Wyzwania Zarządzania – Podcast dla Menedżerek i Menedżerów 🎧

W tym odcinku rozmawiamy o Insights Discovery. Przyglądamy się temu w jaki sposób może pomóc zespołom i organizacjom, co może powiedzieć o komunikowaniu się pracowników i ich funkcjonowaniu w pracy, a przede wszystkim o tym jak wykorzystać wiedzę o różnych stylach funkcjonowania. Mówimy też o tym kiedy Insights Discovery nie pomoże i kiedy nie ma sensu go używać. Rozmawiają: Agnieszka Dunaj - tren...

Jarosław Borkowski pokazuje, jak mówić i rozumieć się w wielokulturowym zespole. Od „OK", które w Azji nie znaczy zgody, po feedback bez obrażania i budowanie zaufania z Chińczykami czy Amerykanami. Praktyczne lekcje o zrozumieniu, szacunku, mowie ciała i motywowaniu - narzędzia, które zbliżają kultury, wzbogacają zespoły i zwiększają efektywność pracy. Rozmawiają: Jarosław Borkowski - wielol...

Czy empatia w przywództwie to słabość czy klucz do efektywności? Rozprawiamy się z mitami, odkrywamy rolę neuronów lustrzanych, różnicę między empatią emocjonalną a poznawczą oraz jak empatyczni liderzy budują zaangażowanie pracowników.  Posłuchaj, jak zrozumieć ludzi nie tracąc z oczu siebie i wyników. Rozmawiają: Agnieszka Dunaj - trenerka liderów i menedżerów, coacherka. Przez wiele lat kierowa...

Jarosław Borkowski to wieloletni menedżer pracujący z pracownikami różnych kultur i budujący zespoły w międzykulturowym środowisku. Od lat związany z branżą motoryzacyjną, energetyczną, papierniczą, procesową i metalurgiczną. W tym odcinku, Jarek odkrywa, jak zacząć współpracę w wielokulturowym zespole i wdrożyć ją praktycznie. Rozmawiamy o budowaniu relacji, poznawaniu zwyczajów związanych z prac...

Odcinek poświęcamy introwertykom i ich (naszym) trudnościom w nawiązywaniu znajomości i budowaniu profesjonalnej sieci kontaktów. Opowiadamy o tym, jak z introwertyka można stać się mistrzem networkingu. Dajemy też kilka prostych wskazówek dla tych, którzy chcieliby poczuć się pewniej podczas przerw na konferencjach, szkoleniach czy spotkaniach networkingowych. Rozmawiają: Agnieszka Dunaj - trener...

W tym odcinku, gościnią Agnieszki Dunaj jest Magdalena Jaskóła. Rozmawiamy o tym, co daje szefom dobra komunikacja, jakie sygnały mówią o tym, że w komunikacji coś nie działa i należy się nią zająć, jakie błędy są najczęściej popełniane i co zrobić, żeby popełniać ich mniej. To jak się komunikujemy w pracy ma ogromne przełożenie na wiele wskaźników: produktywność, retencja, liczba popełnianych błę...

W tym odcinku Bruno Żółtowski rozmawia z Marcinem Kwiecińskim, twórcą projektu „Ogarnij Chaos®”, który od lat pomaga menedżerom wyjść z przepracowania i odzyskać kontrolę nad pracą. Marcin przez ponad 14 lat rozwija „Ogarnij Chaos®”, wdrażając swoje metody w ponad 100 firmach – od Microsoft i Deloitte po mniejsze organizacje i startupy. Jest autorem popularnego podcastu „Ogarnij Chaos®”, w którym...

Ten odcinek jest dość nietypowy. Razem z Brunem trochę kminimy o tym czym jest dress code w dzisiejszym świecie, od czego zależy i jak do niego podejść. Zadajemy sobie trudne pytania i nie unikamy odpowiedzi. Trochę filozofujemy, trochę się śmiejemy, ale zawsze dążymy do tego żeby dać Wam wartość. Sprawdźcie jak nam poszło tym razem. Rozmawiają: Agnieszka Dunaj - trenerka liderów i menedżerów, coa...

Wypalenie zawodowe to problem co 3 menedżera. Jego skutki są poważne. W tym odcinku rozmawiamy o tym jak kosztowne jest wypalenie dla organizacji, jak je rozpoznać i co zrobić jeśli nas dopadnie. Posłuchaj, jeśli czujesz chroniczne zmęczenie pracą i dystansujesz się od tego coś się w niej dzieje. Posłuchaj także jeśli tego nie doświadczasz - bo prewencja jest najlepszą formą leczenia. Rozmawiają:...

Masz zespół, który coraz częściej dostaje dodatkowe zadania? Możliwe, że obserwujesz tzw. „soft promotion”, czyli cichy awans. W tym odcinku pokażemy, jak go rozpoznać i co możesz zrobić jako menedżerka lub menedżer, żeby nie stracić motywacji i talentów w swoim zespole. Podpowiadamy, jak otwarcie rozmawiać, wspierać swój zespół i budować zdrowe zasady współpracy. Posłuchaj, bo ta wiedza przyda si...

Poznaj kulisy „folwarcznego stylu zarządzania” – reliktu, który wciąż pojawia się w polskich firmach. W tym odcinku wyjaśniamy, skąd bierze się ten sposób myślenia, jak wpływa na relacje w zespołach i czemu nowoczesne organizacje coraz częściej od niego uciekają. Zderzamy jednoosobową władzę z partnerskimi wzorcami zarządzania i pokazujemy, dlaczego szacunek oraz otwartość to przyszłość biznesu. S...

We współczesnym świecie rozwój równy jest pracowitości i sukcesowi, jednak przebodźcowani pracownicy często nie wykazują chęci do uczenia się czy poszerzania kompetencji. Jakie są tego przyczyny i co, jako szefowie możemy zrobić, żeby obudzić w naszych współpracownikach pragnienie rozwoju - o tym rozmawiamy w tym odcinku. Rozmawiają: Agnieszka Dunaj - trenerka liderów i menedżerów, coacherka. Prze...

Jak stworzyć zespół, który nie łamie się przy pierwszej trudności? W tym dowiesz się, jak budować odporność psychiczną w zespole: od psychologicznego bezpieczeństwa i jasnej komunikacji, po naukę na błędach i realne wsparcie ze strony szefa. Usłyszysz praktyczne przykłady, codzienne wyzwania i sprawdzone sposoby radzenia sobie nawet w kryzysowych sytuacjach. Wpadnij po dawkę inspiracji, jeśli chce...

Ciągłe zmiany, nowe wyzwania i nieustający stres. Jak w takim środowisku zbudować zespół, który się nie rozsypie? W tym odcinku rozmawiamy o tym, czym jest odporność psychiczna zespołu i dlaczego to Twój największy atut w świecie pełnym niepewności . Dowiesz się, jak rozpoznać pierwsze sygnały wypalenia, co pomaga ludziom zachować motywację oraz jak wspierać siebie i innych, gdy wszystko wokół się...

Jak zachować spokój i skuteczność, gdy wszystko wokół się zmienia? W tym odcinku rozmawiamy o odporności psychicznej lidera – supermocy, która według prof. Martina Seligmana daje dziś przewagę każdemu menedżerowi. Dowiesz się, jak budować siłę mentalną, radzić sobie z presją i prowadzić zespół przez kryzys, nawet gdy brakuje jasnych reguł gry. Posłuchaj, jeśli chcesz być liderem gotowym na każdą z...

Diversity, equity, inclusion - to terminy, które wciąż jeszcze nie są wystarczająco rozpowszechnione w polskich organizacjach. Czym jest DEI, dlaczego jest ważne, kiedy włączamy, a kiedy wykluczamy? To tematy, które poruszamy w tym odcinku. Rozmawiają: Agnieszka Dunaj - trenerka liderów i menedżerów, coacherka. Przez wiele lat kierowałam zespołami, popełniałam błędy i uczyłam się na nich. Dziś dzi...

Bycie menedżerem bywa czasem samotne. Owszem, stoi za Tobą zespół, ale przecież nie będziesz z pracownikami rozmawiać o trudnościach w zarządzaniu. W tym odcinku pokazujemy, że nie trzeba być samotnym, a tego jak rozwiązywać liderskie problemy nie trzeba dowiadywać się z kolejnych studiów czy kursów. Ogromną wartością może być budowanie sieci kontaktów, uczenie się od innych i korzystanie z różnyc...

Jak menedżer powinien podejść do oceny pracy pracownika, która została wykonana przez sztuczną inteligencję? W tym odcinku rozmawiamy o nowych dylematach, które pojawiają się w erze AI – od uczciwego oceniania efektów, przez budowanie zaufania, aż po odpowiedzialność za zadania. Zastanawiamy się, gdzie przebiega granica między ludzką pracą a wynikami algorytmów oraz jak zachować sprawiedliwość w ś...

Zbliża się Twój urlop? Świetnie! Ale zanim wyłączysz służbowy telefon, upewnij się, że Twój zespół wie, co i jak ma robić. W tym odcinku dostajesz krótki, praktyczny kurs delegowania zadań – szczególnie ważny, gdy planujesz dłuższą nieobecność. Krok po kroku pokazujemy, jak przekazać obowiązki tak, by nie odbierać maili znad morza. Mówimy, czego unikać, żeby nie demotywować pracowników, jak dostos...

Poznaj kulisy wdrażania czterodniowego tygodnia pracy – trendu, który powoli wchodzi na polski rynek. Dowiedz się, jak skrócenie czasu pracy wpływa na dobrostan i efektywność. Sprawdź, jakie wyzwania czekają na menedżerów. Wysłuchaj praktycznych wniosków z polskich i zagranicznych pilotaży: od Islandii po rodzime startupy. Zainspiruj się konkretnymi rozwiązaniami i sprawdź, czy Twoja organizacja j...

Urlop to nie luksus – to obowiązek ! Ale jak odpocząć naprawdę, zamiast siedzieć z laptopem na plaży? W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak zostawić zespół w spokoju (i w spokoju zostawić też siebie). Usłyszysz historie o szefach, którzy nie potrafili wylogować się z pracy, anegdoty rodem z „Kevina samego w domu” i sprytne sposoby, jak zniknąć na wakacje bez dramatu. Weź kawę, posłuchaj i sprawdź, c...

Co zrobić, gdy pracownik zaprzecza faktom, odmawia wykonania zadania albo mówi wprost: „to jest bez sensu”? W tym odcinku mówimy o tym, jak prowadzić trudne rozmowy tak, żeby nie dolewać oliwy do ognia. Zamiast przepychanek – konkretne przykłady, podpowiedzi, jak reagować i czego unikać, żeby dojść do porozumienia. Posłuchaj, jak rozmawiać po ludzku, nawet gdy sytuacja robi się napięta. Rozmawiają...

W tym odcinku przybliżamy działanie komisji antymobbingowej. Dowiesz się czym jest taka komisja, kiedy się ją powołuje i jaka jest jej rola. Rozmawiamy też o etapach jej pracy oraz o tym jak się przygotować do rozmowy z taką komisją. A wszystko to z perspektywy wielokrotnego członka komisji antymobbingowych, a więc będzie bardzo praktycznie. Rozmawiają: Agnieszka Dunaj - trenerka liderów i menedże...

Mobbing to nie tylko problem jednostki — to sygnał alarmowy dla całej organizacji. W tym odcinku rozmawiamy z Brunem Żółtowskim, który specjalizuje się w temacie mobbingu w miejscu pracy. Czym mobbing jest, a czym nie jest? Jak go rozpoznać, zanim stanie się destrukcyjny dla zespołu? Jak powinien reagować menedżer, kiedy ktoś zgłasza przemoc psychiczną Jak nie pomylić asertywności z nadużyciem wła...

W zalewie informacji, tych ważnych i niezbyt ważnych, czasem trudno znaleźć coś wartościowego. W tym odcinku Agnieszka poleca książki i podcasty, które nie tylko są inspiracją, ale dostarczają też konkretnej wiedzy i narzędzi do pracy każdego szefa. Agnieszka Dunaj - trenerka liderów i menedżerów, coacherka. Przez wiele lat kierowałam zespołami, popełniałam błędy i uczyłam się na nich. Dziś dzielę...