Führung neu gedacht – mit Marlow D. Guttmann

Dies ist eine Folge der etwas anderen Art. Wir blicken auf das Jahr 2025 zurück: Was hat „Führung neu gedacht“ seit dem Start am 12. Januar bewegt? Danke an alle Hörer*innen, für euer Feedback. Nun gibt es eine kleine Pause und Neuausrichtung. Dazu gibt’s Einblicke in mein Jahresend-Ritual mit meinem Besten Kumpel Benett: eine Stunde ehrliche Reflexion und drei Fragen für deinen Neustart 2026. Auß...

Was, wenn gute Führung nicht heißt, mehr Kontrolle auszuüben – sondern bewusster weniger einzugreifen ? In dieser Folge von „Führung neu gedacht" schauen wir auf Minimalist Leadership – inspiriert vom Artikel „Führen wie die Finnen“ aus der aktuellen managerSeminare -Ausgabe. Den Link findest du hier: https://www.managerseminare.de/ms_Artikel/Minimalist-Leadership-Fuehren-wie-die-Finnen,58149...

Es ist die Woche der seelischen Gesundheit (10.–20.10.). In dieser Folge spreche ich darüber, warum mentale Gesundheit mehr ist als „Privatsache“ – und was Organisationen, Führungskräfte und Teams konkret tun können. Mit aktuellen Zahlen, Praxisbeispielen und einem klaren Blick auf junge Menschen und die Arbeitswelt. Du erfährst: • Was psychische Gesundheit mit Leistung, Teamklima und Innovation z...

Sind skrupellose Menschen wirklich erfolgreicher in Führung? Filme und Serien wie House of Cards oder Star Wars nähren den Mythos: Macht gehört den „Dunklen Lords“. Doch aktuelle Forschung – vorgestellt u. a. von Prof. Carsten Schermuly im Magazin managerSeminare – zeigt ein anderes Bild. In dieser Folge von Führung neu gedacht räume ich mit dem Mythos vom „bösen Chef“ auf. Du erfährst: warum Rück...

Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt – schneller, als viele denken. Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen stehen vor der Frage: Welche Jobs fallen weg, welche Chancen bleiben? Gleichzeitig spüren auch erfahrene Fachkräfte den Druck: Tätigkeiten verschwinden, Rollen verändern sich. In dieser Podcast-Folge geht es um: warum KI besonders den Berufseinstieg erschwert und welche klass...

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt – doch wie stellen wir sicher, dass sie den Menschen dient und nicht umgekehrt? In dieser Folge spreche ich über zentrale ethische Prinzipien, die Orientierung geben: von Verantwortung und Gerechtigkeit bis hin zu Autonomie und Transparenz. Du erfährst, welche Leitlinien Führungskräften und Organisationen helfen können, KI sinnvoll und wertebasie...

Reverse Mentoring: Wenn Gen Z Führungskräfte coacht – Insider-Talk bei Vodafone Wie verändert sich Führung, wenn eine neue Generation den Spieß umdreht? Philipp Brunner (Mentor, Gen Z) und Lukas Staudt (Mentee, Führungskraft) teilen ihre Erfahrungen aus Vodafones Reverse-Mentoring-Programm, mit überraschenden Erkenntnissen, echten Aha-Momenten und Tipps für Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Führung ne...

Macht ist kein schmutziges Wort, aber ein mächtiges. In dieser Folge spreche ich über eines der meistverkannten Konzepte in der Führungswelt: Macht . Was genau bedeutet Macht im Führungsalltag? Welche Formen von Macht gibt es und wie wirken sie bewusst oder unbewusst? Und warum ist es so wichtig, dass wir differenzierter über Macht sprechen, gerade im Zeitalter von New Work, Augenhöhe und Selbstor...

Was bedeutet Achtsamkeit konkret für Führungskräfte? Wie kann sie dabei helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, mit Unsicherheit umzugehen und sich selbst treu zu bleiben, ohne esoterisch zu wirken? Ich teile persönliche Einblicke aus einem 11-wöchigen Achtsamkeitstraining, wissenschaftliche Perspektiven und eine geführte Mini-Meditation für deinen Führungsalltag. Dich erwarten: Konkrete Anwend...

Was steckt wirklich hinter dem viel diskutierten Quiet Quitting ? In dieser Folge analysieren wir aktuelle Studien, zeigen Ursachen auf – und geben konkrete Impulse, wie Führungskräfte stillen Rückzug in stilles Aufblühen verwandeln können. Mit praktischen Beispielen und fundierten Empfehlungen. Gallup: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx Quiet Quitting - Tat...

Mentoring ist mehr als gute Ratschläge – es ist ein Leadership-Tool für echte Entwicklung. In dieser Episode von „Führung neu gedacht“ tauchen wir ein in die moderne Welt des Mentorings: weg vom hierarchischen Denken, hin zu echten Entwicklungspartnerschaften. Du erfährst, warum Mentoring heute mehr denn je gebraucht wird, wie Reverse Mentoring Diversity und Innovation stärkt und welche Rolle Selb...

2030 ist keine ferne Vision. Es ist das Jahr, in dem 39 % unserer heutigen Fähigkeiten irrelevant werden könnten – und Millionen neue Jobs entstehen. Nicht die Technologie ist das Problem – sondern der Umgang mit ihr. Führung muss neu gedacht werden: als Ethik, Lernraum, Übersetzungsarbeit. Wer den Wandel mitgestalten will, braucht mehr als Tools: systemisches Denken, Vertrauenskultur, Mut zur Lüc...

SAP streicht zentrale Programme zur Frauenförderung und Vielfalt – unter politischem Druck aus den USA. Was steckt dahinter? Und was heißt das für moderne Führung? In dieser Episode beleuchten wir den Spagat zwischen Marktlogik und Werten und fragen uns: Müssen Unternehmen Haltung zeigen, auch wenn's wehtut? Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für moderne Führungskräfte, Be...

Wenn Meetings zum Automatismus werden, verlieren sie ihre Kraft. In vielen Teams ist das Besprechen zur Standardantwort geworden – statt Probleme anders zu lösen: Projekt hängt? → „Lass mal einen Sync machen.“ Unklarheit im Team? → „Wir brauchen einen Jour Fixe.“ Neues Thema? → „Vielleicht ein Kickoff?“ So sammeln sich Formate wie Staubschichten – aber niemand fragt: Wozu eigentlich? Darüber sprec...

Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus? Fachwissen? Charisma? Oder schlicht der Wille, führen zu wollen? In dieser Folge von Führung neu gedacht nehmen wir eine der grundlegendsten Annahmen im Leadership unter die Lupe – und stellen sie infrage: Ist der Wunsch zu führen automatisch ein Beweis dafür, dass jemand auch führen kann? Eine aktuelle Studie der Stanford Graduate School of Business...

Feedback blickt zurück – Feedforward denkt voraus. In dieser Folge von „Führung neu gedacht“ zeige ich dir, wie du mit Feedforward neue Energie in Entwicklungsgespräche, Coaching und Teamkommunikation bringst. Du erfährst konkret: Was Feedforward ist – und warum es klassische Feedbackkultur herausfordert Wie du durch zukunftsgerichtete Impulse Motivation und Wachstum stärkst Warum Feedforward beso...

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr auch die Anforderungen an das Personalmanagement. Diversity, Gehaltstransparenz, KI im Recruiting – all das sind Themen, die Unternehmen heute beschäftigen. Doch was passiert, wenn neue ethische HR-Ziele mit bestehenden Unternehmenswerten kollidieren? In dieser Folge von „Führung neu gedacht“ diskutieren wir: Diversity vs. interne Fairness – Viel...

Digitale Transformation ist das Schlagwort unserer Zeit – doch was steckt wirklich dahinter? Und warum scheitern Unternehmen an der Umsetzung? In dieser Folge von "Führung neu gedacht" spreche ich mit Stephan Biallas, Partner bei EY und Consulting Leader für den Mittelstand in Deutschland und Westeuropa. Stephan Biallas bringt jahrzehntelange Erfahrung aus der Beratung und der Unternehmensführung...

Ist die Generation Z wirklich so anders – oder erleben wir gerade einen viel größeren gesellschaftlichen Wandel? In dieser Folge von Führung neu gedacht hinterfragen wir, ob es sich wirklich um einen Generationenkonflikt handelt oder ob sich unsere gesamte Arbeitswelt verändert. Erfahre, warum Sinnstiftung, Flexibilität und Werteorientierung alle Generationen betreffen – und wie Unternehmen die Zu...

Was macht eine wirklich erfolgreiche Führungskraft aus? In dieser Episode tauchen wir in die Denkweisen ein, die inspirierende Leader auszeichnen. Du erfährst, warum das richtige Mindset entscheidend ist, welche Schlüsseldenkmuster erfolgreiche Führungspersönlichkeiten prägen und wie du selbst ein starkes Leadership-Mindset entwickeln kannst. Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Pod...

Wie wird aus einem Manager ein echter Leader? In dieser Episode tauchen wir tief in die essenzielle Transformation vom Manager zum Leader ein. Erfahre, warum klassisches Management heute nicht mehr ausreicht und wie du dich zu einer inspirierenden Führungspersönlichkeit entwickelst. Kernthemen der Episode: Warum die Transformation zum Leader unverzichtbar ist Die wichtigsten Unterschiede zwischen...

Wie kannst du ein Team erfolgreich in der heutigen, neuen Arbeitswelt führen und dabei sicherstellen, dass sich alle im Team gesehen, gehört und eingebunden fühlen? Darum geht es in der heutigen Folge. Entdecke, wie du durch empathische Kommunikation, agile Methoden und den Einsatz moderner Führungstools eine inklusive und erfolgreiche Teamkultur in der hybriden Arbeitswelt schaffst. Führung neu g...

Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen. Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit, Herausforderungen der Generati...

Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen. Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit, Herausforderungen der Generati...