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智御文創管顧工作室

究心理 X 心行為

工作/生活壓力大,又無處可宣洩嗎? 來聽聽 究心理X心行為 為你說出壓力與焦慮 助你重拾人生自主權💖 - 我們與你聊聊: 職場關係∥人際相處∥個人成長∥領導管理∥兩性溝通 陳浩正(Adler)與陳安嘉(Albert)兩位管理顧問 陪伴你一同走出瓶頸與低潮 - Facebook:究心理 X 心行為 Instagram:sr.cmstudio 官 網:https://bit.ly/3mSWc55 提問&合作信箱:sr.psymedia@gmail.com Powered by Firstory Hosting

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智御文創管顧工作室

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Business

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29 juin 2025

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Épisodes

EP27|五秒法則,衝了啦!! 01.03.2023

💭你有多少個早晨,醒來第一件事就是滑手機?先檢查,有沒有重要的訊息?再看看社群平台上有哪些動態,但在那個當下,其他人的事就會變得比你的事,更莫名的優先 💭每天睡前想要慰勞自己,因此心中OS:『我滑的不是手機,而是此刻的自由』,而這自由的代價,就是不知不覺又熬夜了...自己該如何從這類的泥沼中爬出來呢? 🔆因此本集與你分享『五秒法則』這個好用的心理策略 讓自己成功克服舒適和拖延,並更加自信的,面對生活中的各...

EP26|不藏私小知識-鏟屎官必知,貓咪也有糖尿病 15.02.2023

各位鏟屎官們請注意!!你知道你的寶貝主子正在不舒服嗎? 首集不藏私小知識-要來談論關於貓咪健康的重要話題:貓咪糖尿病。 這集內容中,將以自家主子經歷與您分享關於這類常見疾病的病因、症狀、診斷和治療...等歷程,以及後續如何照護罹患糖尿病貓咪的方法。 讓我們一起了解更多關於貓咪糖尿病的知識,幫助我們寶貝主子們健康快樂地生活,才能長久的與我們相伴。立即收聽! 讓我們一起,改變行為~從 心思維 開始- 如果你喜歡我...

EP25|你喜歡『2023的你』嗎? 01.02.2023

你是不是每年的新年願望,都在期望著新的一年能有不一樣的改變,或能重新開始的契機呢?然而,轉眼一年又過去,才驚覺到這一年來你還是停留在原地,甚麼都未曾真正改變。最後,只好再把願望留待他年~然後,年復一年...我們的生命就這般逝去了~ 為什麼我們總希望生活或自己可以有所改變,卻始終重複著過去的模式得到同樣的結果呢?心理學家‧榮格說道:『倘若無法意識到無意識,它就會指揮你的生活,然後你會稱之為命運』 現在開始,...

EP24|雙講師瘋美食-不藏私 激推料理 18.01.2023

金兔迎新春X心理幸福存X行為向前(錢)奔~ 究心理X心行為團隊,祝你 新春快樂,兔年行大運 在這團圓又放鬆的連假期間,我們特別製作了新春特別節目來跟你分享輕鬆的話題-『美食』。雙講師除了走南闖北的四處分享上課外;最喜歡的就是在課後餘閒時間,去探索在地美味或挑戰各類新口味美食。 這集將分享雙講師近期最為難忘或印象深刻的美食名單,想知道有哪些是我們推薦的美食與店家,剛好可利用農曆年假期間可以去嘗鮮,千萬不要錯過...

EP23|究心理X心行為 節目週年Q&A 04.01.2023

2022.01.12 究心理X心行為 的第一集 『年節前的內心戲,過年讓我好焦慮』開播至今,轉瞬已經一年囉!很開心能透過這節目連結了你我在空中的緣分。 這一年來篳路藍縷,浩正與安嘉始終秉持著『分享』的初衷,藉由我們過往的知識、經驗與專業,並以理工人的思維試圖在學習心理學過程中,用結構與系統性模式,深入淺出的方式來探討-心理、思維與行為間如何進行相互影響? 同時,我們也嘗試規劃多元的主題內容,輔以實際生活案例或專業...

EP22|習慣,是內在的反射(東豐鐵馬道) Part II 21.12.2022

1950年美國整形外科醫生麥克斯韋爾・馬爾茲(Maxwell Maltz)提出「習慣養成需要21天」的概念。新習慣的建立,不是非得全部打掉重練或執著專注於思考新目標,而是要將時間花在如何設計出達成目標的系統上。同時,需建構自我身分認同,讓新習慣成為自我身份價值的一部份,覺得自己就是那樣的人。 我們常聽到的蝴蝶效應(Butterfly effect):指在一個動態系統中,初始條件的微小變化,將能帶動整個系統長期且巨大的連鎖反應。因此,所有...

EP21|習慣,是內在的反射(東豐鐵馬道) Part I 07.12.2022

(勘誤) 錄製地點是"臺中東豐鐵馬道",而后豐喔→ 很美值得各位一遊 ----- 生活當中,每個人都有些不經意的習慣。 『習慣』的定義:經由學習轉變而成為自動化的語言或非語言行為。構成的三大要素:1.刺激、2.反應、3.刺激與反應穩定性或經常性地存在。 習慣更是大腦中構成的一條途徑;如M. L. Dument所說:習慣如同摺過的紙,若是再順著原來痕跡去摺的話,便不必那樣地費力了,因為習慣已經養成。 然而,習慣無論是由刺激所誘發或內...

EP20|慣主管,讓我上班好崩潰(彼得原理) 23.11.2022

上班期間除了開不完又沒有意義的會議外,還得處理一堆沒有價值的報告、報表或會議記錄。更得為一些無關緊要的小細節或詞彙內容,耗費大量時間在送/退件間修改與溝通~而每次依照主管建議進行修改,一旦被更高階主管提出質疑,直屬主管就會直接要我去自己跟高階主管道歉與說明👈,並私下耳提面命的說:『記得要跟高階主管"承認"都是你自己沒處理好,不是直屬主管的問題』,彷彿用生命在驗證著『白努力定律』(誤~)😭 甚至還誇張到,每...

EP19|我就問,主管你有事嗎? 02.11.2022

為什麼這樣的人能當主管,你是否經常在腦海中迴盪著這個問題? 🤔 在職場上,每個人幾乎都曾遇過行為荒腔走板或管理模式光怪陸離的主管。 例如:明明五分鐘前自己說過的話,五分鐘後自我推翻,還充滿質疑的口吻問你,誰告訴你要這樣做的?或是每天有開不完的會,會而不決、決而不議、議而不行,再繼續進入無止盡地會議輪迴地獄中 💢 管理學大師勞倫斯‧彼得(Lawrence Peter)認為,升遷是組織的常態,每位主管在升職之前,可能都是表...

EP18|哪泥~原來我不是天選之人 18.10.2022

⚠勘誤:"中醫診所"的視訊看診,只能取得清冠一號的藥粉;而清冠水藥,需要到"中藥行"自行購買喔 -------------------------- 哎呀~~~~~~ 我竟然確診新冠肺炎了 確診到底該怎麼辦呀~~~ 得知自己快篩陽的當下,怎麼做才不會手忙腳亂呢? 1.快篩陽試劑,需寫上姓名與日期,並與你的健保卡合照 2.告知同居者,進行消毒,並把自己關起來 3.找附近西醫診所,(視訊)看完西醫確診資料才會通報健保署,若沒有"確診通報"中醫無法看診唷 ! 4....

EP17|我的感受,為什麼你都不懂 ? 14.09.2022

世界上最遙遠的距離,不是生與死~ 而是明明相愛的兩人,相處溝通起來卻感覺生不如死… 不能理解為何只想好好的講講話、聊聊天,卻總是無法控制不住情緒,忍不住就會吵起架來。最後,不是冷戰不說話、就是情緒潰堤~ 『溝通』,如同一場球局,彼此兩人皆是投手也是捕手,都要懂得接球與回球,球局才能進行與精彩。然而,如果看不出對方球路、又缺乏接球應變能力,或不懂回球的力道與技巧時,漏接球或暴投等情況便會不斷上演,導致拋丟...

EP16|為什麼事情總會拖到最後一刻? Part II 31.08.2022

無論在職場上或學校時,總會感覺到這工作或學習時的整體架構很重要,如果無法全盤了解與掌握,就會難以下手;抑或是,這些問題太困難又沒有經驗,我一定沒能力處理好,所以把事情都拖著~拖著~~就會遇到願意幫我的好人,會來拯救我於水火之中~而且,只要我都做不好,以後別人就比較不會把這些不熟悉或不拿手的工作交待給我了! 所以 一不小心就習慣會把感覺有困難或挑戰性的事物,擱置、拖延或視而不見…. 拖延的習慣似乎無傷大雅,...

EP15|為什麼事情總會拖到最後一刻 ? Part I 17.08.2022

平時,總覺得有些事情很想做、也覺得應該做或甚至是必須該做,但卻不知道什麼原因…老是覺得感覺不對?也提不起勁來去執行與完成?不自覺就會想先去滑滑手機,打個電動或追個劇,讓自己放鬆與調整後再開始。 然後,一不小心時間就飛逝了~才驚覺甚麼都沒開始!內心又會充滿懊悔與焦慮;再想想反正今天也完成不了,而且還有明天...那就等明天重新開始,我一定會洗心革面好好振作!結果隔天,卻又陷入同樣的循環中∞ 究竟是我的自律性不...

EP14|職人心思維(4)-開啟你的職涯百寶袋 ft.智理管顧 資深顧問-Ding 03.08.2022

鳳凰花開的時節亦是宣告各大校園正式進入了畢業潮~同時,許多企業也會紛紛釋出職缺補充新血;這也意味著將開啟另一波的轉職潮。 最近,你有想要轉換跑道的想法嗎?或徬徨著職涯下一步該何去何從呢?抑或是如果要轉換跑道另闢戰場,除了透過人力銀行網站投的履歷外,還有沒有甚麼更積極地做法?甚至於能談到比現在更高的職位或薪資呢? 如果你也想喜歡與人接觸、你也想助人之餘更能享有百萬年薪;本集節目將藉由獵才顧問的一天,深...

EP13|你的大腦,自動導航設定正確嗎? 16.06.2022

你是否會常因一些外在的人事物,導致你容易感到煩躁或情緒起伏?是否會因為他人講了一句話,而使你整天食不下嚥或氣憤難平?💢 有時容易感到緊張😬、焦慮😱或氣憤😤,原因並非是這些外在的挑戰或事件所導致的感受~而是源自於內在過往記憶或經驗過的創傷,所投射或誘發出的感受; 當生命中出現過往相似情境時,便會不自主的勾勒出過去痛苦記憶感受,進而衍生出情緒作為應對策略。此類應對策略極易成為一種習慣,這種習慣性思維模式...

EP12|職人心思維(3)-運用智慧理出職涯 ft.智理管顧 總經理-徐慧郁 08.06.2022

波士頓企管顧問發布報告:『疫情讓人類世界的數位化進程,一口氣跳躍了五年到十年。』🌐 求職與就業市場也因數位化趨勢正逐步轉型中,以往僅能透過徵才廣告、網路人力銀行與公立就業中心等方式找工作。 而業界還有傳說中的獵頭產業?✍️你知道甚麼是獵頭產業嗎?如何才能讓獵頭公司找上你?並幫你推薦與媒合好的工作職缺呢?這集節目將藉由智理管理顧問公司 徐總經理的分享,帶領我們揭開這產業的神秘面紗? 如果你喜歡我們的節目,...

EP11|讓原子習慣帶來巨大成就 ft. 誘思沙龍 25.05.2022

每一個生活當中的小習慣與抉擇 就像是"爬梯子"遊戲般 你怎麼選擇,你個人的"人設"就會有不同的走向 正如同 原子習慣最重要的精隨 我們可以先定義出⭐你心中理想的身分樣貌⭐為何? 你希望成為甚麼樣的人💬 最實際的方法,就是改變你所做的事 而你採取的每個行動,都像一張選票 投給你想要成為的 那一種人😉 如果你喜歡我們的節目,歡迎到Apple Podcast給我們五星鼓勵,並留言告訴我們讓你有共鳴的內容 或你想分享的故事~ -- F...

EP10|催眠放鬆引導-舒眠之旅(深夜限定) 11.05.2022

全台疫情再度延燒,面對防疫政策不斷滾動式調整,導致既有的生活型態需跟著不停地改變。一方面擔心著健康問題,另一方面擔憂著工作與生計,夾在這諸多未知與無形的壓力之中。你是否感覺到身體與精神持續的緊繃?是否有經常性的翻來覆去難以入眠? 這集內容,你可以選擇給自己一段時間來放空,並且甚麼都不做。同時,只要聽著我們的聲音引導,放飛你的意識與大腦,與我們共同來經歷一段舒眠之旅吧~ -- FB| https://bit.ly/3jyZkBt...

EP09|職人心思維(2)-伸展你的身心靈 ft. 瑜伽達人劉乃瑜 27.04.2022

你是否每天承受著 工作步調快速多變與生活沈重的巨大壓力呢?是否經常感到身體的疲憊或痠痛干擾著你的日常呢?千萬別忽視這些痠痛感受,這些痠痛訊號正是身體在提醒我們-太累、太辛苦!(也提醒我們或許需要做些改變) 貝塞爾‧范德寇的著作:心靈的傷,身體會記住!論述到人類大腦結構與運作系統,以及當傷痛發生時,大腦某些區域的變化應對,創傷與身體的連鎖反應,都在告訴我們,該好好的給自己一段時間,學習和自己心靈與身體好好...

EP08|正念觀呼吸自我練習 (05:22 正式開始) 13.04.2022

在眾人敲碗期盼之下,這集總算是千呼萬喚始出來啦! 💬 你的專注力是否時常渙散?處理事情時較難抓到重點? 💬 覺得工作上有太多情緒勞動?該怎麼調適呢? 💬 如何才能~笑看雲淡風輕,靜看花開花落? 💬 你是否偶爾有失眠的現象?難道只能滑手機滑到累嗎?這樣隔天更累啊😵…惡性循環好不舒服… 如果你有以上狀況,真心推薦你一起實際操作看看唷 每天只要10分鐘,就可以解放大腦 分解生活的三忙-忙碌、茫然與盲從 今天這一集,要來與...

EP07|職人心思維(1)-啟動你的健身魂 ft. 潘峻榮 副執行長 30.03.2022

高齡化與後疫情時代,養生保健與健身的意識逐步抬頭。然而,滿街的健身房,似乎有不少夥伴覺得健身仍是高不可攀的運動?或追求體態完美是遙不可及的夢想?如果你對健身產業有興趣,或想藉由運動來改變對目前狀態不滿意的你。這集就讓我們邀請 啟動健身中心 具豐富經驗及專業含金量極高的-潘峻榮(KK) 副執行長來與大家分享。聽聽看這紅紅火火的產業與你想的是否一樣?或藉由健身運動重新體會—活在當下:『放掉不能控制的未來與無法...

EP06|想轉職,下一步該怎麼走? Part II 16.03.2022

現在的工作-錢沒到位、心受委屈;想要離開現職換跑道。但,轉換其他工作或產業,我沒有相關背景與經驗,這樣的我...會有機會嗎?如果履歷投遞都沒有後續消息,那還能怎麼做呢?還有甚麼樣的策略可以讓我更靠近呢?而確定要離開,甚麼時候進行轉換,才是最佳的黃金時間點呢?就讓我們一起來探討這令人傷腦筋的轉職瓶頸吧! (EP05/06 兩集內容較硬卻實用喔!需要者請內服XD) 如果你喜歡我們的節目,歡迎到Apple Podcast給我們五星鼓...

EP05|想轉職,下一步該怎麼走? Part I 28.02.2022

當現今工作已無法滿足你現下的需求,想要離開並轉換戰場。卻同時,感到人生進入迷航狀態,迷惘於甚麼才是我真正想要從事或合適的工作?因而躊躇不前,受困於不滿意現狀卻又動彈不得的進退維谷處境中嗎?讓我們一起來談談,如何來為下一段職涯進行自我分析與抉擇? (EP05&06 兩集內容較硬卻實用喔!需要者請內服XD) 如果你喜歡我們的節目,歡迎到Apple Podcast給我們五星鼓勵,並留言告訴我們讓你有共鳴的內容 或你想分享的故事...

EP04|年後轉職,我該換跑道嗎? 15.02.2022

先前受疫情影響,各產業於人員僱用的活絡度降低,轉職者也趨於觀望保守。而去年部分產業卻逆勢成長,企業用人需求開始突增,導致農曆年後的許多人轉職意圖攀歷年新高。而你是否也有想轉換跑道的想法呢?讓我們一起來聊聊,年後 這份工作是該走?還是該留? 如果你喜歡我們的節目,歡迎到Apple Podcast給我們五星鼓勵,並留言告訴我們讓你有共鳴的內容 或你想分享的故事~ -- FB| https://bit.ly/3jyZkBt IG| https://www.instagra...

EP03|如何中止。以關心為名的情緒勒索迴圈 27.01.2022

成長與社會化的過程中,獲得他人認同往往是建構自身價值感很重要的課題。然而,當身邊的親友長輩將自身的期待、信念與價值觀附加在你身上時,卻與內在的自我相衝突。 難道我只能消極應對或放棄掙扎的配合?或能更有勇氣且不傷害情感的表達出自我呢? 如果你喜歡我們的節目,歡迎到Apple Podcast給我們五星鼓勵,並留言告訴我們讓你有共鳴的內容 或你想分享的故事~ FB| https://bit.ly/3jyZkBt IG | https://www.instagram.com/sr...

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