättar Emine om varför så många kvinnor fortfarande kommer sämre ut ekonomiskt, vilka ”kvinnofällor” vi bör undvika, och hur kvin...

I detta avsnitt tar vi ett grepp om det aktuella nyhetsflödet kring jämställdhet och tillväxt med fokus på Medlingsinstitutets senaste rapport om inkomstskillnader mellan kvinnor och män. Samtalet rör sig mellan siffror, strukturer och samhällsmönster, men också känslan av att utvecklingen mot jämställda inkomster och löner har stannat av.   Vi diskuterar bland annat: Att den oförklarade löne...

I detta inspirerande avsnitt möter vi Maths Alvfalk, tillväxtchef på Hub & Spoke och en sann entreprenöriell kraft med hjärtat i att hjälpa andra att lyckas. Med en bakgrund inom finans- och fastighetsbranschen, där han bland annat varit chef på Nordea, Länsförsäkringar och Erik Olsson Fastighetsförmedling, delar Maths sin resa från bankvärlden till rollen som en ”tillväxtmotor som förverkliga...

Det här avsnittet handlar om kollektiv intelligens. Kollektiv intelligens är ett exempel på ett kraftfullt ”verktyg” som hjälper oss att få utväxling på jämställdhet och mångfald så att dessa blir framgångsfaktorer på riktigt.   Med utgångspunkt i Andreas Werrs och Philip Runstens forskning om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm, fördjupar vi oss i begreppet, vad det innebär...

I detta avsnitt av har vi förmånen att gästas av Mellanskogs VD Fredrik Munter, som frikostigt delar med sig av både sin personliga resa och det omfattande jämställdhetsarbete som Mellanskog bedrivit de senaste åren. Ett riktigt framgågscase.   Vi får bl a höra om utbildningssatsningen "Män, makt och skog", ett initiativ som lyfter samtal om manliga normer, ledarskap, känslor och inkludering...

I och med det inspirerande samarbetet med Sveriges HR Föreningen välkomnar vi flera nya lyssnare till podden. Anna Blom och Anna-Lena Strid tar således tillfället i akt och blickar tillbaka på poddens resa hittills och reflekterar över hur det startade och vad syftet och ambitionerna med podden har varit och är.  De berättar också om sina erfarenheter från näringslivet, insikter från tidigare...

Hur kan hållbarhet och jämställdhet inte bara vara värdegrundsfrågor utan faktiska motorer för tillväxt, affärsnytta och innovation? I detta tankeväckande avsnitt gästas vi av bästa Patrik Emanuelsson, vd för ett av Sveriges mest samhällsengagerade fastighetsbolag Heba Fastighets AB. Med över 30 års erfarenhet från både offentlig och privat sektor, och med en bakgrund som elitidrottare, delar Patr...

I detta inspirerande avsnitt möter vi strategen Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för Sveriges HR-förening. Med nära 30 års erfarenhet inom HR på ledande positioner i alltfrån offentlig sektor, revisionsbranschen till tech, är hon nu med och tar position och förflyttar HR in i framtiden.   Tillsammans undersöker vi hur HR har utvecklats från personaladministration till HR och nu från HR ti...

I detta avsnitt har vi förmånen att gästas av erfarne jämställdhets- och mångfaldskonsulten Gabriella Fägerlind. Gabriella driver företaget ImplementDiversity och dom senaste 25 åren har Gabriella stöttat en mängd olika företag och organisationer i dessa viktiga frågor. Gabriella är även författare till bl.a. boken Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser . Denna kunskapsskatt...