Beste praksis - HR- og lederpodden

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med rådgiverne Hans Gjermund Gauslaa og Fam Viksand Manson om hvordan kunstig intelligens påvirker HR-feltet. Hva er egentlig AI, hvordan brukes teknologien i rekruttering og personalarbeid – og hvilke juridiske og etiske spørsmål må HR være bevisst på når AI-loven nå er på vei inn i norsk rett. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more informati...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi tar for oss ulike caser som belyser vanlige spørsmål rundt fri i høstferien. Vi snakker blant annet om foreldre som ønsker fri uten å ha feriedager igjen, arbeidsgivers styringsrett når ferie legges til andre perioder, ekstraferien for ansatte over 60 år og hvordan man kan sikre rettferdighet mellom a...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi tar for oss ulike caser som belyser noen vanlige spørsmål rundt arbeidstid. Vi snakker om overtid, manglende pauser, søndagsarbeid, ulik arbeidstid i samme virksomhet og hviletidsreglene. Vi ser på hva arbeidsmiljøloven sier, og hvordan arbeidsgivere kan håndtere disse problemstillingene i praksis. Ho...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Jørgen Brostrøm. Vi tar for oss ulike caser som belyser vanlige, men krevende problemstillinger rundt sykefravær, fra mønsterbruk av egenmelding, til tilbakedaterte sykmeldinger, tilrettelegging, oppsigelsestid og når en sykmelding kan bestrides. Målet er å gi deg konkrete eksempler, refleksjoner og praktiske råd som kan hjelp...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgivere i Simployer Anne Sandtorp og Karoline Amundsen Dystebakken, og vi snakker om psykososialt arbeidsmiljø. Dette er et område som kan oppleves som diffust, men som samtidig er et område med klare krav i arbeidsmiljøloven. Og fra nyttår blir kravene tydeliggjort gjennom endringer i loven. Vi går gjennom reglene og ser på en konkret case som v...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, og vi tar for oss et tema som ofte skaper usikkerhet hos både ledere og HR: ferieavvikling i oppsigelsestid. Kan arbeidsgiver pålegge ferie? Kan arbeidstaker kreve å ta ut ferie før de slutter? Og hva skjer med allerede planlagt ferie når oppsigelsen kommer? Vi diskuterer konkrete eksempler og gi...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa, og vi går gjennom en konkret sak om Per og Kari – ansatte som får beskjed om oppsigelse og lønnsreduksjon i forbindelse med en fusjon. Men er dette egentlig lov? Vi ser nærmere på hva som regnes som en virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljøloven, hva slags rettigheter arbeidstakere har, og h...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridiske rådgivere i Simployer, Atle Torp og Karoline Amundsen Dystebakken. Vi snakker om hvordan arbeidsgivere kan jobbe aktivt og systematisk med å forebygge sykefravær. Vi tar utgangspunkt i en konkret sak om Jonas, som ble sykmeldt etter lengre tid med høy arbeidsbelastning, og bruker den som ramme for å diskutere faresignaler, lovkrav og prak...

Vi fortsetter samtalen om oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold, og med oss i studio er fortsatt juridiske rådgivere Camilla Schie-Veslum og Hans Gjermund Gauslaa fra Simployer. I denne episoden ser vi nærmere på nye problemstillinger gjennom to caser: en ansatt med gjentatte forsentkomminger og en medarbeider som blir varetektsfengslet og senere dømt til ubetinget fengsel. Vi diskuterer hv...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridiske rådgivere i Simployer, Camilla Schie-Veslum og Hans Gjermund Gauslaa. Vi tar for oss det komplekse og ofte utfordrende temaet: oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold. Hva ligger egentlig i dette begrepet, hvilke krav stilles til arbeidsgivers oppfølging og dokumentasjon, og hvordan håndteres slike saker i praksis? Vi diskuterer to k...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg Simployers rådgivere Camilla Schie-Veslum og Fam Viksand Manson. Sammen utforsker vi temaer som lønnssamtaler, innsyn i lønn, lønnsregulering og hvordan en bevisst lønnspolitikk kan bidra til rettferdighet, motivasjon og forutsigbarhet i virksomheter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum. Vi snakker om ulike permisjoner som er regulert i arbeidsmiljøloven og permisjoner som følger av avtaler eller retningslinjer i virksomheten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker blant annet om hva som skal til for å få helligdagsgodtgjørelse for 1. og 17. mai, og hva som gjelder for de som må jobbe på 1. og 17. mai. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med rådgiver i Simployer, Jørgen Brostrøm, om gradert sykemelding. Vi snakker blant annet om hva en gradert sykemelding er, hvem som bestemmer hvordan man skal jobbe hvis man er gradert sykemeldt og hvordan leder kan tilrettelegge for arbeidstaker som er gradert sykemeldt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker om ulike problemstillinger som typisk dukker opp i påsken, herunder bruk av feriedager, arbeidstid og betaling for helligdager. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med rådgivere i Simployer, Karoline Amundsen Dystebakken og Anne Sandtorp. Karoline og Anne jobber mye med HMS (helse, miljø og sikkerhet), og i denne episoden snakker de om arbeidsmiljøutvalg (AMU). De forteller hva AMU er, hvem som må ha det og hvilke type saker som tas opp i AMU. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer Fam Viksand Manson. Vi snakker om hvordan leder kan følge opp ansatte som ikke fungerer i stillingen sin. Fam snakker blant annet om den daglige oppfølgingen versus mer strukturert oppfølging av arbeidstakere som ikke gjør jobben sin. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Hans Gjermund har jobbet mye med arbeidstid, og snakker i denne episoden om fleksitid. Han forteller hva som skal til for å ha fleksitid, og kommer med tips til hva en fleksitidsavtale bør inneholde. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Atle Torp. Vi snakker om arbeidstakere som har hyppig korttidsfravær - hvilke regler gjelder og hvordan kan og bør leder følge opp arbeidstakere i slike tilfeller. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med juridiske rådgivere i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa og Camilla Schie-Veslum. Vi snakker om hva kontrolltiltak er, når arbeidsgiver har lov å iverksette kontrolltiltak og hva arbeidsgiver må gjøre i forkant av at et kontrolltiltak innføres. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis snakker jeg med rådgiver i Simployer, Fam Viksand Manson. Temaet i denne episoden er medarbeidersamtaler. Hva er det? Hvorfor er det lurt å ha det? Og hvordan bør samtalen gjennomføres? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum, og vi snakker blant annet om viktigheten av å starte ferieplanleggingen tidlig hvert år. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Amundsen Dystebakken. Karoline forteller om arbeidsgivers generelle og individuelle plikt til å tilrettelegge for alle arbeidstakere. Må for eksempel arbeidsgiver tilrettelegge for en arbeidstaker som ikke ønsker å jobbe kveldsvakter? Og hvilke plikter har arbeidsgiver til å tilrettelegge for en arbeidstaker...

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Vi snakker blant annet om hvilke muligheter arbeidsgiver har til å avtale utvidet overtid med tillitsvalgte og arbeidstakers mulighet til å si nei til å jobbe overtid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Jørgen Brostrøm. Vi snakker om sykepenger. Hvem har rett på sykepenger, hvem er det som betaler ut sykepenger og hvor mye får man i sykepenger - dette er noen av spørsmålene som Jørgen svarer på.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.